"민간경력자"의 검색결과 입니다.

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"민간경력자" 검색결과 61-80 / 8,772건

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교육부에서 2022년 12월 발표한 ‘제5차 평생교육진흥기본계획’의 내용을 A4 3장으로 요약, 정리

진흥기본계획1)대학 평생학습 상시플랫폼2)지자체 중심의 평생학습3)3050 생애도약기 평생학습 지원4)사각지대 지원 확대 및 강화5)재직경력, 자격, 학력 간 연계 강화6)인공지능 ... 을 개설하는 방안이 모색되었다. 성인학습자에 특화가 된 입학전형과 학과개설, 학사관리 등을 확대할 계획이다. 학습자가 직장에서 쌓은 경력과 경험을 학점으로 인정을 해주고 대학수업 ... 하여 디지털 활용 능력을 향상시키기 위한 성인문해교육을 활성화한다. 북한이탈주민과 재외동포, 다문화가족 등이 한국사회에 잘 적응할 수 있도록 평생학습을 강화한다.5)재직경력, 자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

에 대한 수요가 가장 많은 편으로 판단된다. 항공기 조종사가 되기 위한 필수 운항시간을 다 채운 후 그에 더하여 어느 정도 민간 내지 국가 기관에서 조종사로 근무한 경력이 있으며 기장 ... 가 진행된다. 또한 지원자의 이전 경력과 관련하여 경력증명서 또한 제출하도록 함으로써, 채용자에게 요구하는 필수 자격을 갖추었는지 여부를 심사하게 된다. ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이 름:차 례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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시니어클럽 노인 일자리 사업

을 활용해 노인 일자리 창출을 하는 전담하는 기관이다.65세 이상의 노인과 50세 이상의 퇴직자들이 생애 경험 및 지식을 활용하여 다양한 노 인 적합성 사회활동을 개발하고 환경을 조성하 ... 등 규칙적인 활동으로 사회참여 활동을 통하여 일하는 노인들의 밝고 건강한 노후를 정착시키고 지속적인 사회참여를 지 원하는 보건복지부나 해당 지방 자치 단체의 후원을 받고 민간 ... 기관이 위탁하여 운영한다Ⅱ.본론시니어 기본 사업으로는 공공형, 사회서비스형, 민간형 유형으로 운영되며 만 65세 이상기초연금수급자가 사업대상인 공공형은 지역사회공익증진을 위해 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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사회복지사양성교육제도

는 사회복지실천현장 경력자에게 양성교육과정의 기회를 제공하지 않는 것은 헌법과 사회복지사업법 등에서 보장하고 있는 교육권 침해, 평등권 침해, 인격권 침해 등 사회권적 기본권을 침해 ... 다.첫째, 공무원과정은 '8급 이상의 공무원으로 사회복지 업무 3년 이상 경력자', 재직자 12주 과정은 전문학사 이상의 학위자로서 1년 이상 사회복지 실무 경력자, 24주 과정 ... 은 고졸학력자는 1년 이상 사회복지 실무 경력자, 고졸 미만의 학력자는 사회복지시설 3년 이상의 경력기준을 갖춘 자로, 동 교육과정을 입학하기 위해서는 소정의 시험(사회복지개론, 면접

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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결핵 관련 논문 문헌고찰

보건산업 2년 이상 경력자(상기 조건에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정하는 간호사)”라고 민간공공협력 결핵관리 사업지침에 명시되어 있다. 결핵관리전담간호사 제도는 전문 인력 ... .1.1. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인43.1.2. 직무 스트레스에 영향을 미치는 요인44. 참고문헌51. 민간-공공협력사업(Private-Pubic Mix, PPM)1 ... 도가 더 높았다. 이는 결핵환자 교육이 치료 순응도를 높이는데 얼마나 중요한지를 보여준다.3. 결핵관리전담간호사결핵관리전담간호사는 “간호사 면허 소지자로서 임상경력 또는 지여사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.08.04

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가정간호

교육기관에서 전문대학원 교육과정 33점 이상 이수 후 시험 합격)? 운영주체: 민간 및 국 공립 의료기관? 수가: 교통비+기본 방문료+개별행위료? 대상자: 개인 환자 중심(입원 후 ... 등 다양한 용어로 사용? HCC의 필요성 고령인구 증가, 여성의 경제활동 참여 증가, 핵가족화 등으로 가정에서 돌봄을 제공 할 인력 부족 수요자 맞춤형 다양한 서비스 요구 ... 증가 국가보건의료 재정부담으로 인한 보건의료 재정의 효율적 관리방안이 필요2. 한국의 가정건강관리제 제도가. 가정간호-국민건강보험? 도입목적 수요자 측면: 가정간호로 치료의 지속

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오

, 생애 경력 설계 서비스 등이 있다.고령자 친화 일자리 사업은 공공 및 민간 분야에서 고령자에게 적합한 일자리를 제공하여 경제활동 참여를 유도하는 정책이다. 2023년 기준, 이 사업 ... 으로, 2023년 약 10만 명의 고령자가 이 제도의 혜택을 받았다.생애 경력 설계 서비스는 퇴직 전후의 경력을 관리하고 새로운 분야로 전환할 수 있도록 지원하는 프로그램으로, 매년 ... 촉진을 위한 주요 정책 현황정부는 고령자의 경제활동 참여를 확대하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 대표적인 정책으로는 고령자 친화 일자리 창출, 고령자 고용 장려금 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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사회복지조직에서 인적자원관리

으로 선발 및 채용하는 과정은 매우 어려운 일이며 기본적인 기준부터 국가공인 사회복지사 시험에 합격한 자격증 소지자와 관련 분야에서 일정 기간 이상의 경력자로 이루어진다고 할 수 ... 있다. 특히, 최근에 와서는 민간 사회복지조직이 늘어나게 되면서 상대적으로 근무시간이 적거나 업무량이 적은 특정 민간사회복지기관에 이러한 사회복지사들이 이직을 하는 경향이 강해지 ... 에는 해당 사회복지사들의 업무와 관련하여 직무성과평가가 이루어지게 되는데 주로 이는 사회복지 수요자에 해당하는 클라이언트의 설문조사 참여를 통하여 이루어지게 된다. 최근 들어서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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한국 노인지원정책의 문제점과 발전방향

체로, 노인들 스스로 일자리를 창출하고 수익을 얻을 수 있습니다.민간분야에서는 '취업알선 서비스'와 '시니어인턴십' 등의 사업이 있습니다. 취업알선 서비스는 노인 개개인의 경력 ... 부족, 근로자의 노후 대비 미흡으로 인한 노후 소득보장 필요성 증대 등이 있습니다.이 정책의 주요 목표는 노인의 경제적 자립 지원과 활기찬 노후생활 보장, 사회통합 유지입니다 ... 을 해소하고 활력 있는 노후생활을 영위하며 사회와 소통할 수 있도록 지원하고 있습니다.노인 일자리 지원 정책: 종류와 내용노인 일자리 지원 정책은 공공분야와 민간분야로 구분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오

), 사회서비스형, 민간형(시장형사업단, 취업 알선형, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업) 사업으로 구분된다.”이를 살펴보면 아래의 표와 같다.구분유형주요내용예산지원형태활동성격공공형공익 ... 을?위해 자발적으로?참여하는 봉사성격의?각종?활동민간 경상보조사회서비스형노인의?경력과?활동역량을?활용하여?사회적?도움이?필요한?영역(지역사회?돌봄,?안전?등)에?서비스를?제공 ... 하거나 관련된?업무능력이?있는?자를?해당?수요처로?연계하여?근무기간에?대한?일정?임금을?지급받을?수 있는?일자리지자체 경상보조민간 경상보조시니어인턴십만?60세?이상자의?고용촉진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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지역아동센터가 처해 있는 문제점과 향후 대책

, 간호사, 영양사로서 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력이 있는자등이 시설장으로 부임할 수 있다.지역아동센터는 과거 빈곤·취약계층 아동들을 돌보기 위해 자생적으로 운영되던 민간공부방 ... 를 제공하는 시설을 말한다. 사회복지사업법에 의한 사회복지사 3급이상의 자격을 가진 자로서 사회복지사업에 3년이상 종사한 경력이 있는자, 대아동보호사업과 관련한 기관에서 3년이상 근무 ... 한 경력이 있는자, 급이상 공부원으로 국가 또는 지방자치단체에서 사회복지사업에 관한 행정업무에 5년이상 종사한 경력이 있는자, 의료법에 의한 의사면허를 가진 자로서 3년 이상 진료

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

어려운데 이는 고학력자도 예외는 아니다.여성의 경력단절은 지금은 많이 사라진 것처럼 보이지만 사실은 그렇지 않다. 아직도 여전히 남아있는 경력단절로 여성의 성장과 자기 계발 기회 ... 하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.??Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과 노동의 문제 이슈1) 경력단절 여성 5만7천 명 줄었지만 사실상 ‘제자리걸음’2) 경력단절여성, “저도 다시 일 ... 은 공공부조제도, 모자복지 등과 같은 사회복지 서비스 제도 안에서 나이와 개인이 처한 상황과 관련 없이 남성 가구주의 피부양자로서 규정해 사회복지제도의 전체적 틀 안에서 제한된 위치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경

과 사회복지의 새로운 체제 속에서 좋은 정책의 개발을 위한 지식에 대한 필요성을 정책결정자들이 인식하게 된 것이 자연스럽게 사회복지행정의 발달에 대한 관심의 증대로 이어졌다. 그것 ... 은 정부 관리자들이 실제로 정책결정에 깊숙이 관여할 뿐만 아니라 사회정책의 행정에 핵심적인 역할을 했기 때문이다.그리고 이 시기에는 사회복지분야 전문직의 상당수가 지속적으로 사회서비스 ... 행정에 관심을 갖고, 실무에 대한 이론 및 경험적 기초를 구축하면서 동시에 사회복지행정 분야의 경력을 쌓는 데 많은 관심을 가졌다.1970년대 이후 주로 사회적 프로그램을 통한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

1항) 사회복지전담공무원은 자격에 의해 임용된 경력직공무원으로서 법적인 공무원의 신분을 보장받고 그에 따른 책임을 부여받는다.2) 민간기관의 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사 ... 하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 기지는 지위로 구분할 수 있다.①근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다.②전문가로서의 사회복지사민간 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한 ... 가 있었다. 하지만, 직종정년제로 인한 인사비용 증가와 경력단절 등 부정적인 부분도 나타났다. 따라서, 직종정년제 도입 시 고용주와 근로자 모두에게 이점을 가져다줄 수 있는 적절 ... 하는 제도이다. 이러한 제도가 민간에서도 도입될 경우, 일부 연구 결과에 따르면, 이는 일부 직원들이 승진할 기회를 잃게 됨으로써 조직 내에서 불만이 생길 수 있다는 우려가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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지역사회간호학실습 우리나라 3개 방문간호사업 비교

」「지역보건법」「노인장기요양보험법」운영주체민간 및 의료기관보건소, 보건지소장기요양기관대상자수술 후 조기퇴원환자, 만성질환자 등 가정에서 입원 대체서비스가 필요하다고 담당의사 또는 한 ... 가 환자와 협의 후 가정간호 의뢰관할보건소에 대상자 등록 후 관리등급 판정 후 요양기관과 서비스 계약간호 인력가정전문간호사간호사, 의사 등 방문건강관리사업팀2년 이상 임상경력 간호사 ... 요양 방문간호사업에 대해 법적근거, 사업시작 연도, 인력, 사업내용(업무범위), 대상자, 수가 등 포함하여 비교-표 작성 가능]의료기관 가정간호공공보건 방문간호사업장기요양 방문간호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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[사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요

는 시설 유형별 타 경력 인정비율도 큰 틀에서 유사하게 조정할 필요가 있다3. 수탁기관 종사자들의 근로관계의문제점원래 민간위탁은 정부의 지출을 최소화하고 민간의 전문성을 최대한 활용 ... 하장의 인식사회복지시설 종사자 처우 개선 관련 현장 전문가 의견?인식을 보면 공통적으로 제시되는 내용을 유형화해보면 급여체계의 단일화, 공무원 수준으로의 처우개선, 경력인정기준 ... 기준 등이 마련되어야 하며, 시설유형별 승진 규모들을 결정해야 한다. 또한 급여와 밀접한 호봉조정 기준도 공무원 기준을 준용해 나가야 할 것이다 타 경력 불인정은 종사자의 낮

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

한 개발 의제 실현을 위하여 개발재원의 다각화 등 이행수단의 혁신이 촉구되는 한편, 개발효과성 제고를 위해서는 정부를 넘어 시민사회 및 기업 등 다양한 민간 개발주체를 아우르 ... 공여기관과 국제기구등 전통적인 개발행위자 범위를 넘어, 비정부기구, 기업, 대학 등에 이르는 다양한 민간 주체들의 지속가능개발에 대한 기여를 재평가하는 연구들이 이어지고 있는 것 ... KOICA 국제 기구 협력사업에서 국내 민간 파트너 기관들의 참여 실적은 매우 저조하다. 이는 서구의 많은 공여국들이 국제기구 협력사업 추진 시 자국의 파트너 기관들을 실행 파트너 풀

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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무상보육의 확대가 여성에게 미친 영향

의 성별 지위 향상에 적극적으로 이바지하지 못한 것으로 확인되었다. 3. 무상보육과 여성복지 경력단절의 가장 큰 이유로 여성들은 결혼, 육아, 임신·출산, 가족 돌봄, 자녀교육을 꼽 ... 았다. 정부가 다양한 보육정책을 펼치는 데도 불구하고 보육으로 인한 경력단절 현상은 현재의 보육 정책이 워킹맘들의 수요를 제대로 반영하지 못한다는 뜻이다. 경력단절 여성을 줄이 ... 하며 경제적으로나 문화적으로 충족이 되는 가정생활 및 사회생활이 보장되는 것을 궁극적인 목표로 하는 제도이다. 여성복지의 대상자를 협의의 개념으로 한정하면 미혼모와 윤락여성, 가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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