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"사회복지조직론" 검색결과 61-80 / 123,843건

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사회복지조직 마케팅의 과정

사회복지조직 마케팅의 과정사회복지조직에서 마케팅의 과정은 다양하게 정의되고 있으나 일반적으로 시장기회의 분석, 표적시장의 선정, 그리고 마케팅믹스의 개발 순으로 이루어진다.1 ... ) 시장기회의 분석사회복지조직도 시장성이 있는 새로운 기회를 포착할 수 있어야만 계속 사회복지조직으로서 존속할 수 있다. 시장기회를 파악하기 위해서는 우선 마케팅환경을 분석해야 한다 ... .마케팅환경이란사회복지조직이 서비스를 계획하고 제공하는 등의 관리활동에 영향을 미칠 수 있는 모든 환경을 말한다. 여기에는 직접적으로 영향을 미치는 정부, 사회복지시설, 고객

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지조직 마케팅의 특성

사회복지조직 마케팅의 특성목차사회복지조직 마케팅의 특성(1) 무형성(2) 다양성과 복잡성(3) 동시성(4) 소멸성* 참고문헌사회복지조직 마케팅의 특성사회복지조직에서 제품이란 유형 ... 의 상품이 아니라 주로 무형의 서비스를 의미한다. 따라서 영리를 추구하는 기업체에서 생산하는 상품과 사회복지조직에서 제공하는 서비스 간의 차이는 마케팅에도 차별성을 나타낼 수 ... 밖에 없다. 사회복지조직의 서비스가 기업체에서 생산하는 상품과의 차이점은 다음과 같다(Zeithaml et al., 1985).(1) 무형성(intangibility)영리를 추구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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사회복지조직의 재정관리

사회복지조직의 재정관리목차사회복지조직의 재정관리I. 재정관리의 개념II. 사회복지조직의 재정1) 재정의 유형(1) 정부예산(2) 정부차원의 복지기금(3) 민간자원2) 재정의 원천 ... (1) 정부(2) 민간* 참고문헌사회복지조직의 재정관리I. 재정관리의 개념재정관리란 복지조직이 목표를 달성하기 위하여 필요한 재정을 계획적으로 동원하고 배분하여 효율적으로 관리 ... 에서 배제된다면 사회복지행정의 전체 과정에 일반 행정의 원리나 기준이 전문직의 가치를 지배하는 결과를 초래할 수 있다.재정관리는 조직이 목표달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지조직 마케팅의 특성

사회복지조직 마케팅의 특성목차사회복지조직 마케팅의 특성(1) 무형성(2) 다양성과 복잡성(3) 동시성(4) 소멸성(5) 윤리성* 참고문헌사회복지조직 마케팅의 특성사회복지조직 ... 에서의 제품은 유형의 상품이 아니라 주로 무형의 서비스를 제공하고, 반면 기업체에서의 제품은 주로 유형의 상품을 제공한다.이처럼 사회복지조직에서 제공하는 서비스와 기업체에서 생산 ... 하는 상품 간의 차이는 마케팅에서도 그대로 나타나고 있다.사회복지조직의 서비스와 기업체에서 생산하는 상품과의 차이점은 무형성, 다양성과 복잡성, 동시성, 소멸성, 윤리성 등 다섯 가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지조직 회계감사

사회복지조직 회계감사목차사회복지조직 회계감사1) 의의2) 회계활동3) 회계감사4) 후원금* 참고문헌사회복지조직 회계감사1) 의의회계란 금전거래 등 어떤 조직체의 재정적 활동 ... 다.셋째, 재정보고서작성 및 발행이다. 사회복지조직의 재정 상태를 파악하고 재정자원의 사용현황을 알리기 위해 일정한 약식의 보고서를 작성하여 시설 내부 및 이사회에 보고하고 회계연도 ... 하는 것을 말한다.사회복지조직의 회계업무는 조직의 예산서의 규정과 보조금 예산관리에 대한 법률, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무 ? 회계규칙, 사회복지법인 ? 시설기부금관리지침

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.18

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사회복지조직에 적합한 조직문화

사회복지조직에 적합한 조직문화Ⅰ. 서론문화란 가치, 규범, 신념 등과 같은 행동패턴 및 물질적 대상과의 복합에 의해 만들어지는 것이라고 볼 수 있다. 이점을 볼 때 조직문화란 ... 조직 구성원들에게 뚜렷하게 나타나는 가치나 규범, 신념체계이며 조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동패턴을 결정하는 기본요소가 된다. 그러므로 사회복지조직이 어떠한 문화를 만들 ... 어 나가고 그것을 발전시켜 나가는지는 사회복지서비스의 질적인 측면과도 연관이 있으며, 그 사회의 복지수준을 가늠하게 할 수 있는 중요한 잣대로 작용될 것이다. 그래서 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.02

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사회복지행정조직의 구성

사회복지행정조직의 구성목차사회복지행정조직의 구성(1) 중앙정부의 사회복지행정조직(2) 지방정부의 사회복지행정조직1/ 광역자치단체의 사회복지행정조직2/ 기초자체단체의 사회복지행정 ... 조직(3) 정부의 기타 사회복지행정 관련 조직1/ 사회복지 관련 위원회2/ 정부위촉위원(4) 민간사회복지(행정)조직* 참고문헌사회복지행정조직의 구성(1) 중앙정부의 사회복지행정조직 ... 중앙정부 수준에서의 사회복지행정조직은 정부조직법 및 관계부처의 직제에 의한, 보건복지부를중심으로 여러 부처조직이 관련되어 있다. 여기에는 고용노동부, 국방부, 교육부, 안전행정부 등

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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사회복지조직의 특수성을 논하고

사회복지조직의 특수성을 논하고,?이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.?서론:?사회복지조직의 특수성의 개념첫째로, 사회복지조직은 사회적 목적과 가치의 중심에 있다. 이는 사회 ... 적 복지와 사회적 정의를 추구한다는 고유한 특징을 가진다. 그 결과, 이윤 추구나 시장 경쟁과는 구분되며, 이를 통해 조직은 복지와 공익을 위한 활동을 지속적으로 수행한다.둘째로, 사회 ... . 따라서 사회복지조직은 다양한 협력 관계를 구축하고 유지해야 한다. 정부 기관, 비영리 단체, 지역사회, 자원봉사자 등과의 협력이 이루어져야 한다.셋째로, 사회복지조직은 종종 정부

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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사회복지조직의 의사결정

사회복지조직의 의사결정목차사회복지조직의 의사결정1) 의사결정의 의의2) 문제해결의 단계(1) 문제정의(2) 대안작성(3) 평가 및 선택(4) 의사결정(5) 의사결정 통제3) 의사 ... 결정의 유형(1) 가치결정과 사실결정(2) 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정(3) 개인적 의사결정과 집단적 의사결정* 참고문헌사회복지조직의 의사결정1) 의사결정의 의의의사결정 ... 다. 의사결정의 의미를 넓게 이해할 때 인간의 일상에서 거의 모든 행동에는 의사결정이 따른다고 하지 않을 수 없다. 조직의 운명을 좌우할 중요한 결정을 할 때나 특정한 개인을 조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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(사회복지행정론)사회복지조직의 원리

1. 사회복지조직의 원리사회복지조직의 원리는 조직을 높은 수준으로 구조화시키고 효율적으로 관리하기 위한방법으로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업(전문 ... 화)의 원리,조정의 원리, 부문화의 원리로 설명할 수 있다.1) 계층제의 원리(1) 사회복지조직은 다른 어떤 조직보다 클라이언트 중심 서비스 제공의 성격이 강하기때문에 조직을 보다 ... 합리적으로 구조화하고 능률적으로 관리해야 할 필요성이 대두됨권한과 책임 정도높은 계층 수준낮은 계층 수준전문화된 조직조직 구성원 간에조직과 책임을 배분,수직적 지휘?복정체계확립계층

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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사회복지조직의 재정관리

사회복지조직의 재정관리목차사회복지조직의 재정관리1) 재정관리의 개념(1) 재정과 회계연도(2) 사회복지조직 재정관리의 중요성2) 재정관리의 목적* 참고문헌사회복지조직의 재정관리 ... 전통적으로 재정관리는 조직의 목표달성을 위해 지출을 통제하고 예산을 수립하는 활동과 관련되어 있다. 이는 자금의 효율적 ? 효과적 관리와 연관된 활동이며, 사회복지조직이 사회 ... 로부터 책임성을 요구받고 있는 가장 직접적인 영역이기도 하다. 최근 공공과 비영리 민간부문의 사회복지조직에 대한 사회적 압력은 해당조직의 재정관리를 더욱 어렵게 하고 있으나, 그렇

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지조직의 평가제도

사회복지조직의 평가제도평가제도의 분류 기준은 평가를 하는 대상이 무엇인가 하는 것이다. 평가제도의 대표적 유형으로는 기관평가로 기관 또는 단체가 수행하는 업무를 포함하여 기관 ... , 주거약자 실태조사, 보육실태조사, 장애인실태조사, 한부모가족에 대한 실태조사 등이 있다.최근 사회복지조직에 대한 책임성 요구는 평가제도에 의해 구체화되고 있다. 평가제도는 사회 ... 을 종합적으로 평가하는 것이다. 사회복지 영역의 기관평가에는 서비스 제공기관인 복지신설 평가가 포함되어야 한다.복지시설 평가는 사회복지사업법과 관련 법률에 근거에 의해 실시하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지조직과 정보시스템

사회복지조직과 정보시스템목차사회복지조직과 정보시스템1) 사회복지 분야의 정보시스템(1) 클라이언트정보시스템(2) 조직정보시스템(3) 성과정보시스템2) 사회보장정보원의 설치(1 ... ) 사회보장정보시스템(2) 사회보장정보시스템(3) 사회서비스전자바우처시스템(4) 보육통합정보시스템(5) 지역보건의료정보시스템(6) 사회복지시설정보시스템* 참고문헌사회복지조직과 정보 ... 시스템1) 사회복지 분야의 정보시스템일반적으로 사회복지조직에서 필요로 하는 정보는 지역사회의 클라이언트에 대한 정보로 욕구정보, 서비스자원정보, 처우정보, 사회복지의 전문적인 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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사회복지조직에서의 임파워먼트가 소진과 경력몰입에 미치는 영향 (Effects of Empowerment on the Burnout and Career Commitment of Social Worker)

한국콘텐츠학회 강종수

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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사회복지조직의 사회자본과 직무태도, 서비스품질 간 관계 (The Relationship among the Social Capital of Social Welfare Organization, Job Attitude and Service Quality)

대한지방자치학회 손제희, 지은구

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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비정규직 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting Organizational Commitment of Non-regular Social Workers)

본 연구는 비정규직 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 밝히는데 목적이 있다. 전라북도 14개·시군 사회복지시설에 근무하는 비정규직 사회복지사들 가운데 비례층화 표집 ... , 조직공정성을 독립변수로, 비정규직 사회복지사의 조직몰입 정도를 종속변수로 설정한 다중회귀모형을 기반으로 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 인구사회학적 특성은 비정규직 사회복지사의 조직 ... 몰입에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 직무환경 중 고용안정성, 조직의사소통, 직무적합성이 유의미한 정적(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 사회복지사

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지행정론사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.서론사회복지조직은 조직의 원료가 인간이라는 점에서 다른 조직들과 구별되며, 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공 ... 하거나 사회복지서비스를 계획해야 하기 떄문에 다른 조직들에 비해 합리적으로 구조화하고 효율적으로 관리해야 하는 필요성이 있다.본론사회복지조직의 원리란 조직을 가장 잘 구조 ... , 감독자의 능력과 근무시간의 한계, 조직의 역사와 규모, 기관의 장소여건, 직원의 지원능력, 기관담당자의 사회?심리적 요인)등을 고려하는 것이 바람직하다.4. 분업(전문화)의 원리전문

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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사회복지행정론 / 조직이론과 사회복지조직의 분류

조직이론과 사회복지조직우리 사회에는 다양한 조직이 존재한다. 그리고 조직의 구성원들은 조직의 공동의 목표를 위하여 상호작용한다. 이러한 조직을 설명하는 사회조직이론에는 고전이론 ... 여 여러 조직에 널리 퍼져 있는 조직의 형태이다. 꼭 공무원 조직이 아니더라도 비정부기구(NGO), 사회복지관 등에서도 관료제의 형태를 취하고 있다. 관료제 조직은 합의된 권위인 규칙 ... 이 활발하게 이뤄질 때 조직의 목표를 달성할 수 있다고 본다. 사회복지조직도 사람과 사람 사이의 상호작용이 필수적인 조직인 만큼 인간관계이론에 비추어 조직을 관리할 수 있다. 인간관계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01

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사회복지 조직화 방법을 설명하고

사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.1. 서론2. 본론3 ... . 결론4. 참고문헌1. 서론사회복지조직의 경우 조직이 특정한 목표 달성이라는 목적을 두고 의도적으로 구조화되며 계획된 사회적 단위라는 개념에서 시작하여 조직이 공동목표를 갖 ... 고, 분업을 통해 개인의 한계를 넘어서야 한다. 또한 일정한 체계를 갖추며 일정한 규모의 구성원이 필요하다. 더불어 상승효과를 가져올 수 있어야한다. 이러한 사회복지조직을 구성하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03

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사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

조직문화와 조직문화의 역할 -과목사회복지행정론성명아이디제출일목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직의 성과달성을 위한 조직문화의 역할4. 조직문화 ... 는 기능을 서술하고 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 내 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념조직문화는 사회 ... 메커니즘으로 가능하다.3. 조직의 성과달성을 위한 조직문화의 역할사회생활 혹은 조직생활을 하는 경우는 반드시 조직의 성과의 목표를 달성하는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다.그에 따라

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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