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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"국제해사기구 면접정보" 검색결과 61-80 / 219건

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    인적자원전략-HRM전략
    인적자원전략-HRM전략목차* HRM전략Ⅰ. 인간관계관리의 필요성Ⅱ. 사기앙양을 위한 기법1. 사기조사2. 면접3. 인사상담제도4. 훈련면접5. 자기신고제도6. 사회측정론7. 집단 ... ounsellor(상담역)가 일상생활에 있어 혼자서는 해결할수 없는 직장 내외의 문제를 면접을 통하여 생활감정이 보다 좋은 '컨디션,' 높은 사기를 다시 찾게 하는 기술이다. 직장감독자의 극히 ... relationsmanagement)라 하며, 국제화 시대 경영의 인사 ? 조직 ? 노동 ? 생산관리 기타 모든 경영관리에 가장 중심적 중요성을 가지는 것으로 등장하고 있다.인간관계관리가 기업 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23
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    생산운영관리요약
    보다 사기 진작과 감독방법, 인간관계 등이 더욱 큰 영향을 미친다는 결과를 도출하였다.3차 실험은 종업원 21126명의 면접실험으로, 이 실험에서는 ‘물질적’ 조건들은 제외 ... 에 영향을 준다는 것이 검증되었고 작업의욕과 연결되어 작업능률을 높이는 데 큰 영향을 준다는 것이 확증되었다.4차 실험은 배전기 권선작업 관찰실험으로 작업장을 중심으로 면접 및 ... 개별국가나 지역을 별도의 시장으로 파악하지 아니하고 통합적으로 파악하여 동일한 전략을 사용하는 단계까지 기업의 국제경영이 발달하는 과정을 의미한다. 따라서 국제화란 기업이 점차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14
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    인사관리 정리/요약
    )국제적환경국제화시대에 기업은 다국적기업, 세계기업이 되가면서 여러 국가의 해외파견인의 선발 또는 현지인의 채용 등 확보관리에 관한 문제, 개발관리의 문제 유지관리에 관한 문제등 ... 구조는 경영권이 이해관계자들 간에 어떻게 분포되어 있는가를 의미하며 소유경영체제 또는 전문경영체제로 나뉜다.4)조직구조와 직무구조의 변화조직구조의 변화는 정보기술의 발달에 기인 ... 한다. 정보기술의 발달과 함께 조직의 구성원들이 정보를 쉽게 접하게 되고, 따라서 종업원의 의사결정 책임과 권한을 증가시키는게 효율성이 높다.5)조직의 규모조직의 규모에 따라 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19
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    중앙 신문과 지역신문 비교연구(한겨레신문,국제신문을 중심으로)
    주현기자국제신문 2010년 6월 1일자 5면 [6ㆍ2지방선거 D-1] 기획면접전 이달곤-김두관, 숨은 표심 어디로지난 2월 2일 예비후보 등록부터 사실상 시작된 6ㆍ2지방선거가 4 ... * 서 론21세기 대한민국은 IT강국이라고 불릴만큼 인터넷과 정보적인 측면에서 급속도로 성장하는 모습을 보여준다. 언론 보도 매체에 있어서도 예외는 아니다. 신문사는 개개 ... 아야 할 사회적 현안에 대해서 자세하게 보도한다. 또한 종합, 사회, 문화, 국제, 오피니언등의 섹션과 내용이 구성된다. 신문의 50% 정도가 광고라고 할 만큼 각 페이지마다 전면광고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2021.05.23
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    항공
    국제선 17개국 76개 도시고용규모 : 8,000명(이중 캐빈승무원2,500명)현재 누적적자 : 41조원고유가로 인한 연료비 부담으로 해마다 100억달러(한화 약10조원 당기순손실 ... 발생)2005년 26일간 파업을 경험하면서 3000억 이상의 손실이 발생.2006,2007 연속 무파업 달성, 그러나 직원들의 사기는 좋지 않음가장 주목해야 할 경쟁사는 사우스 ... 의 거시환경과 회사가 속한 산업환경)-OT유가의 상승국제항공운수연합(IATA)는 세계 항공사의 연료비 부담이 해마다 30% 상승할 것으로 예상.한미 FTA 타결이 비준되면 인적 교류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대한항공]합격 자소서/자기소개서+필기정보
    필요.#면접 정보외적인게 중요해질듯.- 1차 면접(토론면접) -1차 면접의 경우 토론면접으로 대한항공 인력개발센터에서 하게 됩니다. 지원분야별로 10명이 1개조가 되는데 서류발표 ... 투자대회를 준비하면서 섹터별로 공부를 하던 중, 대한항공이 강한 국제 경쟁력을 가지고 있고, 세계 최고가 되기 위해 노력하고 있다는 것을 알게 됐습니다. 또한 최근 반기 영업이익 ... 지 않 돈을 내고 제품을 구입했지만 정책에 해당되지 않는다는 말만을 무책임하게 반복하는 것을 보고 큰 실망을 느꼈습니다.자소서-4.(595/1033)[국제적 감각]항공사 직원이 함양
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    | 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.13
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    대한항공 합격 자기소개서(문과, 상경대학 졸업자
    , 문장들은 그 속에 알맹이들이 차마 전달되기 전에 탈락 폴더로 옮겨질 확률이 높을 것입니다.빨간색 부분은 개인 정보로 따로 표시 Ex) 미국 해외국가파란색 부분은 자기소개소 + 면접 ... 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)[국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오 ... 아 해외업체 로 직접 수송되었습니다. 빠르게 배송되는 우편물은 특정 인물의 사기진작에도 도움이 되었습니다.유연한 사고를 통해 창의성을 막는 ‘한계’라는 벽을 허물려 노력하고 있
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2020.12.29
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  • 자료 표지
    국경을 넘는 아시아의 여성들 다문화 사회를 만들다
    은 회사도 안 다니고 매일 술만 마시고 계속 욕하고 때린다”고 했다. 이것은 어떻게 보면 분명 사기 결혼이라고 생각할 수 있다. 그래서 나는 이렇게 정확한 정보를 주지 않은체 결혼 ... 은 ‘사랑’의 이주? : 국제결혼 베트남 여성의 결혼 이주과정, 결혼 이주 여성의 가정폭력 경험 : 성별 위계와 문화적 편견 등과 같은 큰 단원들이 총 6단원으로 구성되어 있 ... 는데 이 큰 단원들의 글쓴이는 모두 다른 작가들이다. 그리고 큰 단원 밑에는 한국과 베트남의 국제결혼 이주 체제, 이주 산업으로서 국제결혼 중개업 등의 작은 단원들이 존재 한다. 그리고
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.28
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    (인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념
    화, 정보화, 기계화되어도 결국 중요한 것은 사람이라 할 수 있다. 더구나 요즈음은 능력 없는 종업원을 그만두게 한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 따라서 조직은 필요한 사람을 확보하고 이 ... 성이 유지되어야 하고, 종업원을 통제하려는 목적보다는 이들의 개인적인 능력과 조직의 사기를 진작하는 데 초점을 맞추어야 한다. 일반적으로 고과는 크게 평가자의 의견이 많이 반영 ... ) 후광효과(Halo Effect)현혹효과라고도 하는데, 대개 피평가자에 대하여 첫 인상이 좋으면 전체적으로 후한 평가를 내리게 되는 오류를 말한다. 요즈음 치열해지는 입사면접을 위하
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.09
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    [직무][직무연수][직무조정][직무분석][직무평가][직무만족][직무특성][직무성과]직무연수, 직무조정, 직무분석, 직무평가, 직무만족, 직무특성, 직무성과 분석(직무, 직무연수)
    의 결정요인3. 직무만족도의 측정법1) 점수법2) 주요사건법3) 면접법4) 외현행위법5) 행동경향법4. 직무만족과 조직유효성의 관계1) 직무만족과 이직율 및 결근율2) 직무만족 ... 과 생산성3) 직무만족과 건강4) 직무만족과 사기5. 직무만족과 직무성과와의 관계1) 직무만족이 성과에 영향을 미친다는 견해2) 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 견해3) 직무만족 ... .교원의 연수는 교원연수 전담기관인 초등교원연수원, 중등교원연수원, 교육행정연수원, 종합교원연수원, 중앙교육연수원, 지방교원연수원에서 뿐만 아니라 국제교육진흥원, 국립특수교육원, 한국
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    커뮤니케이션 이론 10장 매스미디어와 대인 커뮤니케이션
    들의 의사결정에 가장 큰 영향력을 미치는 요인들을 찾기 위해, 선거캠패인 기간 동안 간격을 두고 면접조사를 실시했다. 연구자들은 미디어의 메시지는 여론지도자에게 처음 전달되고, 이 ... 에는 장년의 여성계층이 여론지노력을 이끈다로베르 연구- 어떤 사람들은 ‘지역’관련 일에 여론지도자인데 반해 ‘국제’정세에서는 다른 사람들이 영향력이 있었다 유행이나 영화관람에서는 젋은 ... 모형’ 근거. 1940년대와 1950년대에 걸쳐 커뮤니케이션 연구자들은 미디어와 수용자의 마음 사이에 개입되는 수많은 심리적 사회적 변인들을 인식사기 시작했다(선택적 노출, 주목
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05
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    근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성,목적, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 고려사항,준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시,평가
    ) 단점3. 대조표법1) 가중대조표법2) 강제선택법4. 서술식 고과법1) 자유서술법2) 중요사건 서술법5. 토의식 고과법1) 현장토의법2) 면접법3) 위원회지명법6. 목표에 의한 관리 ... 법Ⅷ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 평가참고문헌Ⅰ. 개요현재의 기업환경은 세계 일류기업만이 살아남을 수 있다는 절박감 속에서 국제경쟁력 강화를 최우선 과제로 인식하고 있 ... 다. 의욕적으로 근무할 수 있게 한다. 연봉제는 자신의 능력과 업적이 곧 임금으로 표현된다는 생각 때문에 조직의 활성화와 사기앙양을 유도할 수 있다.둘째, 과감한 인재기용이 용이
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
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    인재경영 - 인재 유지를 향상 시킬 수 있는 방법
    인재경영국가 간의 경계인 국경이 낮아지는 글로벌화(Glottalization)의 진전은 기업들의 국제적인 경쟁에 노출되게 하였으며, 이런 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서 기업 ... 다. 직원의 이직은 세 가지 형태의 비용과 관계되는데 이들 모두 궁극적으로 기업을 약화시키는 요인으로 작용한다.직접비용모집, 면접, 교체 교육에 들어가는 모든 비용을 포함한다.간접비용업무 ... 량, 사기, 고객만족에 미치는 영향 등을 의미한다. 어느 직원이 이직함으로써 다른 직원도 이직을 고려하게 된다든지 고객 유지에 미치는 영향을 나타낸다.기회비용축전된 지식의 손실
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.24
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    인적자원관리 요약공부
    은 매우 다르게 전개됨.2. 노동시장환경·고용과 관련된 문제 3가지①세계화 및 국제 경제 환경 변화, 우리나라 산업구조 변화에 따라 과거처럼 고도경제성장이 더 이상 유지 될 수 없 ... 되는 변동적인 성격의 성과급에 대한 문제가 중심·복지후생은 종업원&그 가족의 생활수준 향상을 위해 간접적인 보상으로 급부를 뜻함·최근 복지후생제도가 종업원 사기와 충성심을 높이고 기업 ... 적으로 이완전, 일관성x, 잘못 작성되는 경우多·관찰법or면접법:대상자가 자신이 관찰 내지 평가되고 있음을 지각함에 따라 자신이 수행하는 직무의 양이나 어려움을 과장하는 경향, 수집대상자
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    | 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30
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    괜찮아 외모지상주의!
    라외모 때문에 번번이 면접에서 탈락하다 보니 자연 외모에 신경을 쓸 수밖에 없다는 것이다. 그러나 외모에 너무 집착하다 보면 병증으로 발전할 수도 있다는 것이 큰 문제점으로 지적 ... 400달러에서 1400달러까지 차이가 나는 판결을 했으며, 형량도 두 배 가까이 차이가 났다. 특히 성범죄와 사기죄의 경우에는 그 정도가 더욱 심해서, 혐오감을 주는 외모를 지닌 ... 남성 용의자들은 더 엄한 처벌을, 같은 사기죄를 저질렀더라도 예쁜 외모를 가진 여성들은 형량이 반 정도밖에 되지 않았다.근사한 외모를 가진 사람들은 국회위원이 되는 데에도 유리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16
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    하나투어 기업소개, 인사제도, 채용공고 등
    를 국제적으로 공인 받는 동시에 세계적인 기업으로 성장하는 발판을 마련하였습니다 .국내 네트워크 서울특별시 수도권경기 전국아시아 오세아니아 글로벌 네트워크글로벌 사업 글로벌 네트워크 ... 해외 직영지사는 현지에서 영향력과 네트워크를 통해 다양한 일정과 신규 지역 경쟁력을 위한 경쟁력을 갖고 있습니다 . 컨텐츠 개발 신속하고 생생한 리얼타임 여행정보를 제공하는 하나투어 ... ( 주 ) 신세계 이마트와 여행사 입점 계약체결 2001 03 인천국제공항 사무소 오픈 05 뉴욕 현지법인 설립 10 아멕스 트래블 (Amex Travel) 과 「마스터 프랜차이즈쉽
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.31
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    KB 국민은행 기업 분석 및 인사 담당자의 합격 팁을 정리한 자료입니다
    성)필기전형 대체 및 면접 전형 시 지원자 정보 활용인성검사는 정답이 없다!!!!!!!!-> 솔직하자( 장단점 : 일관성 ) , 인재상, 조직특성, 수학기초업게 현황 및 전망 ... 2016 한국경제신문 은행권 잡콘서트직접 담당자 면담정보 ? 국민은행 인사 채용 담당자채용 트렌드 변화구분As-isTo-be인재재주와 능력이 뛰어난 사람기업의 재산이 되는 사람 ... 10:1)story 구성 및 내용 : 자신만의 이야기경쟁력 & 차별화된 구체적 사실과 경험면접관은 지원서의 무엇을 보고 질문할까사진 : 밝은 표정, 예의 있는 복장자신만의 스토리
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.18 | 수정일 2016.08.01
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    인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략
    되고 일본과 독일 등 지난 20세기의 경제강국들도 불황에 직면해 있다.이러한 국제경영환경의 변화 속에서 기업 등 경제단위의 경쟁력 원천도 급격히 변하고 있다.20세기 까지는 산업생산 ... 을 도모하는 것이 가능한 전략이 될 수 있었으나 20세기말 도래한 정보기술(IT) 시대부터는 경쟁력의 원천에 본질적인 변화가 일어나고 있다.이 자료에서는 최근 들어 기업의 새로운 ... 들은 전문지식과도전정신을 겸비한 국제화된 인재를 원하는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회는 국내 대기업들이 외국어 구사능력 , 폭넓은 교양, 올바른 가치관을 갖춘 신입사원을 선발하기
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03
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    직업진로설계11]경력개발개념,프로그램,과정,역사,자기평가,개인상담,정보제공,종업원평가,개발,후견인,직무이동,승진,이직,실직,선행요인,고용안전,직무수행,갈등감소,의사결정,해직수당
    에 관한 자세한 정보를 제공하는 조직들이 늘고 있음.4) 종업원 평가?평가기관 운영: 미국의 AT & T사가 처음 운영(1950년대). 2~3일에 걸친 지필검사, 면접, 리더 없 ... -1970년대 조직은 전통적인 수직구조를 가지고 있어서 많은 종업원들 고용한 후 상당수의 인원을 상위직으로 승진시킬 수 있었음. 80년대는 국제경쟁 심화, 조직의 인원해고, 다운 ... -1단계: 자신을 평가하는 과정 : 나는 누구인가-2단계: 자신에 대한 정보가 얼마나 정확한가를 확인하는 과정: 나에 대해 동료와 상사도 나처럼 생각 하는가-3단계: 조직의 승진
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27
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    원가회계 - 경영학의 발달사
    (1957)시스템적 접근,개방체제인식,경영정보시스템 개발상황이론경제팽창,국제교역증가,사회적 욕구불만,고도기술제품Woodard(1965)Thompson(1967)Lawrence ... )과 작업조건(사기,감독방법,인간관계 등)이 생산성에 미치는 영향면접실험메이요 팀1928~30작업자의 심리적 요인이 작업자의 태도와 생산성에 미치는 영향배선 관찰실험메이요 팀1931
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25
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