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"순천향대학교부속부천병원" 검색결과 61-80 / 159건

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    자기소개서 | 36페이지 | 29,800원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.22
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    자기소개서 | 40페이지 | 39,800원 | 등록일 2025.06.25
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    자기소개서 | 39페이지 | 35,000원 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-기관 알아보기(순천향대학병원)
    격려와 칭찬으로 적당한 경쟁력을 유지하며 개개인의 능력 증진을 도모한다.? 기관의 조직도 이해하기-> 병원, 간호부, 팀, 위원회 등- 병원 : 순천향학교 부속 부천병원- 간호부장 ... 1234567 홍길동? 미션 : 인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실현한다? 비전 : 환자(고객)와 직원의 행복한 미래를 꿈꾸는 병원, 최상의 진료로 모두 ... 의 건강을 약속하는 병원, 혁신적 연구로 미래의 리더가 되는 병원? 철학 : 순천향 의료원의 설립이념에 따라 환자 및 그 가족의 건강 회복, 건강유지, 건강증진 및 질병예방을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13
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    자기소개서 | 44페이지 | 39,800원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18
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    자기소개서 | 41페이지 | 39,800원 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.03
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    으로서의 사명과 역할을 다하겠습니다. 순천향학교 부속 부천병원장 의학박사 신응진순천향학교 부속 부천병원은 설립자 鄕雪 서석조 박사의 뜻을 받들어 2001년 2월 경기도 부천시 ... 의 최전방에서 최선을 다하고 있습니다.순천향학교 부속 부천병원은 2백만 서부권역의 거점병원으로서 중환자 중심의 집중 치료, 난치병 환자의 평생 치료, 그리고 특화된 전문 질환의 세계 ... 적인 치료를 바탕으로 국민의 건강과 보건 향상에 항상 노력하고 있습니다.2021년 순천향학교 부속 부천병원은 개원 20주년을 맞이하여 세계적인 병원으로 성장하기 위해 또 한 번
    자기소개서 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.06.24 | 수정일 2024.06.25
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    자기소개서 | 42페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.06.25
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    자기소개서 | 50페이지 | 45,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.26
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    자기소개서 | 27페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 2024 부천순천향학교병원 최종합격 자기소개서, 병원정보, 꿀팁, 합격인증O
    2024 부천순천향학교병원 자기소개서 +병원정보+팁 (인증O) 병원 개요 2001년 2월 첫 진료를 시작한?순천향학교 부속 부천병원은 인간의 존엄을 최고의 가치로 여기 ... 최단기간 100례 돌파, 환자 만족도 평가 ‘전국 1위’, 상급종합병원 최초 ‘코로나19 거점 전담병원’ 등 굵직굵직한 역사를 만들어 왔습니다. 이제 순천향학교 부속 부천병원 ... 시기를 부탁드립니다. 병원장 인사말 순천향학교 부속 부천병원은 설립자 鄕雪 서석조 박사의 뜻을 받들어 2001년 2월 경기도 부천시 중동에 개원하였습니다. 인간사랑 정신을 바탕
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.11.06
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    자기소개서 | 42페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2025.06.26
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    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 44페이지 | 38,800원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 순천향학교부천병원 신규간호사 최종합격 자소서_스펙0, 인증0
    2024 순천향학교부천병원최종 합격자 자소서스펙0, 인증0[창의성] 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험 568/600[기숙사와 사생을 잇는 다리, 온라인 민원함]기숙사 층장으로서 1년간 관리하며 온라인 민원함을 통해 사생의 만족도를 75점에서 88점으로 높인 경험이 있습니다. 당시 사생들과 소통, 민원을 담당하는 업무를 맡았습니다. 기숙사에 대한 사생들의 만족도는 계속 감소하는 상황이었지만 기숙사에 직접적으로 민원을 제기하는 사생은 없었습니다. 원인을 생각하고 분석한 결과, 기존 방식으로는 서류를 인쇄하여 작성 후 민원함에 넣는 체제로 불편함이 커 참여율이 낮은 것으로 나타났습니다. 이런 문제를 해결하고자 온라인 건의함을 생각하였고 바로 제작했습니다. 추가로 온라인 민원함에 접속할 수 있는 QR코드를 게시함으로써 접근성을 높였고, 민원 사항과 결과를 주기적으로 공개함으로써 사생들과 기숙사 간의 신뢰감을 증진했습니다. 결과적으로 사생들과 양방향 소통을 할 수 있는 계기가 되었습니다. 또한 사생 입장에서 기숙사의 불편한 점을 인식하고 개선하여 만족도가 상승하였습니다. 순천향학교 부속 부천병원에 입사 후에도 대상자와 적극적으로 소통하기 위한 방법을 끊임없이 생각하고 최선의 해결책을 찾아 실천하는 간호사가 되겠습니다.[진취성] 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험541/600[최상의 간호를 위한 적극적인 배움의 자세]대상자에게 최상의 간호를 제공하겠다는 목표를 위해 간호 술기를 꾸준하게 학습하고 있습니다. 목표를 이루기 위해서는 직무의 전문성 함양이 우선적이라 생각했습니다. 핵심 기본 간호 술기의 수행 절차를 익히고 이론적 근거를 설명하는 연습을 통해 기본기를 다졌습니다. 술기를 연습할 때는 항상 대상자 입장에 서서 어떻게 편하고 믿음직한 간호를 제공할지 고민했습니다. 이런 노력을 통해 외과 병동 실습에서 대상자가 항생제 피부 반응 검사에 관해 물어봤을 때, 항생제를 사용하여 나타날 수 있는 과민반응을 예방하기 위한 것이라고 대답했습니다. 더불어 수행 절차와 결과 등을 설명함으로써 대상자에게 믿음을 주었습니다. 이를 계기로 간호 술기의 근거를 정확히 알고 간호를 제공하는 것이 대상자에게 믿음을 주고 편안한 마음으로 치료받을 수 있다는 것을 몸소 배웠습니다. 입사 후에도 최상의 간호 서비스 제공을 위해 전문적 지식과 간호 술기를 적극적으로 학습하는 태도로 순천향학교 부속 부천병원의 전문화에 기여하는 간호사가 되겠습니다.[고객지향성] 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험 547/600[단어 카드로 높인 만족감]외과 병동 실습 중 단어 카드를 만들어 대상자의 만족감과 간호의 정확성을 높인 경험이 있습니다. 뇌졸중으로 말이 어눌하고 움직임이 불편하여 의사소통이 어려운 대상자를 만났습니다. 대상자는 자기 의사를 자유로이 표현하지 못하여 불편함이 있었고 실습 학생들은 대상자의 요구사항을 정확히 파악하지 못하는 어려움이 있었습니다. 처음에는 종이에 글을 쓰며 소통하였지만 많은 시간이 걸렸습니다. 대상자의 입장에 서서 ‘어떻게 해야 대상자가 쉽게 표현할 수 있을까’라고 생각하였고 이에 저는 단어 카드를 만드는 방법을 생각했습니다. 대상자가 자주 요구했던 것들을 생각하며 정리하였고 알아보기 쉽게 그림을 그렸습니다. 또한 단어 카드를 잃어버리지 않고 오랫동안 사용하기 위하여 고리로 묶어 제공했습니다. 결과적으로 대상자의 요구를 빠르게 파악하고 정확한 간호를 제공함으로써 대상자와 실습 학생 모두를 만족시킬 수 있었습니다. 항상 대상자 입장에서 생각하고 개별적인 요구를 반영하여 차별화된 간호 서비스를 제공하는 순천향학교 부속 부천병원의 간호사가 되겠습니다.[협조성] 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하며 프로젝트 수행에 기여한 점 599/600[긍정적인 사고를 통한 협력]긍정적인 사고와 상호 존중으로 조별 과제 수행 중 문제를 해결한 경험이 있습니다. 교육 자료를 만드는 과제로 낙상 예방으로 주제를 선정했습니다. 교육 자료를 더 자세하고 재밌게 만들기 위해 영상으로 제작하자고 제안하여 조원들과 주기적으로 연습하고 준비했습니다. 그러나 제출 사흘 전, 영상이 손상되는 문제로 인해 모두가 실망하는 상황이 발생했습니다. 이에 저는 낙담하는 것보다 부족했던 부분에 자료를 추가하여 더 질적인 교육자료를 만들 수 있는 점을 언급하며 조원들을 격려했습니다. 초안을 바탕으로 영상을 재촬영하기 시작했고 부족했던 시간 문제는 조원들을 서로 배려하고 이해하며 가능한 조원들이 촬영하여 해결했습니다. 마지막까지 조원들과 합심하여 성공적으로 제출할 수 있었고, 그 결과 우수한 교육 자료로 선정되었습니다. 이 경험으로 어려운 문제가 발생하더라도 긍정적인 사고와 협력을 통해 해결할 수 있음을 배웠습니다. 또한 팀워크는 혼자가 아닌 같이 할수록 가치 있음을 몸소 느꼈습니다. 순천향학교 부속 부천병원에 입사 후에도 긍정적인 태도와 존중을 바탕으로 여러 의료진과 협력하여 환자의 건강 증진을 위해 힘쓰는 간호사가 되겠습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.14
  • [전략적간호관리 2023] 1. 보건의료기관 세 곳 선정 1) 3개 기관 명칭 특성 미션과 비전 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 미션 또는 비전을 개발 고려할 점 3가지 2. 자신 조직 소개, 조직화의 기본원리인 1) 계층제 원리 2) 통솔범위 원리 3) 명령통일 원리 4) 분업원리 5) 조정원리 평가 결과 6) 총평과제언
    ), 학교법인가톨릭학원가톨릭대학교서울성모병원, 학교법인연세대학교의과대학세브란스병원, 한양대학교병원경기서북부권(4개)가톨릭대학교인천성모병원, 순천향대학교부속부천병원,의료법인길의료재단길병원 ... 권(1개)충북대학교병원충남권(3개)단국대학교의과대학부속병원, 순천향학교부속천안병원, 충남대학교병원전북권(2개)원광대학교병원, 전북대학교병원전남권(3개)전남대학교병원, 조선대학교 ... , 연세대학교의과대학강남세브란스병원,?이화여자대학교의과대학부속목동병원, 재단법인아산사회복지재단서울아산병원, 중앙대학교병원, 학교법인고려중앙학원고려대학교의과대학부속병원(안암병원
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.31
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    자기소개서 | 42페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2025.07.24
  • 이거보기_2026년 순천향학교 부속 천안병원 최종합격자의 신규간호사 1차, 2차면접기출&꿀팁 포함!!
    2026 신규간호사 채용순천향학교 부속 천안병원1, 2차 면접기출/족보/후기자세한 답변 및 Tip! 포함목 차1. 순천향학교 천안병원에 대한 전반적인 내용2. 1차 면접(실무진 면접) 질문 및 합격 TIP3. 2차 면접(경영진 면접) 질문 및 족보4. 면접 준비방법/후기/TIP1. 순천향학교 부속 천안병원에 대한 전반적인 내용▶ 이건 기본으로 암기하셔야 한다고 생각합니다. 제가 면접 볼 때는 이걸 말해보라는 질문은 없었지만, 이와 관련된 질문으로 병원과 맞는 인재인지 보시는 것 같더라구요. 제가 준비하는 동안 기본 3년 전의 자료만 보더라도 꼭 외우라고 되어있었습니다.▶ 순천향대학병원부천, 서울, 천안, 구미로 나뉘며 3차는 현재 부천밖에 없어요. 천안도 3차였는데 2차로 떨어졌지만 새병원을 지으면서 다시 3차로 올리기 위해 노력하고 있다는 이야기를 들었어요. 보통 국시 전에 다들 취업한다고 하잖아요? 그런데 이번에는 이런저런 이슈로 인해 간호학과 학생 전국 33%만 취업을 했었다고 해요.... 순천향도 국시 전에 전혀 뽑지 않고 있다가 이번에 새병원 완공으로 급하게 뽑은걸로 알고 있어요.▶ 최종합격자 스펙순천향학교 부속 천안병원은 3점대 학점의 선생님들을 선호한다는 이야기를 들었는데 솔직히 그런거 이제 모르겠고, 서류 합격 자체가 어려워진 것 같아요. 그래도 무토익인 선생님들도 많이 붙은거 보면 면접 준비만 잘 하시면 충분히 합격하실 수 있을거라고 생각합니다!!▶ 새병원이 부분 정말 중요해요. 올해 새병원이 완공되어서 직원분들도 이에 대한 자부심이 엄청나요. 그리고 건물 진짜 좋아요!!! 하이브리드 수술실, 혈액검사 자동화 시스템, 헬기 등등 이 부분들도 면접 전에 한번씩 보고 가시면 좋을 것 같아요.2. 1차면접(실무진) 질문1차면접은 정말로 홍지문 초록이 많이 보세요. 다회독 하신분이라면 충분히 합격하실 수 있을겁니다.▶ 면접방은 총 2개로 홀수방과 짝수방으로 나뉘어져 있었습니다(1,2차 공통). 저는 참고로 둘 다 짝수방이었습니다. 약간의 딜레이는 있었지만, 몇 시간씩 지체되진 않았습니다. 1조에 총 10명이 들어가고 철회자가 있다면 그 자리는 비워두고 면접을 보게 됩니다.▶ 순천향학교 부속 천안병원의 인사는 “사랑합니다.”입니다.1번이 “차렷, 경례”를 외치면, 다같이 “사랑합니다.”로 인사하고 자리에 앉으면 됩니다. 면접 종료 후 1번이 “차렷, 경례”를 외치고, 다같이 “감사합니다”를 말하고 방을 나가시면 됩니다.참고로 1, 2차 면접 모두 자기소개가 없었습니다. ‘면접번호 + 이름’만 말하면 됩니다.저는 조금 더 각인이 되고싶어서 “사랑합니다. 면접번호 000번, 000입니다.”라고 센스있게 문구를 넣어주었습니다!!▶ 짝수방은 각 병동의 수간호사 선생님 두분과 간호팀장님(?) 총 3분이 계셨어요. 면접분위기 너무 좋고, 답변에 대해 웃어주기도 하시며 충분히 들어주시려고 하십니다.▶ 질문에 아는게 있으면 손을 들어 대답하는 형식이었습니다. 이후에 조금씩 궁금하거나 대답을 잘못했던 분들에게 개인질문도 하시더라구요. 모두 엄청난 속도로 손을 들어서 굉장히 뒷순서로 대답을 하기도 했는데, 합격했습니다! 빨리 대답해야겠다는 압박감은 버리시고, 정확하게 아는걸 중복해서 말하지 않도록 생각하고 답하시면 충분합니다!! 아는 걸 너무 다 말하는 것보다는 다른 지원자들에게 답변의 기회를 주기 위해 한두가지 정도만 말하시는거 추천드려요.[저희 조가 받은 질문]#Sz 환자 간호- 머리를 측위로 해주어 기도 확보하기.- 신체손상 예방을 위해 침상난간 올려주기, 침상 낮게 유지하기- 억제대 적용하지 않기- 처방에 따라 항경련제 투여하기- Sz 양상과 시간을 확인하기#조영제 검사 전후 간호- 검사 전 조영제 알레르기 확인하고 환자에게 충분한 설명 후 동의서를 받아야하며, 조영제 검사 후 부작용을 관찰하고 조영제의 배설을 돕기 위해 수액공급을 충분히 해주어야 합니다. (저는 동의서에 관한 이야기를 추가로 더 설명해서 다른 지원자의 대답을 보충하는 식으로 대답했습니다. 이때 질문 한 면접관님이 웃어주셔서 합격 시그널로 생각하고 있었습니다 ㅎㅎ)# 상황 우선순위- 첫 번째, 의사가 드레싱 세트를 빨리 준비하라고 한다. 두 번째, 보호자가 문 앞에서 간호사를 부른다. 세 번째, 수술실에서 수술 환자를 지금 바로 보내라고 한다. (이에 대해 내가 생각한 우선순위를 말하는거였어요! 개인질문으로 두명에게 물었습니다.)#병원 내 산소요법 종류- (같은 조 지원자에게 한 개인질문이었는데, 참고로 저는 개인질문 하나도 안받았습니다!! 약 5개 공통질문 중 3개만 대답하고 이정도면 충분하다는 생각이 들어 2개는 굳이 손들어 대답하지 않았습니다.)#병원 내 개인정보 보호를 위해 어떻게 하면 좋을지 말해보세요- (이 부분 준비하시면 좋을 것 같아요. 최근 신생아중환자실 SNS 사건으로 이와 관련된 질문들을 다른 조에도 많이 하셨더라구요.)정말 초록이 계속 읽고 외우세요!! 충분히 잘 답변하실 수 있을겁니다!!3. 2차면접(경영진) 질문▶ 2차도 1차때와 마찬가지로 인사방법과 자기소개하는 방법이 같습니다. 준비한 자기소개는 전혀 안했어요.. 홀수방의 경우 질문은 개인당 하나씩 + 공통 하나, 짝수방의 경우 질문은 공통 질문 2개였습니다.[저희 조가 받은 질문]#간호사가 된 이유, 입사 후 이루고자 하는 목표. 짧게 답변해주세요.- (간호사가 된 이유는 준비했던 걸 이야기 했습니다. 근데 짧게 답변하라고 하셔서 쫓기듯 목표를 얘기해서 조금 아쉬움이 남았습니다.) 입사 후에는 순천향학교 부속 천안병원의 인간사랑의 모습을 닮고 이를 실천하고 싶습니다.#프리셉터가 나를 태운다면 어떻게 할 것인지? 짧게 답변해주세요.- 우선 스스로를 먼저 돌아볼 것 같습니다. 부족한 것이 있다면 고치려고 노력하고, 이유를 알지 못했다면 직접 대화를 시도할 것입니다. (대부분이 이런식으로 답변했고, 한 분만 개인적인 감정으로 인한 태움은 있으면 안된다고 생각한다고 대답하셨습니다.)[다른 조가 받은 질문]#지원동기#희망부서와 이유#학교생활 중 가장 기억에 남는 일#MBTI와 성격 장점#과정과 결과 중 어떤게 더 중요하다고 생각하는지? 이유까지#본인이 관리자라면 어떻게 사직률을 줄일지#병원의 장단점
    자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.06.20
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    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.31
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    합격자 순천향부천병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    v 순천향부천병원 입사전 인지해야 할 기본정보F 아래 대학병원에 관련한 기본정보는 반드시 숙지하시고 가야 합니다. 지원한 곳에 대한 기본적인 정보는 중요합니다. 한두문 제 출제가 되는 것은 지원자가 입사하려는 지원처에 대한 관심 을 측정할 수 있는 유일한 방법이 지원처에 대한 기본적인 정보 이고 한두문제 정도입니다. 경쟁이 치열하니 한두문제도 소흘할 수 없는 것이라 봅니다.가. 순천향부천병원의 입사준비 기본정보2001년에 개원한 순천향학교 부속 부천병원순천향의 ‘인간사 랑’ 정신을 바탕으로 급성기 중증환자 전문 대학병원, 연구와 교육 을 통한 실력 있는 대학병원, 지역사회와 더불어 발전하는 서부권 거점 대학병원입니다. 2019년 현재 31개 진료과와 19개의 전문센 터를 운영 중이며, 인천 권역(인천광역시, 부천시, 시흥시) 응급의료센터로 지정된 후 응급환자 치료의 최전방 거점병원 역할을 수 행하고 있습니다. 순천향학교 부천병원은 2021년 개원 20주년을 앞두고 또 한 번 도약의 시기를 맞고 있습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 168페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.02
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    2021 부천순천향학교병원 신규간호사 합격 자소서
    를 기록한 적이 있습니다. 이를 통해, 전문성을 가지고 환자의 니즈를 파악하여 만족시키는 순천향학교 부천병원의 간호사가 되겠습니다._503자4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡 ... 었는데, 영국 학생들과 문화에 대한 이해를 바탕으로 영국에서의 적응 생활을 소개하는 영상을 성공적으로 제작하여 1등을 수상했습니다. 이를 기반으로, 팀워크를 중시하고 동료와 협업하며 환자를 이해하기 위해 노력하는 순천향학교 부천병원의 간호사가 되겠습니다._501자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2021.06.30
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2025년 11월 18일 화요일
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