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"대졸자전형" 검색결과 61-80 / 1,771건

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    각종 공모전을 휩쓴 인생 에세이
    계 고등학교에 진학을 했었으니 수능은 당연하게 볼 생각이 없었기에 일찌감치 수능을 잘보리라는 마음을 접었었기 때문이다. 평생교육원이라는 제도로 학위를 취득해서, 편입을 할까 대졸전형 ... 은 다녀야 했고, 대졸전형의 경우 전문대에 들어가기는 하지만 1학년부터 입학을 할 수 있고 동기들과 쭉 4년을 다니는 것이었다. 여기서 문제였던 건 국가 장학금은 계절학기에 신청할 수 ... 없기도 하고 편입 경쟁률이 굉장하거나 아예 모집을 하지 않는 경우가 많아 4년제라는 메리트보다는 대졸전형이 나에게 있어 훨씬 적합하다고 생각해 직장 생활을 하며 여러 군데
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.03.19
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    와 사내 벤처 출신 인사들이 주도적인 역할을 맡는다. SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. 현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 ... 전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국 ... 요소로서 유능한 인재 확보는 매우 중요하다. 세계 경제포럼에서는 ‘세계 최고의 두뇌’라고 평가받는 사람들을 매년 선정해서 발표하고 있는데, 그중에는 빌 게이츠 마이크로소프트 창업자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.
    계발을 하고 수많은 다른 지원자들보다 자신만의 ‘강점’을 보여줘야 한다는 것이다. 현실적으로 경력도 없고 경험도 없는 신입이 들어올 가능성은 낮다는 것이다. 실제 대기업 실무전형 ... 의 고령화 ? 중고신입“취업포털 인크루트 조사결과, IMF이후 20년간 신입사원 입사연령이 5.8세 높아진 것으로 나타났다.”인크루트가 지난 1998년에 조사한 대졸 신입사원의 평균 ... 면접에 참여하는 부장급 직원은 “면접 과정에서 지원자들과 얘기해보면 경험치에 따라 엄청난 차이가 느껴져서 막 대학을 졸업한 이들이 ‘중고 신입’을 따라잡기는 사실상 어렵다”라면서
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기
    기계관련 전공자 4 년제 대졸 이상의 학력 3 년 이상의 경력자 채용 팀장 - 일을 신속히 진행하고자 그 분야에 대한 능력을 가지고 있는 경력직 사원 을 모집 , 선발 선호 인사담당 ... 지원자의 직무능력을 평가하는 능력중심 의 채용현재의 트렌드에 비추어본 평화발레 오 지원 자격에 불충분한자는 서류전형에서 탈락 면접 - 자소서나 인 · 적성의 검사를 토대로 질문 ... 기준 경상계열 전공 4 년제 대졸이상 학력 영어회화가능자 우대  업무지원의 모집기준 전공 무관 고졸이상의 학력 서무 및 행정적인 업무를 수행  제품개발 , 금형설계 , 개발직
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    [교육사회 레포트] 한국 교육제도, 한국대학 입시제도(한국 대학입시제도 의미, 기능, 특징, 수시모집 발전과정과 현황, 학생부 종합전형)
    수시모집 발전과정 및 장단점3-1 수시모집 발전과정 및 현황3-2 학생부 종합전형의 긍정적인 측면과 부정적인 측면Ⅳ 현 대입제도 개선방향Ⅴ 결론Ⅰ 서론현재 많은 학생들이 흔히 말 ... 또 재고 돈을 들이 붓는 이 상황이 참 아이러니할 뿐이다.입시제도 중에서 많은 학생들이 수시로 대학을 가고 있다. 학생부 종합전형으로 명칭이 바뀐 대학입학사정관제 때문에 성적 외 ... 금수저 자녀들은 입시코디를 붙여 서류를 만들어가며 때로는 조작하는 모습이 보였다. 저소득층 학생들은 정말 상상도 못할 일일 것이다.이처럼 흔히 수시전형은 금수저전형, 깜깜이전형
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    온라인 채용 홈페이지에서 계열사 별 채용 상시 채용 ( 온라인 채용 홈페이지 → 채용공고에서 확인 가능 ) 대졸 공채보다 간소화된 채용 전형 실무직의 경우 파견 근무 활용 빈도 높음3 ... 과 채용 전형 절차 분석 3 4 년제 정규대학 졸업자 또는 졸업 예정자 남자는 병역필 또는 면제 해외여행 결격사유 없는 경우 다음 중 하나의 유효한 공인영어성적 TOEIC 830 ... 평가 , 역설 및 딜레마 해결 TOCT (Test Of Critical Thinking)필기 시험 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석 3 경영지원 응시자는 필기 시험
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
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    한국의 대학입시제도에 대한 변천과정에 따른 특징을 제시하고 대두된 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오
    을 위해 1998년 김대중 정부는 실업자 구제 차원에서 대졸자 취업 우선순위 우대 방안을 마련하고, 1999년에는 산업기능요원 병역특례 대상 기업체 범위를 대기업으로까지 확대 ... 번째는 고등학교 졸업자격고사형 입시제도로, 학력고사나 예비고사 등이 해당된다. 두 번째는 자격고사형 입시제도로, 내신 성적 중심의 선발 방식이었다. 마지막은 대입전형방법 ... 으로서, 입학사정관제 전형이라고도 불리는 제도이다. 본 보고서에서는 이러한 대학입시제도의 변천 과정 및 그 특징을 정리하고, 최근 대두되고 있는 주요 이슈들을 분석함으로써 향후 개선 방향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
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    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형 ... 까지 많은 기업들이 스펙 위주의 서류전형 및 인적성 검사를 통해 지원자들을 평가하고 있는 실정이다. 따라서 다양한 방법을 통한 공정한 심사기준 마련이 필요하다. 이를테면 ‘블라인드 ... 다. 포스코 역시 2014년부터 입사지원서에 사진 부착란을 없애고 외국어 성적 기입란도 없앴다. 롯데그룹은 2012년부터 서류전형 합격자 발표 후 일주일간 그룹 내 모든 계열사 임직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 상담- 직업정보
    종목 외국자격취득자 , 기능경기대회 입상자 2. 관련학과 전공자 대졸 ( 졸업예정 ) 자 전문대졸 ( 졸업예정 ) 자 산업기사수준의 훈련과정 이수 ( 예정 ) 자 3. 순수 경력자 ... 서울시민 ( 만 15 세이상 ) 외국인 등록된자로 영주권취득된 자로 영주권취득자 또는 배우자가 내국인인자 및 그 자녀 선발방법 ○ 1차 서류전형과 2차 개별면접(전형) 을 거쳐 ... 직업정보 작성자 :0 0 0시장조사를 통해 경쟁력 있는 가구를 개발하고 디자인한다 . 직무 개요및 수행직무 시장조사 콘셉트 선정 도면 작성 시조도면 작성 원 · 부자재 수급 예상
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 입시 제도에서 나타나는 적응의 법칙과 엘리트 대학 진학의 공정성 (Adaptation Strategy of the Upper Class and Fairness in Elite College Admission)
    적 배경에 따른 입시전형의 선택편향과 대학입시 전형에 따른 사회경제적 배경 효과를 분리하지 못하는 한계가 있다. 본 연구는 2016~2017 대졸자직업경로이동조사를 이용하여 전체 4 ... 가족의 사회경제적 배경이 높을수록 엘리트 대학 진학 확률이 높아진다는 것은 잘 알려진 사실이다. 대학 입시전형의 유형에 따라 이 관계가 달라지는지 사회적 논쟁이 되고 있지만, 이 ... 에 관한 학술적 연구는 부족하다. 내신위주 입시전형이 하위계층, 지방 출신 학생에게 유리하고 수능위주 입시전형은 상위계층, 수도권 학생에게 유리하다는 주장은 엘리트 대학 진학
    논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.
    과목명 : 리더십주제명 : 다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.[사례에 대해서]김지숙양은 대졸 3년째 되는 여성으로 쾌활하고 낙천적인 성격 ... 을 지향하는 전형적인 사람입니다.능력도 있고 행동력도 뛰어나다.부서에는 세 명의 여성직원 가운데 보스적인 존재임과 동시에 다른 계장들어 비해서도 결코 뒤떨어지지 않는 능력을 발휘 ... 적절한 대응전략과 함께 전문 지식과 능력을 발휘하도록 교육하는 것에 매우 중요합니다.2. 젠더 통합 리더십김지숙양의 경우, 세 명의 여성 최고위 관리자들 중에 한 명으로서 보스적인
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21
  • 대한항공 취업 채용 기업분석
    에 결격사유가 없으신 분 공인회계사 , 외국어 능통자 , 통계 전문가 , 전공 관련 자격 보유자 , 장교 출신 우대4. 전형절차 - 서류전형 1 차 면접 ( 토론 및 인성면접 ) 2 차 ... - http://recruit.koreanair.co.kr 대졸초임 - 연봉 36001.(2) 복리후생제도1.(3) 사업분야 항공운송사업 화물사업 항공우주사업 기내식 / 기내판매
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17
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    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    ▪ 노동인력 수급의 문제 JOB SEARCH4 취업이 어려운 요인 (2) 잡 미스매치의 문제 ‘ 잡 미스매치 (job mismatch)’ 란 ? 기업이 바라는 인재상과 대졸자 ... 나 홍보 담당자를 찾아 면담 JOB SEARCH5 -1 시대별 신입사원 채용 프로세스 ▪ 1994 년 이전 : 필기시험 – 면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 1994~2001 : 서류전형 ... 이 필요 함 JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 관리자 정부 , 기업 , 단체 또는 그 내부의 부서정책과 활동을 기획 지휘 및 조정하는 직무를 수행함 ▪ 경영 ・ 회계 ・ 사무
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    는 직무검색과 지원서 제출, 타당성 검증과 면접, 근로조건 제시, 구직자 승인이다. 국내 채용절차에서의 ‘서류전형’과 유사한 ‘타당성 검증’이 이루어지지만 스펙을 확인하는 우리나라 ... 할 인재의 필요성이 높아짐에 따라 신입 대졸자를 채용해 장기적으로 육성하고 훈련하는 방법보다 특정 업무에 당장 투입할 수 있는 인재를 선호하게 되었기 때문이다.② 직종별 채용 증가 ... 경력이 평가에 기준이 된다.(2) 일본① 신입사원 채용관리일본의 경우 대졸 신입사원 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 주류이며 기업이 제공하는 인턴십 또한 최근 보급되기 시작
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    BKR 버거킹 운영관리직 최종합격 후기(서류전형, OT, 신체검사, OJT, 면접전형)
    가 많이 없어서 취업을 준비하시는 분들께서 한 번 정도는 궁금해하실 것 같은 BKR 버거킹 대졸 전형 운영관리직에 대한 디테일한 후기를 만들어보았습니다. 따라서 본 글을 통해 ... BKR 대졸 전형 운영관리직무에 대한 정보를 미리 얻으셔서 결과적으로 어려운 취업난 속에서 성공적인 결과를 얻으시기를 진심으로 희망합니다.Ⅱ. 본론BKR 버거킹의 채용절차는 서류전형 ... 들이 정말 많으실 텐데, 현재 영업관리직은 대졸자만 지원할 수 있고, 기본급은 2700여만 원입니다. (글 작성 기준) 그리고 여기에 추가근무 수당, 주말근무 수당 등이 붙어서 실제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21
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    노인간호학실습 케이스 스터디(역할긴장, 낙상, 배뇨장애)
    자 : ▣가족 □의료기관 □기타10. 입소전 거주지 : ▣집 □병원 □요양원 □기타11. 교육정도 : □무학 □초졸 □중졸 □고졸 □전문대졸대졸 □기타B. 건강관련 정보1 ... tract infection결혼여부 : 기혼교육정도 : 대졸질병진행과정 : 요로감염을 진단받은 환자로 21.05.25에 입소하였으며 26일 오늘 아침 6시경 화장실에 가려다 거의 ... 골 상부의 동통이나 충만감-방광이 완전히 비워지지 않는 느낌-뿌옇고 악취나는 소변드문 임상증상-열, 오한, 오심, 구토, 권태감-옆구리 통증노인에게서 발생할 수 있는 비전형적 임상
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.25
  • 포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    세계인 창조인 2. 채용 인재상채용공고 서류전형 인 / 적성검사 2 차 면접 1 차 면접 건강검진 합격 2. 채용 채용절차기본자격요건 학점은 3.0 이상 TOEIC 700 점 ... 이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 1 회 수상경력 1 회 2. 채용 자격요건‘ 챌린지 인턴십 ’ 제도 ... 을 지원 , 졸업 후 입사시키는 산학장학생제도 평가과정 학과장 추천 서류전형 1 차 면접 임원면접 및 가치적합성 포스코와 학생 모두 상호간에 win-win → → → ▷ → ▷ 2
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    (과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여
    한 선발과정을 거친 채용자 모두가 우수한 인적자원인지 여부는 회의적이다.과제작성자의 근무조직에서는 매년 정기적으로 대졸 신입사원을 채용한다. 근무조건이 나쁘지 않아 높은 경쟁 ... 언명은 우수한 인적자원 확보의 필요성을 잘 나타내 준다. 그러면 과제작성자의 조직 근무경험을 토대로 우수한 인적자원을 확보할 수 있는 방법에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... ’이라고 정의할 수 있다.2. 우수한 인적자원의 선발방법인적자원 선발은 모집에 참가한 채용 희망자 중 조직이 필요로 하는 직무역량 및 인성자질 요건을 갖출 사람을 선별하는 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09
  • 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?
    , 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. 우리나라의 경우 2010년 기준 대졸 신규 채용자 1인당 직접 채용비용은 115만 2천원 ... 의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5 ... )이란 인적자원을 확보하는 일을 말한다. 즉 “응시자 가운데 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용하는 것을 결정하는 과정”(Chruden
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
  • Vsim mille larsen part2 케이스 스터디(간호진단 5개, 간호과정 3개)
    infection8. 입소방법 : ■ 도보 □ 휠체어 □ 눕는 차9. 입소 시 동반자 : ■ 가족 (딸) □ 의료기관 □ 기타10. 입소 전 거주지 : ■ 집 □ 병원 □ 요양원 □ 기타11 ... . 교육 정도 : □ 무학 □ 초졸 □ 중졸 □ 고졸 □ 전문대졸대졸 ■ 기타(평가불가)B. 건강관련 정보0. 입소동기(또는 발병 시기와 경과)10월 6일 저녁 혼동과 요로감염 ... 의 요로감염 증상전형적인 증상비전형적인 증상발열배뇨곤란옆구리통증빈뇨정신 상태 변화새로운 요실금 발생오심과 구토소변정체? 대부분의 노인은 박테리아 수치가 높아질 때까지 증상이 없
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06
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2025년 08월 12일 화요일
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