"근로보호법요약"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정 1990 산업체 간호과정 산업안전 근로보호법 산업장 간호과정 사회복지정책론 지역 산업 고혈압 협의의 건강증진 보건교육

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법요약" 검색결과 61-80 / 3,149건

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청소년기본법 분석과 발전방향 연구

소년정책과 관련된 청소년 참여 보장, 근로청소년 보호 등 개별적 정책대응 차원에서 일부개정이 이루어졌다. 다른 법률 개정으로 인한 일부개정에서는 정부조직법상 청소년정책 주무부처 명칭 ... 청소년육성제도론 주제: 청소년기본법 분석과 발전방향 연구 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년기본법 분석 및 요약 1) 제정 배경 2) 주요 조항 3) 시행 효과 2 ... . 청소년기본법의 문제점 및 대안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년관련법은 청소년이나 청소년육성 및 보호와 직접적, 간접적인 관계를 가진 법을 의미한다. 청소년이 직접 대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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2025 간호조무사 시험 보건간호학 요점정리

.jpg..FILE:BinData/image5.jpg..FILE:Contents/section0.xml2024 보건간호학 국가고시대비를 위한 빈출요약건강진단 후 판정A:건강한 근로자 ... (사후관리가 필요없는 근로자) 1:직업병 2:일반질병C(추적검사 관찰필요, 요관찰자)-C₁:직업병 요관찰자(직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사등 관찰필요) -> ‘국시출제’ ... 유소견자(사후관리가 필요)R:제2차 건강진단 대상자(1차검사결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자)U:미정(2차 건간진단대상임을 통보하고 30일을 경과하여 해당검사

시험자료 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.05.29

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<무기계약직>의 현재 상황

며, 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’) 등 노동관계법령 그 어디에서도 ‘비정규직’이라는 용어는 사용되지 않는다.그러나 무기계약직은 위와 같 ... 결과, 기간제 근로자보다 도리어 무기계약직이 더 보호를 받지 못한다는 비판이 있어 왔다.그러나 최근 무기계약직과 정규직 사이의 차별은 근로기준법 제6조에 위반될 수 있다는 하급심 ... 을 차별과 남용으로부터 보호할 수 있는 법적, 제도적 장치가 없었기 때문이다.이에 따라 정부는 비정규직을 정규직으로 전환하고, 비정규직은 임시적 업무에 고용하도록 법적, 제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사

) → 강제성 없음- 공중보건위생법 제정(1926)1940 ~1960년대- 노동과 설치(1945) : 미군정하에 설치- 최고 노동시간법, 미성년자 노동보호법 제정(1946)- 근로기준 ... 하여 사회적 보건학적 측면에서 문제해결을 접근하는 분야? 작업환경이 근로자의 건강과 안전에 미치는 영향에 대해 연구하고 근로자의 건강을 보호, 증진하기 위한 보건 서비스라고 할 수 있 ... 보건사업을 수 행하기 위해 산업안전보건법을 제정하였음2. 산업 간호정의? 산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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산업안전보건법의 역사

·주제: 산업안전보건법의 역사·내용: 산업안전보건법의 제정과 현재까지의 변천사를 중심으로 주요 내용을 요약하여 작성-목차-Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유2 ... . 결론, 산업안전보건법의 제정과 변천에 관한 내 견해Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유산업화가 진행되며 근로자들의 건강을 위해 정부에서는 산업안전보건법을 제정하게 된다 ... , 기구의 사용이 잦아지고, 근로자들이 공장에서 근무하던 중, 유해물질로 인해 직업병에 시달리게 되기도 하므로 근로기준법만으로는 이런 악조건을 개선시키지 못하여 산업안전보건법이 제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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제13장 공공부조 요약 정리

나라의 경우 일제 강점기에 시작된 조선구호령이 해방 후 미군정 시기를 지나 정부수립 이후에도 명칭과 일부 내용만 변형되어 시행되다가 1961년 생활보호법이 입법됨□ 주로 생계급여 ... 를 내용으로 삼고 있었으나, 1978년 이후 의료보호와 교육보호에 대한 내용이 추가되고, 이후 여러 차례 주요 개정을 거침□ 1999년 국민기초생활보장법 제정 이전에는 인구학적 구분 ... 패키지라는 명칭의 직업적응훈련, 직업알선, 취업촉진훈련 등을 시행하고 있음□ 긴급지원제도는 2005년 입법된 긴급복지지원법을 기초로, 긴급하게 보호를 필요로 하는 가구에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라 사회복지관련서비스법 중 하나를 선택하여, 해당법의 한계와 문제점, 대안에 대해 서술하세요.

하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재 ... 사회복지법제와 실천 과제명 : 우리나라 사회복지관련서비스법 중 하나를 선택하여, 해당법의 한계와 문제점, 대안에 대해 서술하세요. 1.서론 사회복지서비스법이란? 사회복지는 인간 ... 라고 할 수 있다. 요약하자면 사회복지는 개인, 집단, 지역사회가 그들의 사회 기능을 향상시키고 회복하도록 도움을 주며, 그들의 목표를 달성하는데 필요한 적절한 사회적 조건을 만드

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

의 수정된 산모보호협정과 권고안을 받아들였다.2001년 11월 1일부터 한국에서 모성보호법이 제정되었다. 모성보호법은 단독법이 아니라 근로기준법, 고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 ... 한다. 남성근로자가 여성 배우자가 근로자가 아니더라도 육아휴직을 자유롭게 할 수 있도록 지급 육아휴직이 시행됐다. 또한 5인 이상 직장에 적용된 ‘남녀평등법’이 1인 이상 직장 전체 ... 의 벌금을 부과할 수 있는 벌금형 규정을 제정했다.2006년 1월부터는 모성보호법(직무기준법·성평등법·고용보험법) 개정이 시행되고 있으며, 낙태·사산 관련 휴가 규정이 신설되고 산후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

.4 기존 법률과의 비교3. 노란봉투법의 장점과 긍정적 영향3.1 노동자 권리 보호 측면3.2 노사관계 개선 가능성3.3 사회적 약자 보호 효과3.4 해외 유사 제도와의 비교4 ... 원의 손해배상 판결을 받은 근로자들을 돕기 위해 시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 전달하면서 시작된 '노란봉투 캠페인'은 단순한 모금운동을 넘어 노동법 개정의 필요성을 제기 ... 원 노란봉투법은 노동조합의 협상력을 강화함으로써, 노동자들이 보다 공정한 임금과 근로조건을 확보하는 데 도움이 될 수 있다. 노동조합의 존립 자체가 위협받지 않는 환경에서 노동자

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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A+경영학 토론 7과목

들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 훈련과 지원을 제공해야 한다.정부 책임:법적 보호: 정부는 플랫폼의 노동자들이 최저임금과 초과근무에 관한 법률, 차별금지법, 안전규정 등 노동 ... 법에 따라 보호받을 수 있도록 해야 한다.시행: 정부는 이러한 법을 시행하고 위반에 대한 책임을 플랫폼에 묻기 위한 메커니즘을 마련해야 한다.이점: 정부는 플랫폼 자체에서 받 ... 될 수 있습니다.요약하자면, 트럼프 대통령의 보호무역주의 정책이 세계 경제에 약간의 불확실성을 야기할 수 있지만, 일반적으로 자유무역협정을 계속 추구하고 무역 자유화가 국내 경제

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.23

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

재고용을 법으로 보호 받아 우선적으로 재고용이 이루어진다. 이러한 고용보험법 덕분에 스웨덴의 기업들은 고의적으로 근로자를 해고할 수 없다. 또한 해고를 당한 이후의 기간에도 국가 ... 하고 있다. 1986년 최저임금제를 도입하여 근로자들의 임금에 대한 기준선을 마련하고 고용보험법, 고용정책기본법을 통해 근로시간, 임금 등 기본적인 근로 환경을 보호받을 수 있 ... - 스웨덴의 근로자들은 해고가 되어도 그것을 두려워하지 않는다. 이것은 스웨덴의 고용보험법 덕분이다. 해고가 발생할 경우 근속 연수가 짧은 사람부터 해고가 진행되며 해고가 된다고 해도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(청소년육성제도론) 청소년복지 지원법」에 따라 설치·운영되는 주변의 ‘청소년복지시설’ 중 한 곳을 선정하여

에 필요시 되고 있는 법적인 제도적인 장치를 마련해주어서 시행을 해야 하겠다. 둘째, 국가와 지방자치단체는 근로를 하는 청소년들을 특별하게 보호해주고 근로가 청소년들의 균형 잡힌 ... 의 내용 요약·정리 청소년 쉼터의 주요한 업무는 앞서 언급한 바 있듯이 가출 청소년들이 가정 및 학교, 사회로 다시 복귀를 해서 생활을 할 수 있게 일정한 기간동안의 보호 기간, 상담 ... 할 수 있다. 청소년기본법 제8조, 국가 및 지방자치단체의 책임이라는 것이 존재하고 있는데 첫째, 국가와 지방자치단체는 청소년활동을 지원, 청소년복지를 증진하는 것과 청소년보호 수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트

3. 결론?사례요약?느낀점서론1. 연구의 필요성직업성 질환이란 작업환경이나 작업 방법과 상당한 인과관계를 갖고 일어나는 질환으로, 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 질병 ... 한 작업환경이나 작업 방법을 개선 시키도록 노력하고 유해 환경요인의 생체효과를 조기에 발견하여 그 효과가 극에 달하지 않도록 건강관리를 실시하며 신체 역학, 예방법 등을 근로자에게 교육 ... 주간 및 월간보고서. 재해발생 기록부, 환경조사기록부 등을 이용할 수 있다.라. 질문지 조사법보건관리자는 간단한 질문지를 작성하여 근로자들의 건강문제나 건강행위, 의견을 조사할 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

하고 근로자들의 혜택을 보호하는데 최선을 다해야 합니다.근로자의 법적 책임: 근로자는 퇴직연금 제도에 가입했을 경우, 정해진 조건과 규정을 준수해야 합니다. 예를 들어, 정해진 근무 ... 및 감독: 많은 국가에서는 퇴직연금 제도를 규제하고 감독하는 공공기관이 존재합니다. 이는 회사와 근로자들의 이해를 보호하고, 퇴직연금 자금의 안정성을 유지하기 위한 조치입니다.법 ... 정책에 따라 세제 혜택을 받을 수도 있고, 회사의 기여도에 따라 추가 혜택을 받을 수도 있습니다.요약하자면, 퇴직연금은 근로자의 노후를 위해 일정한 금액을 저축하는 제도로써, 노후

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

의 한계를 벗어난 것인지 검토해야 할 필요가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동 ... 주제 : 고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 10페이지 이내로 작성-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「불이익 변경된 취업규칙과 유리 ... 에 대한 개인의견(1) 근로기준법 제94조의 의미(2) 근로기준법 제97조의 의미(3) 판결의 타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사용자와 근로자는 근로계약을 통해 상호 권리와 의무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

에 근로기준법을 통해 기업의 고용주에게 근로자가 일하는 환경에 대한 개선을 국가에서 요구하게 되었으며, 1961년 이전에는 기업에서 고용하는 것 자체를 복지로 인식하고 있을 정도 ... 가 심화되는 등 한국 사회가 급변하게 되었다. 이와 같은 양극화는 국가적 과제로 대두되었으며, 2001년에 근로자복지기본법을 제정하여 근로자에 대한 종합적이고 체계적인 산업복지 정책 ... 을 추진할 수 있게 되었다. 이후에 몇 차례의 개정을 통해 근로복지기준법으로 자리 잡았으며, 기업복지에서도 우리사주조합을 통해 퇴직연금제도와 사내근로복지기금을 도입하고 선택적 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

된다. 예를 들어, 모든 근로자는 차별 없이 공정한 임금을 받을 권리가 있으며, 근로 조건이 열악한 환경에서 일하지 않을 권리가 있다. 또한, 노동자들은 자신들의 권익을 보호하기 위해 ... 노동 조합을 결성하고 활동할 수 있는 권리를 가진다. 이러한 노동권은 근로자의 존엄성과 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 공정한 근로 조건을 보장하는 것은 근로자의 건강 ... 과 등한 대우를 받을 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 노동 조합은 근로자의 권익을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 노동 조합은 근로 조건 개선, 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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[안전관리] CJ제일제당 합격자소서

케피코 인턴을 수행하면서 산업안전보건법 요약 과제를 한 경험이 있습니다. 안전보건관리체제, 안전보건교육, 안전점검, 보호구 및 안전보건표지, 산업재해관리에 대한 5가지 주제로 법적인 ... 습니다.작업환경에 대한 경험을 쌓기 위해, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로 유해위험기계기구에 대한 방문실태조사 경험을 했습니다. 또 현대케피코 인턴을 하며, 산업안전보건법, 령 ... , 규칙에 대한 행정처분, 점검사항에 대한 전반적인 대처법을 학습하게 됐습니다. 이처럼 꾸준히 발전하는 모습과 직무에 관한 열정으로, 최고의 가치를 만들어가는, 상생하는 행복한 사회

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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알 권리 존중의 7개 원칙을 기술하고 이를 준수하기 위해 고려해야할 점을 설명하시오

은 이를 인정하고 존중해야 한다. 둘째, 기업은 제품 또는 서비스의 생산과정에서 알 권리를 보호해야 한다. 이를 위해 기업은 공정한 근로 조건을 제공하고, 안전하고 건강한 작업 환경 ... .4. 정보의 삭제, 정보의 보호권, 정보의 권리행사에 대한 구제권알권리 존중 원칙은 정보의 삭제, 정보의 보호권, 정보의 권리행사에 대한 구제권에 관한 연구 결과를 요약 ... 행사를 보장하고 이에 대한 효과적인 구제 방법을 제시하기 위한 노력이 이루어지고 있다. 알권리 존중 원칙에 대한 연구결과는 다음과 같다. 정보의 삭제에 대해서는 개인정보보호법에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

를 지급받는다. 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면 ... 이 강하다.현재 만8세 이하의 자녀를 양육하는 근로자는 1년 동안 육아휴직을 신청할 수 있다. 법과 개정이 계속 개정되면서 육아휴직 대상과 사용기간의 확대와 육아휴직 급여의 인상 등 ... 고 있다. 실제로 한국고용정보원의 보성보호사업DB를 기반으로 분석한 자료를 보면 출산휴가만을 사용한 여성 근로자보다 육아휴직을 동시에 사용하고 직장에 복귀한 여성 근로자가 직장을 유지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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