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"위해요소중점관리기준" 검색결과 761-780 / 11,580건

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    [A+] 정신간호학 섭식장애 요약정리
    및건강증진기분조절을 위해 음식이 아닌 새로운대처전략을 학습할 필요O건강한 식사와 운동에 중점을 둔 교육5) 팀 협력과 안전환자가 정서적/신체적으로 폭식행동을 유발하는 요인을 확인 ... [간호중재]1) 급성기 간호위기상태로, 입원초기: 신체사정결과자살사고와 같은 급성 정신과적 증상은 즉각적으로 다룸신뢰형성, 식사양상 관찰에 중점2) 심리사회적 중재목표: 키 기준 이상 ... ) 건강교육 및 건강증진자가관리활동: 보다 건설적인 대처기술습득, 사회기술증진, 문제해결 및 의사결정기술 개발 등 포함6) 팀 협력정신적, 신체적 증상이 복합적이므로7) 구조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 피부미용학_피부의 유형과 특징에 대하여 기술하시오.
    노화에 미치는 요인에 따라서 생물학적 노화, 광 노화 두 가지로 구분해 볼 수 있다. 증가하고 있는 노인들의 적합한 피부관리를 위해서는 피부 노화의 원인이 되는 내적 요소와 외 ... 적 요소를 이해하는 것이 필요하다.7. 과색소 침착 피부피부가 자외선에 노출되면서 자극을 받게 된다면 피부를 보호하기 위한 작용으로 색소 형성 세포는 멜라닌을 형성하여 피부색을 진하 ... 과목명피부미용학과제주제피부의 유형과 특징에 대하여 기술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11포인트 기준으로 합니다.2. 과제 분량은 3~5p로 작성합니다.3. 과제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    [A+] 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. (생산관리)
    는 제품의 질을 유지하면서도 효율성을 극대화하는 데 중점을 두며, 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로 작용합니다. 4차 산업혁명 시대에 접어들며 AI, IoT, 빅데이터 등의 첨단 ... 는 생산성을 높이기 위해 고도로 자동화된 제조 공정을 구축했으며, 고객의 니즈에 신속하게 대응할 수 있는 맞춤형 생산 방식과 혁신적인 공급망 관리를 통해 경쟁 우위를 확보 ... 하였습니다. 본 보고서에서는 테슬라의 생산 관리 전략과 이를 통해 구축된 핵심 경쟁 차원을 심도 있게 분석하고, 향후 지속 가능한 성장을 위해 필요한 관리 전략과 경쟁력을 논의하고자 합니다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29
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    2024년 인천대 무역학부 편입 예상 면접 질문 (2024년 무역 학부 최초합)
    을 이끌어 내기 위하여 국제물류관리론 수업을 중점적으로 이수해야 한다고 생각합니다.국제통상(무역학부)에서 필요한 자질이 무엇이라고 생각하는가?무역거래 내의 상품과 시장을 다각도 ... 는 영향, 취해야할 태도까지 준비해야 하는 듯자기소개안녕하십니까 국가나 기업간의 위탁 받은 화물을 최적의 운송 경로와 수단을 통하여 운송,관리하는 운송주선인인 포워더로 성장하고 싶 ... 겠습니다.포워더 하는일 : 물류 관련 업무를 대리하고 양륙지까지 안전하게 인계할 수 있게 관리. 고객사가 요청하는 운송구간에 대해 견적서를 작성 후 발송하고 운송 중 사고나 문제
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.01
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    [재무관리 A+] ESG경영의 정의와 사례 그리고 지향점
    ’, ‘공급망 관리’, ‘사회적 책임’ 등의 세부항목과 맞닿아 있다. 사회항목은 ESG 중에서도 자신의 가치를 소비와 투자에 반영하는 MZ세대에게 특히 주목받는 비재무적 요소라는 특징 ... 전략적으로 관리되어야 하는 요소임을 증명한다.Ⅲ. 결론본론에서 다루었듯, 시대의 변화와 함께 투자자, 소비자와 같은 기업의 다양한 이해관계자들의 기업에 대한 인식 변화에 따라 기업 ... 해서는 기존의 재무관리의 목표와 방향성을 탈피하여, 새로운 목표 수립이 중요함을 알 수 있었다.본 레포트에서는 ESG경영이 보다 보편화 되어있는 유럽과 미국의 기업들을 중점으로 우수
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.20
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    선진 식육영업(신입) 자기소개서
    하며, 단순한 축산업을 넘어 식품 산업 전반에서 경쟁력을 갖추었습니다. 또한, 국내 최초로 HACCP(위해요소중점관리기준)을 도입하며 위생적이고 안전한 식육 가공을 실현 ... 전략은 기업의 지속 가능성을 높이는 핵심 요소라고 생각합니다.저 또한 성장 과정에서 선진의 가치와 유사한 철학을 바탕으로 발전해왔습니다. 어릴 때부터 도전을 두려워하지 않는 자세 ... 었습니다. 특히, 기존 축산물 시장의 소비자 인식과 유통 구조를 제대로 파악하지 못해 전략 수립에 어려움이 있었습니다.이 문제를 해결하기 위해 저는 직접 발로 뛰며 정보를 수집하기
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우
    , 혈연 등 개인의 주관이 크게 개입될 수 있는 요소를 우선시하다보면 실력이나 자질과는 상관 없는 요소를 주요 선발 기준으로 삼는 것이기 때문에 더 유능하고 적합한 지원자가 불이익을 받 ... 이나 혈연, 지연 등의 요소를 고려한다면 역량보다는 기존에 누군가와 쌓아온 관계에 더 중점을 두게 되어서 장기적으로는 조직의 경쟁력 및 생산성을 저하시킬 수 있게 된다. 오늘날 ... 은 국가에서는 채용 과정에서 차별을 방지하고 공정성을 유지하기 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 학연, 지연, 혈연을 기준으로 한 선발은 이러한 법적 기준에 위배될 가능성이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    기 때문에 기업에서는 경쟁의 주요 요소인 인적 자원을 어떻게 하면 효과적으로 육성하고 개발하며 유지, 활용할지에 중점을 두고 있는 상황이다. 그리고 더 나아가 사람을 단순히 인적자원 ... 하게 이루어질 경우 조직과 조직 구성원 모두에게 긍정적인 효과를 주지만 그렇지 못할 경우 조직의 발전을 저해하는 요소가 된다. 그렇기 때문에 급변하고 있는 기업 환경에서 인적자원 확보관리 ... 인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    [평가계획서][보건교과][성취기준안][성취수준][평가기준안] 고등학교 3학년 보건 교과 평가기준안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.
    %평가 시기4월 1주5월 1주6월 1주점수(만점)100점100점100점5. 성취기준별 평가 요소 및 평가 방법성취기준평가 기준평가 요소평가 방법[12보01?01]건강에 대한 다양 ... 하고, 예방?관리를 위한 개인?사회적 방안을 제시한다.상비만, 암 등 주요 만성 질환에 대해 탐색하고, 예방?관리를 위한 개인?사회적 방안을 제시할 수 있다.만성 질환수행평가중비 ... 만, 암 등 주요 만성 질환에 대해 탐색하고, 예방?관리를 위한 방안을 제시할 수 있다.하비만, 암 등 주요 만성 질환의 현황 및 특성을 탐색하고, 주어진 자료에서 찾아 예방?관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
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    간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)
    에서 다양한 자원을 관리, 활용⑤ 간호전문직을 향한 시민의 기대를 충족시키기위해 노력함부서 간 조정의 중요성-조직의 목표설정, 질 높은 업무수행을 위해서 꼭 필요-간호사와 관련없 ... 을 통합해 조직의 공통목표 달성위해 노력2.조직 내,외적 환경변화에 적절한 대처-미래의 불확실성·변화에 대처할 수 있는 기준 제공3.자원의 효율적·효과적 활용을 통한 낭비의 최소화 ... 이 아닌 결과에 중점 so 성공의 기회 증가시킴6. 분석적사고,대안의 평가 중시 so 의사결정수준 향상7. 상층관리 목표와 일치하는 의사결정 틀을 지니게함8. 단순히 반응하는 대신
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • [A+리포트]재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
    적 규제, 사회적 책임 등 다면적인 요소를 고려해야 한다. 따라서 재무관리 목표는 단기 성과뿐 아니라 장기적 성장과 안정성을 보장하는 방향으로 설정되어야 한다. 이를 통해 기업 ... 를 안정적으로 관리하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 기업은 갑작스러운 시장 변동이나 위기 상황에도 비교적 견고하게 대응할 수 있는 것이겠다.아울러 기업가치 극대화는 다양한 이해관계자 ... [ 리포트 ]< 재무관리 >재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.---------------- 목 차 ---------------Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요 할인자료
    하는 조직들의 효과적인 운영과 관리를 연구하고 실천하는 분야다. 사회복지행정은 사회복지 실천을 위한 실제적이고 직접적인 행정 현상에 초점을 둔 학문이다. 사회복지행정은 일련의 역동 ... 적인 과정으로, 공통의 목적이나 목표를 달성하기 위해 협력과 조정이 필요하다. 기획, 리더십, 조직화 등의 요소가 포함되어 있다. 성격으로는 휴먼서비스를 기반으로 하며, 사회복지 ... 가치의 관점을 통해서 가치있는 것을 구별하고 선택하는게 가능한 것이다. 가치는 즉 행동 선택의 기준인셈이다. 또한 이 가치는 사회복지활동의 기초가 되는 철학적 기반으로서 매우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.
    이 있는 경우, 그리고 구성원 간의 커뮤니케이션이 원활한 분을 지목하고 있다. 이와 같은 요소들은 반드시 요구되는 자격 요건은 아니지만, 해당 기업이 채용에 있어 중점적으로 파악 ... 된다.해당 공고에 지원하기 위한 자격요건은 졸업 예정자를 포함한 4년제 대학 졸업의 학력을 제시하고 있으며, 이외에 학과, 전공에 따른 제한은 두지 않는다. 또한 입사기준으로서 근면성 ... 할 수 있다.면접이 진행될 때, 해당 교과목의 지도능력을 포함해 입사 기준으로 가장 중요하다고 제시한 인성 요소에 대한 검토가 이루어질 것으로 예측할 수 있다. 지원자가 실제로 수업
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 영국의행정개혁,노동당정부행정개혁
    ) 국제 정치와 경제의 흐름변화 세계화의 심화로 인한 국가와 시장간 규제완화와 시장자율성을 강조 1970 년대 말 ~ 행정개혁의 방향이 정부의 효율성과 경제성 향상을 위한 관리개혁 ... , 직무훈련 , 최저임금 등의 비상업적 요소를 고려 경제성 확보에 중점을 두고 있는 의무 경쟁 입찰 제도와는 달리 행정서비스의 질적 향상에 초점을 둠03 노동당 정부의 행정개혁 4 ... GDP “ 도산 위기 ” - 국제적인 금융기관들이 영국에게 재정지출 억제를 위한 압력을 강화 - 정부의 지출 규모를 줄이는 압력- 대내외적인 부채 총 GDP “ 도산 위기 ”
    리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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    삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 설명하시오.
    점유율 1위를 유지하며, 이는 삼성전자의 강력한 연구개발(R&D) 투자와 첨단 기술 도입 덕분이다. 2023년 기준으로 삼성전자의 글로벌 반도체 시장 점유율은 약 45%에 달하 ... 적으로 관리함으로써 가능했다.반면, LG전자는 가전제품, 디스플레이, 자동차 부품 등 다양한 분야에서 글로벌 경쟁력을 강화하고 있다. LG전자는 특히 OLED 디스플레이 기술 ... %의 점유율을 차지하며, 이는 LG전자의 기술 혁신과 품질 관리가 얼마나 중요한지를 보여준다. 또한, LG전자는 친환경 제품 개발과 지속 가능한 경영을 통해 글로벌 소비자들의 신뢰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    Ⅰ경영학제1장 경영학의 기초제1절 경영학의 이해01 경영학이란기업의 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하고 결정해 나아가는 과정이다. 경영의 구성요소로는 경영의 대상은 조직 ... 을 통한 능률향상과 직결시킨 것이다.(동시관리)③ 페이욜(Fayol)의일반관리론(관리과정론)관리의 5요소는 계획, 조직, 명령, 조정, 통제이다.④ 관료조직론(베버)정의 : 관료제란 ... 의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
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    우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을
    마케팅관리론 주제: 우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오. (단, 장수 제품의 기준은 현재 기준으로 10년이 넘 ... 오랫동안 장수할 수 있었는지에 대해 분석해 보았다. 특히 마케팅 믹스의 4P 요소 중 제품 요소와 촉진(프로모션) 요소에 그 핵심이 있다고 보아 두 가지 요소중점적으로 분석 ... 들의 입맛에 맞는 제품을 도출하기 위해 노력하고 있다. 2. 프로모션 전략 1) 공간 마케팅을 통한 브랜드 유대감 형성 한편 이처럼 마케팅 믹스 중 제품 전략에서 소비자들에게 간편
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    의 상대적 가치를 임금으로 평가하는 특징을 가진 방법인데, 과정은 기준직무를 우선적으로 선정하고 평가요소를 결정합니다. 평가요소별로 서열을 확정짓고 요소별 서열에 따라 임금을 배분 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론취업도 힘들어지고 있는 오늘날 많은 청년들이 실업 문제가 갈수록 심각해지고 있는 상황 속에서 이런 저런 직무 ... 한며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션 방법과 업무 관리 방법 등 다양한 조직관리 시스템도 변화를 추구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31
  • 단체급식관리 1. 최근 코로나19 재확산, 장마에 이은 태풍 등으로 식품 위생관리가 더욱 중요시되고 있다. 1) 단체급식에서 본인만의 CCP(예. 검수, 저온저장, 전처리, 가열조리, 냉각, 재가열, 배선 혹은 포장, 제공 등)를 설정하고 이 때 원인이 되는 위해요소, 한계기준, 개선조치 사항을 작성하시오 2) 식품 안전 문제가 대두되는 현시점에
    식품3, 급식단계별 식재료 위생관리4, 조리종사자의 위생관리 대책5, HACCP(식품위해 요소 중점관리기준)2) 식품 안전 문제가 대두되는 현시점에서 식품을 안전하게 관리하기 ... 관리기준)① HACCP(식품위해 요소 중점관리기준)의 의의는 식품의 원재료, 제조, 가공, 보존, 유통의 전 과정에서 위해 물질이 해당식품에 혼입되거나 오염되는 것을 사전에 방지하기 ... 위하여 각 과정을 중점적으로 관리하는 기준이다.② HACCP용어의 정의- 위해요소(HA)-인체의 건강을 해할 우려가 있는 생물학적, 화학적 물리학적 인자- 중요관리점(CCP)
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
  • [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    성을 중점으로 중요성과 그 이유에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과의 사전적 정의로는 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원 ... 하는 것을 말하며 잠재능력과 근무성적을 체계적으로 분석하고 파악하여 인적 자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구이다.2. 인사고과의 타당성과 신뢰성인사고 ... REPORT[ 인적자원관리 ]| 과목명| 담당교수명| 학과| 학번| 이름| 제출일인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14
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2025년 08월 19일 화요일
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