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"서울신용평가 신용정보 입사문제" 검색결과 61-80 / 113건

  • [2013년 상반기 최신] 공기업 자기소개서 합격샘플 15편모음 19페이지 분량 [공기업자기소개서][[공기업 합격샘플]공기업][합격자기소개서][자기소개서 잘쓴예][잘쓴자소서]
    1자기소개서자기소개서지원동기저는 여러 회사에서 경력을 쌓으면서 제가 잘하면서 즐겁게 할 수 있는 일이 무엇인가를 깨닫고 느끼게 되었습니다. 가장 최근에 근무한 서울신용보증재단 ... 에서는 창구사무원으로 근무 하였습니다. 영등포지점에서 2년 동안 고객안내 서비스부터 대출서류 접수 및 신용조회, 사무지원을 하며 열정적으로 근무하였습니다. 저의 꼼꼼하고 세심한 성격 ... 이 이 업무와 잘 맞다는 생각을 하게 되었습니다. 특히 신용등급 6등급 이하의 고객들에게 햇살론 상담을 하면서 서민들의 어려움을 간접적으로 느끼게 되었습니다. 창업자금이나 마이크로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11
  • 대한생명 윤리경영 및 채용,인사제도
    고 있다. 그러나 상급자는 인원충원을 불가능 하다고 하는 상황이며고객불만은 계속 쌓이고 있다. 문제점을 파악하고 해결책을 도출하라.김 아무개는 신입사원으로 입사하여, 영업점 배치를 받 ... ..PAGE:1..PAGE:2기업소개윤리경영채용ㆍ인사제도인터뷰목차..PAGE:3회사 소개개요연혁경영브랜드재정조직도..PAGE:4기업소개대표이사 신은철본사주소 서울 영등포구 여의도 ... :5기업소개경영상품정보간략설명질병재해 보험질병/재해 종합보장, 암보장, 어린이 질병/ 재해보장, 직장인재해보장, 장애인, 성인병보장.연금보장노후보장 보험 상품저축보험고수익 목돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2015.11.06
  • 제니엘 기업소개와 성공전략
    . 적성프로그램을 통해서 희망분야와 개인적성과의 맞춤과 교육프로그램까지 설계해주는 것 .장학금지급 ( 부명정보산업고 , 서울보건대학 ) 불우이웃돕기 , 서초구 사랑의 고리 결연 ... 유통 아웃소싱 채용대행 / 헤드헌팅 아웃플레이스먼트 특송사업아웃소싱 신용조사팀운영 보안경비시스템 배사액보험가입2. ZENIEL 의 BUSINESS 한미은행 채권관리 카드 특송 업무 ... 투자측면으로 이해 사내 MBA 강좌 운영 입사 전 교육 해외연수혜택 입사 후 3 개월 특별프로그램 고객만족 마인드함양 업무효율성 증대 서비스품질 향상도모고객만족도 조사 실패사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22
  • 성인학습상담- 평생교육 프로그램 개발 (발표지)
    . 시장임금 간의 임금격차 등으로 인한 구직자들의 대기업 선호 증가↑4. 대기업에 편중되고 있는 취업의 문제성 해결5. 면접에 대한 불안감고 기술?정보 부족〓≫ 취업준비의 효율적인 ... 정보 전달과 취업생들에게 자신감 및 면접에 필요한 기술을익힐 수 있도록 하는데에 목적우리 사회가 발전함에 따라 대학을 졸업해도 학위가 있어도 바로 취직을 하기란 하늘의 별따기 만큼 ... 이나 어렵고 취업의 관문은 나날이 높아만 가고 있다. 20대 경제 활동인구 10 가운데 1명이 실업자이고, 1~2명이 신용불량이며, 20대 경제활동인구는 외환위기 직전에 비해 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14
  • 2009두산건설 기업분석
    평가가 6일 두산건설의 신용등급 전망을 부정적에서 안정적으로 조정했다. 두산건설의 회사채 신용등급은 A-다. 한기평은 사업안정성을 높이기 위한 두산건설의 노력과 재무적 융통성 등 ... ) 시행일: 2009년 9월 26일(토) (서울과 부산에서 실시되며,입사지원시 시험장소 택일, 세부장소는 개별 통보예정)두산건설은 면접 후기1단계 원서접수 2단계 dcat 3단계 실 ... ,424,533,468,161원대표이사박정원, 김기동, 송정호본점주소서울특별시 강남구 논현동 105-7대표업종건설업대표전화02 ) 510 - 3114Vision 변화와 혁신으로 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10
  • 인터넷중독,인터넷문제,사회문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    . 인터넷 중독 관련 설문조사Ⅳ. 결론Ⅴ. 애로사항 및 건의사항Ⅰ. 서론1. 인터넷 중독이란 ?인터넷 중독(Internet Addiction)이란 ""정보이용자가 지나치게 컴퓨터 ... 다. 인터넷 중독은 통신중독, 게임중독, 음란물 중독 등으로 분류되기도 한다. 이런 인터넷 중독은 가상세계와 현실세계의 혼동, 언어파괴, 폭력성 및 성충동 유발 등의 문제점을 야기 ... 롭고, 매우 자율적으로 맺어지는 관계이기 때문에 나름대로의 독특한 특성을 지닌다. 또래집단은 먼저 중요한 정서적 공감자이면서 지지자이고, 자기 자신과 자신의 삶을 평가하는 준거가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.30
  • 하나투어
    직원현황 임직원현황 : 직원수 2,399 명 ( 하나투어 1,667 명 , 계열사 732 명 / 2011 년 09 월 01 일 기준 사업자등록번호 102-81-39440 주소 서울시 ... Inc. 여행시장의 NO.1 Market Leader 기업소개VISIONMISSION계열 사계열 사인재 상인사제도1. 차등연봉제 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕 ... 마케팅부 전략기획실 대표이사 사장 대리점사업부 영업총괄팀 ( 서울권 ) ( 수도권 ) ( 지방 / 영남권 ) 전략기획본부 대표이사 회장 조직구조조직구조 분개 , 결산 , 세무 , 출납
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24
  • 2009 국민은행 기업분석
    기 업 분 석Contents1. 기업개요 2. 영업현황 3. 재무정보 4. SWOT분석 5. 인재정보Part. 1기업개요1.1 개요일반본사주소서울 중구 남대문로2가9-1 국민은행 ... ㈜KB 신용정보㈜㈜국민 데이터 시스템국민선물㈜ING 생명보험㈜1.2 회사의 종류 및 목적사업은행법에 의한 은행업무 신탁업법에 의한 신탁업무 여신전문금융업법에 의한 신용카드업무 전 ... KB국민은행2005. 7 Market risk 부문에서 내부모형법 처음으로 승인2006. 1 바젤2기준의 위험가중자산과 BIS비율을 산출하고 있음2008. 7 대기업신용평가모델
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10
  • 미래를 위한 나의 준비
    추천을 의뢰하는 경우가 많다. 따라서 취업정보센터 정보에 항상 관심을 두고 자주 찾는 것이 바람하다. 취업 시 가장 중요하게 평가하는 것은 열정과 문제해결을 위한 적극적 자세라는 ... 이 문제지만, 청년실업을 심각하게 받아들여야 하는 이유는 실업을 겪는 청년들이 패기와 자신감을 가지고 취업에 뛰어 들지만 실업을 겪음으로써, 크게 좌절하거나 사회에 대해 비판 ... 청년실업은 나라 경쟁력과 미래가 걸린 문제다. 청년실업에 대한 이해와 관심이 있을 때, 청년실업에 대한 올바른 해결책을 찾을 수 있을 것이다. 이러한 현실에서 취업을 앞둔 대학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15
  • 대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙
    , 정보전산학, 산업공학어문계열 - 중국어, 독일어,스페인어, 러시아어, 아랍어, 일본어, 프랑스어, 포르투갈어2005.6.서류전형 없음? 입사지원서 접수시 KOTRA 종합적성검사 ... 공기업(공사 ? 공단) 가이드"공기업에 취업하고 싶어"...직장인.구직자 46%(연합뉴스 2006/04/03 (서울=연합뉴스) 강병철 기자 soleco@yna.co.kr)상당수 ... 공좋습니다. 사택이나 지원수준이 좋습니다. 그러나 정년문제, 노후대비등을 생 각한다면 공무원도 만만치 않습니다.4. 정부 기획예산처에서 관리하는 대한민국 213개 공기업부처별계투
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 인적관리 성공기업 분석 - 우리은행 (기업소개, 지식경영, HRM구축 사례 분석)
    적으로 이루어 집니까 ? Answers : 평가에 관한 노하우가 풍부 : 그룹 , 레벨 특성 에 따른 차등적 평가 최 oo 과장 ( 입사 10 년차 /U 뱅킹 사업단 ) Answers ... – 문제점 / 나아갈 방향 C O N T E N T S우리은행은 대한민국의 은행으로 , 우리금융지주의 계열사이다 . ' 우리나라 첫 은행 ’ 이라는 비전을 내걸고 있으며 , 2009 ... 년 12 월 자산규모 318 조원 . 본점의 위치 - 서울특별시 중구 반포로 22 ( 회현동 1 가 203 번지 ) - 본점 안에 우리은행 박물관이 자리잡고 있다 . About
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    | 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.05
  • 비서직 자기소개서 합격예문 4편
    었습니다.* 입사 후 포부저의 능력을 펼칠 기회를 주신다면 기초적인 업무부터 하나하나 적극적인 자세로 배워나가며 어릴 적부터 배워온 신용과 성실함을 전제로 삼아 귀사에 없어서는 안 될 중요 ... 학기인 만큼 최선을 다하고 싶어 조장으로서 우리조의 문제점을 분석하고 기말평가까지 어떤 일을 해야 하는지 timetable을 작성하여 그것을 기반으로 업무분담을 했습니다. 그리고 ... 비서 자기소개서 예문 1* 성장배경한 여름에 서울 강남에서 태어나 화목한 가정에서 자라왔습니다. 아버지는 대통령 경호실에서 근무하셨고 항상 칭찬과 사랑만 주시는 분이
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21
  • 유한킴벌리 하기스마케팅전략 /SWOT/STP/4P
    율은 10%, 그리고 차입금이 전혀 없는 우리나라에서 가장 건강한 기업의 중의 하나이다.그리하여 신용평가는 국내 일류 수준이며 동종업계 1위인 AA+, 그리고 환경친화기업, 기업 ... 전에 나와 한 가지 문제로 심각하게 의논을 한 적이 있었다. 그것은 이 친구가 연고가 서울인데 서울지역 근무가 아닌 경상북도 상주까지 내려가서 근무해야 하는 문제였다.더군다나 그쪽 ... 문화를 보여주는 우리나라의 기업문화와는 다른 형태를 보여서 일 것이다.내 주변에도 이번 2007년 유한킴벌리 상반기 공채에서 쟁쟁한 경쟁자들을 따돌리고 입사에 성공한 후배가 있
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    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.26 | 수정일 2018.03.21
  • [인적자원관리]국내 건설시장 동향 및 국내 3대 건설기업(대림산업,대우건설,현대건설) 기업분석
    Mentoring에 대한 평가 및 회사생활 정보 공유 CDP와 연계한 개인별 생애설계 및 Action plan 수립2년차 : 직무역량향상 Self Leadership 과정 ㄱ. 자기관리 ... 리더로서의 역할 인식 ㄴ. 성공적인 OJT를 위한 제도의 이해, 실시기법, 평가방법 습득3. 대우건설사업 소개88올림픽 고속도로, 중부고속도로, 서해안고속도로토목분야대우센터, 서울 ... 1949년 09월 09일(서울) 학력 1968. 서울고등학교 1973. 연세대학교 경영학과 경력 1978. 현대건설(주) 입사 2006. 현대건설(주) 대표이사 사장CEO와 기업이념4
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    | 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.31
  • 현대호텔 보고서
    ▶재무회계- 기본 OA (엑셀, 파워포인트, 워드) 활용 능숙자- 관련학과 전공자 우대 / 신용정보에 결격사유가 없는 자▶객실/식음료- 외국어 가능자우대 / 서비스 마인드 보유자 ... 응답7) 호텔현대 서비스 마케팅 전략3. 결론1) 조사하며 느낀점2) 본인적성 과 업무특성3) 평가 및 전망1. 서론 : 선정동기 및 조사 목적1) 현대 호텔을 선정하게 된 동기 및 ... 의 기업에 대한 정보를 공유하고자 인터뷰를 하였다.2) 호텔현대 기업 현황①일반현황등 급 : 특1급위 치 : 경주 보문 관광 휴양지개 관 : 1992년 7월 4일규 모 : 지상
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2014.06.06
  • 현대카드 서류 합격 자기소개서입니다.
    1. 다른사람이 미처 해결하지 못한 문제를 효과적으로 해결했던 경험이 있다면 상세히 기술하십시오- 진행과정에서 어려웠던 점- 문제를 해결하기 위해 생각하였던 대응방안들- 선택 ... 한 해결방안 및 그것을 선택한 이유- 또한 문제 재발을 위해 했던 행동 및 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 * [1000자 이내]2008년 여름방학, 동네에 위치한 G모 ... 주부님을 상대하거나, 혹은 모르는 척 하고 매장정리를 해도 저에게는 아무런 피해가 없는 상황이었습니다. 그러나 고객과 다툼을 하는 모습은 단순히 그 주부님과 동생과의 문제가 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.14
  • 국민은행 기업분석
    과 크 중국투자 고객을 상대로 중국 관련 직접투자절차, 외환거래제도, 경제동향, 기업신용 및 시장조사, 법률자문 등 중국투자정보를 제공. 2003.10외환은행,2004.10 우리은행 ... . 온라인연합복권 로또(LOTTO)발행2003.9.30. 국민 신용카드 합병2003.12.17. 완전 민영화2004.6.2 방카슈랑스 전문 보험회사 ‘KB생명’ 출범2004.10.8 ... 서울은행장서울은행장 취임 당시 부실에 허덕이던 서울은행을 2년여만에 하나은행에 매각하는데 주도적인 역할을 했다. 이 과정에서 3조원 이상의 부실자산 정리, 1000여명 감원 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.03
  • 조직몰입 사례분석
    서울 종로구 서소문동에 위치한 한화인력개발원을 방문하였다. 그 곳에서 오태환 상무이사 및 염기준 차장과의 인터뷰를 통해 신입사원 교육프로그램에 대한 정보를 얻을 수 있었으며, 그 ... 신입사원 교육프로그램에 나타나는 문제점현재 한화 신입사원 교육프로그램은 타기업에서 벤치마킹의 대상이 될만큼 좋은 평가를 얻고 있다. 하지만 본 팀은 교육프로그램의 분석을 통해 조직 ... 었다. 그 후 여러 번의 팀 모임을 가지며 한화 교육프로그램을 분석하였고, 분석하는 과정에서 문제점을 도출해내고, 이를 해결할 대안까지 제시하였다.이제부터 위의 순서대로 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19
  • e마트의 고객만족 및 성공전략
    근무제 신용카드 이용의 증가 자동차 보급의 확대 정보화의 급속한 진전 - 유통기술 및 정보기술 고도화 - POS/EDI/VAN - 전국의 동일 상권화 지향 백화점 업태의 저성장 ... ”, ” 저렴한 가격 ” 적극적인 PB 의 개발 및 기획 첨단 정보시스템을 통한 효율경영 고객중심의 고객 서비스 강화 신선식품의 강점 전문경영인체제와 조직문화결 론 이마트 문제점 ... 주소 서울시 은평구 응암동 90-1 홈페이 지 www.emart.co.kr 점포수 2009 년현재 국내점포 ( 전국 ) 121 개 해외점포 ( 중국 ) 7 개 경영이념 우리는 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.16
  • [사회과학]포스코건설의 입사 및 면접전략
    질문?지원동기?우리 회사의 인재 상을 말해보아라.?입사 후 스카우트 제의가 있다면 어떻게 할 것인가??희망업무?우리회사의 장단점●1차면접-영어평가포스컨건설의 영어평가는 인터뷰 ... 가 합격까지 8명가량의 면접관을 거쳐야 하기 때문에 포스코건설 입사 희망자는 면접에 철저히 대비해야 할 것으로 보입니다.●1차면접-집단토론미리 취업정보실이나 기타 면접스터디 등에서 다. ... 은 ① 철강재 설치공사업 ② 건축공사업, 토목공사업 ③ 일반도급사업 ④ 컨설팅업 ⑤ 분양, 임대업 등입니다. 본사는 경상북도 포항시 남구 괴동동 568-1번지에 있고, 서울특별시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
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2025년 11월 28일 금요일
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