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"글로벌조직관리" 검색결과 61-80 / 37,100건

국방인력관리의 효율성 제고방안 모색 (A Study on the How to Improve the Efficiency of National Defense Manpower Management)

을 식별하고 발전방안을 모색하여 보았다. 우리 군의 인력관리체계는 '조직관리-정원관리-인력운영-인사관리'의 기준과 절차를 준수하는 체계로 이루어져 있으며, 넓은 의미에서의 인력관리 ... 할 수 있는데, 군에서 이루어지는 인력관리란 '조직관리-정원관리-인력운영-인사관리'의 체계에서의 인력운영을 의미하는 것으로 정원(편제병력+부수병력)이 결정된 후 단기 및 중·장기 ... 적으로 정원에 근거하여 현존 보유인력의 손실을 판단하고 진급 및 획득에 관한 적정량을 결정하는 것으로 정의 할 수 있었다. 끝으로 조직 및 정원관리와 인력운영의 체계 정립, 정원 및

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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2025 초록색 깔끔한 경력 이직 이력서 자기소개서

Co. 글로벌 구매팀 (2021년 - 2023년) 글로벌 구매팀에서의 근무를 통해 국제적인 공급망 관리에 대한 심도 있는 경험을 쌓았습니다. 효율적인 구매 프로세스 구축과 국제 공급 ... .02 / 졸업 학급반장으로 선발되어 학급 내 조화롭고 활발한 학교 생활을 조직, 도모함 ■ 공인 구매관리사 자격증 국제적인 구매 기술 및 전략에 대한 심층적인 학습을 통해, 구매 ... 습니다. 원자재 및 부품 조달 담당으로써 효율적인 재고 관리로 회사의 경제적 이익을 극대화했고, 팀원들과의 원활한 협업을 통해 성과를 이뤘습니다. ■ Borcelle

이력서 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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여러가지 표, 글상자 서식, 다이어그램 모음

삼성SDS의 사업관리 시스템인 「SI종합관리시스템」 과 지식관리 시스템인「아리샘」을 활용OO시스템CALS/EC 적용기반 확산CALS/EC 적용기반 확산운영적 측면제도/조직 측면 ... 회사명삼성 전자대표자홍 길 동사업분야데이터 센터 사업 시스템 종합관리 사업 정보기술교육시스템통합/컨설팅 사업 상품판매사업 연구개발주소서울특별시 강남구 역삼 2동 707-19 (일 ... 상 수상(WiseVIEW) 세계 소프트웨어 기업순위 38위 랭크(미국 소프트매거진 500대 기업) UniERP(자원관리시스템) MicroSoft의 Windows2000 인증 획득 대표

ppt테마 | 49페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.11.02

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

의 급속한 변화와 불확실성 증가로 인해 조직은 보다 유연하고 적응적인 인적자원관리 시스템을 필요로 하게 되었다. 둘째, 글로벌 경쟁 심화로 인해 기업들은 차별화된 경쟁우위를 확보 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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현지채용인의 절차공정성 지각이 조직동일시에 미치는 영향: 문화 가치 수준의 조절효과를 중심으로 (Impact of Procedural Justice on Organizational Identification of host-country national employees: Moderating Effects of Cultural Value dimensions)

한국의 대기업들이 적극적인 글로벌전략을 추구하면서 다양한 국가에서 현지채용인들을 관리하는 이슈가 중요해지고 있다. 본 연구는 한국의 A글로벌 기업에서 49개국에 위치하고 있 ... 성을 확인한 점을 들 수 있다. 특히, 한국의 글로벌기업이 해외지사의 인력을 관리하는데 있어서 각 해외지사의 집단주의 수준에 따라서 특별히 더 절차공정성 확보에 주시해야한다는 실무적인 ... 는 해외법인의 현지채용인 9,072명을 대상으로 진행되었다. 구체적으로 현지채용인을 대상으로 절차공정성이 조직동일시에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보았다. 또한, 해외지사의 현지채용

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 ?조직이해능력 ?경영이해능력 ?체제이해 ... 의 효과성 증대를 위해 조직의 체제를 개선해야 하는 경우 ? 업무 수행에 필요한 국제적인 추세를 파악하여야 하는 경우 ? 업무가 진행되는 단계를 관리해야 하는 경우 ? 경제변화를 업무 ... 등을 이해하고 글로벌 시대에 적합한 국제감각을 기른다. ? 일 경험에서 자신이 속한 조직의 경영목표와 경영방법, 의사결정 과정을 이해하고, 조직의 경영전략이 다른 조직의 경영전략

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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현대자동차의 글로벌화 사례 연구: 진화론적 관점 (A Case Study on The Globalization Process of Hyundai Motor Company: An Evolutionary Perspective)

글로벌화가 진행됨에 따라 기업의 글로벌화의 목적, 자원 배치와 조직운영상의 초점이 변화하므로 기업의 글로벌화를 정확하게 이해하기 위해서는 글로벌화 과정(process)에 대한 ... 연구가 필요하다. 본 연구는 진화론적 관점에서 본국중심(ethnocentric)기업의 글로벌화 과정을 설명한 Malnight(1995)의 모형을 이용하여 세계 4위의 글로벌업체인 ... 현대자동차의 글로벌화 사례를 분석하였다. 본 논문에서는 자원준거관점에서 현대자동차의 글로벌화를 해외생산, 해외판매, 연구개발부문으로 나누어 시기 별로 분석하였다. 사례연구 결과

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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자회사의 일반직에 대한 현지화인사정책과 인사관리효과성간의 관계에 대한 연구: 중국산동성에 진출한 한국기업의 자회사를 중심으로 (The Relationship of Genearl Employee’s Localize HR Policy and HR Effectiveness in Subsidiary: The Case of Korean Subsidiaries in Shangdong Area of China)

국제경영에서 글로벌 통합과 현지적응은 핵심이슈 중의 하나이다. 이에 따라 국제인사관리연구에서 자회사의 인사관리현지화와 본사와의 표준화통합에 대한 논의도 중요한 연구이슈로 되고 있 ... 화인사정책은 인사관리효과성에 직접적인 관계에서 유의하지 않은 결과를 나타내고 조직상황으로의 관리직에 대한 본사화인사정책과 자회사의 현지경험은 일반직에 대한 현지화인사정책과 인사관리 ... 효과성간의 관계에서 정(+)의 조절효과를 나타내었다. 이는 한국기업의 중국자회사에서 일반종업원에 대한 현지화인사정책은 관리직 종업원들에 대한 본사화인사정책에 따라 조직의 인사관리

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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성과주의 인적자원관리에 관한 연구 (A Study on Human Resource Management for Performance)

본 논문은 최근 전세계적으로 많은 기업들이 앞다투어 도입하고 있는 ‘성과주의 인적자원관리’가 무엇인지를 규명하고 성공적인 실천전략을 모색하고자 하였다. 이를 위해 성과주의 인 ... 적자원관리의 이론적 개념을 비롯해 실제 도입한 기업들의 사례를 소개하고 향후 발전방안을 제안하였다. 이론적 개념으로는 성과주의 인적자원관리의 정의와 도입배경, 관리원칙, 그리고 구축 ... 방안을 논의하였다. 실제 사례는 국내 대기업 가운데 K사의 ‘전사적 성과주의 인사시스템’과 L사의 ‘성과주의 급여제도’를 문헌 연구하였다. 향후 발전방안으로는 조직특성에 적합한 보상

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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방위산업체의 회계정보시스템이 성과에 미치는 영향 (The Effects of the AIS on Performance in Governmental Defence Industries)

본 연구의 목적은 선행연구를 바탕으로 방위산업체의 조직역량과 조직관리가 회계정보특성에 미치는 영향, 그리고 회계정보시스템 특성이 성과에 미치는 영향을 파악하고자 하는 것이 ... 다. 방위산업체의 회계관련 부서의 관계자를 대상으로 SPSSWIN 19.0과 PLS Graph 3.0을 사용하여 통계분석한 결과를 요약하면 다음과 같다.첫째, 조직역량과 조직관리로 설정 ... 된 회계정보시스템 성공요인들은 회계정보시스템특성에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 회계정보시스템을 도입한 조직이 인력 및 기술자원, 그리고 이들을 관리하고 통제할 수

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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한국자동차산업의 생산의 세계화 (The Globalization Strategy of Korean Automobile Industry in Case of Hyundai-Kia Automotive Group)

되어질수록 글로벌 생산네트워크를 조직하고 관리 운영할 수 있는 인재육성이 무엇보다 시급하다. 모공장과 해외공장간의 분절된 생산체제가 모듈화의 진전으로 모델간 시차가 급격히 줄어들 ... onflictual solution model)을 구축할 필요가 있다. 둘째, 전세계 공장간의 연계생산을 위한 조직능력을 강화해 글로벌 생산네트워크의 유연성을 높여야 한다. 셋째, 아직 ... 들에게도 숙련형성을 위한 체계적인 인적자원관리가 필요하다. 결론적으로 현대․기아 자동차그룹의 글로벌 전략이 지속가능하기 위해서는 기존의 low road 전략에서 high road 전략

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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상사의 유머가 상사의 신뢰 및 직무만족에 미치는 영향: - 서울 특1급 호텔중심으로 - (A Study on the Impact of Superior's Homor on Superior's Trust and Jop Satisfaction; Emphasized on Deluxe Hotels in Korea)

다. 조직에서 개인의 유머 스타일을 잘 파악하여 직무성과를 높이고 직무와 관련된 스트레스 요인을 조절하여 관리한다면 인적자원관리에 긍정적인 영향을 가져올 것으로 기대된다. The ... 며 공격적인 유머는 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 직장 내의 긍정적인 유머 사용은 개인의 스트레스감소나 동기부여에 많은 영향을 미치고 있다. 신뢰적 세계화에 따른 글로벌 ... 경쟁의 치열한 상황은 조직구성원들에게 압박을 가하여 스트레스 요인으로 작용하고 있으며 외환금융위기 이후 장기적으로 나타나고 있는 경기침체 속에, 유머의 중요성이 커지고 있

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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KAIST경영공학대학원어학능력검증, KAIST경영공학대학원면접시험, KAIST경영공학대학원기출면접,KAIST경영공학대학원입시문제, KAIST경영공학대학원논술문제, KAIST경영공학대학원학업계획서, KAIST경영공학대학원자기소개서, KAIST경영공학대학원지원동기, KAIST경영공학대학원연구계획서, KAIST경영공학대학원지원서

화 전략을 설명하라.68. 글로벌 공급망 관리의 주요 과제를 설명하라.69. 포지셔닝 전략의 중요성과 방법론을 설명하라.70. 국제화 전략의 단계와 특징을 설명하라. 8. 혁신 및 창의 ... 적 문제 해결 방법을 설명하라.80. 혁신적인 조직 문화를 만드는 방법을 설명하라. 9. 프로젝트 관리81. 프로젝트 관리의 주요 단계와 그 목적을 설명하라.82. 프로젝트의 범위 ... 전략적 경영 및 글로벌 비즈니스61. 전략적 제휴의 장점과 단점을 설명하라.62. 국제 시장 진입 전략의 주요 방법을 설명하라.63. 글로벌화의 장점과 단점을 설명하라.64

시험자료 | 333페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.09.12

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글로벌 인적자원관리 방안

특정 과업을 달성하는 목표를 부여받을 수 있다. 그러나 글로벌 기업 단계로 발전하면서 점차 현지 조직을 관리하는 수준으로 확장된 목표를 가질 수도 있다. 그러므로 우수한 해외파견 ... ‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. 본국인 ... 다음과 같은 수순을 밟게 된다.국내 기업 -> 국제(international) 기업 -> 다국적(multinational) 기업 -> 글로벌(global) 기업본사의 국제화 단계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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고성과기업의 인적자원관리에 관한 한일비교 연구 (A Comparative Study on the Human Resource Management of Big Enterprise in Korea and Japan under the High Performance System)

세계적 초우량기업은 혁신적 인적자원관리제도, 고성과 작업조직(high performance work organization)을 기반으로 하여 발전하고 있다. 본 연구에서는 이 ... )을 설정한다.미국의 대표적 고성과기업인 3M을 연구대상으로 설정하여 3M의 혁신적 인적자원관리, 고성과 작업조직의 제도들을 검토하고, 유사한 사회 문화적 배경을 가지는 한국 ... 과 일본의 3M에서 각각 수용․변용한 사례를 중심으로 비교 분석하여 그 차이점을 도출하도록 한다. 그리고 3개국 재무제표의 분석을 통하여 혁신적 인적자원관리, 고성과 작업조직의 제도

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

역량이 필요한가로 구분할 수 있다. 가장 널리 알려진 Rhinesmith(1993)는 글로벌 리더십은 6가지 항목, 즉 글로벌 경영관리 역량, 다양성 적응 역량, 유연한 조직적응 ... 역량, 다문화 팀 관19리 역량, 불확실성 관리 역량, 학습조직 조성 역량으로 구성된다고 하였다. 구체적인 사항들을 살펴보면 첫째, 글로벌 경영관리 역량은 글로벌 차원에서 자본 ... , 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원에 관한 정보를 수집하고 활용하는 능력을 의미한다. 글로벌 경영관리 역량을 배양하기 위해서는 경영자와 관리자들은 세계의 변화하는 정치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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글로벌 기업 한국 지사의 정보보호 관리체계(ISMS) 인증 취득의 성공 요인 (Success Factors for the Korean Branches of Global Companies in Obtaining ISMS Certification)

본 연구는 글로벌 기업의 한국 지사가 정보보호 관리체계(Information Security Management System) 인증을 성공적으로 취득하기 위한 성공 요인을 파악 ... 하고자 하였다. 기존 연구들은 특정 지역이나 조직 유형에 제한되었거나 한국의 법적 의무화된 환경을 충분히 반영하지 못하는 한계가 있었다. 이를 극복하기 위해, 본 연구는 글로벌 본사 ... 되었다. 이는 경영진의 적극적인 지원과 조직 차원의 협력이 글로벌 기업 한국 지사의 ISMS 인증 취득에 핵심적임을 시사한다. 이러한 결과를 바탕으로 글로벌 기업의 한국 지사

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

다.더불어, 21세기 글로벌 시대에서는 다양성과 포용성이 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용하고 있다. 인적자원관리자는 조직 내 다양한 인종, 성별, 연령, 문화적 배경 ... 하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화해야 한다.글로벌 인재 관리의 또 다른 측면은 다양성과 포용성의 증진이다. 다양한 배경을 가진 인재들이 모인 조직은 더 큰 창의성과 혁신을 발휘 ... 하고, 글로벌 시장에서의 성공 가능성을 높이는 데 기여한다. 인적자원관리자는 이러한 다양성과 포용성의 가치를 조직 내에 심어주고, 이를 실천할 수 있는 환경을 조성함으로써, 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

기록을 볼 수 있었던 경우가 있었음 사용자 또는 조직의 지적 재산이나 민감 데이터가 챗봇 라이브러리에 들어가면 해당 정보를 제어할 수 없음 취약점생성형 AI 이해 01. 생성 ... -cases/ https:// news.mt.co.kr / mtview.php?no =*************537282 글로벌 기업 사례 Mercedes-Benz 생성형 AI 이해 ... 을 감소시킬 수 있어 의료진의 환자 관리 업무량을 줄일 수 있음 AI 의 정확성에 대한 불안감으로 신뢰할 수 없고 , 추론이 투명하지 않을 수 있다는 점을 감안해 진단에는 생성형 AI

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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독학사 3단계 경영전략 요약본

은 현지 적응* 현지화된 제품/서비스* 분권화된 의사결정3. 트랜스내셔널 전략* 높은 글로벌 통합, 높은 현지 적응* 글로벌 효율성과 현지 적응의 균형* 복잡한 조직구조 요구8.4 범 ... 세계화와 기업의 대응범세계화(Globalization)의 특징* 국경의 의미 약화* 정보기술의 발달* 자본시장의 통합* 표준화된 소비패턴 확산기업의 대응방안* 글로벌 가치사슬 구축*확대 ... 경영전략 요약본전공심화과정 학습서목차1. 전략경영의 의의2. 기업의 사명과 목표3. 환경분석4. 내부분석5. 사업부 전략6. 기업수준 전략7. 다각화된 기업의 관리8. 국제환경

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

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