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리더 독후감 - 리더 관련 독후감 789건 제공

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"리더" 검색결과 61-80 / 90,120건

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내가 생각하는 좋은 리더

내가 생각하는 좋은 리더좋은 리더는 우선 능력이 있어야 한다. 물론 리더가 회사가 돌아가는 일을 직접적으로 손으로 몸으로 하는 건 아니기 때문에 적어도 경험이라도 갖고 있 ... 니 사람을 먼저 파악하고 일거리를 분배하는 것이 적절하다.그 다음은 철저한 감독이다. 업무가 잘 되고 있는지 계속 파악해야 한다. 리더가 제일 하면 안 되는 게 일을 주고 나중에 확인 ... 받는 것이다. 중간에 일이 어떻게 되고 있는지는 중요시 하지 않는 리더가 많은데 완전 꽝이라고 생각을 한다. 그리고 회사 밖에서라도 자리를 만들어 일에 대해 어떻게 생각하는지 직원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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리더의 그릇 독후감

리더의 그릇 독후감리더는 자기를 돌볼 줄 알아야 하고 타인을 보고 자기를 돌아볼 줄도 알아야 한다고 했다. 공감이 된다. 리더는 반면교사를 잘 삼을 줄 알아야 한다고 생각 ... 한다. 또한 리더는 잘 되고 있는 상황에서 겸허하게 상황을 받아들일 줄 알아야 한다고 했다. 이것도 매우 중요하다고 생각한다.조직 관리 이상으로 유지 발전이 중요하기 때문이다. 특히 잘 ... 됐다고 과감하게 투자나 사업 영역을 넓혀서 망하는 케이스를 많이 봤다. 리더는 결정을 내릴 때 도박사처럼 기분내키는대로 하면 절대 안 된다고 생각한다. 리더는 당연히 침착한 멘탈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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DB드림리더 장학생 최종합격 자소서

지기 전에 글에 녹여내는 것이 저의 글쓰기 방법입니다. 이러한 이유로 저는 머릿속에 생각들에 날개를 달아 저만의 방법으로 풀어내는 글쓰기를 좋아합니다.DB 드림리더 활동 또한 자신

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.02

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리더, 성공한 위인들의 리더 방법 독후감

저자는 리더가 항상 자신감을 가지고 있어야 한다고 하였다. 정말 맞는 말이다. 리더는 가장 앞서서 여러 사람들을 올바른 방향으로 인도해야 하기 때문에 자신감이 결여되어 있 ... 를 스스로 각인시킨다는 것이었다. 나는 이것이 리더에게 정말 중요한 것이라고 생각한다. 리더는 자신감을 지니고 있어야 한다. 자신감은 부정적인 생각이 지배적이면 절대 가질 수가 없 ... 는 것이다. 그렇기 때문에 리더는 항상 긍정적인 생각을 가지는 것이 중요하다고 생각한다. 저자는 리더가 되려면 실수를 두려워하면 안 된다고 하였다. 세계 최초로 에베레스트를 등정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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리더 디퍼런트 독후감

리더 디퍼런트 독후감저자가 제시한 리더는 이상적이기 그지 없다. 리더는 본래 조직의 이익, 즉 자신의 이익을 우선시하기 마련인데 저자는 이상적 리더는 그것도 내팽겨치고 일단 조직 ... 원들을 지키고 비전을 제시한다고 했다. 놀라운 일이다. 조직원들에게 확신, 지켜준다, 비전을 준다는 확신이 있어야 한다고 한다.저자는 좋은 리더가 일머리가 좋고 능력이 우수 ... 하다고 되는 건 아니라고 했다. 자기 밑 사람을 아낄 줄 알아야 한다고 했다. 맞는 말인데 실제로 극도로 성공을 한 리더들은 대체로 성격 파탄자들이 많다. 잡스나 머스크나 시도 때도 없이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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900MHz 대영역 휴대용 RFID 리더 (Portable RFID Reader for 900MHz Band)

한국콘텐츠학회 강봉수, 김흥수

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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서평 : 고전의 창으로 본 리더스피릿』 (Book Review : Leader Spirit & Classics – Our Reader)

범한철학회 김소형

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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토스(TOSS), 핀테크의 리더가 될 수 있을까? (TOSS, Can It Be PinTech's Leader?)

한국경영컨설팅학회 정진섭, 손성기

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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검도지도자의 리더십이 리더신뢰, 추가적노력 및 리더효과에 미치는 영향 (The Effects of Kumdo Instructors’ Leadership on Trust in Leader, Additional Effort and Leadership Effectiveness)

한국여성체육학회 나순복

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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RFID 리더용 선형편파 다이버시티 안테나 (Linear-Polarization diversity Antenna for RFID Readers)

한국정보기술학회 고정호, 최익권

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거와는 다르게 현대 조직 및 사회는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 과거보다 경쟁의 속도가 매우 가속화 ... 형태를 보이면서 기업 및 조직, 사회 전반적으로 다양한 상황과 환경에 맞는 차별화된 리더십 발휘를 리더들에게 요구하고 있는 실정이다.1990년대 이후에는 전통적 자본 또는 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더의 마음 독후감

리더의 마음 독후감제대로 된 리더가 뭔지, 리더라면 뭘 갖춰야 하고 사람들을 어떻게 대접해야 하는지 적힌 책이었다. 저자는 논리로만 움직이는 게 조직이 아니라고 했다. 당연한 말 ... 이다. 조직에는 사람이 있다. 기계, 물건이 아니다. 사람으로서 다루어야지 논리로만 밀어붙여서 조직이 제대로 클 수가 없다.저자는 리더가 기분이 꿀꿀하다고 조직까지 기분을 전체 ... 적으로 더럽히고 그러면 안 된다고 했다. 가장 안 좋은 리더가 사람을 감정적으로 대하고 일도 감정적으로 처리하는 것이다. 물론 전부 논리대로 갈수록 없겠지만 감정적 판단은 대개 형편없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30

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리더의 마음 독후감

리더의 마음 독후감리더에 대한, 특히 멘탈, 말, 그런 마음에 관련된 책이다. 상당히 공감이 되는 부분이 많았다. 저자는 리더라면 부하직원들이 신바람나게 일하게 할 줄 알 ... 아야 한다고 했다. 맞는 말이다. 이게 안 되는 경우가 많다. 리더는 그냥 감시, 감독자이면 안 된다. 저자는 리더가 역할 분담을 잘 시켜야 한다고 했다.뭘 하라고 지시를 명확하게 잘 ... 내려야 하는데 이게 안 되는 리더를 나는 많이 접했다. 두루뭉술하게 전달하고 포괄적으로 전달해서 실무자를 곤혹스럽게 한다. 또한 리더가 경청을 잘 하는 경우도 잘 못 봤다. 말

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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리더 디퍼런트 독후감

리더 디퍼런트 독후감리더에 관한 책인데 이 책에만 있는 진짜 ‘디퍼런트’한 그런 맛은 부족했다. 하지만 나쁜 내용은 없었다. 저자는 진정한 리더란 이익보다 조직을 옹호해야 한다고 ... 했다. 이건 진짜 무슨 중소기업을 주제로 한 일본드라마에나 나올 법한 얘기지만 이상적인 말이라고 본다. 이런 사람이 잘 없다.왜냐면 회사 존속도 중요하지만 결국에 리더가 가장 ... 중요시하는 건 이익이기 때문이다. 그래서 기업을 그냥 팔고 나몰라라 하는 사람도 적지 않다. 저자는 리더가 이런 포용성, 안전을 확보해준다는 신념이 있을 때 우리가 따라갈 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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리더의 그릇 독후감

리더의 그릇 독후감굉장히 일본인이 쓴 책다운 뭔가 이상론을 말하는 듯 했다. 다만 고전 철학, 그런 사상처럼 많이 먹히는 요소가 있었다. 저자는 리더라면 마음이 넓어야 한다고 했 ... 다. 아예 마음을 넓히라고 주문했는데 이건 이론은 무성하지만 실천하는 것이 정말 어렵다고 생각한다. 사람은 이기적이기 때문에 이건 어려운 것이다.저자는 진정한 리더란 동하지 않 ... 아야 한다고 했다. 절대 틀린 말이 아니다. 가장 무력한 리더가 바로 돌발상황에 모든 책임을 아래로 전가하고 사람을 잘라내는 것이다. 가장 좋은 것은 스스로 동하지 않는 자세로 책임

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18

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리더의 용기 서평 프레젠테이션

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.11 | 수정일 2023.11.18

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리더의 그릇 독후감

리더의 그릇 독후감저자의 역할이 다른 사람의 개성, 역할을 잘 맡게 하는 것이라고 했다. 맞는 말이다. 직책이 높은 리더일수록 이런 역량이 꼭 필요하다. 이건희가 반도체에 대해서 ... 뭘 알았겠는가. 똑똑한 사람을 잘 기용해서 삼성을 굴지의 기업으로 만든 것이다. 사람을 잘 컨트롤하는 게 리더의 역량이다.다만 리더가 사람을 적재적소에 잘 활용하려면 사람을 잘 ... 파악하는 능력이 꼭 필요하다. 이건 편견이 개입하지 않고 객관적으로 사람을 볼 줄 알아야 한다는 것인데 정말 어려운 일이라고 생각한다. 이것만 잘 해도 리더는 성공한다고 본다. 한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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내가 생각하는 좋은 리더

내가 생각하는 좋은 리더조직이라는 것은 상명하복, 수직적인 구조라서 아래 사람들은 윗사람 눈치보이고 윗사람은 아랫사람이 일 똑바로 안 하나 신경 쓰이고 상당히 잘 운영 ... 되기가 어려운 면이 있다. 나의 지론은 조직이란 리더가 제대로 되어 있으면 아랫사람의 역량과 별개로 존속되고 잘 될 가능성이 높다는 것이다.리더는 아래 사람이 일을 잘 할 수 있도록 해야 ... 한다. 환경적으로 복지적으로 그렇게 해야 한다. 최소한의 덕목은 적어도 아래 사람이 일을 하는데 겪는 문제, 어려움을 잘 듣고 직접적으로 해결해야 한다는 것이다. 잘못된 리더는 월급

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23

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리더의 그릇 독후감

리더의 그릇 독후감일본 저자가 쓴 책이라고 하는데 이 책이 왜 유명한지는 모르고 그냥 읽어보았다. 저자는 엄청나게 많은, 3만 명의 기업가를 만나고 깨달음을 얻고 이 책을 썼 ... 다고 한다. 리더의 덕목 중에서 침착함을 강조했다. 당연한 것이다. 리더라면 대개 많은 사람들을 거느리고 있는 사람을 뜻한다.이런 사람이 어떤 재앙이 닥쳤을 때나 위기 상황에 흔들리 ... 면 아래 사람들도 흔들린다. 리더라면 명확하게 표현해야 한다고 했다. 이것도 맞는 말이라고 생각을 한다. 리더가 만약 모호한 표현을 하거나 그런 행동을 자주 한다면 아랫 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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리더의 마음 독후감

리더의 마음 독후감저자는 바람직한 리더는 젊은 사람에게 일거리를 던져주기만 하면 안 된다고 했다. 이래서 진짜 리더는 무조건 실무를 잘 알아야 하는 사람이 맡아야 한다. 무슨 말 ... 을 곤두세워야 하는 법이다. 저자는 리더가 사람들로부터 무엇을 기대받는지 알아야 한다고 했다. 조직마다 천차만별로 다를 것이다. 서비스 업종이나 제조업이나 리더의 덕목은 다를 수 있다. 소통 ... 이 잘 되어야 이것도 깨달을 수가 있다.또한 리더는 인간적인 면을 갖고 직원을 대해야 한다고 했는데 이게 당연한 것 같으면서도 지켜지지 않는 경우가 잦다. 리더는 목소리를 크

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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