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"대우조선주식회사" 검색결과 61-65 / 65건

  • 기업지배구조
    와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐 아니라 주주의 권리·주주의 동등 대우·기업지배구조에서 이해관계자의 역할·공시 및 투명성·이사회의 책임 등을 포괄하고 있다.그 동안 선진국 ... ; Galbraith/최황렬, 1979).여기에서 경영자지배론의 핵심은, 주식회사 내부에서의 유효권력(effective power)이 전문경영자의 손에 집중되고 기업의 소유주 ... 의 분의2가 사외이사로 구성된 투명경영위원회를 신설, 각 계열사와 특수관계인의 거래를 엄격하게 감시해 나가기로 했다. (윤정호 기자)2004년 3월 17일조선일보3.사례 조사(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10
  • [독후감] 기업을 위한 변명 (삼성과제)
    기업한국에게 날라오곤했다. 즉 일본에 대한 공격의 화살을 한국이 맞는 경우가 많았던 것이다. 일본기업들 입장에서는 비슷한 주력상품( 반도체, 자동차, 조선 , 가전제품)등을 가진 ... 경제전쟁에서 살아남을 수 있다고 생각한다.제 5강의 : 일본 주식회사는 무엇으로 사는가?나는 이 장에서는 먼저 미 .일본간의 경제 정쟁에서 이길 수 있었던 일본의 경제구조 시스템 ... 에 그룹내에서 수집된 정보가 회원사를 위한 ‘정보 인프라’가 되는 것이다. 둘째로 인재와 경영자원을 보다 쉽게 활용할 수 있다. 기업그룹은 상대적으로 많은 승진기회, 좋은 대우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.20
  • [노사관계] (주)세아 에삽의 노사발전및 협력
    고 있다.설립 당시 국내 특수용접재료의 수요는 전량 수입에 의존하고 있었 기에 당사의 저렴하고도 우수한 품질을 갖춘 특수용접재료의 공급개 시는 국내 조선 및 중공업계에, 원가절감 ... 에 따른 국제 경쟁력을 높 여 주면서 수입대체효과를 통한 막대한 외화의 낭비를 막는 등, 일 본 조선업계와 대등한 수준으로 국내 조선업계가 성장하는데 일조를 하게 되었다.한편 ... 노 사화합 활동을 지속적이고도 체계화하기 위한 노력을 기울이고 있 다.근로자들에 대한 대우에 있어서도 단순하게 후한 임금의 지급보다는 자기 계발을 위한 육성 프로그램의 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29
  • [인사조직] 지속적인 조직변화 두산
    주식회사의 전신인 주식회사 윤한공업사를 설립하였다. 또한 청량음료 부문에도 뛰어들어 코카콜라를 생산하기로 결정하고 한양식품주식회사를 설립했다. 무역업에서는 박승직 상점을 계승한 두산 ... 를 추진했다. 맥주 판매량 증가로 공장을 증설했고, 조선 맥주 측과 판매량을 재조정하여 양 사간의 치열한 경쟁을 종식 시켰다. 또한 경쟁사와 병존하면서 수성을 위협 당할 때만 맞서 싸우 ... 하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구를 말하는데 기업의 소유구조뿐 아니라 주주의 권리·주주의 동등 대우·기업지배구조에서 이해관계자의 역할·공시 및 투명성·이사회의 책임 등을 포괄하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.02
  • [경영] 대웅제약 경영전략
    041986국내최초 유전공학 특허획득, 기술부문 및 노사부문 철탑산업훈장 수상121987대웅경영개발원 설립111989한국알피쉐러 주식회사 설립10대웅화학 주식회사 설립041983페이지 ... 공개031973대한비타민산업 주식회사 상호변경011961대한비타민화학공업사 상호변경011947조선간유제약공업사 창립081945..PAGE:83) 사업영역 및 주력상품우루사 / 베아제 ... 에서도 마찬가지로 기업을 보탬이 될 핵심 인재를 육성하는 것이 가장 큰 관건이다.)금전, 승진 등의 보상 및 신분 보장(회사에 보탬이 되는 좀 더 나은 대우를 해주는 것은 당연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.23
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