"대상정보기술(주) 입사면접문제"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 입사면접문제" 검색결과 61-80 / 1,864건

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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 의미한다. 따라서 평생교육 기관들은 각 개인에게 필요한 지식 및 기술들을 습득하고 활용할 수 있도록 도와주며, 이를 통해 자아실현뿐만 아니라 공동 ... 의 강점과 약점을 발견하고 경쟁사와의 비교를 통해 시장에서의 위치를 확인함으로써 전략 수립 시 유용한 정보를 제공해주는 활동이다. 평생교육기관에서는 기관 운영 전반에 걸친 모든 ... 하거나 혹은 새로운 사업기회를 포착하는데 도움을 준다. 그리고 4P전략은 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)등 마케팅 믹스요소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

때문에 모집 시에 채용할 직무의 특성이나 업무내용에 대해서 과장 없이 충분히 알려주어야 한다.③ 신체능력 (신체적 조건으로 직무에 필요한 신체적 건강을 갖춘 사람)선발 후, 입사 ... 를 기술하세요.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 의의2. 올바른 선발의 이점과 선발 과오로 인한 손실3. 선발 기준의 3대 요소 및 특징4. 자신의 직무에서 가장 중요 ... 명을 대상으로‘취업을 포기하는 이유’에 관한 설문조사 결과 발표를 통해 취업 포기를 생각한 구직자는 전체의 85%나 되는 것을 알 수 있었다.기업의 지원자들은 구직을 위해 학점관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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퇴사의 변, 첫번째 이야기

퇴사의 변1. 면접아침 11시 면접 시간이 오후 네시로 연기되었다. 시스템 보다는 회장님 의중으로 돌아가는 회사라는 의심은 했다.회장님과 면접을 보았다. 화성으로 로켓을 발사 ... 았다. 지나고 보니, 그 때 난 불길했던 것 같다. 정치적으로 올바르자(PC), 하는 이야기를 하는 게 아니다. 시대의 흐름을 쫓아가지 못하는 ‘각주구검’ 고사가 더 가깝다.면접 중 ... ) 같은 게 아니라, 일정 한도(5%) 내에서 지분을 직원들에게 나눠 준다는 게 개요였다.상속법 및 증여법상의 주식가치 평가에 의해서 가치가 오른 만큼 차익을 배분할 수 있다. 배당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.14

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

하므로 성차별 요소가 있다는 것이다. 열 번째, 입사 시험 면접관 중 절반 이상이 남성이므로 공정성이 결여되어 있다는 것이다. 마지막으로, 취업 준비생 사이에서 선호 직종 순위 상위 ... 다. 여덟째, 가정 내 불평등한 권력구조 때문이다. 아홉째, 정보화 시대에 따른 인터넷 매체의 발달 때문이다. 열째, 인간관계 기술 부족 때문이다.여성들이 자신의 의견을 당당 ... 이유로 인해 많은 여성들이 결혼 후에는 일을 포기하고 전업주부가 되는 경우가 많다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부 차원에서 육아휴직제도 확대 및 보육시설 확충 등 다양한 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.

적 요인, 감정적 요인, 행동적/행동적 요인으로 나눌 수 있다. 첫째, 인지 정보 요소는 특정한 대상에 대한 지식이나 지식, 또는 그들이 경험한 믿음에 기초한다. 우리 사회에도 가짜 ... 을 믿지 않지만, 이 음모론을 즐기는 사람들은 그것을 믿는다. 즉, 정보/인지 요소가 진실인지 아닌지가 중요한 것이 아니라 개인의 믿음이 우선한다는 것이다.특정 대상에 대한 선호도 ... 은 아니다. 오히려 그것이 촉매가 되어 그만두겠다는 생각을 결정짓는 요인이 된다.따라서 조직의 관리자 및 리더는 면접을 통해 직원의 탈진이나 현재 직업에 대한 태도를 확인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

를 통해 수집하게 된다. 또한 신원조회나 추천서 등을 통해 지원자에 대한 정보를 얻게 된다. 이러한 정보를 바탕으로 면접을 보게되는데 이 과정에서 지원자가 제시한 정보의 진위여부 ... 에서 지원자가 얼마나 과업을 잘 수행하는가 평가하는 것이고, 문제해결과제는 주로 보고서를 작성케 하는데 보고서에 필요한 배경정보를 충분히 가지고 있는지를 살펴본다. 역할연기과제 ... 산업심리학주제 : 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

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사회조사분석사2급 실기 필답형 문제 요약본입니다.

는 반면 코호트연구는 연구대상이 대학교 4학년학생들처럼 같은 시간동안 동일한 경험의 특징을 갖는다③ 예어떤 반도체 회사에 금년에 입사한 직원들을 대상으로 건강상태에 대한 조사를 한다고 ... 이 차이점이며 유사점은 두 연구 모두한 연구대상을 일정기간 동안 관찰하여 그 대상의 변화를 파악한다는 것이다⑤ 패널연구의 장단점ⓐ 장점- 횡단면연구에 비해 더 많은 정보를 제공한다 ... 과 대체로 유사하다고 판단되는 소규모 표본을 대상으로 질문 문항들의 타당성을 검사한다.- 3 미디어에서 전화를 이용한 조사방법(Call-in) 조사의 문제점① 프로그램을 시청하거나 청취

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| 시험자료 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.10.04

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

성과 감성 등의 전환이 일어나고 있다. 다시 말해 4차산업혁명의 정보기술은 노동의 생산성을 보완하는 정도를 너머 노동의 완전한 대체를 통해 동질적인 제품의 표준화 생산에 필요 ... 사례를 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?2. 유연근무제 사례3. 유연근무제 활용현황4. 유연근무제의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명 시대에는 정보통신 ... 기술을 비롯한 인프라와 플랫폼 등의 여러 차원에서 사물인터넷과 빅데이터를 포함한 인공지능 등 핵심요소 기술로 구현되는 것이 특징이다. 이러한 요소가 기하급수적으로 진보함에 따라 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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(경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

을 막기 위하여 동일한 듯 하지만 뉘앙스에 미묘한 차이가 있는 다양한 질문을 던지고, 여러 번의 면접을 실시하여 인성에 문제가 있을 것 같은 사람이 들어오는 것을 막는다. 구글 ... 과목명: 경영학원론A형: 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 정보통계학과목차I. 서론II. 본론1. 기업 ... 많은 것을 생산하는 값비싼 생산장비를 들여서 생산상의 효율을 강화하는 방식으로 경쟁력을 끌어올릴 수도 있고 또 다른 기업은 첨단 기술을 연구하기 위해서 유수의 연구진을 영입할 수

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

하기 전까지는 관심이 적다. 또한 면접기술이 완벽하다고 보기 힘들다. 이러한 경우엔 평가자는 대상자에 대한 충분한 정보를 얻기 힘들며 이는 곧, 부족한 정보를 바탕으로 인사고과 ... REPORT우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오과목명 : 인적자원관리이 름 :목 차I. 서 론-인사고과의 정의와 목적II. 본 론1. 본인 ... 사고과의 문제점2. 인사고과의 개선방안III. 결론I. 서론 - 인사고과의 정의와 목적인사고과의 정의는 어떠한 목표와 목적을 가지고 각각 개인들이 모여 만든 조직을 관리하는데 그

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

기준건 주도록 하고 Night수당으로 급여 0.5배 쳐준다.? Night전담 간호사의 경우 (신규 간호사는 입사 2년 후부터 Night 전담 간호사신청가능) 수당으로 급여를 0.5배 ... 고 환자의 개인정보가 포함 되어 있기 때문에 그 어떤 상황이 있어도 외부로 유출하지 않겠다는 설명을 해준다. 면담 시 치료적 의사소통을 적용해 기관별 문진을 하도록 하고 올바른 ... 비상연락 안내Ⅰ. 병원 소개1. 병원의 역사 (가상병원)0000병원은 2010년 8월에 만 들어진 최첨단 기술을 도입한 국내 최초 미국연합 병원이다. 서울 삼성 병원 외과 전문 과장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터링

도 뒤따르기 마련이다. 기업의 목적과는 달리 상담원들 입장에서 나오는 말은 또 다를 수 있다.상담원을 대상으로 그룹면접(Focus Group Interview)을 실시한 결과 자신 ... 경우에는 고객의 만족도 여부와 실질적으로 문제가 해결되었는지, 얼마나 많은 시간이 통화에 사용되었는지가 측정되는지에 관한 정보가 수집되어야 한다. 두 번째 고객의 만족도와 관련 ... 하여 서비스 레벨의 하부개념으로 들어가기도 한다. 목표 서비스 시간 내에 인입된 콜의 몇 퍼센트가 긍정적인 반응을 보였고 만족하는지를 보여주는 지표가 구성되고 그것에 관한 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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SNS으로 소통 시 문제점과 개선방안을 설명하시오

SNS으로 소통 시 문제점과 개선방안을 설명하시오Ⅰ. 서론SNS는 개인적인 네트워크로 구조화되어 있으며 개인이 커뮤니티의 중심에 있다. SNS는 개인의 정보, 감정, 생각 등 ... 커뮤니티라고 할 수 있다. SNS는 사용자 간의 자유로운 의사소통과 정보 공유, 그리고 인맥 확대 등을 통해 사회적 관계를 생성하고 강화해주는 온라인 플랫폼을 의미한다. 자신의 취향 ... 에게 혹은 일부 대중에게 소개하고, 정보를 제공해주고 받을 수 있고, 관계를 형성하고 유지하며 시스템 내에서 다른 이용자들의 관계망을 보거나 연결할 수 있는 세 가지 측면의 특성

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.27

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

하거나 일종의 마케팅 용어로 여겨지기도 했으나, 최근에는 정보통신기술(ICT)의 발전으로 그 실체가 뚜렷해지고 있는 상황이다. 이로써 사람의 노동력, 종이화폐, 그리고 기기와 사람 ... 차 산업혁명은 클라우스 슈밥 세계경제포럼 회장이 주창한 개념이다. 인공지능(AI), 로봇 기술, 생명과학 등이 중심 역할을 하는 차세대 산업혁명을 나타내고 있다. 이 개념은 모호 ... 은 직무에 대한 감정 및 대상에 대한 호감의 쾌락적 반응으로 볼 수 있다. 특히 산업현장에서 노동자의 노동의욕을 고취시키고 동기를 부여할 수 있는 활동은 매우 중요하다. 오늘날

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

한다.인 이러한 전통적인 세 가지가 아니라 지식과 기술을 조합하여 구성되기도 한다.고과요소를 선정할 때에는 그 대상과 결과의 적용 목적에 따라 달리해야 하고, 또 직무의 종류나 성격 ... 다.예를 들어, 많은 기업에서 실시하고 있는 블라인드 면접은 원서를 낸 대상자가 졸업한 학교를 아예 볼 수 없게 되어있다. 오로지 능력으로만 서류를 심사하는 방식은 출신 학교와는 전혀 ... 미래의 능력과 업적을 비교하고 평가함으로써 각종 인적자원관리 활동에 필요한 정보를 획득하고 활용하는 것을 말한다. 과거 인사고과는 미래지향적이 아니라 과거지향적이라 과거에 어떤

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

한 평가를 받기위해 주식 및 사채 투자자들을 대상으로 실시하는 홍보활동을 하는 IR기획팀 담당자는 기업의 경영활동 및 이와 관련된 정보제공 업무를 한다. 보통 국내 기업공시시스템 ... 들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무 ... 방법2) IPO추진 담당자(1) 자격 목록(2) 채용자에 대한 기업의 자격 만족여부에 대한 활용 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학을 통해 현장에서 경험할 수 없었던 이론적 지식과 정보

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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A+상담이론과실제 학점은행제 과제, 상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾아서 설명하시오.

과 문제해결 기술을 학습한다. 상담은 내담자에게 문제해결에 대한 대안을 제시해주는 것이 아니라 앞으로 직면해야 할 새로운 상황들을 효율적으로 해결할 수 있는 방법을 학습하는 경험 ... 에서는 학생이해활동, 정보제공활동 및 정치활동이 있다. 또한 학생들이 겪는 학업문제, 교우관계, 진로 선택 등의 문제에 대한 정보를 제공하고 조언하여 스스로 문제를 해결 할 수 있 ... 까지 지원 가능한지 명확히 알 수 없어서 답답해했다. 이런 상황에 놓인 동생은 관찰·면접·각종 검사 등을 통한 이해활동과 상급학교 진학에 필요한 교육정보, 직업선택을 위해 필요한 직업정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

으로 미국과 한국에서 를 상반기 하반기에 2회 실시하고 다양한 인재 초청을 통해 기술세미나와 기술면접을 실시하는 프로그램으로 인재확보에 총력을 기울인다. 한국 대학과의 산학협력 ... 다.Job Camp라는 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의면접 교육 등을 실시해 구직자들에게 취업관련의 다양한 정보를 제공하고 마이스터고와 같 ... 프로그램 설계에 대한 내용을 살펴보기 앞서 경력이란 보통 어떤 사람의 일생 동안에 일과 관련된 경험으로 개인이 입사하여 퇴사할 때까지의 과정에서 조직에서 축적해 가고 있는 개인 특유

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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기업분석-예금보험공사

가장 부족하다고 생각되는 하나를 선택하고 , 어떻게 보완 , 개선해 나갈 것인지 기술해 주십시오 . (300 자 이내 )4. 채용 절차 _ 서류전형 입사지원서 바탕 채용분야 ... 해 주십시오 .(300 자 이내 ) 실패 경험 , 배운 바 지원자의 노력에도 불구하고 목표를 달성하지 못했던 경험을 기술해 주시고 , 그 경험으로부터 느끼거나 배운 것을 기술해 주 ... 에게 가장 큰 영향을 끼친 인물 ( 가족 제외 ) 이나 특정 그룹 등에 대하여 설명하고 , 그 이유를 기술해 주십시오 . (300 자 이내 ) 공사에 대한 관심 공사의 업무와 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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[설명회][계획서] 학교 교육실적 설명회 자료 예시입니다. 교육 실적 설명회 자료 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 모든 고민을 말끔히 날려버리시길 바랍니다.

- 학과체험:선배와의대화*대학탐방*꿈길 사이트 활용*지역연계 프로그램 활용*교육과정(주1회)*직업인과의 만남*지역사회연계진로직업체험활동진로캠프(인성비전,이공계캠프, 모의면접,기업가 ... 학기 주요 교육활동 보고교육활동명주요 내용입학식- 제75회 입학식 (신입생 216명)1학기 학교 교육과정 설명회- 학부모 대상 1학기 학교교육과정 설명회 (3.10.)기숙사(선학관 ... ) 개관- 전국 최고의 시설로 리모델링 완료 후 입소(8.8. 입사생53명)교직원연수- ○○고등학교 학생 선택 중심 교육과정 연수(3월~7월)빛고을 수업·평가 연수- 과목별 교사

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.13

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