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"법률회사면접" 검색결과 61-80 / 1,056건

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    2022 직장내 성희롱 예방 기초교육
    사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 성희롱은 회사 내에서 징계 처벌 받음 신체적 성희롱은 형법적으로 처벌 가능 언어적 성희롱은 형법적으로 처벌하기 어려우나 민사소송 ... 하거나 거절의 의사를 표시하였더니 불이익을 주는 행위 원하지 않는 만남을 강제로 요구하는 것 등직장 내 성희롱에 관한 법령 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 직장 내 성 ... 희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다 . 직장 내 성희롱 예방
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19
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    퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    . 2)최소한 퇴직 5년 전에는 퇴직준비 프로그램이 제공되어야 한다. 3)주로 회사의 시간에 맞춰 교육을 진행되어야 한다. 4)프로그램은 최소한 10시간 이상의 내용을 포함 ... 하여야 한다획, 퇴직 후 직업, 법률적 측면 등을 포함하여야 한다.2) 프로그램 형태- 생활설계 프로그램구 분내 용목 적장기적인 생활설계를 통하여 근로자들이 자신의 삶을 적극적이고 주도 ... , 재산관리 법률상식, 수지침, 국악감상, 역사 및 문화탐방 견학 등의 내용으로 구성됨두산중공업의전직지원 센터기업의 구조조정이나 퇴직하는 근로자에게 실직의 충격을 최 소화하고, 전직
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12
  • 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    다. 미시적관점은 업무수행에 필요한 인원을 부서별로 검토하고 팀 단위, 부서 단위, 공장 단위, 사업부 단위 더 나아가 회사 전체의 필요한 인원을 결정한다.거시적관점은 경영의 재무 ... 의 채용은 대부분 신문광고와 헤드헌팅 회사에 의뢰하고 선발 과정에서 연 수입등 인재 채용 조건에 대한 협의가 발생한다. 비면제 종업원의 채용은 대부분 신문광고이며 종업원 소개 ... 로 들어오게 된다. 대졸자의 채용은 대학에 채용공고를 보내 일정을 정하고 취업박람회를 개최해서 채용하거나 학생이 희망하는 기업에서 면접을 실시해 채용 한다.4) 선발방법과 고용차별 금지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
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    ((강추자료A+)) 졸혼(卒婚)에 대한 개념, 황혼이혼 현황과 졸혼 사례와 장점과 단점
    로, 20~30대 젊은층 부부는 결혼과 이혼에 좀 더 신중해진 세태를 반영하는 것"으로 파악하고 있다.한국가정법률상담소 조경애 부장은 “과거에 개인의 행복은 누르고 자녀와 집안 ... 게 될 가능성이 크다”고 내다봤다.한국의 결혼정보회사와 서울대 심리학과 교수가 미혼 남녀 1000명을 조사한 2017년 3월‘혼인 이혼 인식 보고서’에 의하면 10년 후 가장 보편 ... 졸혼에 대해 남성은 38.5%, 여성은 40.0%가 긍정적이라는 답을 전하고 있다.한국의 한 결혼정보회사가 미혼남녀 548명을 대상으로 ‘졸혼에 대해 어떻게 생각하십니까’ 설문조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.16
  • 중국동방항공 기업분석
    중국동방항공목차-회사소개 : CI소개, 개요 -동방항공에 대하여 : 국제선 한*중노선 탑승 현황 Two letter code / Three letter code -항공기 소개 ... -채용과정 : 지원자격 -유니폼 변천사 -기내식 -동방항공의 서비스- 하오하오서비스 / 큐브시티동방항공회사소개 고객 만족을 최우선으로 하는 글로벌 항공사 CI 소개 동방항공심벌중국 ... 을 정식적 자회사로 편입하였고, 그 외, 서북, 운남, 산동, 산서, 안휘, 강서, 하북, 저장, 감숙, 북경 분공사(기지)를 포함, 중국 내 상해 본사를 거점으로 한 총 10곳의 국내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27
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    초급토익 출제문장 총정리
    the job interview. - 그는 긴장하며 면접 결과를 기다렸습니다.He politely asked for directions to the nearest bus stop ... audience. - 그 회사의 확장 계획은 세계적인 대상에 도달하는 것을 목표로 합니다.The company's values align with its commitment to s ... o회사는 경기 침체로 인해 재정적 어려움을 겪고 있습니다.The company is working to address the concerns raised by its c
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25
  • 이수화학 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    는 경험은 무엇인가요? 30 최근에 관심 있었던 뉴스는 무엇인가요? 직무면접 1 지원 부서가 회사의 성장에 어떻게 도움이 될 수 있을까? 2 업무를 함에 있어 본인의 강점과 그것 ... ▣실전면접경험 & 꿀팁 방출 [1차 면접] 반포동에 있는 이수화학 본사 건물에서 진행됐습니다. 지정받은 시간까지 건물에 들어가면 1층 라운지에서 본인의 순서가 되기까지 기다립니다 ... . 면접 순서는 이름순으로 진행되기 때문에 본인의 성에 따라서 면접 순서가 결정됩니다. 면접은 3대1로 약 25분간 진행됐고, 인성과 직무면접을 동시에 봤습니다. 대부분의 질문
    자기소개서 | 7페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.02.05
  • [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제
    하는 기업을 정확히 분석하고 준비했을 때, 이러한 분석과 노력이 이력서-입사지원서-면접에 치밀하게 연계될 때, 그리고 이 내용들이(이력서·입사지원서) 가치관·비전·인재상 등 회사의 바람 ... 에 적합할 때, 회사는 비로소 자신의 지갑을 열고 조직원으로 받아들인다.그렇다면 내가 취업을 원하는 ‘단국대병원’의 개별적인 기업 특징은 무엇인가? 나는 무엇을 준비해야할 것인가 ... 하고 이러한 노력을 이력서, 자기소개서, 면접에 반영하곤 한다.요구 역량은 크게 ‘공통 역량’, ‘직무 역량’, ‘리더십 역량’으로 분류되는데, 기업이 구체적인 요구역량을 공개하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28
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    개인전문가의발전
    , 보험회사에 알린다. 법률 전문가에 따르면 실천상의 과오로 인한 소송을 피하는 방법은 합리적이며 정상적으로 그리고 신중하게 실천하는 것이다. 근거 없는 주장에 대항하여 자신 ... 하면 셋째로 면접을 받게 된다. 면접에는 준비가 필수적이다.먼저 기관에 대해 철저히 조사하고 직업인으로서의 복장을 갖추고 면접 과정동안 가능한 여유를 갖도록 한다. 마지막으로 특정 ... 업무에 대한 준비 뿐 만 아니라 개인적 혹은 전문적 관심에 대한 질문에도 대비하고 기관과 일에 대한 당신자신의 질문을 준비한다. 면접은 양방향에서 이루어진다.10-2 전문적 행동
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 개인정보 유출 사례를 통한 법적, 윤리적 고찰
    개정 2010. 3. 17.]3. 윤리적 근거1) 의료정보 약용 사례- 보험회사 : 보험료 인상과 보험금 지급 거절 사유- 기업 : 취업과 면접, 해고 사유- 제약회사 : 개인대상 ... 하는 경우에는 개인정보를 수집할 수 있으며 그 수집 목적의 범위에서 이용할 수 있다.1. 정보주체의 동의를 받은 경우2. 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하 ... . 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 약사 또는 한약사의 문의에 응할 수 없는 경우 사유가 종료된 때 즉시 이에 응하여야 한다. 1. 「응급의료에 관한 법률」 제2조제1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24
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    2025 현대모비스 법무담당 법무 컴플라이언스 자기소개서와 면접자료
    2025 현대모비스 법무담당 법무 컴플라이언스 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합 ... . 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 본인 ... 는 단순히 규정이나 법을 준수하는 것에 머무르지 않고, 회사가 처할 수 있는 다양한 법적 리스크를 예측하고 적극적으로 대응해 기업의 안정적인 성장에 기여하는 역할이라고 이해하고 있
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22
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    교촌에프앤비 컴플라이언스팀(법무팀) 직무 자기소개서와 면접자료
    학습하고 성실히 업무에 임하며, 팀과 회사에 긍정적인 영향을 주는 인재가 되겠습니다.5. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 교촌에프앤비 컴플라이언스팀에 지원한 특별한 이유는 무엇입니. ... 교촌에프앤비 컴플라이언스팀(법무팀) 직무 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 이 직무에 지원하게 된 이유는 무엇입니까?2. 본인의 성격의 장점과 단점은 무엇이며, 이를 어떻게 ... 은 무엇입니까?5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 이 직무에 지원하게 된 이유는 무엇입니까?저는 학부 시절부터 법과 제도가 기업 활동과 사회 전반에 미치는 영향을 깊이 탐구해 왔
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22
  • 2020학년도 2학기 성사랑사회 출석수업대체과제물(온라인평가) 문제
    를 가지는 사람들의 성공들을 이슈화함으로서 사회에서도 외모는 기본적인 스펙으로 자리매김 및 강조하였으며, 그 증거로서 인사당당자의 설문조사에 따라도 회사 면접에서도 외모가 취업 ... 한사람에게는 남성 여성구분없이 자연권적 기본권을 인정함으로서 태어나면서부터 당연히 주어지는 자연법상의 인간의 천부인권으로서 법률이나 믿음보다 앞선 보편적 선험적 권리를 가짐 ... 하여야 함을 촉구하여한다. 그리고 또한 면접 과정중에서도 남성 여성에 대한 차별적인 질문에 대한 방어할 수 있는 권리를 부여 받아야한다. 결과적으로 모든 면접자에게는 외모와 상관없이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23
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    아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를
    하지 않아야 한다.세 번째는 통제된 정서적 관여로서 아동과의 면접이 정서적 측면과 관련이 있기 때문에 아동이 자신의 감정을 말로 표명하도록 해야 하며 이와 같은 아동의 감정에 호응 ... 으로 아동 스스로 선택하며 결정을 내리도록 자유로운 권리와 욕구를 가지고 있다고 인식해야 한다. 하지만 이는 아동의 능력, 도덕과 법률, 사회기관 활동 범위 등에 따라서 제한받을 수 있 ... 는 아이를 다시 키우기 위해서는 아동보호전문기관에서 제공하는 원가족 복귀 프로그램을 3개월 동안 이수해야했다. 그러나 회사 일과 병행하면서 프로그램에 적극적으로 참여하지 못했고 둘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    Deloitte 안진회계법인_이전가격그룹 자기소개서와 면접자료
    Deloitte 안진회계법인_이전가격그룹 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 이전가격(이전거래) 관련 경험이나 지식이 있다면 구체적으로 기술해 주세요.2. 팀 프로젝트 또는 ... 업무 수행 시 본인이 맡았던 역할과 성과를 설명해 주세요.3. 이전가격 관련 법률이나 규제에 대한 이해도를 보여주는 사례를 제시해 주세요.4. 왜 Deloitte 안진회계법인 이전 ... 가격그룹에서 일하고 싶은지 그 이유를 알려 주세요.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 이전가격(이전거래) 관련 경험이나 지식이 있다면 구체적으로 기술해 주세요.저는 이전가격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.26
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    과목명 : 생활법률1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있 ... , 양육비용의 부담, 면접교섭권 행사 여부 및 방법이 포함되어야 하고 아들 D의 양육 및 친권자 결정에 관해 협의하지 못할 때는 가정법원에 그 결정을 청구해 친권과 양육권 지정 심판 ... .민법은 제 836조에 의해 협의상 이혼이 가정법원의 확인을 받아 '가족관계의 등록 등에 관한 법률'에 정한 대로 신고함으로 그 효력이 생긴다고 규정된다. 그래서 A와 B가 판사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    2025 삼성화재 3급 신입사원 [손해사정] 직무 자기소개서와 면접자료
    2025 삼성화재 3급 신입사원 [손해사정] 직무 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 자신의 가치관4. 입사 후 포부 및 직무수행계획5. 면접 ... 사정의 역할에 흥미를 느꼈습니다. 특히 한 사례에서 교통사고 피해자의 후유장해 정도를 평가하고 보험금 지급 여부를 결정하는 과정을 분석하는 과제를 맡았습니다. 팀원들과 법률적 근거 ... 화재 내리는 손해사정인이 되고 싶습니다.삼성화재의 한 구성원으로서 고객의 입장에서 생각하고, 회사의 원칙에 따라 신뢰를 지켜내는 손해사정인이 되고 싶습니다. 피해자의 이야기를 경청
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
  • 가족복지론 아동학대
    약물남용 및 의 존 자살기도 자해행위 수면장애6. 아동학대 개입을 위한 초기면접 , 자료수집 , 위험사정 미국의 아동보호서비스 미국의 아동보호서비스란 부모가 보호하지 모하는 아동 ... 어서 시간적 요소가 고려되어야 한다 . - 미국 아동보호서비스 (CPS) 의 개입과정을 중심으로 -6. 아동학대 개입을 위한 초기면접 , 자료수집 , 위험사정 (2) 미국의 아동 ... . 아동학대 개입을 위한 초기면접 , 자료수집 , 위험사정 ③위험사정 개입하는 과정에서 가장 중요하게 다루어져야 하는 것은 아동이 처해 있는 위험에 대한 사정이다 . 위험사정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09
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    한국보훈복지의료공단 자기소개서 작성과 면접에 대한 모든 것
    “현직 공공기관 인사경력자가 알려주는”한국보훈복지의료공단 면접의 모든 것목 차Ⅰ. 보훈복지의료공단에 대해 알고 가 ... .............................................................................. 3Ⅲ. 면접 준비하기 ... .................................................................................지원 및 단체설립에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 및 「제대군인지원에 관한 법률」의 적용대상자에 대한 진료와 중상이자(重傷痍者)에 대한 의학적ㆍ정신
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.03
  • 여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안
    을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한 법률이다.이러한 제도의 등장을 통해 알 수 있듯이 남성생계부양자가 주를 이루었던 과거와 달리 시대가 변화하면서 그러 ... 자리의 선택으로 이어지고 있는 것이다.중고령 여성은 젠더 요인 외에도 ‘연령’ 차별을 크게 느끼고 있다. 면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위한 목적으로 시행하는 제도로, 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 제19조(육아휴직)에서 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
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2025년 10월 27일 월요일
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