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"비정규직의 문제점과 해결방안" 검색결과 61-80 / 6,064건

[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

적용실태(3)비자발적 비정규근로(4)정규직과의 임금차별(5)명목상의 비정규근로4.비정규직근로의 개선방안(1)노동삼권 보장(2) 노동조건 균등보장(3) 근로계약서 작성 의무화(4 ... 에 있다. 이처럼 99년 말부터 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, 정부도 적극적인 대책마련 ... 와 함께 주목하여야 할 사실은 비정규직이 성별분포에 있어 여성근로자의 비율이 압도적으로 높으며, 특정 산업, 직종, 학력, 연령층에 집중적으로 분포되어 있다는 점이다. 이것을 볼

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[노동문제]비정규직 노동자 문제의 현황과 문제점 및 해결방안 제시

’가 아니다. 21세기의 노동운동은 비정규직 투쟁이라 해도 과언이 아닐 것이다. 사회구조적으로 고착화 국면에 들어선 비정규직 노동의 실태와 문제점에 대해 알아보도록 하자.1. 비정규직 ... 도 서로의 책임을 회피하려 한다. 그들은 죽어서도 비정규직이라는 이름으로 차별 받고 외면 받는다.비정규직 문제가 사회 문제로 부각된 지도 많은 시간이 지났지만, 아직도 그 해법 ... 에 대한 논란이 존재하고 있고 정책적 대응 또한 부족한 실정이다. 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 50%를 훨씬 뛰어넘는 현실에서 이미 비정규직의 문제는 ‘비정규직만의 문제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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[노사관계] 비정규직의 실태와 문제점 해결방안

1. 서론- 고용관계의 변화⊙ 비정규직 문제세계화 및 산업기술의 발달 등 경제환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장 ... 산업과 쇠퇴산업간 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 이러한 인력의 재배치와 노동유연성제고를 위한 방안으로 비정규직 활용이 증가하고 있다.비정규근로자는 일반 ... 라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮으며, 이러한 특징 때문에 비용절감과 노동유연성이라는 장점이 있지만, 더불어 직무만족과 직무몰입이 낮아 생산성에 약 영향을 줄 수 있다는 문제점

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안

비정규직 문제에 대한 이해와 실태 및 문제점 해결방안비정규직이란?1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자 분류■ 정규직과 비정규직 비교1. 노동법의 적용(1) 근로자인 ... 근로의 법적 문제(1) 파견근로의 개념(2) 파견기간비정규직의 증가원인비정규직의 효율적 활용방안(1) 전략적인 인적관리 차원에서의 비정규직 활용(2) 비정규직의 생산성 향상 동기 ... 에서 제외3. 비정규직과 임금(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 포괄임금제4. 계약직 근로계약기간 법적 문제(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 근로계약에 대한 최근 해석5. 파견

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례 ... 있어 비정규직 추계에 문제가 안 되지만, 상용직은 다른 비정규 고용형태를 겸하지 않는 한 정규직으로 집계되어 그만큼 비정규직 규모가 과소추정된다. ([표2] 참조)[표2] 고용형태 ... ,03220 이유는 무엇보다 현행 법제도하에서는 비정규직 조합원의 고용안정과 노동조건을 제대로 확보할 수 있는 마땅한 수단이 없다는 점이다. 현실적으로 노동조합은 법으로 보장된 권리를 실질

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안

임금과 사용자에 유리한 고용조건을 위하여 상시고용임에도 불구하고 비정규직 노동자로 대체하고 있는 것이다.4. 비정규직 근로의 해결방안1) 정부의 노력정부에서는 비정규 노동자 ... 정규직 노동자의 확산이 문제가 되는 이유① 이들의 고용이 매우 불안하고 노동조건이 열악하기 때문이다. 비정규근로는 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고 ... 근로자의 증가이며, 사회구성원의 삶의 질 저하이다.② 비정규직의 문제에는 항상 형평성(fairness)의 문제, 평등의 문제가 따라다닌다. 정규직과 비정규직의 업무와 보수수준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[노사관계]우리나라 노동과 노사관계 (부제 : 비정규직 문제에 대한 이해와 문제점 및 해결방안)

인지 살펴보고 그에 대한 해결방안을 모색해봐야 한다. 그리하여 우리는 비정규직 노동자의 의의와 규모, 현황에 대해 먼저 살펴보고 이들에게 나타나는 문제점, 그리고 이에 대한 여러 ... 노동자의 50%를 넘고 있다. 이러한 현실에서 비정규직 노동자에 대한 문제는 이제 그들만의 문제가 아니다. 이를 하나의 사회적 문제로 보고 이들이 당면해있는 문제점들이 어떠한 것 ... 로 일을하며 사용자의 지배하에 사용자가 운영하는 작업장에서 사용자로 부터 임금을 받는 조건으로 노동을 제공하는 자2)비정규직의 현황과 문제점①규모?2004.6 통계청에서 실시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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[노동경제학] 비정규직 노동현황과 문제점 해결모색방안에 대한 고찰

3비정규직 노동현황과 문제점 해결모색방안에 대한 고찰目次Ⅰ. 서론1. 연구의 목적 및 의의2. 연구방법Ⅱ. 비정규직의 의의와 현황1. 비정규직의 의의2. 비정규직의 현황1 ... 은 서면계약을 통해 사용자가 근로계약에 근로자의 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시해야 한다는 점이다.Ⅵ. 문제에 대한 개선방안현재 우리나라에서 일어나고 있는 비정규직 노동자 ... ) 규모2) 임금수준3) 노동시간4) 사회보험 및 기타Ⅲ. 비정규직 확산의 원인1. 사회적 변화2. 기업 내부적 관점Ⅳ 쟁점사항과 문제점1. 부당한 차별대우2. 노사관점의 차이Ⅴ. 외국

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.05

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[노사관계론] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 해결방안

제목: 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 해결방안저희 조는 요새 매스컴에 많이 거론되어 문제시 되고 있는 "비정규직 노동자" 에 대하여 조사를 했습니다.저희가 비정규직 노동자 ... 문제를 말하려고 하는 것은 비정규 노동이라는 것이 결코 정상적인 노동의 형태가 아니며, 비정규직 노동자가 전체 노동자의 52%이고, 그들의 노동조건이 매우 열악한 수준이라는 점 ... 시키기도 합니다. 그러므로 비정규 노동자의 문제는 우리 사회에 많은 영향을 끼치는 것이라는 점을 부인할 수 없습니다.그래서 비정규직의 개념과 실태를 파악한 후 비정규직 확산의 원인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

파견근로제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 입법배경 및 내용, 외국의 예1. 입법 배경(1) 도입 경위(2) 제정 배경1) 노동의 유연성① 노동력의 수요 측면② 노동력의 공급 ... .문제점과 해결방안1)대상 업종 제한2)파견기간 제한3) ‘동일노동 동일임금’-균등처우에 관한 원칙4)파견사업의 허가 요건5)위법적인 파견 및 중간착취에 대한 규제6)기타 규정3 ... 제의 특징④ 파견근로자의 법적 지위Ⅲ. 파견근로자의 실태1. 파견근로의 합법화2. 노사의 입장(1) 노동계의 입장(2) 경영계의 입장3. 파견근로자의 실태Ⅳ. 해결 방안1.서2

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

증가배경장단점분석해결방안 제시=목차=1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가원인3. 비정규직 유형4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 문제 해결방안 제시6. 결론 ... ’에 빠질 가능성이 있다는 것이다.5. 비정규직 문제 해결방안 제시먼저 불법 도급의 지속적 감시와 판단 여지의 최소화가 필요하다.노동청은 물론이고 노동계에서 불법 도급을 지속 ... 적 효과를 초래할 뿐 아니라, 근로자의 숙련형성이 저해되거나, 작업에 대한 몰입도가 떨어져 비효율적인 이직현상을 양산하는 등 여러 가지 문제점을 초래할 수 있다.반면, 기업들은 정규직

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

코로나로 인해 피해본 문화산업 : 영화 및 공연 중심으로1 주제 선정 이유 2 발생 원인 3 사회적 현상 ( 문제점 ) 목차 5 4 6 해결 방안 세계적인 노력 조원들의 소감1 ... 417 개 중 7 개가 폐관 됨 . 영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 ... 에서 영화나 공연을 볼 일이 적어질 확률이 크므로 새로운 대책 마련 이 필요함 .3. 사회적 현상 ( 문제점 ) – 매출액 피해 지난 9 월까지 영화매출액이 전년동기 대비 71.33

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

문제를 해결하기 위한 다양한 개선 방안을 모색하며, 향후 비정규직 문제의 방향성을 제시하고자 한다.비정규직의 현황을 파악하기 위해 우선 국내외 비정규직의 정의와 종류에 대해 살펴볼 ... 정책적, 사회적, 기업적 차원의 개선 방안을 제안하고, 각 방안이 어떻게 현실적으로 적용될 수 있을지에 대해 논의할 것이다. 마지막으로, 연구의 결론에서는 비정규직 문제 해결 ... 을 위한 향후 방향을 제시하고, 본 연구를 통해 얻은 인사이트와 이를 통해 느낀 점을 정리할 것이다. 이를 통해 비정규직 문제의 심각성을 인식하고, 이를 해결하기 위한 사회적 합의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

에서 많은 문제를 야기하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직에 대한 인적 관리 방안이 필요하다. 이 방안은 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애고, 비정규직의 권리와 이익 ... 고, 기업 내부의 인적 문제를 해결할 수 있을 것이다.2. 비정규직 인력의 특징과 문제점, 인적 관리의 필요성한국에서 비정규직 인력은 점점 늘어나고 있으며, 이들의 특징은 일시적인 ... 고용, 낮은 임금, 불규칙한 근무시간, 사회보장제도의 불안정성 등이다. 이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

를 위해 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용 개선을 위한 다양한 방안들을 모색하고, 이를 실천하며 얻은 성과와 문제점을 분석하였다. 연구 결과, 비정규직 직원들의 근로환경 개선 ... 에서 일하는 근로자들의 근로 환경이 개선될 수 있을 것이다.2. 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한 ... 에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한 연구 결과는 다양하다. 비정규직 직원들은 일자리 안정성과 급여 등의 불균형적인 대우, 근로시간의 불규칙성, 근로실태가 불명확하다는 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

다. 이러한 노력이 이루어질 경우, 비정규직들의 삶의 질이 향상되고, 사회적 안정성이 확보될 것이다.4. 비정규직의 해결 방안비정규직의 문제는 현재 우리 사회에서 가장 심각한 사회 ... 적 문제 중 하나이다. 이 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업의 적극적인 대응이 필요하며, 개인적인 대처 방안도 중요하다. 정부는 비정규직의 근로자 보호를 위한 법적인 규제를 강화 ... 게 된다. 따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론요즘 사회적으로 정규직과 비정규직에 관한 내용 ... 게 된 원인을 파악하고,해결방안 까지 제시해주시면 됩니다.정규직과 비정규직에 대한 문제를 다루실 때 사례 예시 들어주세요.목차1. 서론2. 본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 ... 하였다.(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해소방안비정규직의 고용관계는 고용자 입장에서 노동유연화, 비용 절감, 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 전반

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.18

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

성 등이 있다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 대안적인 방안으로는 정부의 적극적인 대책 수립과 이를 위한 예산 확보, 기업의 비정규직 근로자 대상 교육 및 적극적인 정규직 전환 지원 ... 정규직의 문제점은 어떻게 해결해야 할까에 대한 논의가 필요하다.3. 찬성 의견비정규직의 정규직 전환은 국가 경제 및 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 비정규직 ... , 사회 전반적인 인식 변화 등이 제시되고 있다. 따라서 비정규직의 정규직 전환은 필요하지만, 이를 위한 문제점 해결을 위한 노력이 필요하다. 비정규직의 정규직 전환은 일자리 안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

방안을 제시하기첫째. 비정규직 근로자 문제-모든 기업체를 대상으로 비정규직 근로자를 채용하는 것 자체를 금지시킬 필요도 있다는 생각이 들었다. 애초 기업이 비정규직 근로자를 채용 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들기첫째. 비정규직 근로자 문제현재 우리나라 임금소득 근로자 중 약 48%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있 ... 하게 된 이유가 인건비를 축소하기 위함이었다는 점을 고려할 때, 근로자의 생계안정을 위해서라도 장기적으로 비정규직 근로자 채용 자체를 막는 것이 바람직하다는 생각이 든다.-기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

정규직 채용의 문제점과 해결 방안비정규직 채용 확대는 긍정적인 효과를 가져오지만, 부정적인 측면도 존재한다. 대표적인 문제로는 고용 안정성 부족과 사회적 불평등 심화가 있다. 비정규 ... 안정성과 복지 혜택의 부족 문제를 지적하며 반대한다. 이러한 논의는 사회적, 경제적 관점에서 깊이 있게 검토할 필요가 있다. 나는 이러한 논쟁 속에서 비정규직 채용 확대에 찬성 ... 활용 방안에 대한 구체적인 논의를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 채용의 현황과 배경현재 전 세계적으로 비정규직 비율은 꾸준히 증가하고 있다. 국제노동기구(ILO)의 보고서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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