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"롯데백화점 신입사원모집" 검색결과 61-70 / 70건

  • 자료 표지
    [서비스마케팅]영업관리자 5대 직무와 중요성
    영업관리자 5대 직무와 중요성00영업관리자의 5대 직무Ⅰ.매출관리 Ⅱ.인원관리 Ⅲ.매장관리 Ⅳ.광고/판촉관리 Ⅴ.서비스관리★영업관리자의 역할 중 가장 큰 것은 롯데 백화점 영업 ... 다. ④효율관리는 평효율, 매출 이익율, 회전율, 객단가등 각종계수를 관리함을 말한다.영업관리자의 5대 직무영업관리자의 5대 직무★백화점매출의 의미 →백화점의 이익은 상품을 고객에게 판매한 대금 ... →구매율=구매고객수/입점고객수*100영업관리자의 5대 직무★백화점은 인적자원들을 투입하여 고객들에게 최상의 서비스를 제공하는 곳이다. 그만큼 백화점 내 인적자원관리가 중요하다고 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.09
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  • 자료 표지
    한화 증권 기업 조사
    창조인이라는 이미지 아래 신입사원을 모집하고 있다. 항상 문제의식을 가지고 현실에 안주하지 않으며 새로운 변화를 모색하고 목표한바를 이루고자 하는 적극적인 변신을 하는 도전적인 인재 ... 와, 자신의 일에 열정을 갖고 즐겁게 일하면서 그 안에서 새로운 비전을 창조해 나가는 최선을 다하는 창조적인 인재상을 바탕으로 신입사원을 모집하고 있다. 이런 인재들을 바탕 ... 2동 1034번지 갤러리아 백화점 업무동 3층)서초 G-5지점 (서울시 서초구 서초동 1685-8번지 1층)지점 : 콘체른 포함 47개소해외 : 중국 상하이 사무소한화증권 HTS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.09
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  • 자료 표지
    [경영]윤리경영의 중요성과 실제 적용사례
    소리함"도 만들어 공정한 거래를 유도하고 깔끔하고 깨끗한 이미지를 제고할 수 있게 됐다.롯데쇼핑은 지난해 9월 유통업체중 처음으로 공정거래위원회 한국공정협회 한국백화점협회 협력 ... 조치 발표에 이은 손보업계사장단의 모집질서 자정결의 등이 잇따라 등장했지만 정작 모집의 주체인 대리점 대표나 설계사들에 제대로 전달되지 않았기 때문이었다.동양화재 정건섭 사장 ... 명절을 맞은 2월에는 "선물 안주고 안받기"캠페인을 실시하고 신고창구를 마련해 운영했다.또 "고운 말 고운 행동하기"캠페인도 벌였다.3월부터는 신입사원과 퇴직예정자들의 고충상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07
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  • 자료 표지
    취업요소 1차서류통과방법 2차면접방법 취업합격
    로 느끼면서 일을 할 수 있는 것은 백화점밖에 없다고 생각하여 매력을 느끼고 있습니다. 박리다매를 행하고 있는 다른 가게와는 달리 귀사의 점포에는 '사는 즐거움'이 느껴집니다 ... Impression[ 출처 : 한국경영자총협회 산하 노동경제연구원 ]면접서류전형인성검사영어시험63.815.64.74.0신입사원 채용 중시학교추천3.6전공시험2.9적성검사2.1신원조회1.8종업원 ... 자신의 의견 논리조직융화조직 內 융합 인간관계긍정적사물에 대한 판단 성격P탈락한 자기소개서기업이 상품을 광고 하듯참고 : 2009년 롯데인재개발원 집계① 자기소개서 = 개인의 광고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.14 | 수정일 2015.04.16
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  • 자료 표지
    [경제원론] 현대백화점의 인재계발
    )숭의여대 현대백화점 교육원(2년)현대유통 대학원 (1년)해외 MBA임원급부,차장급과장∼4급사원5급∼6급사원열린교육전문 공통 과정전문가 과정합숙 과정출퇴근 과정합숙 과정출퇴근 과정 ... 현대백화점만의 독특한서비스 기법탄생에 기여서비스 질 향상과 고객만족 극대화서비스아카데미 교육과정서비스리더 인스트럭터 양성교육 과정 (임원 ~ 6급 사원 전원 )서비스 REFRESH ... 현대백화점의 인재개발해물라면조발표 목적목 차1. 교육이념과 인재상 2. 인재개발 시스템 3. 인재개발원(유통대학원, 유통대학, 서비스아카데미 등) 4. 인재개발 프로그램의 장점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16
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  • 자료 표지
    기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)
    서31.동아제약 - 영업부32.동양생명 - 전산기획, 영업부, 회계33.드림엑스 - 기획34.롯데호텔 - 인사, 마케팅 홍보35.롯데백화점 - 방송실, 일반사무, 영업관리, 지원담당 ... 신입회원을 어떻게 모집하겠습니까?11. 대학생활 중 가장 어려웠던 점은 무엇이었으며, 어떻게극복하였습니까?12. 우연히 1억원이 생겼습니다. 1년 이내에 2억원을 만들려고합니다 ... , 국제영업직26.농우바이오 - 영업관리27.농협 - 고졸신입, 금융기획, 금융사무직28.대한항공 - 승무원, 총무부, 조종훈련생29.데이콤 - 기술지원30.동국무역 - 영업부
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27
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  • 자료 표지
    [이벤트학] 국제영화제 계획수립
    극장 / CGV / SK텔레콤GOLD SPONSOR : 이마트 / 우리은행 / 롯데백화점PARTNER SPONSOR: 대한항공 / 아시아나항공 / 중앙대학교 / 티켓링크 / 인터파크 ... *인적자원-관리부분 : 기존의 대형 영화사와 대학교의 교수진을 초빙하여 운영진 구성-일반사원 : 신입과 경력직을 모집.-자원봉사자모집: ?활동기간기간 : 영화제 기간(단, 활동기간 ... 과 시간은 모집분야에 따라 다르게 적용될 수 있다)모집분야에 따라 일부 인원은 조기 근무 활동 실시?모집대상: 만 18세 이상의 대한민국 국민과 해외동포 및 국내 거주 외국인으로, 자.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31
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  • 자료 표지
    호텔롯데의 성공사례
    면 인력을 공개 모집한 호텔롯데월드의 인력 확보방법은 긍정적이라 할 수 있었다. 호텔롯데월드는 신입사원을 채용하여 본관 조직을 통해 교육시키고 이 인원을 활용하는 방식을 채택 ... 은 다른 특급호텔과는 차이가 있엇다. 이른바 21세기형 복합 샐활공간으로서 매일 1만 5천 여명의 관람객이 입장하게 될 어드벤쳐를 비롯해 쇼핑몰, 백화점, 등의 롯데월드의 시설 ... 은 호텔과 긴밀히 연결되고 이 수요를 호텔롯데월드가 수용한다는 것이었다.*설계와 디자인호텔, 놀이시설, 백화점,극장 등이 하나가 된 복합 건물인 롯데월드 내에서 가장 최고 층인 호텔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.06.01
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  • 자료 표지
    [자기소개서/이력서/면접] 자기소개서/이력서 작성방법 및 샘플,면접 대비사항
    .kr) 25 SK가스(www.skgas.co.kr) 26 LG생활건강(www.lgcare.com) 27 LG건설(www.lgenc.co.kr) 28 현대백화점(www ... 다. 신입이력서 작성법 ① 자신의 지원분야를 확실하게 명기하라. 신문이나 인터넷을 통하여 입수한 기업의 구인정보는 그 기업이 현재 필요한 특정 분야만 모집하고 있으므로 해당 직무 분야 ... 적으로 서술하는 것이 좋다. 아르바이트 경력이나 학업 중의 특이한 체험 등을 기입하면 효과적이다. ③ 장래의 포부나 비전을 확실히 명기하라. 신입사원은 신입사원이기에 갖는 무언가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.17
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  • 자료 표지
    [유통] 편의점
    을 일반적으로 선택하고 있음가격가맹점 제도본부 투자로 점포를 개점하고 본부 직원이 점주가 되어 운영되는 형태이다. 일반적인 편의점 운영 외에 모델 점포, 본사 신입사원 및 예비 ... 는 운영을 위해서 막대한 고정투자를 필요로 하게 됨  이런 고정투자비를 배분하기 위해서는 체인화를 통한 다점포화가 필수적임  이를 위해서 가맹점을 모집하여 점포 수를 늘려가는 전략 ... 투자하고, 점주는 일정액의 가맹비를 납부하여 운영권만 가지는 형태다.가맹형태별 분류직영점순수가맹점위탁가맹점2001년 주요 소매업태별 판매액 지수 및 증감율구분종합소매업대형기타백화점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03
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