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실습 발표 사회복지실습 25년 요양원 평가 한국 정치 일차보건의료 자활사업 추계편입 회계직 자소서 방문요양 발표 PPT 4차산업혁명 변화
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"대한사회복지개발원 회계직" 검색결과 761-780 / 1,527건

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    인적자원의 중요성
    자는 환경변화에 맞게 적절한 조치를 취해야지만 인적자원의 중요성을 강조할 수 있다.인적자원에는 물직적 자원과는 다른 특이성을 가지는데 그 특이성에는 능동성, 존엄성, 개발성, 소진 ... 론 ???????????????????????????????????????????????????????? 4Ⅰ. 서 론인적자원은 초기에는 회사에서 가장 중요한 자원이고, 회사의 이익과 복지에만 중요 ... 방식 영입되면서 월드컵 4강까지 들어갈 수 있었던 것처럼 인재를 알맞게 고용하는 것이 중요하다. 경영활동은 생산, 마케팅, 재무, 회계 파트로 나뉘는데 이것은 모두 인적자원이 관리
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29
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    이명박 정부의 정책 예산안
    ) 공무원 정원 및 보수 동결3. 2009년 주요 분야별 재원배분안1) 12개 분야별 재정투자계획① R&D미래 성장잠재력 확충을 위해 연구개발(R&D) 분야에 투자를 확대한다. 이 ... 이다 신재생 에너지 분야에 올해보다 350억원을 늘린 2424억원을 투자하는 등 친환경 녹색기술 개발에 1조 3069억원을 지원한다.② 산업·중소기업·에너지성장동력 확충 및 글로벌 ... 경쟁력 제고 기반을 마련한다. 부품소재 기술개발 투자를 2780억원에서 3187억원으로 늘리고 신성장동력 기술산업화 펀드도 500억원 규모로 조성한다. 외국 대학 및 연구소 유치
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.18
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    신세계백화점인적자원관리(HRM)
    에 따른 탄력적 보상 우수 인력에 대한 발탁기회 확대신세계 人材 평가 기준안정된 생활건강한 생활풍요로운 생활신바람나는 일터: : 복지후생 4가지 Concept1. 직원의 안정된 생활복지 ... 위한 제도 ● 후배는 부족한 직무능력에 대해 선배의 코칭하에 개발계획을 수립하고 활동하여, 직무능력을 향상시킴으로써 업무성과를 높이는데 기여면담을 통해 부족한 직무능력 파악직무능력 ... 실시하여야 합니다. 2. 또한, 하위 직급에는 능력급 비율을 상향 조정하여 능력을 개발하고, 자신에 대한 성과를 향상 시킬 수 있는 동기부여를 제공해야 합니다.기 본 급능 력 급70%ow}
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
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    평생교육기관 사례조사
    노원평생교육정보관목 차기관 소개1비전 및 추진전략2중장기 세부계획31. 기관 소개일반서무 예산, 회계관리 시설관리평생교육 및 문화활동지원 평생 교육프로그램기획 및 홍보 각종 문화 ... 지역인적자원개발을 위한 평생교육 활성화 지역사회 지식 ∙ 정보센터 역할 강화 지역주민의 문화활동을 위한 열린 공간 조성 지역 평생교육기관과의 네트워크 형성 이용자 중심의 서비스 ... 15) 조직 구성원들의 전공은 무엇이며, 교육훈련은 어떻게 이루어지는가?평생학습지원과 : 총 5명으로 구성 과장 – 일반행정직 5급 공무원, 비사범계 전공, 평생교육사 자격증 소지
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.07
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    현대 - 인적자원관리
    을, 재계에서는 성과와 업적을 고취하는 급여 체계를 지향하고 있다. 자동차 산업은 어느 나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준이다. 현대자동차 ... 분의 일부를 직원들에게 분배하고 있다.[표]. 현대자동차 연봉4. 후생복지현대자동차는 당사에 재직중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 있어서 편의제공, 또한 주거,질병,노후 ... ) 모집분야 및 인원회 사사 업 분 야모 집 분 야모 집 인 원현대카드/캐피탈경영관리경영전략, 재무, 회계, 경영기획, 인사/교육, 총무/관재, CS, 법무00명ITIT기획
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16
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    [보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량
    연수원 교육센터인재 HRD 체계도Chapter 5 – 인재보상 및 복지시스템직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 하는 선발 새로운 ... 기준) 영업이익 : 약 420억원, 순이익 : 약 450억원 직원수 : 2,600여명 ( 정규직 및 아르바이트 포함, 2012년 기준 ) 해외점포수 : 전 세계 30개국 약 4만 ... 구성원과의 가치 공유 및 기존 문화 유지지속적인 교육을 통한 개인 역량의 강화 선의의 실패에 대한 관용단순한 연공 서열이 아닌 구성원간의 기여도를 평가할 수 있는 실질적 대책 마련
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    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17
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    고용보험 정책분석틀
    사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전 ... .’라고 규정하고 있다.즉, 고용보험법의 목적은 실업예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발이 일차적 목적이고, 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회 경제적 발전에 기여하는 것 ... 사회복지정책분석고용보험제도1. 고용보험의 의의1) 개 념고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.01
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    사회복지조직의 구조와 유형
    을 2교대, 3교대로 부문화하는 방법으로 24시간 서비스를 제공하는 사회복지 생활시설, 요양원, 의료, 보건서비스 조직에서 활용한다. 야간·주말근무에 능력있는 요원 채용이 어렵 ... 하는 것이다. 조직요원의 능력, 선호도, 관심 등에 근거 직무상 적성에 맞는 분야에 사람을 배치하는 것이다. 사회복지조직에서 모금, 홍보, 기획, 프로그램 개발 업무 등에 배치 ... 에서 가능하다. 사회복지서비스는 서비스 결과에 대해 합의를 이루기 어렵기 때문에 사회복지구조로선 흔하지 않다.2) 라인-스태프조직라인은 수직조직, 스태프는 수평조직이다. 수직조직
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16
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    한국고용직업분류에 의한 직업분류
    은 다시 071 사회복지 전문직, 072 보육사 및 생활지도원, 073 종교 관련직 등으로 구분되는데, 이 중 사회복지 전문직은 사회문제나 개인적인 어려움을 겪고 있는 사람 ... 다.07. 사회복지 및 종교 관련직사회복지 및 종교 관련직은 사회공공 및 복지 차원에서 다양한 사회서비스를 제공하는 일과 그에 관련된 직업 및 종교의식과 관련된 직업들이다. 이 직군 ... 들에게 사회복지 관련 전문지식을 바탕으로 문제를 진단, 평가하고 이를 바탕으로 궁극적인 문제해결을 할 수 있도록 지원하는 업무를 수행하며, 종교 관련직은 종교적 전통, 관습 및 신념
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.11 | 수정일 2020.05.09
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    여성인적자원활용의확대방안
    하는 요인1) 여성 인력(노동 공급) 측면2) 기업(노동 수요) 측면6절 고학력 여성들의 사회진출을 증가시킬 수 있는 방안1) 여성 인적자원의 능력개발 기회 확대2) 여성인적자원 활용 ... 확대를 위한 인프라 구축3) 지식기반산업 분야로의 여성 진출 유도7절 조원들의 생각3. 결론1. 서 론21세기가 지식기반사회로 접어들면서 고학력 전문직에 대한 수요가 급증하고 있 ... 화, 제조업에서 서비스업 중심으로 전환, 교육·보건·의료복지 등 사회적 서비스 수요 증가 등의 변화가 이루어 졌으며, 우리나라에서도 이런 변화가 나타나고 있으므로 여성노동력의 적극적인
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23
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    지속적으로 발생하고 있는 공무원, 금감원을 비롯한 금융권 부정부패를 사회학적 측면에서 비판해 보시오
    화에 대한 단초를 제공한다는 점에서 규제되어야 함이 당연하다.2. 공무원, 금감원을 비롯한 금융권의 부정부패부패를 어떻게 정의할 것인가에 대한 법학, 사회학, 인류학, 정치학, 경제학 ... 에 대한 관용적인 사회문화와 불합리한 법?제도, 행정규제가 원인이라고 지적하였다. 공무원은 정치과정에서의 부패구조가 가장 중요한 원인이며, 개인의 윤리의식과 관용적 사회문화를 지적한 있다. ... 지속적으로 발생하고 있는 공무원, 금감원을 비롯한 금융권 부정부패를 사회학적 측면에서 비판해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부정부패2. 공무원, 금감원을 비롯한 금융권의 부정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19
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    [세븐일레븐 편의점][[유통기업 유통관리][편의점 세븐일레븐 7ELEVEN][유통전략 유통관리][세븐일레븐 경영전략][지속가능경영 핵심역량 마케팅분석][차별화전략 및 마케팅 4p
    기준) 영업이익 : 약 490억원직원수 : 2,150여명 ( 비정규직 포함, 2012년 기준 )점포수 : 전 세계 25개국 약 3만여개의 매장 운영한국 점포현황 : 전국 약 3 ... 모두 1위,종업원이 가장 일하고 싶어하는 회사 1위종업원이 가장일하고 싶어하는 회사기업현황..PAGE:16수상 - 사회에서 가장 존경 받는 회사 ( 9년간 94개 대상 수상 ... ( Person-Service-Profit )2) 직원 우선 정책과 복지혜택(GFT, SFA, Open Door Policy)서비스(service)이윤(profit)종업원(people
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    | 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10
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    노동시장정책 대책및 방안
    다는 사실과 다른 한편으로는 여성의 경제활동참여의 증가 및 고령화 사회로의 진입에 따라 교육, 보건의료, 복지 등 사회적 서비스에 대한 수요가 증가하고 있다는 사실에서 찾을 수 있 ... 이후 실업 증가에 대한 대처방안으로 한시적으로 운영되고 있음.* 중소 복지계정의 근로복지 진흥 기금은 정부 출연금과 복권판매 수익금을 주된 재 원으로 하고 있으나 복권판매 실적 ... 에서충분히공급되지못하는복지·환경·문화·지역개발등사회서비스분야에서비영리단체등이일자리를창출할수있도록지원하는사업서비스이용자에게 이용요금의 일부를 부담시켜 수익을창출하거나, 민간기업 또는 지역
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07
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    가족서비스
    있다.1-1. 미시적 수준의 사회복지개인의 가장 친밀한 상호작용에 개입하는 사회복지사의 활동이며, 개인, 가족(부부, 부모와 아동, 기타 가족 구성원), 소집단을 대상으로 한다 ... '여성 상담 센터가정 문제, 청소년, 부부, 생명, 혼인, 이혼, 폭력, 약물 등에 대해 발생원인을 분석하고 해결책을 모색하는 기관⑥ 태화기독교 사회 복지관종합 사회복지 전반, 사회 ... 터, 자매복지회관 (은광회), 은평종합사회복지관 (은평여성쉼터),관악보건복지사무소, 사회복지법인 은성원, 부산 성형원 (정부기관), 여성의 전화,대구 태평상담센터 (정부기관)이혼
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12
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    선진국의 지방자치 행,재정 개혁 성공사례(『일본 홋카이도 유바리시의 』파산 사례를 중심으로)
    , 친족회원, 유언집행자, 수탁자, 공무원, 변호사, 공인회계사 등이 될 수 없다. 또한 신원증명서에 파산사실에 기재되며, 금융기관에서 대출이나 신용카드 발급, 계좌개설을 할 수 없 ... ,원이 쏟아지는 현상이 발생하였다. 탄광을 운영하던 기업들의 경영악화도 이어져 기업들이 일본 내의 탄광으로부터 차례차례 사업을 철회하기 시작하였으며, 이는 일본 최대의 규모와 최고 ... 는 일본의 시(市) 중에서 가장 낮다.1991년에는 홋카이도 개발국에 의해 유바리가와에 댐 건설이 계획되어, 이에 따라 오유바리 지구의 주민 188세대가 이전하였다. 이 댐은 2006
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.13
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    A+[행정개혁론]우리나라 행정개혁의 역사!
    적 복지, 인재대국, 성숙한 세계국가3. 개혁의 추진 기구- 대통령직 인수위원회가 2008년 1월 16일 정부조직개편 단행4. 개혁의 특징(1) 중앙행정기관(법규상)의 변화- 2원 18 ... , 경제활성화, 불합리한 제도의 현실화, 행정능률향상- 1989년 행정관리개선사업의 명칭 변경: '공정, 균형발전을 위한 제도개선'? 중점사업: 국민편익증진, 행정규제완화, 사회복지 ... 적 개혁… 민영화, 책임운영기관화, 규제완화- 여성특별위원회 ? 여성부(2001) , 재정경제원 ? 재정경제부(1998)- 평가? 실질적으로 대통령의 권한 강화, 복지관련 예산과 정책
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
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    호텔인사관리의 개념과 특징, 과제
    문제가 구성원들의 자율성과 책임성이 강조되고 있는 것을 고려하면, 현대 조직의 인적자원관리는 '조직이필요로 하는 인력의 조달? 유지 ? 개발? 활용을 자율성과 책임성 원리에 기초 ... 는 종사원을 확보하고유지하며 능력을 개발하는 것을 그 기능으로 하고 있다.2. 호텔인사관리의 특징호텔은 일반 대중을 고객으로 하고 숙식을 제공하기 위한 인적서비스와물적서비스 및 시스템 ... 개발과 서비스에 대한 노하우(know-how)의 축적,서비스의 기술혁신이 필요하다.호텔인사관리의 출발점은 바로 객실 수와 부대 영업시설의 규모에서 찾을 수 있다. 호텔의 영역
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.04
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    [사회복지개론]노인복지
    사회복지학개론REPORT“노인의 사회복지보장체계”목 차Ⅰ. 서론1.노인복지와 그 목적2.노인복지정책의 유형Ⅱ. 본론1.기초노령연금제도2.고용보험제도3.건강보험제도4.의료급여제도5 ... 의 사회적 고립 문제를 야기하였다.1.노인복지와 그 목적노인복지는 “모든 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 사회적 욕구 충족과 생활상의 문제를 예방?해결하고, 그들이 속한 가족 ... 과 사회에 적응하고 통합될 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는 공적 및 사적 차원에서의 조직적이고 전문적인 제반 활동”이다.이러한 정의를 바탕으로 하여 노인복지는 다음 몇 가지
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
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    [전략적 간호관리]간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    로 돌아가서 사람들과 그들의 경험을 나누게 되는 것이다.⑨ 새로운 상품을 개발하라.현재 눈앞에 있는 환자에만 초점을 두지 말고 보다 넓은 눈으로 건강복지에 대한 철학을 갖고 서비스 ... 을 개발해서 이용하고, 통제체계를 이행하라.DRG에 대한 생산성표준은 효과적인 진원 관리와 초과시간의 통제 등에 이용할 수 있다.또한, 이외에 간호사의 이직률을 감소시켜야 하며 전문직 ... 에 대한 모든 종류의 새로운 프로그램을 생각하도록 한다.⑩ 직원과 함께 배움의 문화를 창출하라.배워야 할 주제들에는 경제학, 회계학, 마케팅, 변화관리, 생산성, 비용견제, 네트워킹
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.04 | 수정일 2025.08.17
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    현대여가의 이해 기말고사
    를 갖도록 프로그램을 개발하는 복지재단을 창단하였다.(8) 파급효과① 폐광지역개발기금 조성(법인세 비용 차감 전 순이익 10%)② 관광진흥기금 납부③ 국세 및 지방세 납부④ 지역소득 ... 인차시장은 회의, 친지방문, 공용☞ 인구통계학적 특성 및 직업별 분류 : 1차시장은 기업인(자영업)및 회사원, 2차시장은 전문직 및 판매서비스직, 3차시장은 공무원 및 기술직 ... 위하여 노력하고 있다. 회계부서는 고객들이 영수증을 쉽도록 만들고, 하우스키핑 부서는 모든 종사원들이 고객들의 질문에 정확한 답변을 할 수 있도록 교육을 받음⑦ 고객만족을 이끌
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    | 리포트 | 8페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.07.22
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