"리더십 상황적합성 이론"의 검색결과 입니다.

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"리더십 상황적합성 이론" 검색결과 61-80 / 801건

[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

질하는 것을 중요시하기 보다는 조직 구성원과의 관계를 더 중요시하는 것이다.8. 피들러의 상황모형리더십의 상황이론 가운데에서 가장 대표적인 것 중 하나는 피들러가 제시하였던 상황적합성 ... 이론이라고 할 수 있다. 상황적합성이론은 피들러가 중심이 되어 연구를 진행한 이론으로 리더십의 주요한 상황의 요소를 토대로 서로 다른 리더십의 상황에 적절하면서 효과적인 리더십 ... 의 행동을 개념화한 이론이라고 할 수 있는 것이다.9. 리더십 유형리더십의 유형은 리더의 동기체제에 의해서 결정되며 조직의 효과는 리더가 처하게 되는 상황적인 호의성이 어떠한 방향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론의 변천 과정1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론(1) Fiedler의 상황적합성이론(2) House의 경로-목표이론 (path ... 은 리더십을 결정하는 요소가 지도자의 개인적 특성에 있는 것이 아니고 지도자가 처해 있는 조직과 집단의 상황과 환경요인이 있다고 주장한 이론이다. 상황이론에는 Fiedler의 상황적합성 ... -goaltheory)(3) Hersey& Blanchard의 상황대응이론(4) Vroom & Yetton의 규범이론2. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징1) 거래적 리더십의 특징2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

. 상황적합성 이론- 피들러의 상황적합성 이론- 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 개념화하였다. ... ----------------------1～3p3-1. 특성이론3-2. 행동이론3-3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론---------------------------------- ... 해야 함.3. 전통적 리더십 이론- 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론이 전통적인 리더십 이론에 속한다.3-1. 특성이론- 가장 오래된 이론으로 성공적인 리더의 특성을 찾는데 초점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

음? 상황이론- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더 유형(상황적합 이론, 경로-목표 이론 등)Fiedler의상황적합성 이론-상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화,지위 ... 음Hersey& Blanchard의 상황적 리더십 이론- 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시- 리더십 ... 으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론? 변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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[간호관리학] 리더십 분석

하게 주고받으며 참여를 통해 개인의 헌신을 높일 수 있기 때문에 민주적 리더십에 해당한다고 생각하였다.3) 상황이론 ? 피들러의 상황적합성 이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소 ... 를 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단성과와 구성원의 만족감을 중심으로 분석하는 이론으로, 리더의 특성 또는 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 상황 ... 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다. 피들러의 상황적합성 이론은 가장 싫어하는 동료에 대한 점수를 사용하여 리더의 유형을 분류하는 이론으로 이는 리더가 자신이 가장 싫어하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

) 특성이론 : 1940~50년대 초기 리더의 특성에 초점을 맞추었다. 어떠한 특정한 특성을 가지게 되면 효과적인 리더가 될 수가 있다는 것이다. 구체적인 상황 속에서 리더십 ... ) 상황이론: 조직이 처해있는 현재의 상황에 따라서 적합하게 선택이 되는 게 가장 효과적으로 나타나는 리더십인 것이다. 해당 이론은 효과적으로 나타나는 리더십의 원인에 대한 것을 외부 ... 충성심의 정도가 차이가 난다고 하면(상황이 다르다면), 각각 상황에 맞도록 리더십 스타일도 역시 차이가 나야 한다고 본 것이다. 또한 상황이론을 대표하고 있는 허시와 블랜차드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오목차I ... . 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III. 우리나라 ... 에 적합한 리더십 이론에 대한 나의 의견* 참고문헌행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

. 상황이론1) 개념2) 피들러의 상황적합성 이론3) 하우스의 경로-목표 이론4) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론4. 현대적 리더십 이론1) 변혁적 리더십2) 슈퍼 리더십3 ... 시키고자 하는 이론② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄2) 피들러의 상황적합성 이론① 리더의 행동유형 : LPC(least preferred c ... 이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것이 필요하다. 리더십에 관한 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 대표적이므로 그 특성을 소개하고, 최근에 주목받고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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리더십 보고서

? 상황에 적합한 리더유형 존재상황적합성이론:? 관계지향적 리더: 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행? 과업지향적 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높 ... 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론? 지원적/ 지시적/ 참여적/ 성취지향적상황적 리더십 이론? 리더의 행동을 과업지향적과 관계지향적 행동으로 구분? 리더십 상황으로 구성원 ... , 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 기술하시오.

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 기술하시오.1. 서론피들러 ... (F. E. Fiedler)의 리더십 상황이론은 조직 내 리더십의 효과성이 단일한 리더의 성향이나 특정 리더십 스타일만으로 결정되지 않고, 리더가 처한 상황적 변수와의 상호 작용 ... 에 의해 좌우된다는 점을 강조하는 이론이다. 이 이론은 리더십 연구에서 중요한 분기점을 이루며, 리더십 스타일과 상황적 요소 간의 적합성을 분석하는 틀을 제공한다. 1960년대 후반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다. 횡축과 종축을 따라 각각 9개의 위치로 설정해 81종류의 합성적 리더십 유형을 만들 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아친 시기였고 리더십 연구에 행동주의에 영향을 받은 연구들이 주종을 이룬다. 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성 ... 판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ 상황요인 고려의 결여⑤ 리더의 행동이 조직에 미치는 영향 연구 결여상황이론주요이론상황적합 ... 적 이론변수① 리더와 부하의 관계② 과업구조③ 리더의 직위권력내용과업지향① 리더와 부하 : 우호적② 과업구조 : 명확한 규정③ 리더의 직위권력 : 강함경로-목표모형상황에 따라 효과

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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[간호관리학] 리더십 이론 보고서

하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림강점약점리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌? 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음? 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천 ... 리더는 상호의존관계와 조직의 공동 목표를 강조하고 구성원의 몰입을 통하여 과업 달성3) 상황이론1) 개념① 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문 ... 에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄2) 상황이론의 종류Fiedler

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

의 리더십 특징3) 오하이오주립대학의 리더십 연구와 부서 관리자의 리더십 특징4) 피들러의 상황적합성이론과 부서 관리자의 리더십 특징5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징 ... 는 모습이 보이면 나서서 도와준다고 하시는 모습을 관찰할 수 있었다.4) 피들러의 상황적합성이론· 리더십의 특성과 상황적 변수를 연계시키기 위해서 상황과 리더의 종류를 구별· 효과적인 ... 로 관계가 형성되어 있으며, 각 간호사 선생님들사정에 맞게 듀티를 나눠주신다.5) 상황대응 리더십이론리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

에서 의의가 있다. 하지만 상황적합성 이론은 이론적 바탕이 다소 결여되어 있으며, LPC척도의 신뢰성, 타당성, 과학성이 과연 믿을만한가라는 문제점을 갖고 있다.3. 카리스마 리더십 ... 으며, 성과규범이 강하지 않다는 점을 보아 어떠한 상황이 주어진 것이고, 상황이론 중 하나로서 설명이 될 수 있다.피들러의 상황적합성 이론은 리더 자신의 스타일과 상황적 특성이 일치하지 않 ... 으면, 리더가 상황을 자신의 스타일에 맞게 바꿔야 한다고 주장하는 이론이다. LPC라는 척도를 통해 리더십 유형은 과업지향적, 관계지향적 리더십으로 구분할 수 있으며, 설정된 상황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

구조를 조정하도록 노력하였다.? 신관9병동의 리더는 높은배려와 높은구조화를 보이는 2형 배려-구조화리더십을 보였다.피들러의상황적합성이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계 ... 이기 때문이다. 그래서 피들러의 상황적합성 이론 5단계에 리더-구성원 관계 나쁨/과업구조 높음/리더의 직위권력 강함을 선택하였다.상황대응리더십이론(hersey&blanchard)S ... P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

리더십 관련 이론(상황이론)상황이론리더십 유형유형별 특성상황요소효과적 리더십이론가상황적합성 이론피들러(F. Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의 ... 성(favorableness)※리더쉽 상황이 리더에게 호의적인 정도·호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적? 리더십의 효과를 높이기 위해서는 리더가 리더십 유형을 바꾸거나 혹은 상황 ... 을 리더의 특성에 맞게 바꿔야 한다.? 피들러는 리더십 유형과 같은 개인의 특성을 바꾸는 것은 습관을 바꾸는 것만큼 어렵기에 리더가 처한 상황을 바꾸는 편이 쉽다고 주장함. → 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

가 판단1) 상황적합성이론? 파들러 창안? 지도자의 LPC점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 봄? 효과적인 리더십은 지도자-구성원 간의 상호작용 유형 ... ↑? 적극적이고 이상적인 리더십? 지도자 -> 구성원 = 신뢰? 구성원 -> 지도자 = 존경▶ 상황이론? 특정 리더십 유형뿐 아니라 리더십의 역할, 기능, 행동, 구성원의 과업수행 ... 쉽게 이루어질 수 있게 함-> 상황의 호의성을 결정2) 하우스의 결로-목표이론지시적리더십? 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공? 규정을 준수하도록 일일이 지시, 안내? 목표

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

간호지도자상이 무엇인지에 대해 생각해보는 시간을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석1) 특성이론리더십 연구의 초기단계에는 리더가 만드는 것이 아니고, 처음 ... , 팀워크를 활용할 수 있도록 생산과 인간 모두에 높은 관심을 갖는 유형이다.3) 상황이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단 ... 성과와 구성원의 만족감을 중심으로 분석한다. 즉, 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.① 피들러의 상황적합성 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

의 상황적합성 이론, House의 경로-목표이론, Hersey&Blanchard의 상황대응 이론, Vroom & Yetton의 규범이론 등이 있다.3. 본인과 부합되는 리더십 ? 셀프 ... 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 종류1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 본인 ... 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 이러한 리더십은 특징과 발전순서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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