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"기아자동차총무" 검색결과 61-80 / 84건

  • [인사관리]기아자동차의 임금체계(구조)와 개선방향
    Report기아자동차 업체의 임금체계- 현황과 개선방향 -{기아자동차의 임금체계와 개선방향1. 임금체계 개관 및 특성기아자동차의 임금체계는 유사 직급별 호봉제 로 되어 있 ... ) 책수당, 직급수당이 그것이다. 이중 직무관련한 수당은 복지수당에 모두 통합되어 있는 상태이다. 상여금은 연 700%이다. 는 기아자동차의 생산직의 임금체계를 구체적으로 나타낸 것 ... 분리되어 있다는 점이다. 특히 광주공장은 아시아와 기아자동차가 통합되면서 기존 수당체계를 통합하기는 했지만 여전히 통합되지 못한 수당이 있다는 것을 보여준다.수당의 성격별로 구분
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09 | 수정일 2020.05.22
  • 현대카드 기업분석
    현대카드M의 포인트 적립률은 사용 액의 2%이다. 또 포인트를 이용해 현대․기아자동차 구입시 최고 200만원이 할인 된다. 자동차구입 뿐만 아니라 항공마일리지나 쇼핑몰 포인트 등 ... 공통경영지원전략기획, 재경, IT, CS, 인사/총무00명리스크관리Credit기획, Credit운영. RM, CollectionMarketingBrond, 상품기획, 영업기획
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07
  • [기업문화]현대기아자동차 인수합병 이후 기업문화 변화
    현대기아자동차의 기업문화M&A로 인한 기업문화의 변화와 발전방향목차1. 현대자동차----------------------------------------------31) 비전-- ... ----------------- 42. 기아자동차- ------------------------------------------- 51) 비전 -------------------- ... -63. M&A 이전의 기업문화 비교----------------------------------84. 현대 기아 자동차의 강•약점 --------------------------
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04
  • 노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책
    는 용인되기 힘든 지경에 이르렀다고 판단된다. 현대ㆍ기아차가 노조 전임자에게 지급하는 연간 급여는 각각 137억, 87억 원에 이른다. 웬만한 중소기업 연간 매출액과 맞먹는 액수다 ... 을 ‘저비용 고효율 구조’로 바꾸기로 했다. 현대중공업 노조는 전임자 임금 지급 금지에 대비해 자발적으로 전임자 수를 줄이고 현재의 기획부, 총무부 등의 12개 부서를 정책기획실, 재정
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21
  • 취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    - 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... . 채용규모 / 시기현대모비스는 매해 상반기와 하반기 연 2회의 공채를 진행하고 있다. 하반기 채용인원은 100여명3. 지원 유의사항공채 모집 분야는 기획, 인사·총무·관재, 홍보
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
  • [조직개발] 현대기아자동차문화
    : 1960년 - 1969년기아의 성장기 : 1970년 - 1990년기아의 몰락기아의 문화와 조직기아자동차의 구조조정 1999년 - 2001년현대 기아의 올바른 조직 개발 방향 제시결론 ... : 정몽구 이후의 현대자동차의 선택은?2001년 말 현대 자동차 정몽구 회장은 하나의 문제에 봉착하게 된다. 경제 일간지의 기아 자동차 단기간의 구조조정 성공 , 현대와 기아 ... 하는 생각이 정 회장의 머리 속을 떠나지 않고 있었다. 현대 자동차가 기아 자동차를 인수 한지 거의 3년이 되었고, 아직도 현대와 기아의 통합 작업은 한창 중이다. 특히 현대
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09
  • 현대자동차 경영전략 분석- 조직구조조정
    대우와 기아자동차의 몰락 및 GM, 르노사의 한국시장 참여거시적 환경현대자동차는 내부적으로 20여년간 이룩해온 성장에 안주한 결과, 정체현상이 곳곳에서 발견되기 시작. 회사 ... 질 품총무과서울사업소부산사업소공무과'69년 10월 1일 조직도2) 성장단계 현대 신화의 서막외부환경-위기감의 팽배 1970년 수년간 지속된 긴축정책 1971년 달러화 방위조치 ... 프로젝트와 기술합작계약 아울러 중앙실험실은 소형사업부에서 제품개발연구소 산화로 소속변경. 이로서 51부 7실 1소 59부서로 확장 개편.1982년도 “조직개편”총무부관리부재정부할부
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.30
  • 국내 5대 CEO의 리더십 그리드 평가
    자동차를 인수한 것이나 해외 진출에서의 성공, 한보 철강 인수 등의 모습에서 그의 뛰어난 업무 능력과 추진 능력을 알 수가 있다. 그만큼 그가 성과에 대한 관심이 많다고 볼 수도 있 ... 것이 없다’라는 것인데 그에 일에 대한 열정을 느낄 수 있는 것 같다. 정몽구 회장은 매경 이코노미 리더십 평가에서 업무 추진능력 분야에서 5점 만점에 4.46을 받았다. 기아 ... 회장은 30년간을 대한항공과 함께한 항공전문 경영인이다. 그동안 영업, 전산, 정비, 자재, 인사, 총무 등 항공사와 관련된 경영 분야를 두루 섭렵하였다. 조 회장이 해외 출장 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.17
  • [경영]어린 나무 한 그루
    하다.기아자동차 윤국진 사장의 총무부시절, 정부의 정책으로 조리사자격증을 가진 조리사를 구하지 못해 스스로 자격증을 땄다. 살아가면서 그와 전혀 상관이 없었던 자격증이고, 누가 그
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28
  • [조직과 인간] 현대자동차조직조사
    목차1. 현대자동차개요2. 현대자동차와 기아자동차의 조직과 문화의 변화와 통합3. 현대, 기아의 올바른 조직 개발 방향 제시4. 현대자동차의 인적관리5. 정주영 리더쉽6. 후기1 ... 12월 기아주식인수계약 체결2001년 현대그룹에서 분리현재 기아자동차, 현대모비스등 21사를 거느린 현대자동차그룹으로 성장B. 경영이념1) 신뢰경영 - 고객 기대와 믿음에 부응 ... - 48.7% (기아: 27%)E.글로벌 목표의 변화GT10 ( 90년대 ) → GT5 ( 21세기 )2. 현대자동차와 기아자동차의 조직과 문화의 변화 및 통합A. 현대 자동
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21
  • 팀의 관리에 대하여
    으로 야를 명확히 설정해 주되 내용은 자율적으로 추진하게끔 함, 팀 내 그룹장에게 권한을 위임함 팀원들의 자율성과 독립성 보장해줌팀 성취기(수행기) 사례현대. 기아차 브랜드 전략 팀 ... 한 가지 모델로도 메르세데스 3개 모델 판매량 보다 2.7 배 많이 판매팀 갈등기 사례종이나라 팀 구성원 간의 갈등 사례 : 업무간 갈등종이나라 총무관리부 백모씨는 경력 사원
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15
  • A+ 현대자동
    시대가 열릴 전망이다. 기아차도 2005년 3월 수출 500만대 기록을 달성하는 등 현대차에 못지않은 성장세를 유지하고 있다. 이런 결과가 나오자 그룹 안팎에서는 정 회장을 ‘전략가 ... 로 전입해 새로운 자동차 회사의 기초를 닦는 임무를 맡아 초창기 3개월 동안 총무과와 경리과만으로 부서 체제 갖추고 이를 중심으로 전반적인 관리업무 수행하였다. 이 두 과에 소속
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06
  • 현대자동차 성공사례
    는 등 국내 자동차 업계에서도 많은 변화가 일어나고 있다. 현재 현대 자동차는 기아 자동차를 인수함으로써 현 정몽구 회장과 김수중 사장 체제 하에서 정몽구 회장과 정몽구 부회장 ... 으로의 체재 변화를 모색함으로써 국제 경쟁력을 키워 나가려고 하고 있다. 이제 우리는 국내 최대의 자동차 메이커인 현대자동차와 실패를 딛고 일어선 기아자동차에 대해서 살펴보겠다.2. 본론 ... 명예교수- 몽골 국립대학교 명예경영학박사- 기아자동차 대표이사, 회장 (現)- 전국경제인연합회 부회장(現)- 「2010년 세계박람회」유치위원회 위원장 (現)- 2001년 미국 자동
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24
  • 시작업 업무에 대한 이해
    아닌 직업이 아주 판이한 것으로 바뀌게 되었습니다. ‘자동차시작업’이라고해서 자동차에 관한 신모델 부품data를 현대자동차, 기아자동차, 쌍용, 대우 그밖에 말레이시아, 중국 ... 에 직접 참여해 왔을 뿐 아니라 쌍용, 대우, 기아자동차 등에서 개발한 수많은 자동차의 시작차 개발에도 참여한 바 있습니다. 1997년 ISO 9002인증 획득 및 2000년 3월 ... Ⅰ.서론지금까지는 해오던 직장에서의 업무는 관리부, 총무부 등의 업무였습니다. 이러한 업무는 지역개발학과의 진학을 통해서 업무에 많은 도움이 되었습니다. 그러나 최근 이러한 일이
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15
  • [경영, 생산관리, 관리, 식스시그마, 시그마, 품질] 품질 경영의 관점에서 본 Six Sigma (■) 운동 도입의 경영혁신
    의 원가절감을 이뤄냈다.기아자동차도 지난 99년말부터 품질혁신 업무혁신 의식혁신 등 3대 틀을 주축으로 6시그마 경영혁신 운동을 벌이고 있다.기아차는 지난 2년간 6시그마 운동 ... 97%까지 향상시켰으며 특히 대형 상용차 엔진의 핵심부품인 크랭크샤프트 가공공정의 불량을 개선,1백만대당 1만3천3백건의 불량률을 6시그마 수준으로 대폭 낮췄다.기아차는 2004년 ... 도 일종의 비즈니스 언어"라고 말했다.따라서 생산현장은 물론 인사 홍보 총무 등 비제조분야도 공유해야 기업의 의사소통이 원활해진다는 것이다.이 때문에 LG정유의 인사 홍보조직도 자체 해야 함
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.17
  • [생산관리] 호손실험에 대한 고찰
    자동차 : 명예의 전당, 메모제안제삼성그룹 : 스포츠 12개 종목의 '삼성컵 리그'삼성물산 : 이른 퇴근 시간 이후 문제 해결을 위한 주 1회 술좌석을 여는 '어우러진 마당'SK그룹 ... 의 청년중역회, 럭키그룹의 프레시 보드, 대우그룹의 모임 임원회의 등도 이와같은 맥락에서 출발한 것이다. 인간관계론의 입장에서 출발한 한국 기업의 구체적 사례를 보면 다음과 같다.기아 ... 을 지원하는 제도유유산업 : 총무부장 대행 순환 근무제종래의 과학적 관리가 작업자의 기능에 주력한 데 반해서 인간 관계론은 대인관계 조절 기술을 가지고 시스템 모순을 완화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.23
  • [조직] 조직구조-GM대우
    차 시장개방 압력이 강하게 나타나고 있다. 특히 IMF 이후 기아자동차 부도, 삼성자동차 법정관리, 대우자동차 쌍용 인수 후 국제매각, 밖으로는 세계자동차산업 생산능력 과잉에 따른 ... 개시- 군산 공장의 조직도군산공장의 경영진은 사장과 그밑에 부사장으로 이루어져 있다.상위조직은 인사부(관리팀), 총무부, 재무부(경리팀), 생산관리부, 품질관리부, 생산기술 연구소 ... 등을 담당하는 노무부문과 안전업무를 관리하는 관리팀으로 나뉜다. 총무부는 회사홍보, 비품관리, 후생·복리, 시설(동력전달, 공급), 장비보수·수리를 담당한다. 식당또한 총무
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22
  • [사회교육]정규직과 비정규직 노동자의 문제
    해야 할 것이다.3) 정규직노조의 의지와 비정규직 주체가 함께 형성되어야 한다.INI스틸이나 기아자동차에서 보듯 조합원의 반발정서에도 불구하고 노조 지도부가 의지를 갖고 사업을 추진 ... 다. 실제로 파견운전사의 채용과정에서 방송사 총무부가 면접을 통해 채용여부를 결정하고, 파견업체와는 형식적인 근로계약을 체결하는 경우가 많았다. 또한 렌트카업체나 파견업체가 바뀔 때
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19
  • 시스템설계&분석
    액:135억원주거래처 현황대우자동차(주) 기아자동차(주) 아시아자동차(주) 한국 죤슨(주) 세다트 캐리어(주) 아풍 산업(주) 미스비씨 상사:JAPAN 공업 화성(주):JAPAN ... . 대우 운송부가 완제품을 가져가고, 납품 수량 카드와 완제품을 확인한 후에, 대우 총무부에서 어음을 결제한다.어음을 받은 회계부에서 대금 수령장 파일의 기록 중 반품 만큼의 금액 ... . 반품 수량표를 회계부로 보낸다.Entity ActivityEntity Activity 회계부 28. 대우 총무부(주)로부터 어음을 수령한다. 29. 대금 수령장 파일을 Update
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.02
  • [산업공학] 감성공학적 설계제품과 VR의 상업적 회사
    ●감성공학 관련 제품{1) 기아자동차 소렌토{{{감성공학에 기초한 시각·촉각·청각에의 만족감극대화승용 감각의 고급감과 하이테크한 기능성 강조운전자 중심의 기능성과 편안하고 안락 ... 스는 이미 특허는 물론 미 총무처(gsa.gov) 사용승인과 의료계의 추천까지 따낸 상태다. 이 제품 디자인과 색상, 해당 섬유 등은 웹 사이트( http://www. Mouse
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22
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2025년 08월 29일 금요일
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