"비공식조직 정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 간호관리학 기획 자원봉사의필요성 사회복지 국가고시 관리 매테 간호관리학 지휘 교육행정 사회복지실천론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비공식조직 정의" 검색결과 61-80 / 21,925건

사회복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하여 정리한 후 정책결정모형 중에서 하나를 택하여 학습자의 의견을 서술하시오.

적으로 충족시켜준다는 것이다.(3) 공식적 대 비공식적사회복지를 공식적으로 조직화시킨 제도나 기구에 의해 해결하는 것으로 정의된다. 그렇기 때문에 친척이나 가족, 이웃 등 사람들의 욕구 ... 적전통적 사회복지가 가지는 정의는 비영리성을 강조하고 있다. 하지만 사람들이 가지는 욕구는 영리를 목적으로 가지고 있는 기구나 조직에 의해서 해결 가능하다. 대표적인 예가 기업복지다 ... 를 비공식적으로 해결할 경우 이것은 사회복지가 아니라고 보는 경향이 있다. 하지만 현실적으로 사람들이 가지는 욕구 중 대부분이 비공식적인 해결이 이루어지고 있으며 특히 이런 경향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오

의 자격례관리는 복합적 욕구를 가진 클라이언트의 기능회복과 복지증진을 위하여 공식적 및 비공식적 자원과 활동의 네트워크를 조직하고 조정하는 효과적 개입 실천전략이다. 클라이언트의 다양 ... 는체를 말한다. 가족, 친척, 동료, 이웃, 자원봉사자 등의 비공식적 부분과 행정가, 행정기관, 공공복지시설, 법인 등 공식적인 부분이 있다. 클라이언트의 문제를 해결하기 위해서 ... 는 비공식적인 체계와 공식적인 체계를 조정하고 통합하여 필요한 서비스를 제공하기 위해 자원을 동원하는 것이다.3) 사례관리자사례관리자는 사례관리의 가장 중요한 구성요소로서 앞에 언급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

권을 너무 침해하여 조직 발전에 악영향을 줄 수 있다. 그러므로 현대조직의 특성 중에 하나는 비공식화의 특징을 가진다고 할 수 있다. 또 하나의 현대조직의 특징은 분권화를 들 수 있 ... Ⅰ. 서론현대 조직에는 전통적인 위계적 접근방식과 유산이 여전히 남아 있다. 민간조직에 비해서 조직의 설계와 관리가 제약적인 공공조직은 더욱 그러하다고 할 수 있다. 이에 공공 ... 조직의 방향설정에 일조하고자 한다.Ⅱ. 본론1.조직의 개념과 현대조직의 특성조직이란 일정한 목표의 달성을 위한 분업과 통합의 체계를 갖춘 사회적인 단위라고 정의할 수 있다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

들의 지식으로 이루어진다. 사회복지조직은 공식조직과 비공식조직으로 포괄적으로 분리할 수 있으며 공식조직은 큰 틀을 먼저 만들고, 구체적은 것은 그 이하 부서들에게 맡겨 진행 ... 하는 형태를 지닌다. 이러한 구조는 개인과 개인이라는 대인적 관계가 아니라 상사와 부하라는 상하관계, 쉽게 말하자면 지위의 의해 형성된다. 이와 달리 비공식조직은 언제 어떻게 구성 ... 될지 아무도 모르며 꾸준히 만나는 개인끼리 조직을 만들게 된다. 비공식조직의 목표는 특별한 경제적 이익이나 정책적인 방향이 아니라 개인과 개인의 대인적인 만남에서 비롯된 추상적이고 정서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오

. 평생교육의 정의 평생교육(Lifelong Education)은 개인이 태어나서 죽을 때까지 모든 생애에 걸쳐 이뤄지는 교육을 의미한다. 이것은 공식적 교육 체계뿐만 아니라 비공식 ... 하고, 이것은 공식적 교육 체계뿐만 아니라 비공식적인 학습 활동을 모두 포함한다. 다시말해 평생교육은 현대 사회에서 개인과 사회의 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 요소로서 인간 ... 을 제외하는 학력보완교육, 성인기초문자해득교육, 인문교양교육, 직업능력향상교육, 시민참여 교육, 문화예술교육 등을 포함하는 모든 조직적인 교육활동'으로 정의를 함으로써 협의적인 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

)C. 직무충실화(Job Enrichment)D. 직무분화(Job Specialization)5번 조직 내에서 공식적인 지위와 권한의 구조를 나타내며, 지휘체계와 책임 범위를 정의 ... Specialization)24번 조직 내 비공식적 네트워크를 의미하며, 정보 교환과 영향력 형성에 중요한 역할을 하는 구조는 무엇인가?A. 공식 조직B. 조직 문화C. 권력 구조D ... 은 무엇인가?A- 경쟁B- 양보C- 협력D- 회피82번 조직 내 의사소통 경로에서 상하 관계가 명확히 나타나는 통로는 무엇인가?A- 공식적 경로B- 비공식적 경로C- 매트릭스 경로D

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사소통론01 인간관계의 의미

조건화된 나를 표현함인간관계 분류공식 및 비공식적 인간관계공식적 관계: 작업과정에서 형식적인 관계로 맺어짐->비인격적 인간관계예) 간호사 – 의사비공식적 관계: 조직 규범, 직급 ... Chapter01 인간관계의 의미정의와 특성정의(1) 인간 : 사람 – 사람-> 다른 사람과 함께 살아야함 (관계)(2) 관계 : 두 사람 간 상호작용(a는 a의 특수한 행동

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.

한다. 이 이론의 주요 개념으로는 인간적 욕구 충족의 중요성, 상호 존중과 신뢰의 역할, 비공식 조직의 영향 등이 있으며, 이는 이후 조직이론 발전에 큰 영향을 미쳤다.2. 인간관계이론 ... 에서 생산성에 영향을 미치는 요인인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 주요 요인은 구성원의 심리적 만족감, 비공식 조직, 의사소통, 사회적 유대, 리더십 유형, 작업 환경으로 크 ... 의 업무에 더 몰입하게 된다.2) 비공식 조직의 역할조직 내에서 자연스럽게 형성되는 비공식적 집단은 조직 구성원들에게 심리적 안정을 제공하며, 그들의 행동에 영향을 미친다. 인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통

다.두 번째는 비공식적인 의사소통이다. 비공식적인 경로를 통해 비공식적으로 이루어지는 의사소통으로 주된 경로는 조직 내부 접촉으로 이루어지는 비공식적인 조직의 인간관계이다. 이러 ... 으로 발신자가 의도한 반응을 효과라고 말한다.3) 유형의사소통 유형은 두 가지가 있다. 첫 번째는 공식적인 의사소통이다. 공식적인 조직안에서 공식적인 의사소통 수단과 경로를 통해 ... 의사소통이 이루어지는 것을 의미한다. 공식적인 의사전달 체계는 주로 어디서 어떻게 언제 누구에 의해 이루어져야 하는가를 조직도표 혹은 조직규칙에 따라 결정되고 직원을 통제한다.이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정에서 가장 중요한사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념

로 이루어진다. 사회복지조직은 공식조직, 비공식조직으로 구분할 수 있으며 공식조직이 광범위한 목적, 계획으로부터 시작하고 활동별로 분류되고 이들 활동 또한 각 부서가 담당한다. 구조적 관계 ... 는 개인과 개인 간 형성되지 않고 지위와 지위 사이에서 형성될 수 있다. 그러나 비공식적 조직은 자연 발생적, 자주 접촉하는 소수의 직원으로 구성되고 목표는 경제, 행정조직 ... 위한 목적으로 의도적으로 구조화되고 계획된 사회적 단위를 의미한다. 이러한 조직의 개념을 바탕으로 사회복지조직을 정의하면 클라이언트의 욕구에 적절한 최상의 서비스를 제공하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

구체적 내용(1) 공식조직과 비공식 조직사회복지조직은 크게 공식조직 및 비공식조직으로 구분된다. 공식조직의 경우 광범위한 목적이나 계획으로부터 출발하고 개별 활동으로 나뉘어지며 각각 ... 의 활동 또한 개별 부서에 맡겨지는 특징이 있다. 반면에 비공식 조직의 경우, 이러한 계획이나 목적이 없이 단순한 친교를 위하여 시작되는 경우가 많으며 대개의 경우 체계적으로 활동 ... 적인 지위에서 관계가 형성되지만 비공식적 조직에서는 개인 간의 관계가 더 중시되어진다. 또한 비공식 조직의 목표는 행정조직과 비교하여 상대적으로 더 추상적이면서 장기적인 성향을 띠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경제관계와 국제경제기구

이든 비공식적이든 간에 글로벌한 국제경제 속에서 발생하는 것이다. 과거 국제사회에서는 안전보장(전쟁을 의미)이란 관점에서 국계정치 및 그 행동주체로서 국가를 상정하고 있기 때문 ... 에 의해 설립된 지속적이고 공식적인 조직을 의미한다. 사실 국제사회에서 국제관계가 강화되고 행위주체별 상호의존성이 강화되면 될수록 국제사회에서는 국제관계를 어떠한 목표를 가지고 발전 ... 의 정의는 "2개국 이상의 정부 간에 경제적 공동이익을 추구하기 위해 협정에 의해 설립된 지속적 ? 공식적 구조"라는 것이다. 이는 결국 국제경제기구란 국제기구 중에서도 최소한 2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

의 조직안에서 두 개 조직이 있다는 것이다. 한 가지는 공식적인 조직으로 회사에서 회계부서나 마케팅 부서 등과 같이 업무를 위해서 형성된 조직을 의미하고 다른 한 가지는 비공식 ... 적 조직으로 사내 동기 모임, 출신학교 모임 등과 같이 업무를 목적으로 하는 것보다 경험과 사고방식이 같은 동료끼리 모여서 자연스럽게 이루어진 조직이라고 볼 수 있다. 비공식 조직 ... 은 때때로 공식조직에 영향을 주기도 한다.종업원의 소속감, 안정감, 참여의식은 생산성에 영향을 주고 인간관계로 이루어진 비공식적 조직이 경영의 성과를 결정한다는 실험의 결과는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

이론으로 정의되어 지고 있다.먼저 Jones의 경우 조직 내의 집단 및 개인과 상호작용하고 조직 외부의 사람들과 상호작용할 수 있는 방법을 통제하는 비공식적인 가치, 신념, 규범 ... 및 조직 헌신을 강화 할 수 있다. Deal & Kennedy의 정의와 같이 강한 조직문화를 띄고 있는 경우, 자부심을 통해 열심히 일하게 하는 원동력을 통해 비공식적인 행동규범 ... 일하게 하는 원동력과 같이 조직을 응집시키는 조직에 있는 구성원들의 비공식적인 행동규범이 조직문화가 강할 때 나타난다고 할 수 있다. 따라서 이러한 강한 조직문화와 조직성은 비례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

어 의사소통 유형을 적용시킨 경험 사례를 기술해보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1) 대표적인 의사소통 유형① 공식적 의사소통 유형공식적인 의사소통은 그것을 공식적으로 정의하는 조직에 의해 ... 이외의 계층별 구성원과의 의견 교환을 의미한다.② 비공식 의사소통조직 구성원들은 다양한 필요에 따라 직업과 계층을 넘어 인간관계와 소통하려고 노력하고 있다. 따라서 공식적인 의사 ... 경로가 불확실하고 내용이 모호하다.한편, 조직 내의 비공식적인 의사소통 시스템은 종종 그래프 덩굴이라고 불린다. 그라프바인이라는 용어는 미국 남북전쟁 당시 나무 사이에 걸려 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조주의이론, 임파워먼트

) 등이 주장하였다.즉, 고전론과 신고전론의 조화를 지향하기 위한 다요인적 접근을 하고 있는데, 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인의 관계, 조직 내에서의 비공식 집단범위와 그러 ... 한 비공식적 집단들 간의 관계, 상급자와 하급자의 관계, 그리고 사회적 보수와 물질적 보수의 관계 등이 그것이다.구조주의론은 조직과 환경 간의 상호작용을 강조하고 있는데, 특히 급변 ... 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고 이들에게 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 등을 부여하는 것으로 정의하였다.한편, 임파워먼트의 실행을 통한 조직의 효과를 살펴보면, 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
NCS직업기초 7주차 과제

권한이 상부구성원에 집중되고 구성원들의 업무가 분명하게 정의된다. 많은 규칙과 규제들이 있으며 상하간 의사소통이 공식적인 경로를 통해 이루어진다. 또한 군대와 행정조직같이 엄격 ... 한 위계질서가 존재한다.유기적 조직의 특징으로는 의사결정권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임된다. 업무가 고정되지 않고 공유 가능한 조직으로써 비공식적인 상호 의사소통이 원활히 ... 를 가지기도 한다. 하지만 두 명의 상사로부터 상충하는 지시를 받을 경우에 조직원이 자기 역할에 대한 혼란을 경험할 수가 있다.4. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역농협 모듈 정리

권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임되어 있으며 업무도 고정되지 않고 공유 가능한 조직이다. 유기적 조직에서는 비공식적인 상호의사소통이 원활히 이루어지며, 규제나 통제의 정도 ... 과조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공2. 조직이 나아갈 방향 제시3. 조직구성원 의사결정의 기준4. 조직구성원 행동수행의 동기유발5. 수행평가 기준6. 조직설계의 기준1. 공식 ... 의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인 조직으로 구분할 수 있다. 기계적 조직은 구성원들의 업무가 분명하게 정의되고 많

자기소개서 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 조직행동론 정리본

, 느슨한(유연한) 규칙, 정책과 절차 등을 강조함- 변화하는 환경에 대한 대응력을 가짐② 공식적 조직구조와 비공식적 조직구조공식적 조직구조비공식적 조직구조- 직무상 공식화된 보고 ... 설계해야 함⑹ 전략적 통제의 확립- 전략이 기업이 원하는 적절한 결과를 얻는 방향으로 제대로 실행되고 있는지를 분석하고 모니터하는 것을의미조직구조1. 조직구조의 정의① 조직의 목표 ... 체계, 규칙, 규제 등의 공식적 진술을 의미- 이 구조에서 규칙, 규정은 조직의 업무 수행 시 발생할 수 있는 모든 현상, 거래를 포괄할 목적으로 설계됨- 공식적 구조에서 다뤄지

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반 조직과 어떤 차이가

목표 달성에서 간접적으로 공헌하게 되는 구조를 갖는다. 이는 보통 자문, 협의, 정보의 수집이나 회계, 기획, 그리고 인사 등의 기능을 수행한다.둘째, 공식 조직과 비공식 조직 ... 의 역할 및 범위를 명확히 구분하여 권한과 책임을 부여한다. 그리고 그를 기반으로 하여 조직의 배열을 둔다.다음으로 비공식 조직이라는 것은 조직 내에서 빈번하게 접촉하는 구성원들 사이 ... 의 자연적으로 발생하는 소규모 집단이라 말할 수 있다. 앞서 설명한 공식 조직이 제도적인 조직이라면 비공식 조직은 실제 현실상에 존재하는 조직이라고 볼 수 있다. 비공식 조직이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기