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"신입SW개발자" 검색결과 61-80 / 93건

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    자기 경영을 위한 기술로드맵
    직종 전망자료: 미국 포보스 , 한국전자정보통신산업진흥회에서 참조2014년 미국 경제 전문지 포브스에서 조사한 유망직업 Top 12의 1순위는 소프트웨어 개발자다. 이처럼 전 세계 ... 채용의 증가2020년까지 SW인력 7만명 이상 채용-삼성전자-은행권, 이공계 출신 신입사원 채용 증가-모바일 뱅킹 활성화에 따라서-위의 두 박스에 적힌 내용은 최근 조회 수가 높 ... 적으로 소프트웨어 개발에 대한 전망은 좋다. 하지만 2012년 한국전자정보통신산업진흥회가 리서치한 바에 따르면 우리나라의 SW인력은 2008년부터 2012년까지 제자리걸음을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2014.12.05
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    오스템임플란트㈜각 부문 신입/경력사원 모집 자기소개서, 지원분야 : IT
    을 압박하곤 합니다. 그러나 오스템임플란트는 SW개발자에 대한 이해가 가장 충실하다고 생각합니다. 직업의 특성을 잘 이해하는 곳이야말로, 충분히 역량을 발휘할 수 있는 곳입니다 ... 오스템임플란트㈜각 부문 신입/경력사원 모집 자기소개서(지원분야 : IT부문)① 성장환경 (최소30자~최대700자)② 생활신조 및 성격 (최소30자~최대700자)③ 지원동기 (최소 ... 임플란트입니다. 둘째, SW개발직을 가장 잘 이해하는 곳이라고 생각합니다. 단순한 급여나 복지가 아니라 SW개발로 진로를 잡으며 다방면으로 알아봤습니다. 하지만 기업의 주력이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.26
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    엔디에스 IT 공개채용 자기소개서
    는 SW개발자에 대한 이해가 가장 충실하다고 생각합니다. 직업의 특성을 잘 이해하는 곳이야말로, 충분히 역량을 발휘할 수 있는 곳입니다. ... ㈜엔디에스(농심데이타시스템) 대졸신입 채용 자기소개서(지원분야 : IT)(자소서 항목)① 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 기술해 주십시오 (800자 이내 서술)② 지원 ... 없으며, 개인의 성장을 위해서는 업무의 전문성 함양과 더불어, 폭넓은 지식을 쌓을 수 있어야 한다고 생각합니다. 그래서 제가 선택한 곳이 엔디에스입니다. 둘째, SW개발직을 가장
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.05
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    위험천만테스팅 서평 (리스크 기반 테스팅의 실무적용 사례)
    훈련을 제공할지를 결정개발 또는 품질 관련 교육을 제공할 대상의 적절한 결정(예를 들면, 리스크가 높은 부분을 맡은 개발자 대상으로 코딩 규칙을 교육)..PAGE:4리스크 기반 ... 제품이나 시스템의 수는 적절한가?· 인도 지연에 따라 발생하는 비용은 어느 정도인가?· 결함있는 제품 납품으로 인한 결함 수정비용은 어느 정도인가?고객· 고객이나 개발자와의 개별 ... 있는 요소영향도(impact)와 발생가능성(likelihood)로 표현됨리스크가 높은 부분은 강도를 높이고 리스크가 낮은 부분은 적절한 수준으로 테스트함조직에서는 SW를 테스트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.24 | 수정일 2015.08.18
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    교보문고 IT시스템개발 자기소개서
    . 그러나 교보문고는 SW개발자에 대한 이해가 가장 충실하다고 생각합니다. 직업의 특성을 잘 이해하는 곳이야말로, 충분히 역량을 발휘할 수 있는 곳입니다. 그래서 지원을 하 ... 교보문고 IT시스템개발 신입사원 공채 자기소개서(자소서 항목)① 교보문고 지원동기 /교보 문고의 사원이 되고 싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오.(500자 이내)② 나 ... , SW개발직을 가장 잘 이해하는 곳이라고 생각합니다. 단순한 급여나 복지가 아니라 SW개발로 진로를 잡으며 다방면으로 알아봤습니다. 하지만 기업의 주력이 아니기 때문에 SW개발
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.14
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    중소기업진흥공단 전산부서 합격 자기소개서입니다.
    위해 웹 개발자인 지인을 찾아가 부족한 부분을 배우면서 프로젝트에 임했습니다. 그리고 모든 조원이 수업시간 후와 주말에도 나와 프로젝트에 임하였고 마감 직전에는 밤샘작업도 마다하지 ... 었고, 학교에서 배우지 못한 실무에서 사용하는 SW 기술을 익힐 수 있어서 제 대학 생활 중 가장 깊은 의미가 있다고 생각합니다.[프로젝트 완성을 위한 노력과그리고 결과]마지막 2 ... 에서 응용SW엔지니어로 성장하고 싶습니다. 평소 프로그래밍 언어에 흥미를 느껴 C, JAVA 등 다양한 프로그래밍 언어를 공부하고 프로젝트를 수행하면서 실무역량을 쌓아왔습니다.뿐
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12
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    IT프로그래머/소프트웨어개발자 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 - 소프트웨어개발직/컴퓨터프로그래머 플랫폼 앱 개발자 취업 자소서/SW개발직 합격 자기소개서
    수 있는 이슈를 예방하고 해결해야 합니다. 이슈 발생 시 정해진 시간 내에 최고의 방법을 도출하여 손실을 최소화해야 하므로, 개발자로서 필요한 역량은 협업 능력과 문제해결능력이 ... 소프트웨어 개발직 자기소개서 합격샘플 [ SW개발직/프로그래머 자기소개서 합격샘플 ] 1. 지원동기 및 입사 후 포부 2. 성장과정 및 학창시절 3. 성격의 장단점 [ 한글 ... 이력서양식/자기소개서양식 ] 이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력 주 소 호적관계 호주성명 호주와의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2020.11.02
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    세일즈포스닷컴(salesforce.com),클라우드 컴퓨팅이 이뤄낸 구름 뒤의 혁신
    Service)까지 제공한다. 포스닷컴은 개발자들을 위한 다양한 서비스를 하나의 플랫폼에서 제공하며, 앱 익스체인지는 어플리케이션을 거래할 수 있는 일종의 온라인 마켓으로 이용자와 개발 ... 하는 개발자 컨퍼런스로 실리콘밸리의 엔지니어들로부터 애플의 개발자 컨퍼런스인 WWDC에 필적할만한 규모와 영향력을 지닌 것으로 인정받고 있다. 최근에는 유명 가수들의 공연을 비롯한 각종 ... 퍼포먼스를 더하여 이 회사의 직원, 개발자뿐 아니라 일반 시민들도 동참할 수 있는 지역 사회의 축제 역할을 하고 있다. 이는 다소 딱딱한 느낌의 기존 컨퍼런스들과는 다른 것
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.18
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    한금전자금융 자기소개서
    은 프로젝트 경험과 Bast Practice를 정리한 POS 시스템 도서를 출간하고 싶습니다. POS Client개발자 신입사원이라면 반드시 잃어야 할 필독도서로 지정될 만큼 대외 ... 을 통해 온/오프라인과 모바일영역을 모두 커버하는 1등 종합결제업체로 만들어 나가겠습니다.초기에는 B2C 현장경험을 바탕으로, 장기적으로는 개발자 스페셜리스트로서 성장하고 싶 ... 기존 POS Client와 ASP 구조의 POS시스템 개발에 집중함으로서 성과를 인정받는 개발자가 되겠습니다.이를 위해 기본지식 외에도 프로그램 관련 C, C++, 시리얼 통신
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12
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    삼성테스코의 임금관리 발표사례
    역량 SW KPI Viewpoint Development program 부서간협력 People plan Team talk Objectives PDP(Personal Develop ... 이 이루어짐 . 대졸 (4 년제 ) 신입기준 기본상여금만 포함된 연봉 . 팀장 이상 스톡옵션 제공 . 파트원 파트장 팀장 주임 급여 / 보상 직책 담당 파트원 파트장 임원 팀장 05 ... 100% 달성 시 , 기본급 /12 * 450% 지급 미달 또는 초과 시 0% ~ 550% 지급 가능 영업이익 달성률과 전사 SW 달성률을 기반으로 평가 . 영업이익률 : PS
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.01
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    [2015 하반기 합격자소서] kth(케이티하이텔) IT부문 합격 자기소개서
    시킬 수 있다는 즐거움을 알게 되었습니다. 이때, 사용자의 피드백을 받으면서 사용자와 개발자가 동시에 행복해질 수 있는 프로그램을 만들고 싶다는 생각을 했습니다. 제가 목표하는 가치인 ... 모두와 적극적으로 소통하는 개발자가 되겠습니다.3.예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험 ... 를 활용한 프로그래밍 역량을 키우면서 SW 개발에 관한 관심을 늦추지 않았습니다. 그리고 고객 맞춤형 안드로이드 앱 및 쇼핑몰 웹 앱을 개발하면서 사용자의 편의를 내 손으로 증진
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.05 | 수정일 2016.03.09
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    인적자원개발 - NHN 기업고유의 HRD 전략 및 NEXT 학교 교육개발 전략
    적으로 반영이 되지 않고 있음.▶전문 직무 분야별 훈련? NHN 공개 개발자 교육- 제 1회 Jenkins 워크숍을 실시함.- CI 개념/ NHN CI 서버구조->설명 허드슨/젠킨스 ... 로 반영한 차별화된 복리후생을 제공함.- 차별화된 복지제도는 현 직원들의 사기를 진작시킬 뿐 아니라 신입사원들을 끌어들이 는 NHN의 강점이 됨.3) 차별화된 채용- 채용시스템 ... 지식공유 실천한 NHN신입사원들▶계층별 훈련- Job Rotation여러 직무를 경함해 볼 수 있다는 장점이 있으나 부서 이동이나 직무 변동에 있어서 개인의 희망요소가 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14
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    [서평] 사랑하지 않으면 떠나라
    의 경력관리에 대해서 고민하는 IT 취업 지망생이나 신입 급 개발자들에게는 무척 유용할 수 있는 도움을 주는 책이며, 매너리즘에 빠진 개발자들이 새로운 공부와 자기계발을 시작하기 위해서 좋은 영감을 줄 수 있다고 생각된다. ... 들과 함께 일했던 경험을 바탕으로 주로 인도의 IT 문화와 본인의 개발 경험을 바탕으로 IT 개발자들이 쌓아가야 할 커리어와 경력에 대한 조언을 하는 내용을 위주로 이 책을 엮 ... 개발자로서의 경험이 소프트웨어 개발자로 일하는데 큰 도움을 주었다고 서문에서 밝히기도 했다.책의 제목은 "사랑하지 않으면 떠나라(Love it or Leave it)" 이지만 이 책
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28
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    2011년 하반기 공채(신입) 한전KDN 컴퓨터SW 부문 최종합격 자기소개서와 전형별 팁
    자수는 1000Byte 이내입니다.byte수 0[한전KDN의 SW 개발자]직장을 선택함에 있어서 제가 선택하는 직장이 공익에 기여하는 부분이 크고 사회와 상생할 수 있는 회사 ... 하지않은 곳이 없고, 똑똑한 전력공급을 위한 스마트그리드 세상을 맞이하여 한전KDN의 큰 역할을 생각해볼 수 있었습니다. 저 역시 이곳에서 SW 개발자로서 꿈을 품고, 능력을 발휘 ... 운영업무를 해보고 싶습니다. 전력사업의 모든 프로세스가 IT 시스템과 ERP 운영에 담겨져 있는 만큼, 시스템 개발과 운영 업무는 신입사원으로서 전력사업의 큰 그림을 그리고 이것을 바탕으로 SW 개발을 이해하는데에 가장 좋은 기회라고 생각합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12 | 수정일 2014.11.20
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  • 자료 표지
    제니퍼소프트 기업 및 복지정책 분석
    S/W 아키텍트1996 – 2000 한국아이비엠(IBM) 차장, 소프트웨어사업부 웹스피어 영업기술지원 (S/W Brand FTSS)2998 – 현재 한국 실무 자바개발자 커뮤니티 ... 건강검진, 본인 및 배우자 1회/2년, 부모님 1회/1년ㅇ 전세자금대출지원 (2천만 원), 차량 구매 대출 지원 (2천만 원)ㅇ 타향 신입사원 등 자산소수자 우선 월세 주거비 50 ... , 워크이 42%에 달한다. 2012년 매출은 전년 대비 20% 정도 상승했다.3.2 인증 및 수상 내역2010년 대한민국SW대상(상품상부문) 국무총리상2009년 신소프트웨어대상 본상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    IT아웃소싱의 도입배경과 특징 및 LG OTIS,풀무원,한국화장품의 적용사례 조사분석
    가 내부 사용자나 외부 고객들에게 하고 있는 것보다 훨씬 완벽한 서비스를 할 수 있을 것이라고 기대한다 . 하지만 , 이것은 몇 년이 걸릴지도 모른다 . 신입사원 보다야 업무를 빨리 ... Legacy 시스템 FCM MFG SCM 시스템 네트워크 전산설비 Internet/GW 사업지원 HAPPY CALL SORRY CALL SERVER NETWORK 장비설치관리 응용 SW ... Development Application Maintenance Operational Management FMO Support AMO IT Supporting Service(Training
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.15
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  • 자료 표지
    건강보험심사평가원 (공채 서류합격, 자기소개서 합격예문)
    었지만, 프로그래머로서 실무자가 되어 참여한 첫 경험이었습니다. 설계에 따라 요구사항을 만족 시킬 때마다 느꼈던 희열은 아직도 잊을 수가 없습니다. 개발자로서 저 자신의 열정을 확인 ... 기업명건강보험심사평가원직무SW인재상직무정보응용소프트웨어 엔지니어링컴퓨터 프로그래밍 언어로 각 업무에 맞는 소프트웨어의 기능에 관한 설계, 구현 및 테스트를 수행하고, 사용 ... 을 갖춘 저는 또 한 번의 도전을 하고 있습니다. 건강보험심사평가원의 신입 사원으로서 믿을만한 사원, 함께 일 하고 싶은 사원이 되기 위해 노력하겠습니다.지원분야 역량개발 노력 및
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.16
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    경영자의 경영이념에 따른 인사관리 비교
    들은 티맥스소프트의 신입 개발자가 된다.채용과정에서는 얼핏 별다른 특징이 없어 보이는 티맥스소프트의 '진짜 도전'은 최종합격 후에 시작된다. 신입 개발자들은 3개월에 걸쳐 회사 전반 ... 은 물론 전산 일반과 솔루션, 실무에 대한 교육을 집중적으로 받고 소화해야 한다. 95%이상의 신입 개발자들은 이 과정을 무사히 통과하고 부서에 배치되지만 대학에서 배운 내용 ... 부터 실무와 관련된 내용까지 압축적으로 체계화해야하기 때문에 결코 녹록치많은 않다고.. 교육 첫 한달 동안에는 모든 신입개발자들이 연수원에서 합숙을 하면서 일반전산, 프로그램, 데이터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.08
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    2016 하반기 현대모비스 연구개발 합격 자기소개서, 기업분석 자료
    ’을 주제로 참여했고 전기자동차의 효율 상승을 위해 필수부품인 동력 반도체에 대한 졸업연구를 진행하고 있습니다. 개발자로서 부품 경량화 10% 달성을 반드시 이뤄내겠습니다.2. 본인 ... Generalist, SW 역량 강화태도, 희망사항(최고로 만들어보겠다) - 강조 하지 말 것내가 달성하고 싶은 미래지향적 목표를 언급은 괜찮다(근거 첨부)근거는 본인의 경험에서 임의로 출발 ... 친해지자 수업 집중도가 오르고 반성적도 비례하여 상승했습니다. 이를 통해 긍정적인 관계의 영향력을 실감했습니다. 입사 신입들을 위한 멘토제를 운영하며 적응에 많은 도움을 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06
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    삼성테스코의 인적자료관리
    에 따른 성과보상 및 교육 훈련삼성테스코의 정책과 제도인력 채용채용 정책 : 잠재력과 능력 위주의 선발 정책채용 제도 Leadership Framework 9가지 역량요소의 범주화 신입 ... Development Plan) 개인역량 개발 프로그램 OJT (Objective) 업무관련 역량 개발 프로그램 그 밖의 주요 제도 E-Learning, 트레이닝 센터삼성테스코 ... 측정기준 (목표치)세부 실행 사항목표 항목SW QuadrantPersonal ObjectivesOJT(objective)경력 시스템경력 시스템 정책 : 내부지향 시스템, 직책중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28
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2025년 11월 28일 금요일
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