"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원의중요성 조직 성찰 지역사회복지론 경영정보시스템 인적자원관리 위더스 인력개발 크라우드컴퓨팅

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리론핵심" 검색결과 761-780 / 43,568건

판매자 표지

학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(감염병과 만성질환,환경보건)

전달체계 유지 역할 위한 장애인 대상 지역사회 인프라 구축지역사회 내 사회복귀를 지원맞춤형 건강보건관리 서비스 제공 및 보건소 내.외 자원과의 연계10. 환경보건 관리환경과 건강 ... 생애주기별 특성에 맞는 건강생활실천 및 질병예방 프로그램 제공대상자 중심의 건강관리서비스 제공보건소 내외 자원 연계를 통한 다양하고 적절한 보건복지 서비스 제공→ 대상자들의 자 ... 수급자, 차상위 계층 등-(사회적 특성) 독거노인, 다문화 가족, 한부모 가족, 조손가족, 북한이탈주민 등-(건강 특성) 관리되지 않는 만성질환자 및 만성질환 위험군, 장애인, 재

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

기업과 사회, 국가 전체의 효율성, 경쟁력을 증진시킬 수 있는 교육훈련 활동을 하며 인적자원 활용관리체제를 총괄하는 것으로 정의할 수 있다.이러한 인적자원개발의 중요성은 이미 ... 인적자원개발론주제: 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK에너지 인적자원개발 프로그램 ... 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의 생애주기별 특성 및 생애주기별 서비스의 필요성과 현행 서비스 실태를 설명하고 장애인 생애주기별 서비스의 발전방안에 대해 서술하시오.

확대는 장애인의 실질적인 사회통합을 위한 핵심 전략입니다. 현재의 중앙집중적 서비스 모델을 넘어 지역사회의 고유한 특성과 자원을 활용하는 혁신적 접근이 필요합니다. 첫째, 지역사회 ... 합니다. 당사자 참여의 가장 중요한 의의는 서비스의 실질적 효과성을 높이는 것입니다. 장애인 개인만이 가진 고유한 경험과 관점은 기존 전문가 중심 접근의 한계를 극복할 수 있는 핵심 자원 ... 한 필요를 체계적으로 이해하고 지원하는 핵심 전략입니다. 아동기부터 노년기에 이르기까지 연속적이고 포괄적인 서비스 제공은 장애인의 자립과 사회 참여를 촉진하는 근본적인 방법입니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

적인미흡디지털 전환은 사회복지서비스 전달의 효율성과 접근성을 높일 수 있는 핵심 전략으로 부각되고 있다. 특히 AI 기반 복지 수요 예측, 사각지대 발굴 알고리즘, 정보 통합 관리 ... 지역 맞춤형 복지 인프라 확충 계획을 수립하고, 이를 위한 중앙정부 차원의 보건복지 균형발전기금 조성이 필요하다.복지서비스 제공기관 간 협업을 촉진하기 위한 ‘복지자원 통합관리 플랫폼다. ... 와 발굴 체계의 한계?(2) 공공-민간 협력의 비효율성과 자원 배분의 문제?(3) 디지털 전환과 정보통합의 미흡(4) 중앙집권적 구조로 인한 지역 맞춤형 서비스 제공의 어려움(5

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

다운로드 장바구니
[ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

, 교육 관리, 직무관리, 보상관리, 채용관리의 네 개의 요인이 핵심으로 도출되었다. 그중에서도 미용서비스업에서는 나이와 근무 경력이 높아짐에 따라 인적자원관리의 차이가 높게 나타났 ... 미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리(2 ... ) 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리(3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리(4) 소감이나 개인적인 견해3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘날의 미용서비스업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

직무전문화·직무확대·직무순환·직무충실화의 개념 및 상호 관련성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각 ... 문헌Ⅰ. 서론인적자원관리에서 직무설계는 조직의 목표 달성과 구성원의 직무만족을 위해 업무를 구성하고 조정하는 중요한 과정이다. 산업화 초기에는 생산성 향상을 위해 한 사람이 수행 ... 들을 병행하여 활용하고 있다. 본 과제에서는 인적자원관리의 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

적 설계 등은 인사관리에서 핵심적 분야라고 할 수 있다. 한편 전략적 인적자원관리는 조직 비전 달성을 위해 전략적 인적자원 시스템 구축과 활용하는 방법이라고 할 수 있으며 직무 ... 인적자원관리 주제: 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전략적 인적자원관리 ... 적 생존과 발전을 위해서 전략적이며 체계화된 인적자원관리 전략, 직무관리 특성에 따라 효율적 관리를 구축하고 이에 대한 필요성을 인식해야 한다. 최근에는 이와 관련하여 전략적인 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

에는 사회복지행정 관리자가 있다.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행 ... 가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서는 체계적인 계획과 운영이 필수적이다. 이때 사회복지행정 관리자는 정책적 비전을 수립하고, 필요한 자원을 조달 ... 에 따라 유연하게 계획을 조정할 수 있어야 한다. 이에 따라 관리자는 기관의 내부 자원뿐만 아니라 외부 환경을 분석하고, 정책적 흐름을 반영하여 서비스의 지속가능성을 보장해야 한다.2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사

는 연속적인 전략적 목표를 갖는다.③ 새로운 자원과 역량(R&C)을 개발해 나간다.④ learning by doing의 성격을 갖는다.14. 다음 중 유형자원은?① 인적자원 ... ② 브랜드 평판자원③ 혁신자원④ 보편적 기술자원15. 다음 중 기업의 핵심역량(core competence)에 관한 설명이 아닌 것은?① 수직적통합(내부화)과 아웃소싱과 관련된 의사결정 ... ② 산업의 미래에 대한 예측이 가능③ 전략수립의 기반으로서의 기업의 내부역량(핵심역량) 분석에 유용④ 산업구조를 자사에 유리하도록 변경시키는 전략이 가능2. 산업구조분석인 5

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30

다운로드 장바구니
10. KPI R&R 및 KPI정의서

정보자원관리 강화방위산업 관련자료 DB 구축 증가율◐(당년도 자료건수 - 전년도 자료건수 / 전년도 자료건수 ... 유형현재값㉚선행지표명지표정의서①지 표 명 핵심전력의 예산 확보율(재검토)⑩기관/팀구분기관②지표의의핵심전력 부분의 예산확보율을 성과로 관리⑪ETL Key③관 점임무수행⑫기관·부서명획득 ... 기관②지표의의국방연구개발비 중 핵심기술 연구개발비 비율을 성과로 관리⑪ETL Key③관 점프로세스혁신⑫기관·부서명획득기획국/기술기획과④전략목표국방기술력제고⑬지표담당자

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

다. 기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. 본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업 ... . 지식근로자에 대한 올바른 관리 사례국내에서 대규모로 패션 사업을 전개 중인 이랜드는 1997년 외환 위기 당시 생산혁신의 핵심은 지식이라고 깨달아 지식자본가라는 개념을 사용한 지식 ... 를 살아간다. 과거 산업사회에서는 자본이나 자원 등의 생산요소가 발전의 필수요소였다. 반면, 현재 지식사회에서는 지식이 기업과 국가가 경쟁력을 확보하기 위한 필수요소이다. 유럽과 북미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(철학의이해) 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약

에서 인구의 관리는 통치의 핵심으로 부상했고, 이로 인해 등장한 것이 바로 ‘인구관리학’이었다. 그러나 아테네는 달랐다. 아테네를 중심으로 한 고대 그리스는 통치 관점에서 국가를 운영 ... 교과목명: 철학의이해 [과제명] 다음 두 문제를 풉니다. 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다. (A4지 2.5매 ... . 30점) 2. 교재와 강의 12장을 공부하고, 1)자본주의적 생산의 특징과 2) 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천의 핵심을 요약하여 서술합니다. (A4지 2매. 20점)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

적 자본으로 전환은 교육의 가장 핵심일 수 있다. 그 과정을 구체화 하기 위해 용어의 정의를 하고 그 방법에 대해 모색해 보겠다.먼저 인적자원(人的資源, human resources ... )이 포함된다. 조직의 인적자원부서(HR 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.(위키 ... 되는 21세기는 지식과 정보, 창의성이 중시되는 지식경제사회이다. 이러한 새로운 사회의 핵심 자원은 물적자원이 아닌 인적자원 즉 사람이다. 무엇보다도 국가, 기업의 핵심 경쟁원천이 물

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 모집

, 모집 활동은 조직의 인적자원관리의 핵심 과정이라고 평가할 수 있다.모집 활동과 선발 과정을 비교하면, 모집은 적극적인 활동이고 선발은 소극적인 활동이라고 평가할 수 있다. 모집 ... 인적자원관리 - 모집모집은 조직이 신규 직원을 선발하기 위해 자격 조건을 갖춘 양질의 지원자를 확보하는 과정이다. 모집 활동의 성공을 평가하는 기준은 유능한 지원자를 얼마나 확보 ... 하는가이다(Kingsley, 1953). 적격의 채용후보자를 선발하기 위해서는 다수의 유능한 지원자를 확보하는 과정이 필수적이다. 조직구성원은 조직에서 가장 중요한 자원인 만큼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

를 발취 할 수 있기 때문에 인적자원관리에 전략은 필요하며 이 전략에는 유지전략, 개발전략, 참여전략 등이 있다.유지전략유지전략을 사용하는 기업은 통상 가격경쟁력이 경영전략의 핵심 ... 에 관한 의사결정을 합리적으로 수행 할 수 있도록 정보를 지원하는 조직체계를 말한다.인적자원정보시스템이 중요한 이유인적자원의 정보화는 인적자원관리 업무의 효율성을 증대시키며, 과학적이고 ... 을 통하여 인적자원관리의 다양한 기능과 작업을 서로 비교하고 관계를 분석함으로써 인적자원관리전략이 효과적으로 실행될 수 있도록 한다.인적자원정보시스템에서 처리하고 저장하는 인적자원자료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2024)정보처리기사(정처기) 실기(필기포함) 핵심요약 및 암기본[핵심984문항]

. · 정량적 기법을 활용하여 핵심 프로세스를 통제하는 단계, 제품 및 프로세스의 정량적 통제"정량적 관리 단계(Quantitatively Managed)초 관 정 관 최 5CMMI단계 ... 불가"초기화 단계(Initial)초 관 정 관 최 2CMMI단계적 표현 모델성숙도 레벨"'- 2, · 특정한 프로젝트 내의 프로세스가 정의되고 수행되는 단계, 프로젝트 관리시스템 ... 장착, 프로젝트 결과의 반복성"관리 단계(Managed)초 관 정 관 최 3CMMI단계적 표현 모델성숙도 레벨"'- 3. · 조직의 표준 프로세스를 활요하여 업무를 수행하는 상태

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2025.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

경제의 발전과 경쟁력 강화를 위한 핵심 요소로 작용한다. 국가는 인재 양성과 효과적인 노동력 관리를 통해 경제 발전을 촉진하고 사회 전체의 발전을 위한 인구의 질적 향상과 인적자원 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론인적자원개발은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 주제로 부상하고 있 ... 다. 이는 개인, 조직, 그리고 국가 수준에서 각기 다른 관점에서 그 중요성이 강조되고 있다.먼저, 개인 수준에서의 관점에서 볼 때, 인적자원개발은 개인의 역량을 향상시키고 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

다운로드 장바구니
[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리_1반]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론2021년 현재, 기업을 관통하는 키워드는 ‘혁신’이 아닐까 싶다. 혁신 ... 으며 인적자원은 조직의 생존을 결정짓는 핵심적인 요소가 되었다. 인적자원에 대하여 Pheffer(1994)는 경쟁 우위를 창출하는 원천이라고 주장했으며, Itami(1987)은 장기 ... 적 성공을 위한 가장 중요한 원천인 문화, 기술을 창출하고 관리하는 근본적인 주체라고 말하고 있다.2. 인적자원 확보란?인적자원관리 프로세스는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

--------------------------------------과제주제 : 경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등)인력자원관리 ... 에서 인적자원개발의 중요성을 좀 더 심화하여 본문에서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론가. 인적자원관리의 개요인적자원관리에 있어 유능한 인재를 채용하여 행정조직을 유지하고, 인재의 개인적 가치 ... 를 존중하여 지속적인 능력발전을 도모할 수 있도록 함으로써 근무의욕을 높여 조직의 목적이 달성될 수 있도록 하는 활동이라 정의할 수 있다. 인적자원관리에 있어 인력을 단순한 통제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

하게 연관되어 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 인적자원개발은 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 발전시키기 위한 다양한 활동을 의미하며, 평생학습은 개인이 일생 동안 ... 이 중요하다.4. 평생학습에 있어 인적자원개발의 중요성인적자원개발은 평생학습의 핵심 개념 중 하나로, 조직 내에서 직원들의 능력과 역량을 향상시키는 것을 의미한다. 연구 결과, 인 ... 적자원개발에 대한 충분한 투자와 지원이 필요하다. 인적자원개발은 평생학습의 핵심적인 요소 중 하나로, 조직 내 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성장을 촉진하여 조직 전반의 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기