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비정규직 사회복지학개론 노사관계론 여성노동정책 학점은행제 가족복지론 경제적불평등 노동시장의 모습 노사관계 노사분규 사례

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"비정규직 특징" 검색결과 61-80 / 6,480건

해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 이동이 이루어지고 있으며, 노동자들의 직업과 업종 구성이 다양화되고 있다.2) 고용 형태의 다양화: 정규직 고용뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일시적인 고용 형태가 증가하고 있 ... 다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

의 악화가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 특히, 비정규직 노동자의 증가와 저임금 노동자의 문제가 대표적아다. 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들에 비해 노동조건이 불리하고, 사회 ... 주제 : 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회문제의 특징2. 한국 사회문제가 야기할 수 있는 폐해3. 한국 사회문제를 해결 ... 는 다양한 관점과 지식을 배웠고, 그중에서도 문제 해결을 위한 접근에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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성균관대학교 인공지능대학원 인공지능학과 학업계획서

연구실에서 ASCII 아트 합성을 위한 빠른 텍스트 배치 방식 연구, 강력한 양자화를 위한 대칭 정규화 및 포화 비선형성 연구, FFNeRV: 비디오에 대한 흐름 기반 프레임 기반 ... 신경 표현 연구, 두 가지 예가 하나보다 낫습니다: 그라데이션 기반 프롬프트 조정을 위한 컨텍스트 정규화 연구, 직사각형 장애물이 있는 경우 가장 먼 지점의 보로노이 다이어그램 ... 연구, 약하게 감독되는 객체 위치 파악을 위한 엔트로피 정규화 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표제가 성균관대 대학원 인공지능학과에 진학하려는 이유는 대학원 석사

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.13

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

은 노동시장의 분절화를 촉진시켰다. 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이 ... 거나, 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 되나 앞서 말한 자유주의와 대륙 국가는 높은 불평등 수준을 보임으로 양호한 일자리가 될 수 없 ... 한 것과 같이 비정규직이 충분한 보수를 받는다면 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 된다. 이는 각 국가가 채택한 현행 정책과 개혁에 크

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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4차 산업혁명 노동의 변화

수 있으나 새로운 일자리가 생겨나 결국 기존의 일자리 방식이 바뀌고 노동 환경이 바뀔 것 같다.대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용하는 경향(비정규직 계약), 정규직이 없어져 ... 가고 비정규직이 늘어남, 그러나 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자유롭게 경쟁하는 분위기 (배민 라이더스, 우버 택시처럼 불특정 다수를 비정규직으로 고용하는)양극화 현상에 대비 ... ))우리나라의 배달의 민족(플랫폼 노동)Ex) 대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용(비정규직 계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 지금의 비정규직의 인식과는 다르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 가 대두되고 있습니다. 정규직의 고용 계약은 특정사용자로 이루어지며, 계약기간이 정해져있지 않고 전일제 근무지만, 비정규직은 다수 사용자에 의해 고용계약이 이루어지며, 계약기간 ... 이 정해져 있어 고용 안정성을 느낄 수 없고 단시간 또는 전일제 근무라는 문제가 있습니다. 하지만 무분별한 비정규직 정규직화는 올바르지 않다고 생각합니다. 정규직들의 반발과 취업준비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

하면서 비정규직의 고용환경은 개선하지 못해 오히려 노동시장의 이중화를 강화하는 양상을 보인다. 그 결과 OECD 국가에 비하여 비정규직과 정규직 그리고 남녀 간의 임금 격차가 크 ... 게 나타나고 있다.구조적인 측면의 변화를 살펴보면 ,한국은 서비스 경제로의 산업구조의 진행과 함께 작업장 환경의 변화가 이루어졌다. 1960년대의 경제 개발 초기에 비정규직이 많 ... 았지만 1980년대에는 낮아지고 다시 1990년에 비정규직의 비율의 구조적 확대가 진행되어 이는 서비스업으로의 산업구조 전환이 주요한 원인의 하나였다. 그리고 한국에 정부의 노동시장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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우리나라의 사회보험 체계를 개관하고, 독일과 일본의 사회보험 체계와 비교하여 각 나라가 사회적 위험에 어떻게 대응

하고, 후생연금은 정규직 근로자에게 적용됩니다. 소득이 낮은 전업주부나 비정규직 근로자도 기초연금을 통해 연금을 받을 수 있어 연금제도의 포괄성을 높이고 있습니다.2) 건강보험일본 ... 유지에 기여하고 있습니다.3) 고용보험일본의 고용보험은 실업자에게 실업급여를 제공하며, 직업능력 개발을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 일본은 비정규직 근로자의 비율 ... 지원을 제공하며, 비정규직 근로자와 소득이 없는 계층에게도 연금 혜택을 확대하고 있습니다. 이는 정규직 중심으로 운영되는 한국의 연금체계와 차별화되는 부분입니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

의 사외감사역 2명을 그대로 사외이사로 이동시켜 사외이사를 추가해야하는 부담을 덜 수 있었다.4. 최근 일본에는 비정규직이 크게 증가하는 등 고용형태의 분화가 진전되고 있는데, 이러 ... 되었다. 전자는 동일 사용자와 5년을 초과해 근무한 유기계약의 비정규직을, 계약기간만 바꿔 무기계약으로 전환하는 것으로 비정규 고용에서 분화됐다, 후자는 채용 시점에 근무지, 직종 ... , 노동시간을 한정하는 정사원으로 정규 고용에서 분화된 것이다. 이에따라 기존의 정규-비정규 2층 구조에서 정규-유사(비)정규직-비정규직의 3층 구조로 전환할 가능성이 높아지고 있

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

교과목명 : 사회복지쟁점세미나 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 ... .(총 30점)1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 ... .(20점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치의 삼각형2. 우리나라 정규직과 비정규직 현상1) 현상 설명2) 비정규직 고용 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 사회복지사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

한 노동환경에서도 자신의 자리에서 최선을 다해야만 취업 유지가 가능한 것이 현재의 우리 실정이다. 한국의 비정규직 문제의 특징을 살펴보면 다른 선진국들의 경우에는 비정규직은 보완 ... 형이다. 반면, 우리나라의 비정규직은 대체형이고 비정규직이 커리어가 되지 않고 비정규직은 계속 비정규직이 되는 것이 가장 큰 특징이다. 선진국에서는 비정규직이 정규직의 보완 형태이 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다. 노조는 단체협약과 관련하여서 94개의 요구안을 제시하였는데 그 중에서 주 ... 40시간, 경영참사, 비정규직 차별철폐가 3대 핵심요구안이었다. 노조는 경영 측을 압박하기 위하여 6월 20일부터 잔업, 특근을 거부하고 6월 25일부터 쟁의 행위에 돌입 ... 후회 없이 실시한다.-비정규직 처우 개선임금 7만 3000원 인상하고, 성과급 200%, 생산성 향상격려근 100%+품질향상격려금 50만원과 근속수당을 신설한다. 그리고 고용안정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 대우 ... 이고 있는데 여성 노동시장은 계속해서 발전이 이루어졌지만 대부분 열악한 근무환경에서 저임금, 비정규직에 종사하고 있다.2. 노동시장에 존재하는 성차별의 원인우리나라 여성 취업자 수 ... . 이는 여성이라서 받는 차별도 원인이라고 할 수 있지만 시간제 근로 또는 계약직 등 비정규직 일자리에 종사하고 있는 여성이 비중이 큰 것이 원인으로 나타난다. 또 다른 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대 해 서술하시오.

우리사회의 빈곤의 정도가 점차 악화 되고 있는 상황이다. 1990년대를 거치면서도 우리 사회 에서는 빈곤문제의 악화를 초래할 수 있는 다양한 사회적 변화가 지속되었다. 비정규직 ... 들이 우리 사회의 곳 곳에 감지되었다. 이러한 변화는 소득분배구조의 악화와 빈곤에 취약한 특성을 지닌 가구 집단 의 증가를 시사하는 것으로 노동시장의 유연화를 비롯한 실직과 비정규직 ... 양산 등 으로 표현되는 노동시장의 구조 변화, 급속한 고령화의 진행, 이혼 및 가족해체 증가 등 과거 한국사회에서 볼 수 있던 지금까지 특징과는 사뭇 다른 사회 구조적 변화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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김연명(2013) 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

, 정규직에게는 관대한 복지 급여, 비정규직에게는 최소한의 급여를 제공함으로써 복지 양극화를 만든다.② 앞서 말한 것으로 인해 소득보장의 혜택을 아예 받지 못하는 사각지대가 광범위해서 ... .%의 비중을 보인다. 임근근로자 중에서도 비정규직의 비중이 훨씬 높다. 즉, 한국은 사회보장 수혜율이 낮고 소득보장의 격차가 크게 나타날 수밖에 없다. 반면, 노동보호지표는 다른 ... 국가군과 격차가 크지 않은 것을 보아 정규직의 고용보호는 잘 되어 지고 있다고 볼 수 있다. 노동시장 내부에 인사이더와 아웃사이더로 분단되어 정규직과 비정규직의 심각한 임금 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

증가배경장단점분석해결방안 제시=목차=1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가원인3. 비정규직 유형4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 문제 해결방안 제시6. 결론 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약 ... 으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

하고, 그들의 임금과 복리후생에서 큰 차이가 나타난다. 비정규직 근로자들은 대체로 짧은 계약 기간과 낮은 고용 안정성을 특징으로 하며, 이는 그들이 정규직 근로자에 비해 낮은 임금 ... 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)2) 임금 격차의 추이와 주요 원인3) 국제 ... 적 비교와 시사점2. 관련 지표 캡쳐 및 지표 설명3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제1) 동일 노동 동일 임금 원칙 강화2) 비정규직 근로자에 대한 복리후생 확대3) 고용 안정

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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스칸디나비아 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오.

, 대한민국은 고용률과 일자리 안정성이 상대적으로 낮으며, 비정규직 고용이 높은 비율을 차지하고 있다. 이로 인해 노동시장의 불안정성이 사회복지 문제를 악화시키고 있다.다섯째, 가족 ... 을 추진하여, 고용률과 일자리 안정성을 개선해야 한다.넷째, 가족 친화적 정책을 강화하여, 가족의 경제적 부담을 줄이고 공동체의 복지를 증진시켜야 한다.다섯째, 비정규직 고용의 비율 ... 을 낮추고 정규직 고용을 확대함으로써 노동시장의 불안정성을 줄이는 방안을 마련해야 한다.여섯째, 교육, 의료, 주거 등 기본적인 복지 서비스의 질과 범위를 확대하여 국민들의 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

법률』(이하 ‘기간제법’), 『파견근로자보호등에관한법률』(이하 ‘파견법’)에서 규정하여 사용자가 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있 ... 비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다. 사용자의 주관적인 차별 ... 되는 차별적 처우’가 있었다고 봐 비정규직보호법 시행 이후 차별기간 전체에 대해 시정신청을 할 수 있다고 판단했다.본 사건은 ‘기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률’ 제9조1항

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 해야 할 것이다.Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1. 비정규직의 실태 및 문제점비정규직이 사회의 문제로써 대두하기 시작한 것은 외환위기 이후부터이 ... 방안을 타결했다. 위기를 극복하기 위한 최선의 방안이었지만 이 시기를 기점으로 노동시장의 양극화가 급격해졌다. 비정규직이란 법률용어는 아니지만 정규직과 달리 고용계약 기간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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