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"삼성엔지니어링" 검색결과 761-780 / 3,416건

  • 보이지 않는 뿌리 - 15장 새로운 타겟-새로운 제품
    대전 중 레이더 연구 중 파생된 제품· 레이시온(Raytheon), 태펀(Tappan), 리튼(Litton)· 일본기업의 저가 진출, 삼성의 역엔지니어링(reverse ... engineering)2) 시장전환 전략의 유의점- 침체되고 있는 제품이나 서비스에 활력을 불어넣기 위한 강력한 전략- 경영자와 종업원의 사고체계 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.06.12
  • 생산운영관리(경영과학, 가치공학, 산업공학, 생산운영관리의 실제)
    인식할 필요가 있겠다.(2) 가치공학(Value Engineering)필자는 수년 전에 대학생들과 함께 몇 일간 일본 큐우슈우지역을 탐방할 기회가 있었다. 여행 중 우리 일행 ... 에서부터 가치의 개념이 도입되어 최소의 비용으로 혁신적인 기능을 창조하기 위한 조직전체의 활동인 가치공학(Value Engineering)으로 발전하게 되었다. 기업에서 VE가 점점 ... 적으로는 1980년대 초 삼성그룹이 일본 마쓰시다전기의 고노스케로부터 VE를 도입하여 연간 6% 이상의 원가절감 효과를 거두게 되었다. 일 예로 1986년도 삼성전자의 원가절감 금액은 매출액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09
  • 삼성전자와 전환사채
    억4천만 원을 비상장 회사였던 에스원과 삼성 엔지니어링에 투자하였고, 이재용은 회사가 상장되어 5백 39억원의 차익을 올려서 거액의 종자돈을 마련했다. 그리고 그렇게 마련된 약 ... 자율을 받고 있는데 주식으로 전환하자니 주가는 계속 하락하고 있어서 전환권을 행사하지 못할 위험 이 있을 수 있다는 것이다.전환사채의 악용사례 (삼성전자)삼성계열의 경영권을 승계 받 ... 기 위해서는 의결권이 있는 계열사의 주식을 증여나 상속을 받아서 최대주주가 되어 경영권을 승계 받아야 하지만 이럴 경우에는 엄청난 액수의 증여세나 상속세를 납부해야 하므로 삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2023.03.24
  • 생산운영관리 case study
    cgyHtsPkhdfK.meweb1vhost_servlet_engine1?pagerOffset=20&maxPageItems=10&maxIndexPages=5&searchKey=&s ... /37769日파나소닉"테슬라에 20억달러 투자 의향"…삼성SDI 제치고 선수 참고(http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2014/05/27
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.10
  • SONY 소니 위기극복 전략제안 : (소니 기업상황분석과 SWOT분석및 소니 기업위기상황분석및 소니 새로운 전략제안)
    는 1946년 '이부카 마사루'와 해군 장교 출신의 '모리타 아키오'에 의해 설립된 동경통신공업주식회사(Tokyo Telecommunications Engineering ... 를 붙일ONY는 2008년 이후 대규모의 적자행진을 이어가는 등 계속되는 하락세를 벗어나지 못하고 있다. 뿐 만 아니라 애플, 삼성전자, LG전자 등 글로벌 기업의 가전제품에 대한 세계 ... 이다. SONY의 위협요인은 삼성과 LG전자를 비롯한 한국 기업들의 성장, 일본의 전자·반도체 산업의 위기, 외국 거대 콘텐츠 기업의 한국 공략 가속화, 기존 경쟁자 및 신규진입자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.10.27
  • 2016년 하반기 대한항공 1차 면접 후기
    토스 7지원(31): 현대자동차, 현대모비스, 기아자동차, 현대파워텍, 현대위아, 현대건설, 현대엔지니어링, LG전자, LG하우시스, LG디스플레이, 삼성물산, 롯데, 포스코, 이수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.05.17
  • 2016년 하반기 E1 1차 면접 후기
    자동차, 현대모비스, 기아자동차, 현대파워텍, 현대위아, 현대건설, 현대엔지니어링, LG전자, LG하우시스, LG디스플레이, 삼성물산, 롯데, 포스코, 이수건설, 대림산업, 대우
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.01
  • [서평] 해외건설공사 실무지침서
    면 적자 수주를 이해할 수도 있다. 단기간의 자금대책이었다고 하면 인정할 수 있는 부분도 있다는 말이다.2013년 들어 삼성 엔지니어링을 필두로 GS 건설 등의 실적이 악화 ... 은 설계인력에 인도 등 출신을 극히 일부 활용하고 있다. 발주자가 사업관리를 인도인에게 위임하면 수주 받은 회사는 돈 받아내기가 힘들다는 루머도 있다.(3) 삼성엔지니어링의 경우 ... )’와 ‘프로젝트 파이낸싱’ 등을 강화할 필요가 있다. 스마일 커브의 전방과 후방에 대한 경쟁력 강화 방안이다.(2) 엔지니어링 및 기자재 ‘소싱’에 대해서는 글로벌 전략이 필요하다. 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.15
  • 삼성물산 자소서
    하면서 쓰면 된다!삼성물산 자소서삼성중의 삼성.2011년을 창의와 혁신을 바탕으로 스피디한 성과창출을 실현하는 원년으로 삼겠다”고 밝혔다.정 사장은올해중점 추진 과제로서 “질 좋 ... 의 기술개발과 엔지니어링 역량 보강을 보다 강화해 사업수행역량을 보다 심화하고, 현지화를 바탕으로세계화를 지속적으로 추진해 경쟁력을 높여갈 것”이라고 밝혔다.아울러 “경영인프라 ... 을 감독하였습니다. 전역 후 인도와 미국 어학연수 간 어학능력겸비 뿐 아니라 그들의 문화와 인프라 구축상태도 직접 체험하였습니다. 이제 글로벌 초일류 기업으로 도약하는 삼성물산과 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21
  • 창의와 혁신의 기업, 제임스다이슨의 "계속해서 실패하라"를 읽고
    두꺼운 책이지만, 꽤 괜찮은 흡입력이 있고, 소탈한 인간적인 내음이 나는 위인으로 읽어 내려가는데 부담감이나 거부감은 들지 않았다.2013년 9월 청소기 업체 다이슨은 삼성전자 ... 의 모션싱크 진공청소기가 방향전환 시스템과 관련해 자사의 발명특허를 침해했다고 소송을 제기했다. 뿐만 아니라 2009년 삼성전자 진공청소기의 트리플 사이클론 기술(관성을 이용해 먼지 ... 의 후버, 삼성 등과 대등한 경쟁을 할 수 있는 것인가?Ⅱ. 본 론Ⅱ-Ⅰ. 제임스 다이슨(James Dyson)은 누구인가제임스 다이슨(James Dyson)은 1947년 영국 노
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2010년도 한수원 회사상식 기출문제
    는 컴버스천 엔지니어링사와 한국이 논-턴키 방식으로 지은 원자로이 다. 한국은 영광 3,4호기에서 컴버스천 엔지니어링사의 System80이라는 노형의 설계를 전수받고 이것을 한국 ... 서울 강남구 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 호텔에서 인천만 조력 공동사업자인 GS건설과 '인천만 조력발전소 건설사업 공동추진 양해각서'를 체결했다.이에 따라 인천만 조력발전소는 총 3
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    | 시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.24
  • 매뉴팩처링
    에도 이 같은 e-매뉴팩처링 솔루션이 구축 중이다.이 밖에 태영 인더스트리 울산공장, 삼성코닝 정밀유리 천안공장, 포스코 광양제철소, 남양 유업 천안신공장 등이 국내 주요사례로 e ... -매뉴팩처링을 도입한 주요 사례로 꼽힌다. 최근에는 삼성전자가 삼성 SDS, 로크웰 삼성 등과 함께 기흥공장에 e-매뉴팩처링 체제를 구축하며 이 분야에만 약 150억원을 투입키로 한 것 ... 으로 알려졌다.국내에서 e-매뉴팩처링 관련 솔루션의 공급이 가능한 업체는 아직까지 로크웰 삼성 정도다. 그나마 대부분은 미국 로크웰 본사의 장비와 기술의 수입에 의존하고 있는 형편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    종적 및 횡적 조직의 설계유형
    , 시장, 고객 등이 있다.사업별 조직 구조 : 자기 부서가 맡은 과업을 수행하는 데 필요한 기능과 자원을 자체 에서 조달하여 운영하도록 하는 구조 (ex.존슨 앤 존슨, 삼성물산)지역 ... 별 조직 구조 : 지역별로 독자적으로 지사를 구성하여, 각 지역 고객들의 욕구에 집중하도록 하는 구조(3)-1. 부문별 조직 사례 (존슨 앤 존슨, 삼성 물산 등)*..PAGE ... :11부문별 조직의 사례Ⅰ. 종적 조직의 설계유형삼성물산삼성물산 건설부문 : 사업별 조직구조의 예.건축을 담당하는 빌딩사업부, 토목 담당의Civil사업부, 중공업 담당의 플랜트총괄
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    | 리포트 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.11.13
  • 스마트카를 중심으로 자동차 산업 현황, 자동차 산업의 중요성 정리, 고급차 브랜드
    (BMW- 삼성전자 , Audi- 엘지 전자 스마트워치 연동 협력 ) • 포드는 제품外 모빌리티 서비스 강화 일홖으로 스마트 모빌리티 로드맵 공개 - 1 단계 : 글로벌 25 개 ... ) Department of Transportation 2) Institute of Electrical Electronics Engineers 4) Intelligent Transport ... System 5) Safe and Intelligent Mobility Test Field 3) Society for Automobile Engineers 6) European
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대
    삼성의 인재경영 인적자원관리 (HRM)삼성의 경영시스템 “ 조직과 시스템에 의한 경영 ” 故 이병철 삼성회상은 강력한 리더십으로 빈틈없는 조직과 시스템으로 삼성그룹 전체 경영 ... 장악 . 60 년대 말 삼성이 어느 정도 재벌그룹으로 커지자 비서실 ( 지금의 구조조정본부 ) 라는 조직을 만들고 , 계열사에도 이에 상응하는 관리부서 조직을 강화하여 본격 ... 에 그룹이 문제 생기거나 의사결정이 늦어졌다는 말은 없음 이러한 배경은 ‘ 조직력과 시스템 경영 ’ 의 결과 = 삼성은 누가 어떤 일을 맡아도 척척 해낼 수 있는 시스템이 갖춰져 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27
  • 임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)
    해왔다. 국내 10대 그룹 중 현대자동차를 제외하고 삼성, SK, LG, 포스코, 현대중공업 등이 현재 임금피크제를 시행 중이다.- 삼성그룹 : 삼성그룹은 지난해 삼성전자, 삼성 ... SDI, 삼성전기, 삼성생명, 제일모직 등 전 계열사가 만 55세 정년을 60세로 연장하고 56세부터 매년 10%씩 임금을 줄이기로 했다.- LG그룹 : LG전자와 LG디스플레이 ... 세부터 80%를 지급한다.- 건설사 : 롯데건설은 지난해부터 임원을 제외한 나머지 직원을 대상으로 임금피크제를 시행 중이다. 현대건설과 현대엔지니어링도 지난해 노조협의를 정상
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05
  • 삼성, 한화 빅딜 효과 및 해결과제 (삼성,삼성 구조정리,한화,삼성 한화 빅딜,빅딜,빅딜효과,삼성-한화,삼성테크윈)
    삼성, 한화 빅딜 효과 및 해결과제1. 삼성, 한화 빅딜 과정2. 과거 삼성, 한화 빅딜 사례3. 삼성, 한화 빅딜 효과4. 대기업 그룹사 재편 및 구조조정 사례5. 인수절차6 ... . 삼성, 한화지배 구조7. 빅딜 이후 삼성, 한화의 과제8. 용어설명9. 참고자료삼성, 한화 빅딜 효과 및 해결과제1. 삼성, 한화 빅딜 과정한화그룹이 삼성그룹의 화학·방산부문 ... 빅딜이다. 두 그룹 간 전격적인 빅딜의 바탕에는 핵심·주력 사업의 ‘선택과 집중’ 전략이 깔려 있다. 삼성그룹이 대형 계열사 여럿을 한꺼번에 매각한 것은 1997년 외환위기 이후
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27
  • 포스코 ERP 도입사례 PPT
    제철 소착공 1970.07 포스코 엔지니어링㈜설립 1973.07.3 포항 제철소 1 기 준공 1976.05 포항 제철소 2 기 준공 1978.12 포항제철소 3 기 준공 1981 ... 로 LG 전자나 삼성전자를 벤치마킹 하여 포스코 나름의 문화를 효과적으로 적용해 다른 방식의 새로운 ERP 구축에 성공2. POSCO ERP 구축 ERP 구축 방법론으로 POSCO ... 가 벤치마킹 한 삼성전자 , LG 전자 ERP 는 HR 부문만은 기존 시스템을 사용함 HR 표준화의 어려움 한국 최초로 HRM 부문의 ERP 를 도입함으로써 그 차별성을 인정
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    | 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2017.04.03
  • 생수 원가 분석과 원가 절감 방안
    비젼은 발표했다. 이건희 회장은 ‘마누라, 자식 빼곤 다 바꿔라’라는 어록까지 남겼다. 삼성전자는 이렇게 전부분에 대하여 리엔지니어링을 강조했다. 아직 진행 중이지만 2012년 ... 보전운동)(3)BPR(Business Process Re-engineering)(4)사례 및 적용Ⅰ.기업소개-(주)지리산 산청 샘물(1)지리산 산청샘물태고의 신비를 지닌 지리산 ... 로부터 현장 작업자에 이르기까지 전원이 참여하여 중복 소집단 활동에 의해 로스제로를 달성하는 것(3)BPR(Business Process Re-engineering)→기존의 업무방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18
  • 최신 Microsoft 최종 합격 자소서 (마이크로소프트)
    -doelectronic engineering02/2010 ~ 02/2014Main3.71/ 4.5University2Click here to enter text.Country ... member/friendI participated in an engineering design ability camp at Koreatech. The assignment was ... disposable. I collect Surface produced by Microsoft, iPad series, and tablet PCs produced by Samsung. While
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2017.09.11
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2025년 12월 08일 월요일
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