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"남녀평등과법" 검색결과 7,781-7,800 / 19,191건

  • 책을 읽기전과 책을 읽은 후를 비교하면서 ·‘오지’ 나 ‘원시부족’에 대한 나의 생각이 어떻게 바뀌었는지 서술하시오
    하며 오늘을 사는 곳이다. 물론 변화의 바람을 막을 수는 없지만 세기를 거슬러 사는 듯 한 느낌은 떨칠 수가 없다.원시 부족하면 남녀의 일에 선이 뚜렷하고 상당히 차별적이 ... 대대로 전해지는 사냥법을 아들에게 가르치고 여자가 해야 하는 소소한 일들을 어머니에게서 딸에게로 전하면서 자연스런 체득과정을 거쳐 익혔을 것이고 삶을 이어갔을 것이다.모호하긴 하나 ... 을 유지하며 사는데 불편함을 느끼지 않는 듯하다. 우리나라 이야기꾼 전기수처 럼 ‘니사’는 솔직함에 재미까지 더해서 나의 편견을 조각조각 깨뜨려 주었으며, 매료시켰다.남녀 차별
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.29
  • 맞벌이가족을 위한 대책
    은 직장근무 조건상 그럴 수밖에 없었던 측면이 많았다. 따라서 남성의 가정적 역할을 방해하는 요인인 작장의 근무조건이 개선되고 남녀평등적인 문화가 정착되어 남성들이 자녀양육과 집안일 ... 기를 손쉽게 해결할 수 있을 뿐 아니라 직장 내 남녀평등 차원에서도 바람직한 효과를 거둘 수 있으리라고 본다.3)사회환경의 변화를 위한 대책첫째, 가정, 학교와 함께 사회 ... 에서도 남녀평등하게 교육하는 환경을 조성해야 한다. 학교에서는 제6차 교육과정 이전 여학생에게만 가르치던 내용인 요리실습에 남학생을 적극적으로 참여시키고 육아에 대해서도 배우도록 하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08
  • 여성고용할당제
    되었을 경우 역차별을 당하는 남성의 입장에 있을 경우이다. 여성고용할당제를 옹호하는 입장은 남녀평등을 위해 필수적인 법이라고 하지만 모순이 있다. 양성평등을 주장하면서 여성에게 해택을 주 ... 에 실시를 이야기 하는 것이다.5. 여성고용할당제의 법적근거 및 사회적의의1) 법적근거여성고용할당제에 관해서는 우리의 헌법과 남녀고용평등법, 그리고 유엔 여성차별철폐협약을 법적 근거 ... 에 대한 특별보호와 근로관계에서의 성차별 금지를 명문화한 규정이다.다음으로 근로여성의 지위향상과 복지증진을 목표로 1987년에 제정된 남녀고용평등법은 제2조 1항에서 차별을 “사업주가 .
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.07 | 수정일 2017.07.19
  • 청소년인권론 발표과제
    학교에서의 평등권[헌법 제 31조 제 1항] “ 모든 국민은 능력에 따라 균등한 교육을 받을 권리가 있다.”학교에서의 평등권이란?[헌법 제 11조 제 1항] “국민은 법 앞 ... 어지써 암암리에 고정된 성역할을 주입시키고 있다.성차별과 관련된 법적 분쟁의 예 성차별적인 입학제도, 체육활동에 있어서의 차별,결혼과 임신한 여생의 퇴학처분대표적인 남녀차별 사건 ... 에 평등하다. 누구든지 성별이나 종교,또는 사회적 신분에 의하여 정치적,경제적,사회적,문화적 생활의 모든 영역에서 차별 받지 아니한다.”평등하게 교육을 받을 권리를 의미하는 것으로 이
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성노동의 실태 및 개선방안
    여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점 1. 임금 한국의 성별 임금 격차는 비교적 심한 편 남녀고용평등법이 “ 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급 ... 의 취업지원을 위해 가장 시급히 요구 . 1961 년 아동 복리법 , 1982 년 유아교육진흥법 , 1987 년 남녀고용평등법에 이어 1991 년 1 월 아동보호를 위한 특별법 ... 이 낮을수록 성별 임금격차는 높게 나타났다 정부가 여성의 사회진출을 독려하기 위해 남녀 간 불평등을 완화하고 육아 및 출산 부담을 덜어주겠다고 공언했지만 별다른 정책효과를 발휘하지 못
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.10.31
  • 책 '이승만 다시보기' 서평
    , ‘70만 대군’의 육성, 농지 개혁, 양반제도의 근절 및 남녀 평등의 구현 등이다. 이 업적들은 이승만이 아니면 실현될 수 없었을 거라고 이야기하고 이 업적들을 통해 대한민국 ... 이 양반제도의 근절 및 남녀 평등을 구현했다고 주장하는데 이것은 6.25전쟁 결과로 나타난 사회현상으로 설명하는 것이 더 올바르다. 6.25 전쟁의 결과 해방 이후에도 남아있던 신분 ... 는 한민국은 어느 날 하늘에서 뚝 떨어져 생긴 나라이고 누구도 건국의 역사를 가르치려 하지 않는다고 서술해놓았다.또한 이승만이 공산세력의 파괴공작 등 폭력공세에 반공과 국가보안법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08
  • 여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해보세요.
    여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해보세요.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 긍정적 영향을 미치 ... 는 요인1. 노동시장 유연화와 비정규직의 증가2. 저출산?고령화에 따른 생산가능인구 감소Ⅲ. 불평등 차별적인 요인1. 가사부담과 노동시장참여2. 노동시장의 성별 직종분리와 차별Ⅳ. 결 ... 에서는 여성들의 노동시장 참여에 긍정적인 영향을 미치는 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소들에 대해 2가지 이상의 예를 언론 매체 등을 통해서 설명하고 본인의 생각을 서술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03
  • 영유아기 정신건강에 대해
    과 관련하여서는 여성이 가정과 사회를 병행하여 건강하게 경제활동을 할 수 있도록 모성보호 관련 3법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법)을 개정하여 산전ㆍ산후 유급휴가 연장과 유ㆍ사산 휴가제도 도입 등 근로여성의 건강을 보호할 수 있는 제도적 장치를 마련한 바 있다. ... 과 독립적 존재로서의 자아를 인식함으로써 심리적 자아가 탄생한다. 이러한 능력은 옳고 그름, 선과 악, 깨끗함과 더러움, 법과 질서 등을 이해하는데 없어서는 안 될 기초적인 능력이다.2 ... )의 건강증진은 생식 건강증진이 핵심이어서 관련 질병예방 및 조기발견과 이에 영향을 미치는 건강실천행위, 그리고 사회경제적 불평등과 정보 접근성 등도 관련되어 있으며, 영유아기에는 신체
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01
  • 임용교육학 완전정리: 서양교육사
    , 파리:국립연구소 설치초등학교는 남녀 동등한 것으로 적용, 부모나 국가에 대해 아동취학 의무규정 X4) Lepelletier안교육에서 평등의 원칙을 중시하며, 능력을 기준으로 삼 ... 은 단선형 학교제도5~12세 남녀아이 모두 평등한 교육이 국비에 의해 이루어지도록 제안훈육의 평등 강조(국민 통일의 필요 요건)교육에서 생산활동 중시교육재정 면에서 교육비 부담 ... . 자연, 연습, 훈련: 교육의 3요소8. 『학습방법론』『아동자유교육론』→ 교육의 기회 균등 주장 (남녀차별 X)3. Vives1. 현실생활에 유능한 인간의 육성2. 개성존중, 흥미
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01
  • 결혼과 가족의 이해
    를 적출로 인정한다는 것이다.혼인신고자녀의적출혼인신고는 두 남녀 사이의 법적관계를 증명한다. 생명 및 건강을 보장하는 보험회사는 사망한 배우자, 입원한 배우자를 위한 보험금 지급청구 ... 는 자녀를 적출(혼인관계에있는 남녀사이에서 출생한)로 인정하고, 부모에게 자녀를 보살필 법적 책임을 부여한다.2) 결혼의 동기; 결혼의 동기는 결혼생활의 적응에 영향을 미치는 중요 ... 결혼과 가족사랑과결혼의경제학1. 결혼에 대한 이해1) 결혼에 대한 정의- 김정옥 외 (1996) : 결혼이란 성인 남녀가 그들이 거주하는 사회의 법률에 따라 정서적 관계와 서로
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.13
  • 결혼과 가족 타이핑자료
    (헤사회의 문제를 스스로 협동하여 해결하고, 지역공동체를 인간의 기본적인 도덕적 가치가 실현되는 장으로 만드는 ‘시민사회’속에서 이루어지는 것* 21세기의 결혼- 남녀평등이 실현 ... .* 전통 태교법을 현대적으로 해석1. 태아는 6개월부터 보고 들을 수 있음- 산모는 소음과 현란한 불빛을 피해야한다.2. 아버지의 음성을 자주 들려주는 것이 좋다.3. 임신 5개월
    시험자료 | 81페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.03.14
  • 여성복지정책에 대하여 조사,분석, 나의의견과 생각
    평등 지수는 30위고, 국가별 남녀권한 척도는 65위로 매우 후진적인 모습으로 나타났다. 여성이 겪는 여성의 불평등은 저출산과 성비불균형, 즉 태어날 때부터 가지고 태어난다. 우리 ... 나 시각에 따라 다양할 수밖에 없다고 생각한다. 궁극적으로 남성에 비하여 뒤처지지 않거나 차별받지 않도록 양성적 평등과 권리보장을 받아 여성들이 인간다운 생활을 도모하는데 있다고 생각 ... 한다. 여성복지의 목표는 기존 가부장적인 가치를 개선하여 남성위주로 짜인 법과 제도가 여성복지에 합당해 질 수 있도록 하는 것이 여성복지정책이라 볼 수 있겠다.그러나 아무리 혼자
    리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.10.15
  • 수잔 글라스펠의 사소한 것들
    의 해부학적 차이를 운명적인 것으로 못박은 서양의 남성우월관과도 상통하는 것으로 '남성지배 여성종속'의 불평등한 관계를 기정사실로 받아들일 수밖에 없도록 하였다..남녀(성)차별 ... 수잔글라스펠의 사소한 것들서론'남녀 동등'에 대해 다시금 생각해 보았다. 이전에 마음속으로 그리고 있던 남녀의 모습들, 특히 남녀의 심리적인 측면에 있어서 이번 계기를 통해 접하 ... 게 된 것들은 신선한 충격이 아닐 수 없었다. 잔잔한 흔들림으로 다가왔다. 나의 여성성이 살아나는 것도 느낄 수 있었다.시대가 변하여도 우리 사회에서 '남녀 동등'에 관한 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25
  • 여성과 사회 과제(여성고용정책)
    의 83.9%), 희망근로('09년 참여인원 14만 3천명(58.1%)) 등 저임금직에 집중되어 있음.2-2남녀고용평등과 일?가정 양립 기본계획 수립(1)2007년 남녀고용평등법 ... 되어야 함.3-2남녀평등과 일·가정양립 기본계획수립 관련(1)남녀고용평등법이 『남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률』로 바뀐데에는 정부의 저출산문제에 대한 위기의식이 일정 부분 ... 적 고용개선조치의 일환으로도 시행되어야 하지만 현재 유명무실한 남녀고용평등법 관련 조항의 실효성을 제고할 수 있는 정확한 직무분석 및 기술적 지원의 강화를 통해서도 보완되어야 함
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30
  • 영화 '피고인'을 보고
    그렇고, 법적으로의 규정은 양성평등이 이루어졌다고 하더라도, 사회의 인식자체가 남녀차별적인 부분들이 많이 있는 것들을 봐도 그렇다.이렇듯 성의 문제에 있어서, 법적으로 그리고 사회 ... 피고인 을 보고 -여성과 법-담당 교수님: 한만주 교수님 철학과 20004204 하성주1. 들어가기 전내가 이 영화를 본 것은 1학년때가 아니었나 싶다. 그 당시 나의 관심 ... 님께서도 이야기 하셨던 성적 자기결정권 에 대한 문제들이었다. 나의 입장은 기본적으로, 혹은 결론적으로 성적 자기결정권 은 남녀를 불문하고, 인간이라면 당연히 존중되어야 한다는 것이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13
  • 인권법 C형 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오
    , 제116조 제1항), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 ... 제2항)26)을 강조하고 있다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름 ... 으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 가치이고 이상으로서 반드시 실천되어야 할 덕목인 것이다.이러한 평등은 절대적인 것으로 하늘이 인간에게 부여한 천부적인 권리인 것
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27 | 수정일 2014.02.07
  • 직장 내 성희롱 개념과 대책
    이사장상사를 비롯하여 동료 노동자와 부하직원까지 모두 포함된다.현행 남녀고용평등법상의 정의에 따르면 거래처 관계자나 고객 등 제3자는 성희롱의 행위자에서 제외되고 있다. 이에 따라 ... 에 피해를 입힐까 걱정되었다’ 32.0%, ‘회사측의 문책이 두려웠다’와 ‘다른 손님에게 방해가 될까 걱정됐다’가 각각 12.0%를 차지했다.이는 현행 남녀고용평등법의 직장내 성 ... 조성을 위하여 직장내 성희롱의 예방을 위한 교육을 실시해야 한다(남녀고용평등법 제13조). 이를 위반할 경우, 3백만원 이하의 과태료가 부과된다. 사업주는 직장내 성희롱 예방교육
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14
  • 생리공결제란 무엇인가,생리공결제 vs 생리휴가
    법이 시행중 (2001.11.01) - 근로기준법 , 남녀고용평등법 , 고용보험법 생리휴가란 ?03 생리공결제 vs 생리휴가 공통점 ‘ 모성보호 ’ 라는 근본적 취지에서 발생 ... 생리휴가 ( 보건휴가 ) 근로기준법 73 조에 규정되어있는 제도 여성근로자가 월 1 회에 한해 1 일의 휴가를 부여 2004 년 근로기준법의 개정을 통해 유급 → 무급 - 단 ... , 사내 규정에 따라 유급으로 지정 가능 위반시 2 년 이하의 징역이나 1,000 만원 이하의 벌금형 모성보호법 근로장소에서 여성을 보호하기 위한 사회적 조치 근로여성 모성보호 관련
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 장애인복지론,세계인권선언,UN제3차총회,정신지체인권리선언,장애인권리선언,한국 장애인인권선언,장애인권리협약,국가인권위원회법,장애차별금지및권리구제등에관한법률,차별유형,장애인차별금지영역,
    의 뿌리로, 인권선언문은 각종 국제 조약과 선언의 모범이며, 많은 나라의 법과 헌법에 수용되어 있음▩ 세계인권선언제1조모든 사람은 태어날 때부터 자유롭고, 존엄하며, 평등하다. 모든 ... 법률제1조 목적?이 법은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별 받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현 ... 과 가치, 남녀의 동등한 권리에 대한 신념을 재확인했고, 보다 폭넓은 자유 속에서 사회진보를 촉진하고 생활수준을 향상시키자고 다짐했었다.그런데 이러한 약속을 제대로 실천하려면 도대체
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15
  • 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례, 성차별의 조치방법,실천과제
    다. 이처럼 한 인간이 어느 성에 속하는지가 그의 인격의 일부를 구성하는 것이라는 점에서 남녀차별은 평등권의 문제이기에 앞서서 인간의 정체성에 관한 문제이다. 따라서 성별이 사람 ... 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례, 성차별(여성차별, 남녀차별 ... )의 조치방법, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제1. 남녀차별의 중대성2. 사회구조
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
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