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"대웅제약신입" 검색결과 61-66 / 66건

  • 자료 표지
    [인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리
    ) 주부모니터 면접 (신세계) 동료평가면접 (신세계) 무자료 면접 (현대) 술자리 면접 (영풍그룹)다차원 면접 (대우) 밀크로드 시스템 (제일제당) 행동관찰법 (대웅제약) 철인 3종 ... , 과장 등 회사 중간 간부들과 하루를 꼬박 보내면서 평가본론2.면접방식의 다양화밀크로드 시스템 (제일제당) -대학에 상설 부스를 설치, 현장에서 면접을 실시 행동관찰법 (대웅제약 ... 을 갖춘 인재 컴퓨터 지식을 겸비한 인재 부가가치를 창출해 낼 수 있는 인재 인간미와 도덕성을 갖고 있는 인재새로이 요구되는 인재상서론4. 채용, 면접의 변화정기적 공채 실시 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10
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  • 자료 표지
    [평생교육기관]금호아시아나인재개발원
    육원, 정보통신부, 철도청, 대한주택공사)을 비롯한 유명기업(소니코리아, 후아유, 피자몰, 대웅제약)의 인재들이 금호인재개발원의 위탁교육 프로그램을 거쳐 갔으며, 수많은 관리자 ... 과정신임 차장 승격자4박 5일 (총41시간)신임과장과정신임 과장 승격자4박 5일 (총41시간)신임대리과정신임 대리 승격자4박 5일 (총41시간)신임사원과정그룹 대졸 공채 신입사원24
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.22
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  • 자료 표지
    [인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향
    시스템 (제일제당)- 동료평가면접 (신세계 백화점) - 행동관찰법 (대웅제약)- 무자료 면접 (현대) - 철인 3종 경기 (쌍용)- 술자리 면접 (영풍그룹) - 카드 면접제 (신한 ... * 밀크로드 시스템 (제일제당)- 일부 대학에 상설 부스를 설치하고 현장에서 면접을 실시하는 방법* 행동관찰법 (대웅제약)- 지원자가 자신의 소신과 능력을 펼쳐 보이 수 있는 기회 ... 는 인재4. 채용, 면접의 변화{지금까지· 정기적 공채 실시· 신입사원 위주 대규모 모집· 광고를 통한 대대적 Publicity· 그룹/본사 단위 통합채용· 방문접수/ 우편접수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10
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  • 자료 표지
    연봉제
    2,300한진공영1,800전 자삼성전자2,100삼부토건1,740LG전자2,300제 약동아제약2,200대우전자1,900대웅제약2,100조 선현대중공업2,400한미약품2,300대우조선 ... 임금표2. 주요 회사별 대졸 신입사원 연봉 비교(단위:만원)업 종회 사 명연 봉업 종회 사 명연 봉은 행신한은행3,000I TSKT2,600하나은행2,970건 설현대건설1,800우리 ... 2,300유한양행2,250삼성중공업2,200종근당2,150한진중공업2,300중외제약2,100시멘트쌍용양화2,240정 유SK(주)2,700동양메이저2,150현대정유2,300라파즈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.05
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  • 자료 표지
    [인사관리] 인사고과사례-채용부문
    제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. 임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. 코스별 고용 ... 을 마친 예비사원 중에서 입사를 희망하는 사람은 전원 채용한다. 현재는 기술계신입사원 채용예정인원의 50%만을 대상으로 이 제도를 실시하고 있으나, 앞으로 성과가 좋을 경우 전체 신입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28
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  • 자료 표지
    [직장과 심리학] 기업별 심리검사와 나의진로와 직장과 심리학
    됐다. 회사측은 이 면접에서 지원자의 의견을 피력하는 능력 뿐만 아니라 질문과 해결 방안을 제 시하며 회의를 자연스럽게 진행하는 능력을 평가했다.대웅제약은 행동 관찰 면접제 실시 결과 ... 것이다. 따라서 이와 관련하여 국내 각 기업들이 신입사원을 선발하는 과정에 있어서 심리학의 측면을 고려하여 최근 반영되고 있는 신입사원을 선발하는데 실시되는 심리검사와 면접 ... 계열사별로 대학에 추천을 받거나 신입사원을 수시로 모집중이다.4)잠재력평가 적성검사 - SK 그룹SK그룹 SK텔레콤 SK컴퓨터통신 등 정보통신 관련기업이 주력업종이기 때문에 정보통신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.11
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