"맥그리거의X·Y이론 및 아지리스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

고전적 경영학 공무원 간호관리 과학적 관리시대 동기부여이론 가족구성원> 간호지도자론 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"맥그리거의X·Y이론 및 아지리스" 검색결과 61-80 / 265건

맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형

맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형목차맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론1. X이론의 가정2. Y이론 ... 의 가정II. 아지리스의 미성숙-성숙이론III. 샤인의 모형1. 합리적, 경제적 인간2. 사회적 인간3. 자아실현적 인간4. 복합적 인간* 참고문헌맥그리거의 XY이론, 아지리스 ... 의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. Mcgregor)는 1960년에 인간의 본질에 대한 두 가지 관점으로서 X이론(theory X)과 Y이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

다운로드 장바구니
행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)

행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)목차행동학적 경영이론I. 엘톤 메이요의 호손실험II. 더글러스 맥그리거의 인간본질론(X-Y이론)III. 크리스 아지리스 ... ? 미성숙 이론이미 언급한 매슬로우의 욕구단계설과 맥그리거의 인간성 가설이론(X-Y)에 의해 많은 영향을 받은 아지리스는 그의 저서 '인성과 조직(Personality and ... (X-Y)로 설명하고, 각각의 인간적 특성에 맞는 이해와 이에 적합한 조직관리 및 동기부여 이론을 주장하였다. 인간본질 X-Y 가설의 비교맥그리거의 가설에 의하면 구성원에 대한 X

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

다운로드 장바구니
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

의 욕구단계이론은 사람에 따라 동기유발 되는 욕구단계가 다르며 욕구충족 시 개인의 욕구 상태가 "상향"으로만 변화할 수 있다는 시사점을 제시하였다.II. 맥그리거의 X Y 이론 ... 는 전통적인간관인 X이론의 관리방법은 올지 않다고 보고, Y이론의 자주적 관리방법을 통해 개인의 목표와 조직의 목표의 통합을 이를 수 있다고 주장하였다.III. 아지리스의 성숙-미성숙 ... 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오I. 매슬로우의 욕구단계이론II. 맥그리거의 XY이론III. 아지리스의 성숙-미성숙이론IV. 이요인이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위이론의 유형 및 주요개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용가능한 모델과 이유를 서술하시오

으로서 ‘과학적 관리론’과 ‘관료제 이론’에 대해 살펴본 후, 인간관계론 및 이에 따른 하위 유형의 이론이라고 할 수 있는 ‘맥그리거의 X-Y형 인간관’, ‘아지리스의 미성숙-성숙 이론 ... 구성원의 상호작용에 초점을 둔다.2)하위이론(1)맥그리거의 X형, Y형 인간관 이론맥그리거의 이론은 행동과학 시대의 대표적 연구라고 할 수 있다. 그는 그의 저서 “기업의 인간 ... 에 의해서 동기부여 되는 존재이다. 이러한 관점하에서 관리자는 인간의 자율성에 입각하여 보다 자아실현에 초점을 둔 관리에 집중하게 된다.맥그리거의 X-Y형 인간관 이론은 복잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

다운로드 장바구니
베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론

화(成熟化)를 방해한다는 것이다.그러므로 경영자는 종업원에게 추가적인 책임을 부여하여 그들에게 성장 및 성숙에 유연성을 제공해야 한다는 것이다.아지리스의 이론은 본질적으로 맥그리거의 X ... 베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론1. 관료제론독일의 사회학자 베버(M. Weber)는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상 ... 적인 경영은커녕 조직의 존립까지도 위태롭게 할 수 있다.2. 아지리스의 미성숙 ? 성숙이론아지리스(C. Argyris)는 공식조직이 개인의 행위에 미치는 영향을 검토하는 과정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

다운로드 장바구니
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오I. 매슬로우의 욕구 5단계이론II. 맥그리거의 XY이론III. 아지리스의 미성숙-성숙이론IV ... 일한다는 것이다. 이어서 그는 통합이론을 제시했는데. 통합이론(integration theory)은 조직목표와 개인목표를 일치시켜 통합해야 한다는 이론으로 이것은 X형 인간을 Y ... 형 인간으로 바꾸기 위한 방법으로서 활용될 수 있는 이론이다.III. 아지리스의 미성숙-성숙이론아지리스(C. Argyris)는 인간의 본성에 대하여 연구하였는데, 그 연구는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

다운로드 장바구니
아지리스의 성숙-미성숙이론

아지리스의 성숙-미성숙이론하버드 대학의 아지리스는 맥그리거의 X이론적 가설에 입각한 관리방식이 아직까지 널리 채택됨으로써 현대 미국의 대다수 사람들이 미성숙한 인간으로 취급 ... 개인은 복잡한 욕구를 가진 존재로 인정되며 조직구성원들이 일이나 조직 및 환경 등과의 관계를 지우는 방식에 스스로 영향력을 행사할 수 있는 기회도 주어진다.이러한 아지리스의 가치 ... 당하고 있다고 보고, 이러한 상황을 설명하기위해 조직의 가치체계를 관료적 ? 피라미드형 가치체계와 인간 중심주의적 ? 민주적 가치체계로 분류 ? 비교 하였다.전자는 X이론적 인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

다운로드 장바구니
[행동과학이론] 매슬로우의 욕구5단계설, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론

[행동과학이론] 매슬로우의 욕구5단계설, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론목차행동과학이론I. 매슬로우의 욕구5단계설II. 맥그리거의 XY이론III. 아지리스의 미 ... )이라는 저서에서 전통적 인간관(X이론)과 새로운 개념의 인간관(Y이론)을 동기부여란 관점에서 비교하고 경영관리에서는 인간본성에 관한 'X-Y이론'을 주장하였다.맥그리거는 인간 ... 과 성선설과 유사하다. 맥그리거는 전통적 인간관인 X이론의 관점은 올지 않다고 주장하면서 새로운 인간관에 의해 모든 관리방식이 바뀌어야 한다고 믿었다.또한 맥그리거는 부하가 X이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

다운로드 장바구니
[조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론

[조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론목차조직이론I. 맥그리거의 XY이론II. 오우치의 Z이론III ... 할 수 있는 X, Y의 2가지 이론으로 대별하고 여기에 따른 인간관리 전략을 제시하였다. 맥그리거는 전통적 관리체계를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 새로운 인간관으로 제안하는 것 ... . 아지리스의 성숙미성숙이론IV. 브룸의 기대이론V. 애덤스의 형평성 이론* 참고문헌조직이론I. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 매슬로우의 욕구위계론을 바탕으로, 관리자가 인간을 통제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

다운로드 장바구니
교육학 동기이론 정리

를 기초한 목표성취를 강조경영자 의 인간관 ( 조직 구성원의 동기에 많은 영향 ) 더글라스 맥그리거 크리스 아지리스 이론 X, 이론 Y 미숙 성숙 이론25 맥그리거 McGregor ... ( 성인취급 )아지리스 (Argyris) 경영자들이 조직을 보는 관점 미숙이론 : 구성원 ( 성숙 X) 구성원들에게 최소한의 자율만을 허용하며 지시와 감독 위주로 조직을 경영하는 관점 ... 맥그리거의 이론 X 와 같은 관점 성숙이론 : 구성원 ( 성숙 O) 구성원에게 자율과 책임 을 주어 조직을 경영하는 관점 맥그리거의 이론 Y 와 같은 관점미숙한아이들 → 성숙

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.24

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

및 아지리스의 성숙·미성숙이론 설명1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 리더십의 효과가 구성원 성숙도라는 상황요인에 의해 ... 을 줄이고, 과업의 측면에서 최소한으로 개입하는 유형의 리더십 행동이 효과가 크다고 보았다. 이상의 내용을 그림으로 나타내면 위의 그래프와 같다.2. 맥그리거의 XY이론X이론과 Y ... 와 블랜차드의 상황모형 및 맥그리거의 XY이론 설명1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델2. 맥그리거의 XY이론II. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

초기 동기부여 이론

맥그리거(McGregor)는 매슬로우(Maslow), 아지리스(Argyris), 허츠버그(Herzberg)등과 가치 및 철학적정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받 ... 의 본질에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 제기하였다. 맥그리거는 전통적 조직이론에서 조직 구성원에 대해 부정적 관점으로 가정한 인간관을 X이론이라 하였다. X이론은 대부분 ... 했는데 이를 Y이론이라 하였다. Y이론은 인간은 일을 즐기고 업적에 대해 상당한 자기통제를 행사할 수 있다 가정하였다.1. 이론의 배경맥그리거(McGregor:1906～1964

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.25

다운로드 장바구니
동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

적 욕구2/ 안전욕구3/ 사회적 욕구4/ 존경욕구5/ 자기실현욕구II. 맥그리거의 X이론과 Y이론1. 의의2. X이론3. Y이론III. 아지리스의 미성숙, 성숙이론IV. 허즈버그의 동기 ... , 인도의 간디와 같은 사람을 들 수 있다. 이와 같은 비판에도 불구하고 많은 학자들은 매슬로우의 욕구단계이론을 기초로 하여 인간관리를 위한 이론을 정립하고 있다.II. 맥그리거의 X ... 이론과 Y이론1) 의의맥그리거(D. Mcgregor)는 매슬로우의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고, 그에 따른 관리전략도 두 가지로 나누었다. 즉 인간

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계

하였다. 즉 모든 욕구를 충족하고 있다는 것이다.(2) 맥그리거 X. Y이론, 아지리스의 미숙성숙이론맥그리거의 X.Y 이론은 조직들은 2부류로 가려진다. 예를 들어 성선설, 성악설 두 부류 ... 는 방침을 고수함으로 써 성숙인으로 나아가는 길을 차단하고있다고 말하였다. 결국 맥그리거의 X.Y이론 과 같다고 보면 될 것 같다.(3) 머레이의 명시적욕구이론머레이의 명시적욕구이론 ... 의 사람을 같은 종류로 동기를 일으킬순 없다고 하였다.아지리스는 미숙한 인간을 성숙한 인간으로 만들어야된다고 하였다. 미숙한 인간을 X로 보고 성숙한인간을 Y를보며 미성숙인에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용) 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오

게 되며 자극·통제보다는 사회적 힘에 더 반응한다는 것이다. 행동과학적 경영은 허츠버그의 동기-위생이론이나 맥그리거의 X·Y 이론, 아지리스의 성숙·미성숙 이론 등을 포괄한다.본론 ... 게 되며 자발적이고 민주적인 경영을 통해 개인과 조직의 통합을 이루고 성과를 제고할 수 있다는 것이다. 맥그리거의 X·Y 이론에서는 두 유형의 개인에 대하여 각기 다른 경영 접근 ... 것이다.후기에 등장한 행동과학적 접근으로서 아지리스는 성숙-미성숙 이론을 주장하여 조직에서 개인은 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 성장해 나간다고 하였으며 조직은 효율성 제고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

은 본질적으로 맥그리거의 X, Y 이론과 일맥상통한다. 그는 동기부여과정에 있어서 가장 큰 장애는 관리자의 그릇된 고용자관임을 밝히고 조직구성원에게 그들의 성숙한 욕구를 충족시킬 수 있도록 관리할 때 공식적 조직과 조직구성원의 인간적 욕구 간의 괴리는 해소될 수 있다고 설명한다. ... , 안전 등을 들고 있다. 이것은 매슬로우의 하위욕구인 생리적 욕구와 안전욕구에 해당되는 욕구이다. 또한 맥그리거의 X이론과 유사하다.허즈버그는 위생요인 외에 조직구성원을 만족 ... , 업무자체, 책임, 승진 등이다. 이것은 매슬로우의 상위욕구에 해당되는 욕구이다. 또한 맥그리거의 Y이론과 유사하다. 위생요인들이 주로 물리적 ? 사회적 조건과 관련되는 요인임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

다운로드 장바구니
<인간관계론> 인간 관계 이론

인자 에너지와 긴장의 구조 사물에 대한 가치관 상황이론 갈등 또는 충돌 상태 이론들 매슬로우: 욕구 계층이론 맥그리거: X, Y이론 아지리스: 성숙, 미성숙 이론 허즈버그: 동기 ... 이론과 인간 관계론의 Y이론으로 나누고 동기부여시 상황에 따라 전략적 선택을 하는 것X이론Y이론가 정전 략성악설 본능적 행동 강제적 동기화 경쟁적 개인주의 염세적 일을 기피성선설 ... )Hawthorne 실험에서 제기된 개선 방향1. 제안제도2. 상담제도3. 사기 및 태도 조사*동기 이론의미: 조직 내에서 인간의 행동을 향상시키는 요소나 방법을 연구하는 영역 동기 유발

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아리지스의 미성숙,성숙 이론

간 호 지 도 자 론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론 ... 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론이 발전하게 되었다.여기서는 내가 속해 있는 부서 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론, 아지리스 ... , 그리고 모든 유형의 과업에 응용될 수 있기 때문에 광범위한 응용이 가능한 포괄적인 모델이 아닐 수 없다.Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단1. 맥그리거의 X·Y이론맥그리거

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06

다운로드 장바구니
맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일

) 맥그리거의 X?Y이론심리학자이며 경영학자인 조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거(McGregor:1906~1964)는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그 등과 가치 및 철학적 정향 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 한 구성원의 성숙도2. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일3. 현재 ... 의 지도자와의 비교< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원의 성숙 도1) 맥그리거의 X?Y이론(1) 맥그리거의 X

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

다운로드 장바구니
간호지도자론)자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교

변수로서의 성숙도3. 리더십의 효과성II. 맥그리거의 XY이론1. X이론의 가정(명령, 통제에 관한 전통적 견해)2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합)III. 구성원 성숙 ... 이 효과적이라고 보았다.II. 맥그리거의 XY이론I. 맥그리거의 X.Y이론맥그리거(Douglas McGregor ; 1906-1964)는 그의 저서 "기업의 인간적 측면"(the ... 도 진단IV. 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교V. 참고문헌자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기