"간호조직관리론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 조직 간호관리 리더십 뇌경색 케이스 제왕절개 케이스 간경화 요약 자궁근종 케이스 급성심근경색 case 자궁근종 흡입분만 CPD 출혈의 위험

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"간호조직관리론" 검색결과 61-80 / 66,448건

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[간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 조직화의 이해 / 조직구조와 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화와 조직변화

기획기능 -> 2단계 조직(화) 기능- 2단계 조직(화) 기능: 기획과정에서 확정된 계획을 실행으로 옮기는 것: 기획이 수립되어 목표를 제시하면 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 ... 것인가?• 누가 누구에게 보고하게 할 것인가?• 특정한 의사결정을 어느 위치에서 이루어지게 할 것인가? 등에 관련된 경영관리 기능- 조직화의 단계• 일의 분화: 조직 목표 달성 ... , 부서간 또는 개인간 목표의 불일치로 갈등초래; 이러한 문제점 최소하기 위해 조정장치 필요- 조직화 예시 (간호부서): 기획과정에서 다양한 환자(소아, 성인, 응급 등)에게 필요

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인 ... 구조 유형 정리표조직구조 유형내용권한권한내용임상 예라인조직· 관리자와 부하 사이에 수직적으로 권한이 배열됨· 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인 ... 되는 조직라인권한상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한간호부는 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호조무사로 구성되어 있으며 최종적인 업무결정은 간호부장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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[간호관리학] 프로젝트 조직의 장단점

간호 관리학 온라인 6주차 과제학번_이름코로나 바이러스19 전염사태로 3차 대학병원인 H 병원의 간호본부장은 이에 대한 상황에 적절하게 대응하기 위해 긴급하게 조직을 추가로 만들 ... 어야 할 필요성을 느껴 요구되는 능력을 가진 간호사와 간호관리자를 각 간호팀에서 추천을 받아 구성하였다.1번 과제. 이러한 조직의 구조 유형을 무엇이라고 하는가? 답: 프로젝트조직 ... 하게 제시하시오.3번 과제. 2번에서 제시한 단점을 보완하기 위해 할 수 있는 방법을 기술하시오.답: 일시적이고 한정적인 조직이라 관리자의 관리 능력에 의하여 결정이 크게 좌우되므로관리자의 관리 능력을 최고 관리자가 수시로 보고받고 직접 부서를 방문하여 확인하며

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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간호관리학- 조직문화의 변화

간호관리학 ? 조직문화의 변화1. 조직문화의 개념조직문화에(organizational culture)는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 관습, 규범, 전통, 상징체계 등 ... 성은 외부 자극이 발생했을 때 대처하는 개인의 중요한 특성으로 스트레스 등을 받기 전의 적응상태로 회복하는 힘과 능력을 말한다.? 간호조직문화간호조직문화는 간호조직 안에서 간호사 ... 들이 공유하고 있는 가치와 신념, 행동방식으로 간호조직 구성원의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동 양식, 규범 및 기대를 말한다.간호사는 업무수행 과정에서 독립적으로 일하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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포스트코로나시대 간호사의 감염관리 피로도, 소진, 감염위험지각, 감염관리 조직문화인식이 간호업무수행에 미치는 영향 (Effects of Infection Control Fatigue, Burnout, Perception of Infection Risk, and Organizational Awareness of Infection Control on Nursing Work Performance for in Post-corona Era)

본 연구는 포스트코로나시대의 간호사를 대상으로 감염관리 피로도, 소진, 감염위험지각, 감염관리 조직문화인식, 간호업무수행의 상관 및 인과관계를 살펴보고, 간호업무수행에 미치 ... 과 유의한 정적 상관관계가있었다. 간호업무수행은 감염관리 조직문화인식과 양의 상관관계가 있었으며, 간호업무수행에 유의한 영향이 있었던 변수는 결혼상태(미혼), 감염관리 조직문화 인식 ... 이었다. 간호사의 간호업무수행을 높이기 위해서는 긍정적인 감염관리 조직문화 인식을 증진시켜야 한다. 그러므로 긍정적인 감염관리 조직문화는 알고 있는 지식을 행동으로 실천하도록 격려

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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간호사의 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등과 조직몰입의 관계 (Relationship of Conflict Management Style, Professional Autonomy, Role Conflict and Organizational Commitment of Nurses in General Hospitals)

간호사의 조직몰입 향상을 위하여 효과적 갈등관리 유형 사용하고, 전문직 자율성을 강화하며, 간호사의 환경장애를 개선하는 것이 필요하다. Purpose: The purpose of ... 목적: 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등과 조직몰입 간의 관계를 조사하고 조직몰입에 영향요인을 규명하기 위한 것이다. 방법: 연구참여자는 강원도의 일개 종합병원에서 근무 ... 하는 165명의 간호사이며, 구조화된 자가보고형 설문지를 사용하여 2018년 3월 28일부터 4월 6일까지 자료를 수집하였다. 결과: 간호사의 갈등관리 유형에 따른 전문직 자율

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호관리학 과제, 영화 '인턴' 속에 나타난 조직을 간호조직에 적용하여 비교하기, 간호조직

간호관리학 개인과제1. 선택 이유병원 실습 시 육아휴직을 하고 나서 다시 병원으로 오신 간호사선생님들이 적응하는데 어려움을 느낀 것을 많이 보았습니다. 그 이유로는 다른 곳 ... 아서 안타까웠습니다. 이처럼 실제 내가 간호조직에서 느꼈던 점과 달리 ‘인턴’ 이라는 영화는 다른 분야에서 오랫동안 일을 하다가 정년퇴임하신 후 새롭게 인턴이 된 벤의 긍정적인 회사생활 ... 의 지혜와 경험을 이용해 도움을 주며 서로 의지하여 좋은 동료가 되는 모습을 나타내고 있습니다. 저는 이런 모습이 실제 간호조직에도 적용되었으면 하는 마음이 있어 이 영화를 선택

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.31

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간호학생의 학년에 따른 조직관리 역량 및 뇌 기능 분석 (An Identification Study on Competency of Managing and Reading Others and Brain Function according to Grade of Nursing Students)

학습자중심교과교육학회 원희욱, 고상진, 손해경

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.05.07

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간호관리학 직무관리, 조직, 간호전달체계 요점정리 시험자료

Chapter 2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조★★★★★주요 용어①조직organization: 공통의 목적을 성취하기 위하여 업무가 분담되고 계층화된 권한을 가지 ... 고 함께 일하는 사람들의 집단②조직화 organizing: 조직목적을 가장 효과적으로 성취할 수 있도록 만들어가는 과정③계층제 hierachy: 서열, 순위, 등급 등에 의하여 배열 ... 된 사람들의 계급조직④직능 function: 조직에서 ‘수행되어야 하는 일’⑤권한 authority: 조직규범에 의하여 정당성이 인정된 합법적인 권력⑥복잡성 complexity

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2024.12.26

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2022 전략적간호관리] 1)과학적 관리론 인간관계론 비교 2)의료조직 전략기획 도입 이유,전략기획 장점

: ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).목 차I. 서 론?II. 본 론?1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 도록 간호 조직 혁신이 바뀌어야 한다. 즉, 효율성의 향상, 환경의 변화, 자율성 확보가 모두 중요하며, 조직 내 리더십이나 간호관리자의 의사결정 능력 확대도 희생될 수 없다. 결국

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도입 이유, 전략기획 장점

2022년 방통대 전략적간호관리 중간과제물 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요 ... .기초간호과학 Y.hwp22022년전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.전략적간호관리 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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수술실 간호사가 인지하는 조직건강, 안전분위기, 간호근무환경이 환자안전관리활동에 미치는 영향 (The Effects of Operating Room Nurses’ Perceptions of Organizational Health, Safety Climate, and the Nursing Working Environment on Engagement in Patient Safety Management Activities)

participation in accreditation, and implement strategies that maintain high levels of nurse retention. 한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 김미라, 권명순

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트

주제1. 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논하시오.조직문화는 조직구성원들이 공유하는 가치∙신념∙관습∙규범∙전통∙상징체계 등을 총칭하는 개념 ... 으로 조직구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 미치는 가장 기본적인 요소이다. 간호조직문화란 간호조직 구성원들의 공통적인 가치관과 신념으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향 ... 을 미치는 행동양식과 규범 및 기대라고 할 수 있다. 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

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[간호관리학실습] 조직의 상황에서 협력과 조정사례

Foley catheter 적용 중.침상 난간을 내리고 간호사나 보조원의 도움 없이 혼자 이동하려고 함.1) 구성원 능력의 표준화: 모든 의료진과 보조원에게 낙상 위험 관리 교육 ... ) 상호조정: 간호사와 보조원 간에 비공식적으로 소통하여 환자의 상태를 지속적으로 모니터링한다.5) 경계영역 관리: 낙상 위험이 있는 환자를 위한 체크리스트를 작성하여 모든 의료진 ... 목표 : 조직의 상황에서 협력과 조정사례를 관찰한다.실습 수행 및 관찰사례(인구사회학적 특성 포함)협력 및 조정방안결과00세 남성 환자무릎관절 통증으로 거동이 불편함.IV 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.03.01

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병원간호사의 표준주의 지침 지식, 간호전문직관, 감염관리 조직문화가 표준주의 지침 수행에 미치는 영향 (The Influence of Knowledge on Standard Precautions, Nursing Professionalism, and Organizational Culture for Infection Control on Hospital Nurses’ Performance with Guidelines for Standard Precautions)

can enhance the implementation of guidelines on standard precautions by hospital nurses. 기본간호학회 기본간호학회지 김지원, 박효정

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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[간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직

3. 조직과 간호실무1) 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직(1) 실습기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하세요.병원의 조직도간호부의 조직도삼성서울병원 간호부는 병원장 - 간호 ... 간호팀(파트장 9명), 수술 간호팀(파트장 7명)으로 구성되어 있다.(2) 실습 기관과 간호부 조직의 강점, 약점을 확인해 보세요.기관 강·약점■ 강점?조직구성원이 직무를 중심 ... 부 원장 산하에 간호행정팀, 간호교육팀, 간호업무개발팀, 임상간호학 연구소, 센터 간호 1팀(총 11개 간호단위, 파트장 11명), 센터 간호 2팀(총 17개 간호단위, 파트장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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간호관리학 실습 조직혁신보고서

을 담당하고 있으며 522~525호, 총 10명을 first 간호사가, 526~529호, 총 12명을 second 간호사가 담당하고 있다. 수간호사는 병동 내 위생관리를 중요 ... 가 1명 입원 중이었으나, 구조상 반대편 병실에서 또 다른 2명의 VRE환자가 발생한 사례가 있었다. 수간호사는 이러한 손 씻기 수행률을 늘리기 위해 간호사의 감염 관리 행태 ... 하였다. 감염 관리가 제대로 이루어지지 않아 잠재적인 감염 위험성을 가지고 있는 상황이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 당신이 수간호사라면 어떠한 방안을 생각해 낼 수 있는가?2

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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[간호와경영] 간호조직 내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

REPORT간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략목차Ⅰ. 서론- 연구의 필요성Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 교재2. 인터넷 주소Ⅰ. 서론- 연구의 필요성보건의료관리체계 ... 내의 조직에서 간호 인력이나 간호 사업이 차지하는 비중이 높기 때문에 간호 관리의 중요성이 부각되고 있으며, 간호 관리를 통해 간호의 질을 높일 뿐 아니라 보건의료조직 전체의 효율 ... 성을 증대시키고자 본 연구를 시도하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 연구의 목적㉮) 간호 관리자의 일반적 특성 및 조직의 특성을 파악한다.㉯) 의사결정상황별 과업의 속성, 의사결정 참여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)

간호관리학 실습요약 과제실 습 기 관 명실 습 부 서 명담 당 과 목실 습 기 간지 도 교 수학 교 명학 년 / 학 번이 름제 출 일목 차1. 기획1절 기획과 의사결정 ... ......................................................................................[7-8]2. 조직기능과 간호 ... ................................................................................................[14-16]3절 병원조직과 간호전달체계

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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필기 정리(Chaper3.조직)-간호관리

? 관리과정에서 기획의 다음 단계로, 단계에서 제시된 목표 달성 위해 → 일을 세분화 → 구성원에 배분, 자원 할당, 산출 결과를 조정하는 단계2. 병원조직과 간호조직의 이해ü ... 1) 조직의 정의Ÿ 공동의 목표 달성 위해 → 필요한 여러 가지 활동을 분담하고, 상호 간에 협조해 수행하는 사람들의 집합체 Ÿ 공동의 목표 달성 위해 → 둘 이상의 구성원 ... 이 규칙과 규정에 따라 서로의 역할을 분담해 상호협력하는 체제 Ÿ 달성하고자 하는 공동의 목표를 가진 집합체 Ÿ 공동의 목표를 달성하기 위해 → 조직구성원의 행동을 조정·통제하는 규정

리포트 | 25페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2021.12.23

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