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"마이다스아이티기술지원" 검색결과 61-80 / 84건

  • 마이다스아이티 자기소개서 - 서류 합격
    기술하여 주십시오.[주어진 상황을 유리하게 만들면 기회]제가 지원한 해외 분야의 기술 분야는 마이다스아이티 프로그램을 알리는 것뿐만 아니라 마이다스아이티의 가치를 세계 곳곳에 알리 ... 마이다스아이티 ? 해외기술 (중남미 지사)? 자기소개서 글자 수의 많고 적음은 중요하지 않습니다.? 본인을 가장 잘 드러낼 수 있는 분량으로 작성해 주시면 되며, 가급적 핵심사항 ... 일본어로 작성※ 경영분야 지원자(인사) : 1번 문항 영어로 작성1. 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조) *해당분야
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23
  • 마이다스 아이티 인적자원관리
    -권위적, 자기중심적인 분위기 타파하는 기업문화-2년차 사원도 팀장(역량 있는 인재에게는 과감하게 기회를 준다).에필로그1. 마이다스 아이티 소개- 회사소개마이다스아이티는 공학기술 ... 하였습니다. 마이다스아이티는 공학해석 분야의 핵심 기술인 컴퓨터 그래픽 기반의 시뮬레이션 기술과 첨단 해석 및 최적화 설계분야에서 세계 수준의 기술을 보유하고 있으며, 주요사업으로는 MIDAS ... 운영에 의한 경조사비 지급업무 외 자연재해 및 재난을 당한 직원에게 위로금 지원출산/결혼 시 꽃다발 선물, 승진자 축하 선물2. 마이다스 아이티 인재관리-시작하면 반드시 뿌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
  • 제니퍼소프트 인적자원관리 분석
    말한다.2. 마이디스 아이티(1) 기업소개마이다스아이티 (MIDAS Information Technology Co. Ltd.) 는 공학기술용 S/W 개발 및 보급, 구조분야 ... 정년에 제한 없이 보유한 전문 기술을 발전, 특화시킬 수 있는 기회를 제도적으로 뒷받침하고 있다.마이다스아이티의 평가보상의 원칙은 “동기가 없으면 성과도 없다”이며 무 징벌 ... ) 복리후생 System(6) 근무환경 및 조직문화2. 마이다스 아이티(1) 기업소개(2) 인재상(3) 채용 및 육성(4) 평가보상 System(5) 복리후생 System(6) 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2015.04.02
  • 마이다스 아이티의 인적자원관리기능 ppt
    ] [ 자녀 교육비 지원 ]복지혜택 가장 소중한 것은 마이다스 아이티 가족의 행복 . “ ” [ 해외연수 및 유학 지원 ] [365 행복 포인트 ] [ 의료 및 보건 ]복지혜택 가장 소중 ... 마이다스 아이티의 인적자원관리기능 - 인적자원관리 13 조 발표Index 마이다스 아이티 소개 01 . 02 . 03 . 모집 및 선발 04 . 05 . 인터뷰 입사후기 마이다스 ... 아이티의 성공요인 복지혜택 · 모집 방법 · 워크숍 · 업무보고시간 · 역할 · 과감한 투자 · 기업소개 · 인재상 06 . Q A마이다스 아이티 소개 01 .마이다스아이티
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
  • 마이다스IT 합격자소서 마케팅
    방향으로 나아가면, 지속적으로 성장할 수 있다고 생각합니다. 마이다스아이티기술이 중심이 아닌 늘 ‘인간의 행복을 위한 기술’ 이라는 올바른 목표와 곧은 방향으로 나아가는 나침반 ... 하는 곳에 꼭 취업하시고 원하시는 꿈을 이루시길 바랍니다 ^^1. 마이다스아이티가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.[산을 정복하는 방법 ... : 나침반, 시계, 셀파, 시야, 믿음]마이다스아이티가 지속적으로 성장해 온 바탕이 저는 크게 다섯 가지라고 생각합니다.1. 나침반 : 산을 정복하기 위해서는 올바른 방향으로 가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.28
  • (마이다스아이티자기소개서 + 면접기출문제) 마이다스아이티(SW기술영업)자소서 [마이다스아이티합격자기소개서/마이다스아이티자소서항목/마이다스IT채용]
    마이다스아이티 SW기술영업분야자기소개서 우수예문 + 면접기출문제마이다스아이티 자기소개서 우수예문1. 마이다스아이티가 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.2 ... 십시오.6.면접기출문제마이다스아이티 지원자 자기소개서1. 마이다스아이티가 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.마이더스아이티가 큰 성장을 이룰 수 있었던 가장 큰 ... . 본인은 어떤 삶을 살고 싶습니까? 그렇게 생각하게 된 계기와 그 삶을 이루기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 기술하여 주십시오.3. 지원 분야와 관련하여 어떤 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.13
  • 마이다스 아이티 2014년 하반기 자기소개서
    으로 사람 중심 경영을 실천하고 있습니다. 그렇다면 마이다스아이티가 추구하는 육성이란 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 100자 이상 3000자 이내 ] /30002. 본인이 살아오 ... - 마이다스 아이티(토목부분) 자기소개서미리보기 때문에 질문지만 1페이지에 적었고 내용은 아래페이지에 있으니 참고하시기 바랍니다.1. 마이다스아이티는 자연주의 인본경영을 근간 ... 하십시오. [ 100자 이상 3000자 이내 ] /30003. 귀하에게 마이다스아이티 CEO와 10분 간 면담하는 자리가 주어졌다는 가정 하에 질문을 한 가지만 할 수 있다면 무엇을 묻
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2015.10.06
  • [합격] 마이다스아이티 자기소개서
    다스아이티의 경우 마이다스아이티기술이 세계표준이 되는 그 날까지 정진한다 라는 것을 비전으로 제시하였습니다. 이를 통해 개발자들은 소프트웨어를 사용한 엔지니어링 솔루션 기술 ... 들을 핵심역량 중 하나로 제시하고 있습니다. 또한 제가 입사지원을 하기 위해 마이다스아이티를 알아보면서 다른 기업들과 달리 진심으로 조직구성원들을 공동체원으로 대우해준다는 느낌을 받 ... [마이다스아이티 합격 자기소개서]1. 마이다스아이티가 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.제가 생각하기에 마이다스아이티가 성장을 이룬 바탕은 3가지라고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31
  • 마이다스아이티 공채 서류합격 자기소개서
    과 같은 것이라고 생각합니다. 회사도 경영환경, 기술력, 인적자원 모두 변하는 가운데 기업문화만큼은 변하지 않는 회사라는 팀의 중심이기 때문입니다. 마이다스아이티의 성장과 성공 ... 녹여냈기에 오늘의 성공이 있었다고 분석합니다.2. 끊임없는 기술적 혁신마이다스아이티는 세계 최고의 CAE 소프트웨어 기술력을 가지고 있고, 그것을 계속 발전시켜왔기에 지난 11년 ... 마이다스아이티 하반기 공채1. 마이다스아이티가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 참조)마이다스아이티가 비교적 짧은 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.25
  • LF MD 합격 자소서
    수행한 결과, 본사에서 제시한 KPI 이상의 성과를 달성하며 추천서를 받을 수 있었습니다. 이처럼 마이다스아이티에서도 목표의식을 동료들과 함께 공유하며 동기부여하고, 생산적인 비판 ... #LF본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주세요. (500자)엠디 직무지원동기 / 역량[LF 맞춤 슈트를 입 ... 하여 매출로 연결하고 싶습니다.본인이 지원한 직무에 필요한 전문성을 갖추기 위하여 어떤 도전과 경험을 통해 이를 준비했는지 기술해 주세요. (10행/600자)[분석을 통한 매출 증대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [마이다스아이티-최신공채합격자기소개서]마이다스아이티자기소개서,마이다스합격자기소개서,마이다스아이티자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원
    )과 그 이유에 대해 서술하여 주십시오.6. 본 자기소개서에 기술하지 못한 본인의 이야기가 있다면 자유롭게 서술하여 주십시오.※ 마이다스아이티 대표사업※ 마이다스아이티 재무정보※ 지원 ... [마이다스아이티합격자기소개서 ][마이다스아이티-최신공채합격자기소개서]마이다스아이티자기소개서,마이다스합격자기소개서,마이다스아이티자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서목 차1 ... 최초로 과학·기술분야 SW를 수출과 동시에 7년 만에 건설분야 CAE(컴퓨터 이용 공학설계) 세계 1위에 오르는 기염을 토해냈습니다. 저는 마이다스아이티 성공원인은 직원들을 수단
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24 | 수정일 2014.01.27
  • 2013 마이다스아이티 MIDASIT SW마케팅 서류합격 자기소개서
    라고 말씀 드렸습니다. 앞으로 마이다스아이티에 입사하여 잠자는 세상을 깨우는 마케팅을 하겠습니다!3. 지원분야와 관련하여 어떤 역량을 보유하고 있으며 이를 위해 어떤 노력들을 해 ... 하며 철저히 준비를 하고 있으며, 내년 초에 짬뽕집을 오픈할 예정입니다.앞으로 같은 곳을 바라보며 목표를 설정하고 달려가는 마이다스아이티 마케팅팀의 신입사원으로서 '마이다스아이티기술 ... 자기소개서 항목1. 마이다스아이티가 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.1. “사람이 전부입니다“ 경영철학1) “동기유발에서 시작한 능동성”MIDAS IT
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.07
  • 13년 하반기 마이다스 아이티 합격자소서
    1. 마이다스아이티가 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.“기술, 그 너머를 바라보다‘학교 교수님의 추천으로 국가에서 지원하는 창업교육에 지원하여 선발 되 ... 아이티기술영업 직무에 지원하여 현장에서 직접 뛰는 인재가 되고자 합니다.마이다스 아이티의 직무 중 기술영업 직무는 마이다스 아이티기술력이 만들어낸 최고의 제품과 서비스 ... 은 단순히 수익을 위한 모습이 아닌 사회 속에서의 책임을 가질 그릇이 되었을 때, 성장 할 수 있다고 했습니다.현재 마이다스 아이티지원하고자 하는 많은 지원자들 사이에서 높은 연봉
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.30
  • [마이다스아이티 자기소개서] 마이다스아이티 자기소개서 최종합격 우수예문 + [빈출면접기출문제]_ 마이다스아이티 합격 자기소개서
    을 하는 기술자들이 마이다스아이티의 기업정신을 이어가는 개혁자로 거듭나 그 자신이 세상의 주인이 될 수는 없지만 세상을 리드해나가는 열정으로 개발해낸 최고의 SW 와 차별화된 비즈니스 ... 모델을 제시함으로써 지속적인 성장을 할 수 있게 만들었고 항상 인도적으로 선행을 베풀고 공익을 지향함으로써 마이다스아이티기술자들에게 올바른 행복의 길을 가게 함이 곧 기업 ... 을 키워주는 기업에서 올바른 길을 갈 수 있는 사람이 되고 싶습니다.저 자신을 추구하는 방향을 마이다스아이티와 같은 방향으로 세우고 싶습니다.제가 마이다스아이티기술을 전 세계에 알릴 수 있는 일원이 되기를 바랍니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26
  • [합격] 마이다스아이티 자기소개서
    의 수요를 예측하고, 이에 알맞은 개발을 지속했다는 점입니다. 아무리 기술이 좋아도 그 방향이 옳지 못하다면 그 사업은 성공할 수 없습니다. 따라서 마이다스아이티의 성장에 가장 큰 ... 역할을 한 것은 정확한 방향성이 제시되었다는 점이라고 생각합니다.두 번째 이유는 적절한 핵심 역량을 설정했다는 점입니다. 마이다스아이티의 핵심 역량은 “기술, 시스템, 사람 ... 1. 마이다스아이티가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 참조)저가 생각하는 마이다스아이티의 성장의 바탕으로 크게 3가지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20
  • [마이다스아이티자기소개서]마이다스아이티(플랜트구조설계분야)자기소개서,마이다스아이티자소서,마이다스IT자기소개서,마이다스IT자소서,마이다스아이티채용자기소개서자소서
    한 엔지니어가 되고자 하는 저의 목표를 만족시킬 수 있다고 생각합니다. 마이다스아이티는 공학 기술용 소프트웨어 개발 및 보급, 구조 분야 엔지니어링 서비스 그리고 웹비즈니스 통합 솔루션 ... 마이다스아이티(플랜트구조설계분야) 합격 자기소개서1. 세상을 살아가는 인생관 또는 가치관이 있다면 무엇입니까??더불어 살아가자존재성과 삶의 지침은 더불어 살아가는 사람들과의 관계 ... 으로 실현하는 마이다스아이티는 줄곧 제가 바라던 직장의 모습이며, 현장을 중시하는 제게 마이다스아이티는 입사 후 직무의 성과가 곧 제 자신의 계발로 이어지는 이상적인 직장의 모습이라고 확신합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.08
  • 1004 마이다스 아이티
    아이티의 핵심가치,문화,강점등과 연결하여 기술하여 주십시오“행복지향성”마이다스아이티는 건설 솔루션 지원기업으로 기술, 시스템, 사람이라는 세 가지 축으로 혁신과 선두기술 개발로 입지 ... 1004 마이다스 아이티 (000)(주)마이다스아이티 자소서 항목을 확인하세요^^1.지원동기-귀하는 많은 기업 중 왜 마이다스아이티를 선택하셨습니까? 귀하가 알고 있는 마이다스 ... 습득해왔고, 이론을 바탕으로 실제 속한 조직에서 활용해봄으로써 해당 직무분야에 능통합니다.마이다스의 핵심가치인 ‘기술로써 인간의 행복을 지향’한다는 것은 제가 저의 직무를 통해 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.07.23
  • ERP와 셀 생산방식 소개
    시스템의 긍정적 효과 2"캐논코리아 비즈니스솔루션 안산공장 새로운 셀 생산방식 도입하였으며, 기종 장제도 도입 및 마이스터 & 마이다스 제도 운영하며 아이캔 셀 방식 사용"안산공장 ... 하는 일종의 자격입니다. 또한 마이스터 중 최고를 선발하는 `마이스터 경진대회`도 열기도 합니다. 그리고 생산 부문에 마이스터가 있다면 관리 부문에는 `마이다스(MIDAS)`가 있 ... 는데, 마이다스는 혼자 생산관리부 터 자재, 검사, 물류 등 일련의 관리 직무 수행이 모두 가능한 직원에게 마이다스 자격을 주며, 단순 작업만 반복하지 않고 스스로 능력을 키우면서 성취감도 얻을 수 있게 하는 특별한 조치입니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12
  • 마이다스IT(마이다스아이티) 서류합격 자기소개서 마이다스아이티합격자소서 마이다스IT자기소개서예문 마이다스IT채용입사지원
    마이다스IT(마이다스아이티) 서류합격 자기소개서마이다스IT 자소서1. 마이다스아이티가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 ... 참조)“인본주의 행복경영 MIDAS IT”MIDAS IT가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕에는 사람, 행복, 기술 세 가지가 있습니다.첫째, 사람을 가장 소중하게 생각하는 인재 ... 공헌활동으로 기업의 이익을 사회에 환원함으로써 공존하는 삶을 실현 하고 있습니다.셋째, 독보적인 기술력입니다.기술자들의 신념으로 만들어진 컴퓨터 그래픽스 기반의 CAE SW솔루션
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    복리후생 사례
    복리후생 사례 및 사례탐색1) 제니퍼소프트2) 미라이공업3) SAS4) 두산5) 이베이코리아6) LG화학7) 마이다스아이티8) 롯데백화점9) 구글10) 노드소스복리후생 사례사례1 ... 실을 갖춘 연수원과 기술교육센터를 운영하여 직원들의 역량강화와 자기계발을 지원하고 있습니다. 또한 국내외 교육기관, 대학, 기업 연수를 통해 지식과 기술의 습득을 돕고, Cyber ... 하며 입사자에게 연간 휴가도 기본 20일을 보장하고 있다. 직원 복지 시스템이 잘 갖추어져 있어 자녀를 낳으면 한 아이당 출산 지원금으로 천만 원을 지급한다. 산전 산후는 물론 육아휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2020.10.10
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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