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"반도코리아 면접정보" 검색결과 61-80 / 90건

  • 일본 젊은이들의 사회진출(프리터)
    으로의 과제 및 전망- 나의 의견참고 문헌-「변화하는 청소년과 직업세계」(학교-직업세계 이행의 사회학) 야지마 마사미· 미미즈카 히로아키 저, 이우현 · 강영배 역, 북코리아, 2007 ... 의 비정규고용, 실업자, 반실업자 층이 형성되었다. 더군다나 최근 일본에서 일어난 대지진 참사 이후 일본의 경제상황은 더욱 어려워져 심각한 취업난과 청년실업문제를 겪고 있다.이 ... 을 넘어섰으며 전체 생산 활동 가능 인구에서 ‘프리터 족’이 차지하는 비중은 12.1퍼센트다.1-2. 등장 배경일본의 경제 사회는 글로벌화, 고도정보화 및 서비스 경제화가 빠른 속도로 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (강추자료) 서울시장 보궐선거와 여론조사의 한계 및 개선방안
    증, 비정규직과 구조조정 등 불안한 직장생활, 대학등록금 고통(반값등록금), 생활물가의 폭등, 청년실업 최고 현상 등 많은 정책적 쟁점들이 첨예하게 대립된 상황을 맞게 되었다.시민 ... 정보기기의 활용 차원 - 소셜 네트워크 서비스2011년 가을 10·26 서울시장 보궐선거는 국내에서 치러진 최초의 본격적인 소셜네트워크서비스(SNS) 선거라는 것이 학계와 정치 ... 을 장악했다. 동아일보는 데이터 분석업체인 SAS코리아와 함께 3∼25일 분석 결과를 바탕으로 이번 선거기간에 SNS의 대표적 매체인 트위터의 영향력과 여야의 SNS 여론 장악력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.06
  • [경영]반도체 산업의 인적자원관리(hrm)
    . 1968년 당시 반도체 산업의 불모지였던 한국에 국내기업으로는 처음으로 반 도체 산업에 착수한 아남산업과 1996년 새로운 CI개발에 따라 사명을 변경한 아남반도체가 엠코코리아 ... 원기업구성물 적 자 원환 경장비제조업 재료제조업 주변장치제조업전자산업 정보통신산업 자동차,기계,항공우주산업소자제조업반도체 산업의 구조반도체 산업의 특징1. 기술진보가 빠른 산업4 ... 에 미치는 영향새로운 전략 수립, 모멘텀 의 기회기술과 환경변화지식의 반감기 가속화인간의 개발 가능성커뮤니케이션과 상호협조SEMES 정기공채 / 수시채용면접전형건강검진서류전형입사지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.05.31
  • [취업과진로] 취업난의 실태파악과 극복방안
    기업 평가 정보 DB 마련 기업 평가지표 및 평가방식 개발4. 중소기업을 노려라위치기반서비스(LSB)및 텔레매틱스 전문기업 주 5일제 근무제기획, 응용프로그래머, 네비게이션 디자이너 ... . 업종별 채용 기상도물류운송 , 자동차 채용금융업종 채용건설 , 유통무역기타제조 , 석유화학제약업종 채용전기전자 , 정보통신2. 취업 성공 전략①면접 강화에 대비해야 한다. ②선행 ... ①면접 강화에 대비해야 한다.-시간, 단계를 늘리는 등 한층 까다로워진 면접 -심층면접, 역량 면접 등 지원자의 자질과 다방면 능력 파악을 위한 집요한 질문②선행, 봉사, 특이 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.28
  • [외모 지상주의]외모 지상주의
    적으로나 여성단체 사이에서도 그 심각성을 인식하지 못하고 있고, 이 문제를 다루는 곳은 소수?라고 지적한다.요즘은 국내에서도 여성의 외모를 규격화?치수화하는 미스코리아대회를 반대 ... 하며 안티 미스코리아 페스티벌을 2년째 개최해, 최근 ?미스코리아선발대회의 공중파 생중계방송 중단?이라는 사회적 공감대를 얻어내고 있다.안티 미스코리아에서는 절제된 미, 엄격한 기준 ... 에 반(反)하는 다양한 미의 기준이 적용되어 창의적인 생각, 자유로운 무대, 상상력이 중시된 행사인 만큼 새로운 시도들이 보였다.후보자들은 허리를 꼿꼿이 펴고 어색한 웃음을 지은 채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06
  • [무역]무역협회 활용하기
    , 삼보컴퓨터, 동원산업, 동부DIS, 롯데정보통신, 대우정보통신, 동양시스템즈, 우리금융정보시스템, 외환신용카드, 티맥스소프트, 시만텍코리아, 미라콤아이앤씨, 하이스마텍, 대한정보 ... 시스템즈, 타이거솔루션, 마크로젠, 한국후지쯔, 링크웨어, 네오텔레매틱스, 귀뚜라미보일러, 온미디어, 케이아이티코리아, 벽산정보통신, 신원데이터넷, 바이텍시스템, 넷마블, 소프트엔터 ... 마스터과정생의 대외경쟁력 강화를 위해 제2외국어(일어 또는 중국어)의 구사능력 집중 배양제2 외국어 우수자를 위한 고급반 별도 운영..PAGE:17전자무역 등 정보화교육OA고급기능인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19
  • [인사관리] 이색 채용 사례
    를 통해 컴퓨터 문서나 동영상·그래픽 제작 같은 정보처리 능력도 평가한다는 구상이다.이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 ‘사내(社內) 면접’의 파괴다.지난달 30명을 채용 ... 는 민소매와 반바지 차림의 ‘후터스 걸’로 유명한 미국의 유명 레스토랑이다.2. 직접 찾아 나서다.`젊은 인재 찾기` 이색 취업 로드쇼`로레알코리아` 파스벤더 사장 대학가 직접순회외국 ... , 외국계기업, 대기업, 공사 등 5개 반 10개 조를 편성, '직종별 취업준비반'을 운영하고 있다.3. 색다른 면접을 시행하다.업체 견학·온라인 게임 통해 ‘직원 선발’다국적 화장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
  • [조직행동론] 프로젝트 _ SK컴즈의 조직경영사례 (지식경영, 기술경영, HR전략 등과 연관) ppt 자료
    포털NATE.COM신개념 정보유통 블로그쉽고 재미있는 교육전문 서비스TONGETOOS.COM언제나 재미있고 신나는 서비스의 제공회사소개연혁, 매출규모회사 소개회사 연혁1999 ... 싸이월드 법인 오픈, 서비스 시작 2002 SK커뮤니케이션즈 출범, 네이트 닷 컴+라이코스 코리아 통합 2003 싸이월드+SK커뮤니케이션즈 합병 2004 유현오 신임 대표이사 부임 ... 면접에서 학벌이나 영어 성적 등을 중심으로 한 평가에서 벗어나 인터넷 기업의 특징에 맞게 보다 다양한 사람들을 추구함미니홈피 면접INPUTINPUT채용 분석Personality
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.01.13
  • 기업의 문화
    보다는 열정과 경력 위주의 선발 파트타이머 6개월  정규직 승진 정규직 선발시 담당 매니저 평가와 스타벅스코리아 본사 임원 면접을 거침교육훈련1일 8시간씩 3주간 교육훈련 뒤 현장투입 ... 업무 품질관리 커피구매 상품배달2. 스타벅스의 기업문화4. 구조 – 스타벅스코리아CEO이사회, 자문위원마케팅지점지원부서인사총무이대점대학로점기타…지점장회계관리기타부서강남점부지점장 ... 신입사원 교육내용 : 회사의 역사, 공유가치, 커피지식, 커피 만드는 법, 고객서비스법 스타벅스코리아의 경우 연간 24억 규모의 교육투자2. 스타벅스의 기업문화5. 관리시스템
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07
  • 한화그룹의 인사제도
    차심사2차심사3차심사채용정보우대사항서류전형인적검사1.2차면접1. 지원서 공동접수2. 각사별 심사/전형3. 합격자 공동발표1. 관련 자격증 소지자2. 회사별 모집요강 기재사항 참조 ... 모두가 미래의 소중한 고객입니다. 무한한 가능성이 열려 있는 곳이라면 세계 어디에서든지, 고객 여러분과 성장하는 한화의 미래를 마주할 것입니다.지난 반세기 그룹의 근간이 되어 왔 ... 는 기업을 만드는 한화인의 모습을 규정하였습니다.CEO 김승연행복한세상을 만들어 갑니다. 행복한 미래를 열어갑니다.지난 반세기 동안 수많은 시련과 역경 속에서도 위기를 기회로 삼아 내
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30
  • [경영]부산경남지역의 취업실태 / 취업시스템
    2) 면접 교육 / 구직 서류 클리닉3) 이력서 자기소개서 콘테스트4) 기업 설명회 등 취업 준비 관련 다양한 행사 마련? 금융?유통 관련 취업준비반 등 4개반을 특별 편성해 80 ... ) 정규직 취업률 : 인제대, 동의대, 부산대 순? 졸업자 1천~2천명 그룹1) 동서대(78.1%?8위), 진주산업대(75.3%? 11위), 동명정보대(73.3%?17위) 순2) 정규직 ... 취업률 : 한국해양대(62.1%?8위), 진주산업대(61.3%?9위), 동명정보대 학교(60.4%?13위), 영산대(61.1%?18위)가 전국 20위권 내? 졸업자 1천명 미만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08
  • 호텔종사자의 이직원인 고찰-jw 매리어트와 메이필드 호텔을 중심으로
    심이 강한 충직한 직장인이라는 평가를 받곤 했다.산업사회에서 정보화 사회로 접어들면서 직장인들의 근무평가 기준도 변모하게 된다. 기존의 ‘열심히’에서 ‘현명하게’라는 논리가 힘 ... 다. 잡코리아가 지난해 기준으로 국내 매출액 상위 100대 기업 중 84곳을 분석한 결과, 이들 기업 직원들의 평균 근속연수는 10.9년으로 집계됐다. 남성은 11.4년으로 여성 6 ... 경우가 발생하기 때문에 비체계적인 승진제도로 인해 승진에 부정적 영향을 끼치게 될 경우에는 반비례(-)관계를 형성하게 된다.)체계(수습) - 웨이터, 웨이트리스 - 캡틴 -매니저
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12
  • [인사관리]앰코 테크놀로지 코리아
    451. 회사소개- Amkor Technology Korea Inc.1. 회사소개앰코 테크놀로지 코리아㈜ (이하 '앰코 코리아')는 미국 앰코 테크놀로지(Amkor ... 으로 반도체 산업에 착수한 아남산업과 1998년 새로운 CI 개발에 따라 사명을 변경한 아남반도체가 바로 앰코 코리아의 전신입니다.앰코 테크놀로지는 김향수 명예회장의 장남인 김주진 ... 미국의 앰코 테크놀로지사가 아남반도체의 4개 반도체 패키징 공장 중, 광주(K4) 공장을 인수하면서부터 새로운 회사로 탄생한 앰코 코리아는 2000년 5월, 아남반도체의 나머지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.12
  • [경영]취업 시나리오 및 SWOT분석
    학생의 혜택이 상당하다. 최신정보는 물 론, 산학연관 인턴십 활동이 활발해 지고 있으며, 면접에서도 충남대 학생의 우대가 어느 정도 있다는 점이다.이 에 대한 대처로 인턴십 기회 ... 연혁④ 한국수자원공사 조직⑤ 한국수자원공사 경영전략- 미션, 비전, STEP, 로드맵⑥ 한국수자원공사 경영성과한국수자원공사 채용정보① 인재상② 채용분야 및 지원자격③ 복리후생취업 ... 정보와 내 자신의 SWOT 분석이 이번 레포트의 핵심 과제인 만큼 이왕이면 내가 평소에 취직하고 싶어 한 곳을 선정한다면, 수자원 공사에 대해 잘 알 수 있는 기회가 될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09
  • 취업성형의 문제점 및 해결책( 외모지상주의 )
    가꾸기도 상당히 큰 비중을 차지하고 있다는 것을 부인할 수는 없다. 온라인 리크루팅 업체인 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 아름다운 나라 피부과 성형외과(원장 김진영 ... www.anacli.co.kr)와 공동으로 지난달 23~28일 대기업 87개를 포함한 1106개 업체 인사담당자를 대상으로 ‘외모가 취업 면접에 미치는 영향’을 조사하였는데, 인사 ... 담당자의 91%인 1006명이 면접 때 ‘외모가 채용 여부에 영향을 미친다’고 응답했다. 이 중 12.3%는?상당한?영향이 있다고 답했다.) 또한 취업을 준비하고 있는 대학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    (2차례 이상)- 채용부문에 따라 실기전형 또는 프레젠테이션 면접을 실시한다.(5) 모집공고- 모집 시 당사 웹사이트, 각 대학교 취업정보실, 취업 전문사이트 등에 게재한다.(6 ... 취득자 또는 3년 이상 거주자는 제외)- 국가보훈대상자는 증명서 제출 시 관계법령에 의거 우대(4) 채용전형절차- 1단계 : 서류심사- 2단계 : 적성검사- 3단계 : 면접전형 ... ) 입력한다.- 서류 심사에 합격하면 적성검사 시 아래 서류를 제출한다.: 반명함판 사진최종학교 졸업증명서 (예정서)대학교 및 대학원 전 학년 성적증명서공인영어 성적증명서경력증명서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26
  • [매체론] 시청률이란 무엇인가
    익사이팅 애니콜(휴대폰)8스피드011 자동로밍 서비스 - (주)SK 텔레콤29탱크보이(빙과류)9더 섀(아파트) - 포스코31비타1000 플러스(음료수)32햇반 쌀생면10롯데케슬 ... 는 청취율이라고 한다. 조사방법으로는, 조사원이 직접 조사대상자와 면접하는 면접조사(개인에 대해서만), 조사대상자가 직접 기입하는 배표조사(개인과 세대 모두에 대해서) 등이 있 ... 의 역사1990년 이전까지는 전화식이나 일기식 조사가 비정기적으로 실시되었으나 본격적이고 정기적인 시청률조사가 시작된 것은 91년 12월 (주)미디어서비스코리아(MSK)가 일종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16
  • [면접]기업별 면접유형 예문형태
    생긴다면 어떻게 대비 할 것인지 토론하시오.4. 입사한다면 어느 부서로?5. 마케팅부로 가고 싶다고 했는데 마케터의 자질은?6. 면접관에게 묻고 싶은 것이 있다면?기술직1. 집단토의식 ... 면접2. ' 연예인들의 대학 특례입학' '야구선수협회'가 정당한가?두산건설전기직1. 초고압은 어디까지인가?2. 왜 초고압으로 송전하는가?3. 지원 동기 및 어느 부서에서 일하고 싶 ... 고 20명 정도의 인원이 자유토론 주제:교통비반 신고에 대한 시민포상금 제도5. 자동차 그림을 그리고, 그것을 통해 자기자신을 묘사6. 기타 증빙서류를 제출하고 자유롭게 궁금한 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04
  • [품질경영] 인크루트의 품질경영
    '제2회 코리아 웹 어워즈' 우수상 수상??2001.12 ?경실련 '시민이 뽑은 개인 정보 보호 우수 사이트' 선정??2001.11? '조선일보 인터넷 대상' 수상??2001 ... , 면접 요령 등에 대해 도움을 받을 수 있다.인크루트의 고급 인재 DB에 힘입어 현재 100여 개 이상의 헤드헌팅 업체와 연계하여 온라인 최대 헤드헌팅 채용정보를 제공하고 있 ... '에서는 정보의 활용도와 직결되기 때문에 만약 고객만족에 게을리 한다면 많은 경쟁 포털 사이트들에 곧 무너지고 말 것이다. 하지만 이에 발맞추기라도 하듯 '인크루트'는 취업포털 사이트 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11
  • [조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황
    :http://www.kiir.or.kr/ 한국행동과학연구소:http://www.kirbs.re.kr/ 한국뇌 :http://www.brainsociety.org/ 리크루트정보통신 ... 입니다.”이관석, 홍익대학교 산업공학과 교수 “제한된 시간의 면접만으로는 적합한 인재를 선별하지 못합니다. 면접에서 잘 대처하는 사람이란 곧 순발력이 뛰어난 사람을 의미하는데 상대 ... 했다. 헤럴드경제 이런 인성, 적성검사는 삼성,SK와 CJ 등 상당수 대기업과 공기업, 금융기관들도 채택하고있다.3.인적성검사인크루트와 잡코리아가 만든 인적성검사 프로그램Job Korea
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
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