"정신건강간호사경력직간호사"의 검색결과 입니다.

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"정신건강간호사경력직간호사" 검색결과 761-780 / 1,867건

간호윤리전문직ppt

, 음악요법 , 무용요법 , 환경요법 , 놀이요법 등의 정신건강 증진에 필요한 치료적 활동을 수행 . http://kpmhna.or.kr/종양 전문간호사 ▪ 암 예방 및 관리 정책 ... 건강 , 상처 장루 실금 , 한방간호사회 등보건교사회보건직 공무원국가직 공무원 ▪ 주로 보건복지부에서 채용 ▪ 보건복지부 , 식약청 , 법무부 , 질병관리본부 → 보건 관련 업무 ... . 간호직 공무원 ▪ 간호사 면허증이 있는 사람들 만 이 할 수 있는 공무원 . ▪ 실제로 뽑는 비율도 많은 편 ▪ 서울직 : 서울에 있는 보건소로 감 . 근속기간 중 약 3 년

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.11.16

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간호사의 비전

를 수행2. 보건직 공무원 ① 보건간호사 전국 보건소와 보건지소 , 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원 건강문제와 건강요구를 가진 지역주민에게 직접 간호를 제공 ... 처치 및 의뢰 , 보건지도 , 재화르 학교 환경위생관리 , 예방활동 , 영양사업 , 학생건강기록부 관리 , 학교보건행정 등의 업무 수행 →자격기준 ? 간호사 면허를 소지한 자 ... 및 분석 , 의료법과 관련 고시 , 지침의 관리 등을 수행6. 전문간호사 보건전문간호사 , 마취전문간호사 , 가정전문간호사 , 정신전문간호사 , 응급전문간호사 , 산업전문간호사

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.27 | 수정일 2022.03.02

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내가되고싶은간호사-a플받음

사람, 2급 정신건강간호사 자격을 취득한 뒤 보건소 또는 국가나 지방자치단체로부터 지역사회 정신건강증진사업등을 위탁받은 기관에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람, 또는 2급 ... 정신건강간호사 자격을 소지하고 간호대학에서 5년 이상 정신간호분야의 조교수 이상의 직에 있었던 사람을 포함한다. 2급의 경우는 간호사 면허를 소지하고 수련기관에서 1년 이상 수련 ... 내가 되고싶은 간호사목차1. 서론2. 본론1) 내가 진출하고 싶은 간호 분야ㄱ. 정신건강간호사(1) 정의(2) 역할(3) 자격조건(4) 하고 싶은 이유ㄴ. 노인전문간호사(1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.29

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Nursing Theory - Benner (간호이론-베너)

역사를 지니고 있으며 간호사는 다양한 건강관리 제공자중 많은 수를 차지하는 전문직 이지만 아직 학자들 사이에 간호의 정의, 간호실무, 간호이론에 관해서 많은 논쟁이 지속되고 있 ... 과 그에 대한 인정, 보상 프로그램으로 이용되고 있다.서울 삼성병원 또한 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공 ... 하여 숙련된 경력간호사의 동기부여를 하기 위해 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 경력관리제도를 시행하고 있다. 역할 및 자격에 따라 신규간호사부터 일반간호사

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.10

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Chapter 11 산업간호

Chapter 11 산업간호Ⅰ. 산업간호의 이해1. 개념? 정의: ① 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로유지, 증진② 직업조건으로 인한 질병예방③ 건강한 유해 ... )2003산업전분간호사제도 도입2006산업전문간호사제도 신설2010노동부→고용노동부2012한국산업간호학회(94)→한국직업건강간호학회2019산업안전보건법 전면 개정3. 산업보건조직 ... 실? 사업장 내? 주로 일차수준에서 진료, 처치, 건강상담 등4. 산업보건 인력(1) 사업장 보건관리자 유형1) 보건관리자? 의사, 간호사, 산업보건지도자(산업위생기사)? 업무

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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간호관리학 전문간호사의 최신간호동향 및 리더십 보고서

이나 실무교육프로그램 개발 등에 참여한다. 현재 의료법에서 인정하고 있는 전문 간호사 분야는 보건, 마취, 가정, 정신, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상 ... , 아동으로 총 13개이다.② 자격요건⑴ 10년 이내에 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자⑵ 보건복지부장관이 지정하는 전문 간호사 교육기관에서 2년 이상 ... 을 모색한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립한다.⑹ 산업전문간호사산업전문간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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근무형태에 따른 간호사의 수면 질과 피로, 우울

제공이 필수적인 업무의 특성으로 인하여 간호사들은 1일 3교대로 운영됨. -인체의 내부주기를 교란시킴으로써 생체리듬의 부조화를 유발하여 신체적, 정신적, 사회적인 건강에 영향 ... 를 대상으 로 하였으며, 연구 대상자의 구체적 선정기준은 다음과 같다. 1) 병원에서의 근무경력이 3개월 이상인 간호사 2) 현 간호부서에서 최소 3개월 이상 직접간호를 수행 ... 이름근무형태에 따른 간호사의 수면 질과 피로, 우울목 차Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구목적 3. 용어정의 Ⅱ. 문헌고찰 Ⅲ. 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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간호학개론-간호사의 활동분야

건강, 한방, 상처, 장루, 실금 등이 있다.5.전망우리나라 면허등록 간호사 수가 OECD의 평균에 비해 미약한 편생활수준의 향상, 건강관리에 대한 관심 증가 등에 따른 간호사 ... 이 가져야 할 역량체력. 봉사 정신7.전망앞으로 노인의 수가 점점 늘어남에 따라 노인 장기요양보험에 대한 자격 관리에 많은 인력 이 요구 될 것임미래에도 국민건강보험공단에서 요양직 ... 으로 많이 뽑을 것으로 예상출장간호사1.정의몸이 불편하여 병원으로 가지 못하는 사람들을 위해 가정에 직접 방문하여 건강을 진단하고 치료를 해주는 간호사2.필요한 이유간호사는 환자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

중의 기본8. 건강전문가들에 가장 엄중한 의무로 간주되고 있는 것으로 적절한 기술과 지식을 기본으로 요구하고 있는 원리? : 무해의 원리6장. 간호사의 역할1. 간호전문직의 특성 ... ③ 환자의 옹호자로서 대상자와 간호사의 관계, 동료로서 다른 건강전문가들과 간호 사와의 관계, 모든 것을 위한 건강관리의 대리자로서 사회와 간호사의 관계 정의④ 전문직에 자율 ... 사라 하더라도 경력 많은 간호사에 비해 주의의무가 경감되지 않음- 간호사가 지식부족으로 위험을 예견할 수 없었다면 이는 주의의무 위반- 간호대학 당시 배운 처치행위가 아니

방송통신대 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

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간호사 이직 요인, 현황, 이직을 줄이는 대책 방안

며, 행동적 반응으로 자주 나타나는 현상으로서는 간호직에 대한 불만과 회의로 인해 이직과 결근으로 이어지게 된다. 실제로 병원에서 근무하는 간호사 중 1년 이하 경력자의 70% 정도 ... 으로써 우울, 불안 등의 감정 수치가 높아져서 생리적, 정신적 측면의 비정상적인 경향이 있다.④ 간호사는 병균의 감염에 노출되어 있어 환경의 위험성이 높다. 공기에 의한 감염의 위험도 있 ... 로 이동시키고 특히 경력간호사의 이직을 초래하여 인력자원의 측면에서 큰 손실이 될 수 있다. 스트레스가 만성적으로 누적되면 간호사는 스트레스를 이기지 못하여 소진되고 개인에게나 업무 및

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.05

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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,스트레스 요인,스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직, 전략적간호관리,과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해(2020년)

병원 조직에서 간호사들의 전문적인 지위가 상승하면서 자신들의 자율성 확대에 큰 관심을 갖게 되었다. 실제로 간호현장에서 간호전문직은 다른 건강 전문직과 대등한 위치에서 협동적 상호 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시 ... 로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 보건

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2022.05.27

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(간호관리학) 간호전문직의 사회적 책무

사와 환자간의 권리, 책임, 공공책임, 협력, 가치 및 신념에 대한 존중뿐만 아니라 전문직 간호와 사회의 행복과 건강에 영향을 미치는 공공정책에 대한 이해를 전제하고 있다.따라서 ... 적 속성을 포함하고 있다. 대한간호협회의 한국간호사 윤리지침에는 전문직 간호사는 사회정의와 신뢰를 증진시키는 역할에 참여해야 한다고 명시하고 있으며, 미국간호협회 선언문에서도 간호 ... 어서 대상자가 실망감을 가지지 않도록 해야 한다. 사회적 기대는 간호전문직의 권리, 의무, 법적 책임의 기본 바탕이 되었다.의료법 제12조 제1항에서 간호사의 권리에 대해 “간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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1장 지역사회간호개론

간호사제도 합법화1995: 국민건강증진법 시행, 보건소법->지역보건법으로 명칭변경근로복지공단 발족, 보건소 방문보건사업 법적 근거 마련.정신보건법 제정1997: 정신보건법 시행 ... 라. 실무분야1) 전문간호사: 13종(보건,마취,응급,노인,종양,아동,임상,감염관리,중환자,산업,호스피스,정신,가정), 10년이내 3년이상 실무경력, 2년이상 대학원 교육2) 보건 ... (목표-대상)7) 보건간호와 지역사회간호의 차이점보건간호지역사회간호지역진단에 의한 보건사업대상과 요구에 근거한 지역보건사업건강수준, 의료요구 사정포괄적, 일반적보건사업체계건강관리

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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[간호관리학-과제]간호관리과정- 대전을지대학병원 간호관리실습

배치인원(명)비정규직배치인원(명)주당 감염관리활동시간(시간/주)감염관리실무담당자전담전문직간호사1명의료기사기타()소계보조인력겸임질향상업무 겸임직종간호 1명감염관리활동시간( )시간/주 ... 을 빠르게 익혀 임상수행능력에 대한 만족도를 증가시키고 편안함과 소속감을 극대화하기 위함이다.- 대상 : 일반병동 (2년 이상 경력자로 수간호사가 추천한 자)특수병동 (3년 이상 경력자 ... 는 간호사의 수준을 향상시켜 중환자의 신속한 소생과 회복을 도와주기 위함이다.- 대상 : 경력간호사- 기간 : 이론(8주, 총 45시간), 실습(SICU, MICU, NICU, 심혈관

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06

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2020년 전략적간호관리-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이 ... 에서 (직의 일반적인 특성을 다 가지고 있다는 것을 알 수 있다. 그리고 변화하는 보건의료시스템의 특성들을 통해 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 것을 생각 ... 에 되도록 전문직 지위를 확보하려고 하려고 하는 것과 같다. 하지만 이러한 간호전문직으로서의 발전 욕구가 보건의료 시스템 안에서 반영되지 않을 때가 많다. 특히 간호사들이 직업

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2022.05.27

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간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

시키기도 하지만, 에너지를 고갈시키고 부적응을 초래하여 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미치며 직무만족을 저해하는 중요한 장애가 되며, 간호사들에게 육체적, 정신적 문제를 일으켜 간호 ... 사의 소진과 이직을 유발한다. 간호직의 스트레스는 그 스트레스원의 정도, 빈도, 본질과 스트레스원에 대한 간호사의 지각력, 생활사건, 개인 성격, 문화배경, 건강상태, 개인의 반응 ... 로 인한 부정적인 영향① 간호사 직무 중 스트레스가 감당하기 어려운 정도이거나 이를 반복 또는 지속해서 경험하게 되면 신체적, 정신적 건강을 해치게 된다.② 간호사의 직무스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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간호관리학) 직무스트레스관리와 관련논문 요약정리

함으로써 간호직원의 스트레스를 감소시킬 수 있음⑤ 체계적인 훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직무 만족도 ... 를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있음- 경력개발 시스템을 활용하여 개개인에 성장의 기회를 주어 스트레스를 줄일 수 있음- 간호사에게 필요한 전문 지식과 기술을 갖추도록 돕는 것이 중요함 ... 함으로써 직무 스트레스를 줄일 수 있음- 특히 신규간호사의 경우에는 전문직 간호와 교육경험이 풍부한 간호사를 프리셉터로 배정하거나 간호실무에 핵심적인 간호술기를 훈련할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19

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간호사와 정신건강전문요원의 업무

2급 정신보건간호사 자격 소지자로서 간호대학에서 5년이상 정신간호분야의 조교수 이상의 직에 있거나 있었던 자(자격취득 이전의 경력을 포함한다). 이며 2급은 의료법에 따른 간호사 ... 간호사와 정신건강전문요원의 업무 및 협력 관련 보고서1. 의료법 상 간호사의 업무2015년 12월 일부 개정된 의료법에 따르면 간호사의 업무는 크게 4가지로 구분된다. 첫째 ... 과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동을 할 수 있으며 마지막으로 첫째부터 셋째까지 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도를 할 수 있다.2. 정신 건강 복지법 상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.26

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[간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

계획 : 직원모집, 선발, 배치, 확보관리를 한다.? 간호사의 역량개발 : 교육훈련, 신규 간호사 교육, 경력개발, 직무 수행평가, 사회화 개발관리를 한다.? 융통성 있는 업무 ... 을 가지게 된다.? 프리셉터십(preceptorship)신규간호사를 오리엔테이션할 때 신규간호사와 숙련된 경력간호사를 1:1 학습자와 지도자로 맺어주어 간호단위에서 파생되는 모든 간호 ... 하는 교육을 말한다.(3) 보수교육(continuing education)전문직 간호사의 지속적인 교육을 위한 제도적 장치이다. 현재의 직무수행에서 효율성을 높이려는 것보다는 직원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이 ... 과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2 ... 교육 및 관리업무를 전담하는 ‘교육전담 간호사’의 배치가 필요할 것으로 판단된다. 특히, 신규간호사에 대한 일정한 교육의무기간을 부여하는 한편 병동의 특성이나 경력 수준 등을 고려

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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