"기술경영학자소서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"기술경영학자소서" 검색결과 61-80 / 5,395건

모듈형 공기업 리스트

2한국철도시설공단●●토익 가산점 0.8●●●●"헌법, 행정법, 행정학"3한국보훈복지의료공단3한전 KPS●●"토스, 오픽"●●●●4인천교통공사4한국남부발전자소서●●●한국사 + 영어5 ... + 승강기기사11한국보건산업진흥원●진흥원 업무 상황 응용12"항만공사(인천, 울산, 부산)"●통합전공13국립공원관리공단●●경영학14부산교통공사●지역제한●일반상식15한국노인인력개발 ... ●"전공O, 정보부족"16한국가스공사●회계 OR 경영17한국가스기술공사●"토익, 오픽, 토스 가산점"●통합전공18한국관광공사●경영 OR 경제19한전 KDN●●●20한국교통안전공단●통합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20

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NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

인성면접신체검사/신원조회 후 적격자 임용????면접 참고자료3배수 선발1.5배수 선발(예비 포함)최종 선발전형주요내용서류전형공통자기소개서 적부 심사내용의 성실 여부, 회사명 오류 ... 능력평가(상식20문항+전공30문항,60분)일반 상식디자인학. 디자인경영학, 건축계획학 中 택 12차 필기전형(논술형, 90분)직무논술시험한국디자인진흥원 관련 일반 시사 1문항인성검사 ... , 30분)최종면접NCS 기반 인성면접(한국디자인진흥원 비전, 핵심가치와 부합 여부 판단)선택전공디자인학제품디자인론(재료학), 시각디자인론(색채학),디자인사, 디자인 리서치디자인경영학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

여 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리 영역에서 모집은 조직이 필요로 하는 인재를 확보하고, 조직 내부의 역량을 강화하는 데 매우 중요한 과정을 의미한다. 경영 ... 가 많아졌다. 이러한 전략은 전문 역량을 지닌 인재층에게 직무 정보를 알리는 데 효과적이다.지원서 접수와 검토 단계에서는 많은 기업이 온라인 시스템을 활용하여 이력서와 자기소개서 ... 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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광광학 ) 본인이 취준생이라는 가정하에 관광분야 취업 or 창업 등 을 하기 위해 현재 어떤 준비를 하고 있는지 자유형식

위해 현재 어떤 준비를 하고 있는지 자유형식본고는 관광 분야에 취업을 준비하고 있는 필자의 경험에 대한 글이다. 구체적으로 기술하면 필자는 대학에서 경영학을 준비하였으며, 관광업 ... 을 좋아하거나 좋아하지 않는 사람들을 모두 만나보고 인터뷰를 진행하였다. 그 외의 경우 다른 기업에 취업하는 것처럼, 자소서, 면접, 인·적성 준비를 병행하였다.먼저 첫 번째의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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유연함의 힘 독후감 수잔 애쉬포드

목표를 향해 움직이는 조직 생활에서 유연함의 힘이 가진 영향력은 기대 이상일 수밖에 없다. 현재 미국 명문인 미시간대학 로스경영대학원에서 조직행동학 교수로 몸담고 있는 수잔 애쉬포드 ... 가 펴낸 이 책은 성공과 성취를 목표로 하는 이들에게 반드시 필요한 유연함의 기술을 상세하게 소개하고 있다. 이 책을 다 읽고 나면 어떻게 현실에서 다른 이들과 올바른 사회적 관계 ... 를 맺고 스스로를 효과적으로 개발할 수 있는 가를 배우게 될 수 있을 것이라는 기대감이 생겼다.대체로 그 직무에 적합한 업무 능력은 이력서나 자소서와 같은 채용 절차를 통해 어느

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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취업준비의 기초 요약

한 직업(직무)과 회사의비전을 달성할 수 있는 공통된 자신의 역량이 무엇인지 발견 ? 역량이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 찾아내어 1분 자기소개서를작성하는데 활용- 자신의 특성 ... 며 즐김? 상황에 맞추어 적응하며 이해? 한꺼번에 여러 일 시작, 뒷마무리 약함? 장기전에 강함※ 이러한 특성을 바탕으로 자신의 성격 장단점을 발견하여 자기소개서에 활용3) 다중 ... , 역량을 지니고있는지 확인Chapter02 직업 및 직무분석1. 직업 및 직무 분석1) 직업 및 직무 분석의 중요성? 이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

는가?1) 정치가 2) 엔지니어 3) 기술관료 4) 선동가13. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실 ... 하는 개념으로 적당한 학문체계는?답 : 현상학7. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?답 : 익명성8. 최근 기업 채융분야의 큰 흐름과 관련 ... 2017년도 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 피터 드러커2) 존 케인즈3) 아담 스미스4) 앨빈

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

어간의 제약에서 벗어날 수 있었으며, 신규 직원을 뽑을 때 들이는 시간과 비용이 크게 감소한다. AI가 자기소개서를 평가할 때 평균 3초, 1만 명의 자기소개서를 평가하는 데 ... 는 배제하는 것과 같은 절차가 필요할 것이라 생각한다.4. 전공과 연계되는 내용은 무엇인가요?경영학 중 특히 인사조직에 관심이 많아 관련 분야에 대해 심화 탐구해보고 싶었는데, AI ... 들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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[성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

게 기여할 수 있기 때문이다. 이 때문에 기업에서는 블라인드 채용, 인·적성검사, 이력서와 자기소개서, 면접, 신체검사, 체력검사, 평가센터 등 다양한 방식으로 적합한 인재 선발 ... 라고 한다. 지능에 대해서 여러 학자들은 다양하게 정의를 내리고 있는데 미국의 발달심리학자 하워드 가드너는 '문제를 찾아서 해결하는 기술 또는 무언가를 창조하는 능력’이라고 하 ... [산업심리학 레포트]선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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[보건환경3] 병원경영학 C형 - 조직의 원리 중 통솔범위의 원리를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

방송통신대 2022 2학기 병원경영학 C형 조직의 원리 중 ‘통솔범위의 원리’를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 대상학과 보건환경 교과목명 ... 병원경영학 대상학년 ３ 병원경영학 조직의 원리 중 ‘통솔범위의 원리’를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 목차 서론 본론 결론 참조자료 1.서론 ... 는 약 6조로 나누어 강사진에게 한 조당 한 강사가 자기소개서와 면접 스피치의 연습을 도울 수 있도록 계획을 세웠다. 아마 강사가 이렇게 준비한 것은 ‘통솔 범위의 원리’ 때문일 것

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

. 서론인재를 채용하고 선발을 하는 방식에 대한 연구는 심리학에서 가장 오래된 연구분야 중 하나라고 할 수 있다. 경영학에 과학적 관리기법이 활용되면서 선발에 대한 연구도 100년 ... 의 타당성이 오랫동안 경영학, 행정학, 심리학 등에서 많은 연구의 대상이 되어 온 것은 선발이 기업의 경영활동에서 가장 중요한 요소들 중에 하나이며 기업성패를 가져오는 요소이 ... 될 수 있다. 전기적 자료의 유형은 입사지원서와 자신의 과거 이력을 작성하는 이력서, 자신의 가치관이나 지원동기 등을 작성하는 자기소개서, 지원자에 대한 신원조회서, 추천서 등이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 창의성3) 익명성4) 성실성17. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더 ... 라 하는가?1) 고급관료2) 기술관료3) CEO4) 전문경영인20. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1) 협상은 사회에 불필요하다.2) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.3 ... 을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료2) 전문경영인3) 고급관료4) CEO3. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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제인의 <소프트 스킬>, 미래사회가 요구하는 핵심 역량

들, 달리기, 운전 기술 따위가 모두 하드 스킬이다. 이러한 스킬들은 측정이 용이하기 때문에 타인과 비교할 수도 있다.소프트 스킬은 이력서보다는 자기소개서에 더 어울릴 것 같은 능력이 ... 제인의 『소프트 스킬』, 미래사회가 요구하는 핵심 역량1. 책 및 지은이 소개?지은이 제인?출판사 북파티?제인-미국 조지아주립대에서 석사-부산대학교에서 경영학 박사, 전공은 조직 ... 이다.이러한 변천 과정은 인간의 역사를 바꾸어놓았다. 기술발전이 인간의 일자리 위기를 초래하고 있는 것이다. 기존의 일자리는 사라지고 전혀 새로운 일자리가 새롭게 생겨날 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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[생기부][수시][대입] 인류학과 지원용 진로, 자율, 동아리 특기사항 기재 예문입니다. 관련 학과인 사회학과, 교육학과, 경영학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

을 보여주는 학생임. 아직 자신의 진로를 뚜렷하게 정하지는 못했지만, 학습코칭 진로 캠프(2022.03.27.~2022.03.28.), 자기소개서 작성법 특강(2022.08.28 ... 인류학과 지원용 생활기록부 기재 예시목차진로, 자율, 동아리 활동 특기사항 예시1. 진로활동 특기사항 기재 예시2. 자율활동 특기사항 기재 예시3. 동아리 활동 특기사항 기재 ... 예시1. 진로활동 특기사항 기재 예시(1)관광경영학과 전공 특강(2022.05.29.)에 참여하여 관광경영학과의 커리큘럼과 진출 분야 등에 대해 배움. 특히 꿈을 위해 전공을 바꾼

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독저성3) 코칭4) 서번트 리더십10. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것 ... ) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 ... . 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성 2) 전문성 3) 인성 4) 포용력7. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술

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| 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

교과목명 : 경영학개론주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체 ... 되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부 ... 입니다. 이 후에 최종 합격이 결정됩니다.2) 선발 방법의 제시경영학에서 종업원의 선발이란 인적자원 관리에서 아주 중요한 부분입니다. 좋은 인재들을 선발하여야 기업도 함께 성장

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

는 가스 사용 증가로 인해 발생할 수 있는 위해를 방지하고 가스 기술의 개발 및 안전관리 사업을 효율적, 체계적으로 책임지기 위해 설립되었다. 이 공기업은 현재 2026 경영 목표 ... 은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접의 과정을 거쳐 ... 가 도래하면서 우리나라도 통계학적으로 외국인 및 다문화가정이 증가하게 됐다. 또한 공공 영역에서조차 여러 다양성 강화 정책이 신설되면서 조직목표달성 차원에서 동질성과 이질성을 어떻게

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

된 모든 서류인 전기적 자료(Bio-data)를 검토하는 단계입니다. 이 자료에는 입사 지원서, 이력서, 자기소개서, 기타 신원 조회를 위한 정보와 추천서가 포함됩니다. 학교성적 및 ... 하는 경우가 증가하고 있습니다. 그러므로 기본 지식을 바탕으로 새로운 지식과 기술을 항상 습득해야 합니다. 수의학의 발전으로 노령견의 증가로 암, 심장질환, 안과 질환이 증가하고 있 ... 산업심리학 과제■목 차■Ⅰ. 서론 ........................................................1Ⅱ. 본론

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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지구남녀 과제(A+ 자료)

\\WebArchiveCopyPasteTempFiles\\page1image56412192" \* MERGEFORMAT 학교학과과목학번담당교수이름자기소개서경영학을 전공으로 선택 ... 했습니다. 봉사를 통해 얻은 보람은 나 자신을 더 나은 방향으로 이끄는 원동력으로 작용했습니다. 대학으로 진학한 후, 경영학을 전공함으로써 비즈니스 환경에서의 도전과 기회를 탐구하고자 했 ... 을 통해 다양한 경영 전공 과목을 수강하면서, 기업의 전략적 의사결정과 조직의 구조, 인적 자원 관리 등에 대한 통찰력을 키웠습니다. 특히, 케이스 스터디를 통한 실제 사례를 분석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

이다. 기술의 급진적 발달에 의해 시대의 흐름이 바뀌었고, 산업 전반에 필요한 인재 상 역시 변화했다. 이러한 흐름을 읽기 위해서는 산업 및 조직심리학의 더 큰 도움이 필요한 상황 ... (********@*******.com)접수 양식 : 이력서, 자기소개서문의 : (O) 02)20XX-XXXX, (HP) 010-XXXX-XXXX(3) 총지배인 선발 평가 전략 및 이유 ... 을 내포하고 있으며, 이러한 점 때문에 산업 및 조직심리학이 출현하게 되었고, 소기의 성과를 거두게 된다. 현재사회는 첨단 정보통신 기술이 산업 전반을 주도하고 있는 4차 산업혁명시대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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