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"교육경영기능 지도성 발휘" 검색결과 61-80 / 3,585건

  • 교육학 ) 1. 학급경영의 개념과 원리, 담임교사의 역할을 중심으로 조사. 2. 장학의 과업과 교내 자율장학의 유형에서 임상장학,동료장학,자기장학,약식장학(전통적장학)을 각각 조사.
    환경을 효과적으로 활용하는 행위를 의미한다.학급과 경영을 합친 학급경영은 학교에서 발생하는 모든 활동, 즉, 교수학습 지원 활동, 학생 생활지도 활동, 각종 사무 관리나 교육과 생활 ... , 학습에 필요한 물리적 환경 구성 등의 모든 행위를 포함한다. 학교경영에서는 국가에서 정하는 교육목표를 실현하기 위해 구체적인 경영목표를 설정하고 실행하는 정책기능이 가장 기본 ... 과 사회적인 기능을 학습시켜 훗날의 국가의 인력이 될 수 있도록 지성적인 인간을 도모하는 교육활동을 한다. 즉, 교육은 개인의 삶을 풍족하게 만들 수 있도록 도움을 주고, 향상된 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직 논술] 진로 교육
    education, or should be.)나. 진로지도의 필요성진로지도는 ‘70년대 이후 대두된 사회나 개인적 문제들에 대해 슬기롭게 대처하기 위해 제안된 교육의 새로운 방향 ... 적이동을 요구하고 있으며, 현대 산업 사회의 경영방식의 개혁은 종업원의 채용, 훈련, 생산방식, 임금지불, 고용관계 등에 많은 변혁을 초래하고 있으므로 학교에서의 진로지도 내용 및 ... 적으로 허용될 때 개인은 마음껏 진로를 탐색하며 자기 행복을 추구해 나갈 수 있다. 그러므로 진로지도는 직업 선택의 자유성을 기본으로 이루어져야 한다.개성발휘의 지원진로지도 과정은 청소년
    리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오
    하며 유통체계와 과정에서 일어나는 방해요소 및 위험요소, 의사소통 장애요소에 대한 제거 기능을 수행하고 점포 영업 및 경영에 대해 지도와 조언을 행하는 전문가 혹은 총괄 책임자이 ... 점의 매출, 손익의 관리와 상품의 관리, 매장과 시설관리, POS 관리 등을 주로 하고 상담과 직원 교육을 통해 점주의 경영의식 고취와 중장기 경영전략 지원 또한 주된 업무가 된다 ... . 세무, 회계, 운영상 문제점을 발견해 본부에 보고하여 시스템을 개선하고 여기서 가맹점에 대한 지속적 경영지도가 본부이 모든 조직이 하나되어 수행한다.그래서 슈퍼바이저는 본부
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링
    (Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도 조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다. 조언자의 역할을 하는 사람을 멘토, 조언을 맡 ... 까지 아들의 친구, 선생, 조언자, 아버지 역할을 하며 잘 돌봐주었다. 그 후로 멘토는 지혜와 신뢰로 인생을 이끌어주는 지도자라는 의미를 뜻하게 됐다.기업에서도 활발히 사용되고 있 ... 육성 인간관계 활동”멘토링은 전통적인 OJT와 달리 개발 내용에 직무 역량 외에 인품까지 포함됨으로써 전인적인 발달을 추구한다. 또한 일방적인 교육이나 가르침이 아닌 쌍방향적 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    에서 이루어진다면 공공행정으로 보고 기업은 경영이라고 하며 교육에서는 교육행정이라고 한다. 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정으로 볼 수 있는데 사회복지조직은 나름의 특수 ... 과 근본적인 차이가 있다. 사회문제의 예방, 복지의 증진을 의도한다는 측면에서 일반 행정과 다른 특징이 있다. 일반 행정은 기능 측면에서 일반성이 있지만 복지행정은 개별성을 보인다 ... 행정은 복지정책을 통해 설정한 목표를 달성하고자 하는 수행 수단과 방법, 이에 관한 이해, 사회복지서비스를 준비, 운영하는 특정한 조직과 기구에 관심을 가진다. 2. 리더십 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 직업진로설계 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징, 그리고 이론의 한계점을 서술하시오.
    에 속한다.네 번째는 사회형(Social)이다. 타인을 돕고 지도하며 사회적 상호작용을 중시하는 특징을 가진 이들은 교육, 상담, 사회복지와 같은 분야에서 활약한다. 감정이입 ... 과 언어 능력이 뛰어나고, 대인관계 기술이 발달해 있는 경향이 있다.다섯 번째는 진취형(Enterprising)이다. 이 유형은 지도력과 영향력을 발휘하여 타인을 이끄는 데 관심이 많 ... 을 제공한다. 둘째, 개인은 여섯 가지 성격 유형 중 하나 혹은 그 조합에 해당하며, 이는 타고난 기질, 성장 환경, 교육 등의 영향을 받는다. 셋째, 직업 환경 또한 여섯 가지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    경영을 전체적으로 책임, 운영하는 총지배인 자격, 품성, 능력 등은 리더십과 불가분 관계로 반드시 검증되어야 한다. 총지배인으로서 가장 중요한 부분은 종사원이 창의력을 발휘해 혁신 ... 는 CEO에게 큰 과제로 여겨진다. 한 명의 인재가 회사를 떠나게 되면 새로운 직원을 채용해서 다시 교육하고 육성하기 위해 추가적으로 비용이 발생하게 된다. 기업의 이미지가 실추 ... 목적을 달성하기 위하여 기계적, 물리적, 정보적, 사회적 요소 등 직무 행동에 관한 자료를 수립하는 일을 뜻한다. 직무분석은 직무 수행을 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십
    ) 리더십 정의리더십은 개인이나 집단의 행동을 조직의 목표에 맞게 연결하는 활동이다. 경영관리에서는 리더십을 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고, 이는 공식적인 직위 ... -블랜차드의 상황적 지도성을 바탕으로 작성)지난 학기 통합실습 시뮬레이션 수업 중 조장으로서 리더십을 발휘한 경험이 있다. 시나리오는 최대한 빠른 시간 내에 준비해야 했고, 빠르게 마무리할다. ... . 리더십 이론 모형 정의p.5~61) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성3. 본인의 리더십 분석p.64. 조원들의 리더십 분석p.75. 자기성찰p.7~86. 참고문헌p.91. 리더십 개념1
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    서디평_마케팅원론_과제 (A+ 이수)
    다. 이 최고경영자의 지도력 아래, 삼성전자는 다양한 사회적 책임 프로젝트를 진행하며 환경보호, 교육, 사회 복지 등 다양한 분야에서 긍정적인 영향력을 행사하고 있다. 최고경영자의 리더십한다. ... 가 눈에 띄게 늘었는데 이는 그가 삼성전자에서 근무하기 시작하면서 자신의 측근 외에도 많은 경영진을 뽑았기 때문이었다. 초선 국회의원이 된 후에 집권 여당 지도부인 민주당 최고위원 ... 을 거둔 것으로 알려져 있다. 이러한 흐름을 통해 보면, 삼성전자가 지속적으로 성장하고 발전해온 배경에는 두드러진 리더십과 비전이 크게 작용하고 있다. 특히, 현재 최고경영자인 이재용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10
  • 교육행정 이론의 발달과정
    공식조직과 경영자는 서로 영향을 미침 ⇒ 비공식조직의 지도자도 공식적 지도자만큼 중요② 노동자들은 개인으로서가 아니라 비공식조직의 일원으로서 경영자에게 반응한다.(3) 노동자 ... 1조 교육행정 이론의 발달과정1. 고전적 조직 이론? 시간과 동작연구 : 과업은 시간과 노력을 최소화할 수 있는 방법으로 수행한다.? 분업과 전문화 : 일을 기본적인 요소로 세분 ... 을 집권화하고, 책임은 위에서 아래로 지게 한다.? 통솔의 범위 : 명령의 일원화와 조정은 상사가 지시할 부하의 수를 제한할 때만 가능하다.? 기능의 독자성 : 한 부서의 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다
    교과목명 : 평생교육경영론 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례 ... 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오(15점) Ⅰ. 문제 1 1. 코트니의 평생교육기관 경영기능 2. 평생교육기관 ... 의 특수한 세 가지 요소 Ⅱ. 문제 2 1. 지식기반사회의 특성과 교육 변화상 2. 평생교육기관 경영 의미 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 문제 1 1. 코트니의 평생교육기관 경영기능 코트니
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.
    적 리더십을 교육받았다. 예시로 적용된 최사장의 리더십 발휘는 위 이론에서 적용하였을 때 어떤 입장이었으며, 리더가 활용할 수 있는 방법에 대해 구체적인 설명과 동시에 앞으로 최사장이 ... Report주제 :6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.과 목 ... 적 개념으로는 어떤 조직이나 무리의 선봉에서 이끄는 길잡이 역할을 하는 행위로 볼 수 있다. 다음으로 현대사회의 정치적 개념으로 볼 때는 지도자가 수행하는 역할일 것이다. 즉, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 간호리더십 (논문요약 포함)
    에서 스스로를 이끌어가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 버뮈가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량 ... 행정학: 조직에서의 제도와 관련된 지배, 통제, 통치, 권력 등에 관한 연구가 수행됨.? 교육심리학: 리더의 특성(자질) 연구, 리더십 개발 프로그램 연구? 경영학: 서는 조직 ... 면 최근 대두되고 있는 리더십은 한 리더의 영향력에 초점을 맞추어 조직의 성과를 설명하던 과거와 달리 조직 구성원 개인의 자발적인 노력과 열정에 초점을 둔 자기경영마인드가 강조되고 그
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25
  • K[직업진로설계] - 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징을 서술하고 상담현장에서 홀랜드 이론의 한계점
    영업능력을 지니기 때문에 설득하고 지시하고 지도하는 활동을 선호하여 이에 속하는 대표적인 직업으로는 기업경영인, 정치가, 판사, 영업사원, 보험회사원, 연출가, 변호사 등이 있 ... 상황에서는 숨소리조차도 조심해야 할 것이다. 그런데 이런 직무환경의 분위기를 견디기 힘들어 하는 개인이라면, 연구소에서 근무하기 쉽지 않을 것이다. 따라서 집단 기능을 해야 하 ... 는 그 사람이 가진 성격의 표현이라고 이야기할 수 있으며, 성격 유형과 환경의 조화가 잘 이루어질 때 직무 환경에 잘 적응하고, 자신의 능력을 잘 발휘할 수 있으므로 개인의 직업적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12
  • 병원조직제도
    조직구조는 진단과 치료기능, 교육훈련 및 연구, 지역사회에 대한 공중보건기능, 국민건강관련기능 등 매우 다양하고 복잡하며, 조직차원으로는 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원 ... 수행능력, 직무수행태도를 객관적으로 평가함으로써 공정한 인적자원에 기초를 제공하고 상사에게는 직원의 업무상 지도를 생활화하여 직원에게는 잠재능력을 발휘하도록 하고 유능한 인재를 활용 ... 토록 하고있으며, 병원운영의 안전과 효율을 기하기위해 장기발전계획과 연도별 사업계획을 세워 실행하고 있다. 또한, 의료질 향상과 합리적인 의사결정에 따른 경영활성화를 위해 운영위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 간호학개론 총정리-1
    수집, 간호 판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행,그 ... 의 능력을 정상적으로 발휘하도록 도와주어야 함4) 간호? 대상자의 건강기능 양상을 중심으로 건강증진과 건강 회복을 목표로 하는 지지, 치료, 관리 활동? 간호사 대상자 간의 상호작용 ... 함[교육목표]? 임상간호사를 훈련한다(to train hospital nurses)? 다른 간호사를 교육할 수 있는 간호지도자를 훈련한다(to train nurses to train
    시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26
  • 간호리더십 사례분석 보고서
    지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 ... 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 ... 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.
    형__________________________________________________________________________________- 과제명: 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB ... 다고 본다. 그럼에도 불구하고 이 이론은 행정학 및 경영학 분야의 기본적인 이론 과정과 실무에서 여전히 유효한 영향력을 발휘하고 있다. ... 기능을 나타내는 약어로 각 구성요소를 살펴보면 기획 (Planning), 조직 (Organizing), 인사 (Staffing), 지시 (Directing), 조정
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    훈련의 개념인 OJT, 그리고 도입 및 기초교육훈련, 감독자 교육훈련, 중간관리자 교육훈련, 조직개발, 최고경영교육훈련, 마지막으로 샌드위치 코스 시스템같이 직장 외 교육훈련인 ... 는 가운데, 상사 및 선배가 부할 및 후배에 대해 업무하는데 요구되어지는 지식 및 기능, 그리고 태도 등 직장생활 중 업무 내에서 중점적으로 지도, 육성의 과정인 계회적인 관리활동 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    다. 인적자원관리가 조직의 성과에 기여하기 위해서는 전반적으로 경영과정에 잘 통합되어야 하고 연계되어야 한다. 그러면 그 기능이 효율적으로 발휘되어 인적자원관리가 조직의 성과에 기여 ... 적자원관리는 성과달성에 중요한 필수기능이므로 최고경영층에서 일선 관리자에 이르기까지 기본이 되는 관리기능으로 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리의 이론적 배경을 설명 ... 적이기 보다는 통합적인 의사 결정으로 접근한다. 넷째, 조직의 전략 경영 과정과 인적자원관리의 실행이 수직적으로 연계된다. 다섯째, 다양한 인적 자원 관리 기능 간의 수평적 조정
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
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2025년 11월 30일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감