"쌍용자동차경영사례"의 검색결과 입니다.

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"쌍용자동차경영사례" 검색결과 61-80 / 382건

소비자 구매의사결정과정을 단계별로 설명하고 소비자를 분석함으로써 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오

.2. 본론 : 소비자 분석을 통한 성공 사례 고찰1) 티볼리 사례티볼리는 2015년 1월 출시 후 당해연도에 약 4만대가 팔릴 정도로 성공적이라고 할 수 있다. 현재도 쌍용자동차 ... 성공 사례로서 티볼리를 선정해서 살펴본 것이다.쌍용자동차의 티볼리는 인도 마힌드라 그룹이 2011년 3월 쌍용차를 인수한 후 처음으로 독작 개발해 놓은 신차이다. 당시 쌍용자동차 ... 다. 이러한 상황에서 쌍용자동차 경영진은 전 세계적으로 자동차의 소형화 트렌드가 불고 있으며, 이는 국내에서도 올 것이라고 생각을 한 것이다. 기존 쌍용자동차의 SUV의 핵심 고객

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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기업에서 취할 수 있는 성장 전략에는 기존 시장에서 경쟁력을 강화하는 방법과 신시장으로 진출하는 방법이 있습니다

을 강화하는 방법을 쌍용자동차의 사례를 통해 살펴보았다. 쌍용자동차는 2009년 경영실패로 인해 법정관리에 들어가게 되면서 노동자들이 해고되며 노조의 농성이 이어지는 등 큰 혼란을 겪 ... 었다. 이후 쌍용자동차는 인도의 자동차 기업인 마힌드라에 인수되어 우리나라 시장에서 경쟁력을 강화하기 위해 나섰다. 첫 번째는 비용을 절감하는 것이었다. 쌍용자동차는 인력을 구조조정 ... 5위 자동차 제조사에서 3위로 올라설 수 있었다. 네 번째는 부족한 역량을 강화하기 위해서 다른 기업과 협업하는 것이다. 쌍용자동차는 다수의 기업과 협력하여 기술개발에 나서고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

을 실시해 많은 해고자와 가족들에게 상처를 남겼던 쌍용자동차의 복직 사례다. 지난해 9월 쌍용자동차 기업노조와 금속노조 쌍용차지부, 쌍용자동차는 대통령 직속 경제사회노동위원회의 중재 ... 로 올해 상반기까지 해고자 전원을 전원 복직시키는 데에 합의하였다. 쌍용자동차는 2009년 법정관리를 신청한 뒤에 구조조정을 통하여 1800여명을 내보냈고, 회사측에서는 2013년 ... 복직시킨 것이다. 이번 합의를 이끈 배경에는 문재인 대통령이 쌍용자동차를 인수한 마힌드라그룹의 아난드 마힌드라 회장에게 해고자 복직 문제에 관심을 가져달라고 당부한 뒤, 노사정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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시장세분화 사례-티볼리

시장세분화 성공 사례로서 티볼리를 선정해서 살펴본 것이다.쌍용자동차의 티볼리는 인도 마힌드라 그룹이 2011년 3월 쌍용차를 인수한 후 처음으로 독작 개발해 놓은 신차이다. 당시 ... 부분이었던 것이다. 이러한 상황에서 쌍용자동차 경영진은 전 세계적으로 자동차의 소형화 트렌드가 불고 있으며, 이는 국내에서도 올 것이라고 생각을 한 것이다. 기존 쌍용자동차의 SUV ... 도 쌍용자동차의 효자 제품으로서 그 위상을 떨치고 있는데, 이렇게 성공한 이유는 기존 SUV 시장에서 20대 고객 기반의 시장을 새롭게 구분하여 티볼리를 개발했기 때문이다. 그래서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

심각한 수준의 사회적인 갈등을 만든 경우가 있다. 대표적인 사례는 2000년대말과 2010년대 초 쌍용자동차의 노동쟁의이다. 쌍용자동차는 당시 경영실패로 인해서 법정관리에 들어갔었 ... 2018년에 들어서서야 복직을 할 수 있었다. 이 과정에서 경찰과 쌍용자동차의 해고 노동자들이 엄청난 충돌을 빚었고, 일부 노동자들은 극단적인 선택을 하는 등 크게 문제가 발생 ... 겠으나 안타깝게도 이러한 것이 많은 사람들에게 허락되는 행운은 아니다. 현대 경영사회의 특성은 그 어느 때보다 경쟁이 치열한 사회이다. 산업의 판도 또한 매우 급박하게 변화한다. 수십년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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노사관계

공업 사례(2) 쌍용자동차 사례(3) KTX 여승무원 사례6. 우리나라 노사관계의 문제점7. 올바른 노사관계 구축방안 제시1. 노사관계 정의노사관계란 그 관계의 유지, 기능화에 이해 ... 였다.(2) 쌍용자동차 사례1) 배경쌍용자동차는 IMF 외환위기 이후 공적 자금과 쌍용자동차 전 직원의 노력으로 2002년 3000억 원, 2003년 6000여억 원의 당기순이익을 낼 ... 경영진과 공모하여 쌍용자동차가 보유한 첨단 기술을 빼돌리는 데 주력하였고, 상당 부분의 핵심 기술을 불법적으로 빼돌린 것으로 확인되고 있다.상하이차는 자동차 첨단 기술의 '이전

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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쌍용자동차의 조직 구조

미국 자동차 산업의 사례를 보고 현재 관심 있는 대한민국 기업 하나를 선택하세요. 해당 기업의 조직 구조 진화에 대하여 다음 부분들을 기반으로 기술하세요.◈ 기업: 쌍용자동차1 ... 중 30명을 추가로 고용했다. 이 과정에서 쌍용자동차는 복직을 위해 타 직장 취업 여부 등 복직 대상자 전원의 개인별 상황을 파악했으며, 회사의 경영 현황 등을 공유하였다. 또 ... 를 읽어 국내 소형 SUV 시장을 이끄는 브랜드가 되었다. 국내 소형 SUV에 집중하면서 어려웠던 쌍용자동차는 이윤추구 그리고 구조조정자 복귀 등 좋은 결과를 보이고 있다.2) 구조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.27

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생활속의 계약과 협상 과제 (국내외 협상사례 분석)

)3 . 국내 협상 실패 사례- 쌍용자동차 노사 협상 (b2c)4 . 국내 정부와 해외 정부 협상 성공 사례- 프랑스 소재 외규장각 도서반환 협상 (g2g)Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘생활 ... 1월 9일, 상하이차는 서울중앙지방법원에 쌍용자동차의 법정관리를 신청하고 쌍용차의 경영권을 포기하였다. 이후 상하이차가 경영권을 인수한 4년간 단 한 푼의 투자도 하지 않 ... 다. 2009년 4월 8일, 쌍용자동차에서는 경영악화를 이유로 들어서 2646명에 대한 구조조정안을 발표했다. 2009년 5월 22일, 쌍용자동차 노조원들이 사측의 구조조정 단행

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.28 | 수정일 2017.03.02

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'100년 기업의 힘 타타에게 배워라'를 읽고

기업으로 도약 되었는지 알수있다.우리나라 기업의 정리해고가 큰문제로 지적되고 있는데 정리해고는 쌍용자동차의 사례를 볼수있다. 2004년에 쌍용자동차 정리해고자 사건 사례는 자살 ... 정규직임에도 정직원과 같은 400%의 성과급을 보장하여 경영지과 직원간의 신뢰를 더 깊게 만들었다.신뢰를 보여주는 또다른 사례는 타타그룹의 핵심에 있다. 그들은 소유권이 아닌 신탁자 ... 했던 삼성기업도 평소에 대단한 기업이라는 생각이 들었지만 타타는 사회적 책임에서 선구적인 역할을 하여서 국민들에게 존경과 사랑을 받는점에서 가장 감명깊었다. 경영학과를 전공하는 학생으로써 우리나라 기업들 또한 타타그룹의 긍정적인 사례를 본받고 실천했으면 하는 바람이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.16

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티

갈등 과 협상 코레일 , 쌍용자동차Contents 01 갈등 02 코레일 03 쌍용자동차 04 결론 ㆍ 갈등의 개념 ㆍ 노사 갈등 ㆍ 기업 선정 동기 ㆍ 기업소개 ㆍ 갈등 사례 ... 을 해고하지 않으면 철수하겠다고 통보하며 시작 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고 할 수 있는 제도 . 쌍용자동차 파업쌍용자동 차 결론 ... 코레 일 갈등 갈등 발생 원인 쌍용자동차 경영관련 일지 1. 2004 년 상하이차 , 쌍용자동차 인수 - 노조의 기술유출 우려 무시하고 정부 승인는 상하이기차에 쌍용자동차 인수

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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기업회생 절차

능력평가 100위 이내 기업 구조조정 현황9. 기업회생 절차 사례 – 쌍용 자동차10. 워크아웃 사례 – 경남기업11. 기업회생 절차 및 워크아웃의 한계12. 기업구조조정 제도 개선 ... 구조조정 현황9. 기업회생 절차 사례 – 쌍용 자동차1) 2008년 미국발 금융위기로 쌍용자동차의 대주주인 중국 상하이자동차 더 이상의 투자는 힘들겠다고 선언. 청산의 갈림길 (청산 ... 에는 기업회생절차와 워크아웃 중 선택)2) 쌍용자동차에는 2억 유로에 달하는 채권이 국외채권자들에게 있었음.워크아웃은 국내 채권자들만이 지급유예 대상이며 국외 채권자들에게는 지급

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26

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[독후감]아픔이 길이 되려면- 김승섭 저자

적으로 ‘쌍용자동차 해고노동자들의 건강 연구’, ‘삼성반도체 직업병 소송’, ‘고용불안과 저성과자 해고’등을 다루고 있는데, 이를 통해 개인과 기업을 넘어 문제를 국가적 책임 차원 ... 되지 않는 상황을 그들은 오랜 시간 감내하고 있었다는 사실을 책을 읽으며 처음으로 자세히 알게 되었다.저자는 쌍용자동차 해고노동자 연구를 진행하며 ‘한국이라는 나라에서 어떤 경로 ... 로 실업이 자살의 원인이 되는 것인지’, 구체적으로 ‘한국은 해고된 노동자들을 어떻게 대하고 있는가’에 대해 질문이 생겼다고 한다. 이 질문에 답을 얻고자 쌍용자동차 해고노동자들 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

한다면 서로 윈-윈하는 모델을 만들 수 있다.유한킴벌리의 해결 사례노사분규 사례· 쌍용자동차 파업사태 · 쌍용자동차는 대우기업 소속 · 대우기업의 부도로 인해 중국 상하이자동차가 쌍용 ... 자동차를 인수 · 상하이자동차가 인수 4년만에 회사경영을 놓고 법정관리에 들어감 · 이에 회사측은 전체 인력의 37%인 2646명을 감안한다는 구조조정안을 발표 · 2009년 5월 ... 노사분규 사례노사분규사례목 차7. 협상결렬 이유 8. 파업의 마무리 9. 해결책 10. 유한킴벌리의 해결 사례 11. 국내 및 해외 유사사례 12. 시사점 13. 참고문헌1

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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[ 세계대공황시절 노동자들의 투쟁과 현대시대의 알바들이 부당대우를 받고 노동자들이 보호를 못받고 하는 것과 연결 ]

직과 비정규직 너나 할 것 없이 경쟁이 심화되고 노동자들의 단결을 약화시킨다. 이러한 단결의 약화는 세계대공황시절과 같은 격렬한 노동자 단체 움직임을 마비시킨다. 쌍용자동차 사태 ... 를 보더라도 극한 상황까지 갔던 것은 쌍용자동차를 본보기 삼아 노동조합을 무력화하려는 자본과 국가권력의 강력한 의지가 작용했기 때문이다. 최근 일련의 구조조정 과정 역시나 경제적인 ... 시기에 자본의 위기를 노동자 해고를 통해 돌파하려는 시도는 1929년부터 시작된 공황 국면에서 찾아볼 수 있다. 1920년부터 1937년 중일전쟁 이전까지 노동자 해고 사례를 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.28

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

- 2016년 철도노조파업2. 쌍용자동차의1) 쌍용자동차 기업소개2) 쌍용자동차의 사례III. 결론1. 시사점I. 서론1. 갈등이란?1) 갈등의 개념사람들이 살아가면서 항상 갈등을 겪 ... 차량으로는 코란도, 티볼리, 체어맨 등이 있으며 SUV차량에 강점을 가진 회사이다.2) 쌍용자동차의 사례(1) 갈등 발생의 원인 및 배경2000년 초 전체 직원의 2만 3천여 명 ... 마비 등의 장애를 얻게 되었다. 해고자들은 절박함을 가지고 단식과 고공농성, 노숙농성 등을 끊임없이 해왔다.쌍용자동차의 경영 관련 일지1. 2004년 상하이차, 쌍용차 인수- 노조

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

실업과해고00 2 01/ 쌍용자동차 사건 일지 05/ 결론 02/ 대량해고의 개인적 피해와 사회적 함의 03/ 대량해고 발생의 사회적 토대 04 / 쌍용자동차 사태의 정당성 문제 ... . 2009 년 5~10 월 2012. 01. 12. 2014. 06. 20. 2014. 11. 13. “ 쌍용자동차 사태 2000 일 ”00 4 01 대량해고 쌍용자동차 사건 일지 ... 된 정부의 물리적 폭력 ➞ 노동자들의 수치심 , 분노 , 죄책감 자극 - 결과 : (1) 파업에 참가한 쌍용자동차 노동자 48.2% 가 외상 후 스트레스 증후군을 겪고 있고 , 전체

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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부당해고사례

. 정리해고 사례1) 쌍용차 정리해고2009년 1월 9일 쌍용자동차의 대주주인 상하이 자동차가 서울 중앙지방법원에 쌍용자동차 법정관리를 신청하게 된다. 이에 따라 쌍용자동차에 대한 ... 상하이 자동차의 경영권 행사가 중지되었다. 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발하고 나섰으며 보수언론을 비롯한 각종 언론에서도 상하이 차의 무책임 ... 만 쌍용자동차 사측이 내세운 긴박한 경영상의 위기는 회계조작에 의한 기획 부도를 그 배경으로 하고 있었음이 2012년 국회 국정감사를 통해 여실히 들어났다. 이처럼 쌍용자동차는 악의적인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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[인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

를 잡아가는 듯 했다. 그러나 1997년 외환위기 이후 쌍용그룹의 경영난으로 쌍용자동차는 대우그룹에 매각되었다. 얼마 지나지 않아 대우그룹의 자금난과 그룹해체로 인해 쌍용자동차 ... 다. 2009년 쌍용자동차 사측이 단행한 2646명의 대량 정리해고는 2008년 금융위기로 인한 유동성 위기가 직접적 원인이 아니었다. 쌍용자동차 사측은 ‘긴박한 경영상의 위기 ... ’와 ‘경영정상화’를 명분으로 정리해고의 합법적 근거를 내세우고 비정규직을 포함한 3000여명의 대량 정리해고를 단행하였지만 쌍용자동차 사측이 내세운 ‘긴박한 경영상의 위기’는 회계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.11

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쌍용자동차 영업사원 공개채용 자기소개서

직무에도 관심이 있었지만 영업관리와 연결시키고 싶었습니다. 그러던 어느 날 부전공인 경영학 수업시간에 자동차 기업 사례 발표를 하면서 쌍용자동차에 대해 별 다섯 최고등급을 부여 ... 하였습니다. 안정성, 대중성, 미래성에 높은 점수를 주었으며 저는 쌍용자동차에 매료되었습니다.저는 쌍용자동차에서 주최한 다양한 이벤트에 참가하며, 고객에게 제공되고 있는 다양한 서비스 ... 를 2년간 운전하며, 서비스센터에서 보고 느낀점이 많았습니다. 직원이라고 생각하며 쌍용자동차를 보니, 제가 직접 제품의 품질을 향상시키고 서비스의 개선을 위해 노력하고 싶다는 바람

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.09

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술

, 승용차를 주요 생산모델로 성장해 왔다. 그러나 쌍용자동차는 2004년 경영난으로 중국 상하이차에 매각되고 국제경기 불황 및 신차개발투자가 어려워지면서 다시 경영위기에 직면 ... 했다. 상하이차는 2009년 1월 한국 정부에 법정관리를 신청했고 이 과정에서 4월 ‘경영 정상화 방안’이 발표되었다. 이후 상하이차가 쌍용자동차에서 철수하고, 법정관리에 들어갔던 쌍용자동차 ... 는 2011년 3월 다시 인도 마힌드라 그룹에 인수되어 회생절차를 종결짓고 현재에 이르렀다. 2009년 쌍용자동차가 발표한 경영 정상화 방안은 역대 최대 규모로 진행된 정리해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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