"글로벌텔레콤(주) 면접정보"의 검색결과 입니다.

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"글로벌텔레콤(주) 면접정보" 검색결과 61-68 / 68건

[면접]성공전술과 면접 스킬

■ 미래지향적인 사고 방식2.현대 자동차가 바라는 인재상(2)■ 지구촌 사람들과 적극적으로 대화하는 국제화 능력■ 창의력과 지식, 정보로 무장한 글로벌차원의 시야를 가질 수 있 ... 교수명 : 이 름 : 학 과 : 학 번 :성공전술과 면접 스킬 현대자동차 그룹 현대조직 선택 이유■ 세계주요 공업국에서는 사용률이 가장 많은 자동차 산업을 최대의 기간산업 ... 교류 (금강산 육로관광, 개성공단 분양, 백두산, 묘향산 관광 추진)현대자동차그룹현대그룹현대중공업2.인재 선별 방법(1)#.서류전형-면접 두단계를 거쳐선발■ 자기소개서를 작성할 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09

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[인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리

타율적 학습인과거의 인재상창조적인 인재 정보, 지식형 인재 개방적 글로벌 인재 프로 전문가 자율적 학습인 변화를 주도하는 인재 기업가 정신을 갖고 있는 인재 세계시민으로 자격 ... 수료 인력풀제 (LG텔레콤) -상시채용이 발전된 형태 -상시채용 시 접수된 입사지원자 관련자료를 데이터베이스화하여 입사기회를 계속부여본론2.면접방식의 다양화프리젠테이션 면접 (삼성 ... -카드게임을 하며 팀원과 의견을 교환하는 면접방식 -응시자의 독단성, 창의성, 협조성을 파악본론정보화, 세계화, 창조, 지식사회, 디지털 시대의 도래 - 획일적인 인재가 아니라 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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[인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

, 축적형 인재.기업 내 모범생 . 범용형 획일적 인재.타율적 학습인↓↓{새로이 요구되는 인재상.창조적인 인재 .정보, 지식형 인재.개방적 글로벌 인재 .프로 전문가.자율적 학습인 ... - 해당 부서 담당자가 직접 예비사원들과 술을 마시면서 격의 없는 대화를 통해 지원 자들을 평가, 선발하는 독특한 면접 방식- 응시자들에게 질문과 평가의 기회 를 열어주고 지원자 ... * 주제 : 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향* 서론- 우수한 인재선발의 중요성- 기업의 환경 변화- 기업이 바라는 인재상의 변화- 채용, 면접의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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[삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)

Ⅴ. 기업의 인사정보시스템의 발전Ⅵ. 인재확보를 위한 전략1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입2. 유니텔 내부 헤드헌터 제도3. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 ... ) 시장환경3) 정보기술의 발전4) 사회·문화적 환경5) 노동조합2. 내부환경1) 조직의 전략2) 조직의 라이프사이클3) 기업지배구조4) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모 ... 여성인력의 참여 증가라는 변화요인이 뚜력이 부각되고 있는 이슈이다.노동력구성의 변화는 종업원의 가치와 기대의 변화를 반영하기 때문에 이를 고려한 인사관리가 필요하다.3) 정보기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

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[마케팅과CRM] SK 텔레콤의 "TTL" 고객만족(CRM) 경영전략

비행기표 등을 제공하고 차후에 SK텔레콤에 입사 지원 시 가산점을 준다. TTL Global Guest House는 배낭여행{My Address... UTO시즌인 7~8월, 유럽 ... 하였는가에 대한 정보를 얻게 된다. 고객이 이용한 내역으로 SK텔레콤은 고객들이 어떠한 것을 주로 이용하는지에 대한 정보를 가지고 마케팅활동을 할 수 있다. 계속해서 고객이 자주 이용 ... Management)이란?글로벌한 경쟁이 이루어져 경쟁자가 매우 다양해진 현대시장의 특성 때문에 기업은 더 이상 기업 중심적인 입장에서 영업을 할 수가 없게 되었다. 또한 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[경영과 사회]자유주제- 각 기업의 대학에 대한 공모전을 통한 기여

에 대한 투자의 방법을 살펴보고 기업이 사회에 미치는 영향에 대해 논하기로 하겠다.1. LG- GLOBAL CHALLENGER프로그램 소개; 자연과학, 정보통신ㆍ 공학, 경제ㆍ경영 ... 이 대학생 사회에 미치는 영향 ; 95년도부터 시작된 이 프로그램은 그동안 350개의 팀을 통해 1260명의 챌린저를 배출했다. LG 글로벌 챌린저 대원들은 지난 9년간 320여건 ... 였다. 또 매년 3,000여권의 탐방 보고서를 발간하여 500여 곳의 전국 대학과 국공립 도서관 등에 배포하고 홈페이지에도 등재함으로써 일반인의 자유로운 지식활용 도와주고 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[기업이미지] 포스코 기업이미지 제고를 위한 POSCO 태권V 프로젝트

면 삼성전자의 브랜드 가치 8조8천2억원으로 지난해부터 2년 연속 1위를 유지함으로써, 역시 일류기업으로써의 면모를 보여주었다. 이밖에도 LG전자, SK텔레콤, 한국통신, 포스코 ... 반도체 세계1위핸드폰8조8천2억원LG전자사랑해요! LG친근함, 깨끗함만년 2등가전제품기업 심볼로고3조6천7백25억원SK텔레콤고객이 OK할때까지, OK!SK!정보통신기업독점기업 ... 포스코 기업이미지 제고를 위한POSCO 태권V 프로젝트학 교:국 민 대 학 교전 공:정보관리 정보시스템학 번:9635018제 출 자:박 성 철제 출 일:2002년 2월 28일(목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2002.11.30

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[경영정보] e-CRM과 인터넷 마케팅

한 것이다. 결혼정보회사에서 생산의 근원이 되는 정보시스템 을 통합하고 제공하는데 다리 역할을 해주는 네트워크를 구축함으로서 보다 수월한 통합정보시스템과 정보 제공을 가능케 함.4 ... 마케팅결혼정보사업의 일등공신인 TV 프로그램을 통해 매칭자료를 독점 제공해주 면서 방송 프로그램의 인기가 상승함과 동시에 결혼정보업에 대한 인식을 바꾸어 놓고 기업에 대한 신뢰 ... Ⅰ. 서 론{연구 목적e-CRM은 이제 e-비즈니스 환경 속에서 기업 경영을 위한 선택이 아닌 필수가 되고 있다. e-CRM을 통해서 얻어진 각종 데이터 및 정보는 한번 사용 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.06

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