"대기업자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업자기소개서" 검색결과 761-780 / 28,661건

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잭웰치 위대한 승리 독후감

동아리를 하고 있다. 내가 활동 중인 이 동아리는 서류지원 때부터 지원자가 많아서 경쟁률이 꽤 높았다. 나는 기업에 지원할 때 지원자소서에 동아리 활동들을 쓰기 위해서 이 동아리 ... 를 꼭 해야겠다고 마음먹었고, 무조건 합격하기 위해서 다양한 경제 경영 이슈들에 대해 급히 검색하여 내가 마치 원래부터 경제, 경영, 주식에 대해 잘 아는 사람처럼 자소서를 쓰 ... 다. 그렇지만 내가 자소서와 면접에서 보여준 모습들에 대해 책임져야 하기 때문에 ‘울며 겨자 먹기’식으로 동아리 활동을 잘 따라가는 척, 열정 넘치는 척을 유지하느라 힘이 든다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

을 의미하는데 우리나라 대기업이나 공공기관(공기업) 신입직원 채용의 특징을 살펴보면, 외국의 수시채용방식과 달리 공개채용방식으로 대부분의 신입직원을 선발하고 있다. 특히, 대기업 ... 이나 공공기관의 경우 대부분 정기적으로 채용 시기를 정해놓고 신입직원을 선발하는데, 이러한 공개채용의 경우 많은 구직자가 한꺼번에 지원함으로써 기업 측면에서는 다양한 선별도구(Screen ... 성보다는 트렌드에 따라 이런 저런 기법들을 사용하여 선발하면서 발생되는 문제점들로 해석할 수 있다. 실제로 대부분의 기업들이 역량체계를 갖추면서 자사의 인적자원 기반은 마련되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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[무대화술] 성공적인 취업전략에 대해 논하라

들로 하여금 내가 어떠한 사람인지에 대해서 강한 인상을 남길 수 있는 가산점이 될 수 있고, 기억에 남는 지원자가 될 수 있기 때문입니다. 실제로 지원자들은 천편일률적인 문구로 자기소개서 ... 를 많이 쓰기 때문에 그들과 달리 나의 성격이 이 기업에 얼마나 잘 부합하느냐, 나의 능력이 이 기업에 얼마나 적합하느냐를 최대한 어필하는 것이 자기소개서를 쓰는 방식의 키포인트 ... 라고 생각하고 많이 써보는 것이 중요하다고 생각되어 평소에도 기업의 자기소개서를 다운 받아 다양한 질문들에 대한 답변을 생각해보고 잘 쓰기 위한 노력을 하고 있습니다. 자기소개서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

하는 인사담당자의 입장에 서본다면 이력서와 자기소개서 작성은 훨씬 수월할 것이다.그래서 이번 과제에서는 내가 취업하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 나의 경험과 역량 ... 적으로 익혀나가도록 하겠습니다.2. 당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.위 지원자는 다른 지원자들보다 연령대가 높은 편이지만 자기소개서의 솔직함, 진솔함과 실무 ... 의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.Ⅰ. 서론이력서와 자기소개서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심 ... 을 알아보자.▶ 글로벌 기업1) 구글(Google): HR 데이터 분석을 통한 실무 형 인재 상시 선발미국 기업들 대부분은 한국과 마찬가지로 출신 학교, 학력, 시험 성적 등을 인재 ... 한 채용 효율성과 공정성대다수 일본 기업들은 한국과 마찬가지로 대규모 공개 채용을 통해 인재를 확보한다. 그러나 2015년부터 소프트뱅크는 공개 채용을 폐지하고 수시 채용과 인턴십 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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포스코(posco) 2024년 안전 합격자소서 합격자기소개서

포스코 2024년 안전 기업 합격 자기소개서.1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치와 포스코가 그 가치에 부합하는 이유제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.09

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2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

Map(취업전략)의 순서로 옳은 것은?답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이 ... 가 가득한 지원자임을 강조하기10. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은?① 기업이 원하는 인재상, 기업의 문화 ... 어진 정년은 무엇인가?답 : 고용정년8. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것이 아니라 남들과는 다른 차별성이 있어야 한다. 그러기 위해선 남이 하지 않는 대학생활을 해야

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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강의에 소개된 코칭대화모델을 참조하여 자신만의 새로운 (코칭)대화모델을 만들고

를 졸업하셨고 반도체 분야로 취업을 희망하시고 계시네요. 자기소개서는 이미 작성해본 경험이 있으시고요. 국내에 반도체 기업이 여러 곳이 있는데 어느 곳을 생각하고 계세요?고객: 저 ... 에 있는이 확인한다. 공인영어점수, 자기소개서, 제2외국어, 자격증 등 원하는 분야로 취업하기 위해서 현재 어떻게 준비를 하고 있고, 어떤 것이 준비되어 있는지 확인한다. 그 다음 ... 는 연구개발 분야를 희망하고 있고, 1차 협력업체 정도까지 생각하고 있습니다.코치: 대부분 기업에서 토익스피킹이나 오픽 등의 점수를 요구하고 있다는건 알고 계시죠? 그리고 제2외국어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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본인의 강점 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안

아야 취업에 성공할 수 있다. 취업은 기업의 인재상, 직무가 지원자와 잘 맞는지 기업에서 자기소개서와 면접으로 확인하고 그에 맞는 인재를 선발하는 것이라고 할 수 있다. 내가 가 ... , SWOT매트릭스를 통한 SO, ST, WO, WT분석을 해보았다. SWOT 분석을 통해 서울대학교병원 사무보조에 대한 자기소개서와 면접 준비하는데 참고가 될 것이다. 강점과 약점 ... , ④ 기회와 위협 요소의 파악, ⑤ SWOT 매트릭스의 작성, ⑥ 결과 해석과 전략 도출이다.(2) 기업 및 직무 분석기업 및 직무는 서울대학교병원 사무보조 직무로 해볼 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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취업성공전략 기말고사 족보

하다.3. 다음 중 대기업의 특징이 아닌 것은?답: 1인2역하는 전문성 있는 사람을 양성한다.4. 다음 중 면접 대기실에서 삼가야 할 것이 아닌 것은?답: 면접을 준비하기 위해 ... 홍보물을 탐독한다.5. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 ... 것은?답: 솔직객관형7. 100대 기업에서 원하는 인재상 중 하나가 다른 것은?답: 높은 스팩8. 지원하는 회사의 분석으로 올바르지 않은 것은?답: 직원들의 연령9. 면접 전형

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.14

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좋은 대학에 가도 별로 소용이 없다

다. 그러니까 평범한 대학 나와서 심지어 지방대라도 학점만 잘 받고 자소서만 잘 쓰고 인적성만 잘 보면 대기업에 갈 수 있다. 시대가 바뀐 것을 예전부터 느껴왔다. 예전에는 이렇게 채용 ... 다. 아무튼 나는 좋은 대학에 가도 당연히 소용이 없다고 생각한다.이제 대기업에서도 학벌을 그다지 보지 않는다. 학벌 좋은 사람들만 뽑아봤더니 영 아니라는 것을 알게 된 것이 ... 도 복잡하지 않았다.그 때는 대기업에서 좋은 학교 학생들을 선별적으로 먼저 뽑아갔던 것이 사실이다. 하지만 이제는 그렇지가 않다. 그리고 은행이나 대기업이나 대규모 희망퇴직을 실시

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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<4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

자기소개서와 일관된 내용으로 신뢰감 주기④ 질문의 핵심 파악 후 답변20. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?① 기업가의 주식가치② 이직률③ 인사적체현상④ 회사 ... . 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무2. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것 ... 꾸며서 표현해야 한다.2. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나가 다른 것은?① 전문성, 도덕성② 도전 정신③ 높은 스펙④ 주인 정신3. 수업시간 중 “ 3-2-1 법칙

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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2021-2 취성전 중간고사

로 옳은 것은?① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악 ... -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업 ... 문화② 인사 적체 현상③ 기업의 장래성④ 회사 능력 점검⑤ 이직률6. 자기 자신과 적합한 기업을 찾기 위해서 먼저 해야 할 일이 아닌 것은?① 하고 싶은 일에 대한 분석이 중요

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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인터뷰, 계획서

인터뷰 계획서-1. 주제 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램 톺아보기2. 프로그램 기본 정보 :① 소개 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램은 대기업 CEO와 석학, 사회 각 분야 ... : 1월 말 ~ 2월 중순③ 4월부터 11월까지 8개월 동안 월에 1회이상 팀별 자율 활동④ 자기소개서, 면접을 통해서 선발.3. 콘텐츠 타겟 : 자신의 흥미 분야의 전문가 ... 와 심도있는 활동을 하고 싶은 대학생들!4. 주제 선정 이유① 시의성 : 1월말부터 멘티 신청을 받기 때문에 12월부터 자기소개서와 면접을 천천히 준비해야할 시기라고 생각합니다. 또한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09

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경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

를 제공해 주고, 자기소개서를 도와주는 지원 역할을 하게 된다. 이후 기업은 지원한 구직인력 중 일부를 선발하여 공채와 비슷하게 면접이나 인적성검사를 시행하게 된다. 마지막 ... 에 잘 준비할 필요가 있다. 또한 헤드헌팅사와 적극적인 정보교환을 통해 기업의 면접, 자기소개서 등의 정보를 얻는 것도 중요할 것이다. 마지막으로 무역, 건설 전문협회를 통한 사이드 ... 하는 것이 좋다. 다음으로 채용과정인 이력서와 자기소개서를 직무, 업종, 자격증 중심으로 잘 쓸 필요가 있고 면접도 공채와 비슷하게 주로 1차 실무, 2차 임원으로 이루어지기 때문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.4. 100대 기업에서 원하는 인재상 중 하나가 다른 것은?답 : 차별성, 개성5. 자기소개서를 작성하는 데 있어 올바르지 못한 것은?답 : 추상적인 ... : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13. 자기소개서 ... : 자기이해, 현실파악, 직무결정, 기업탐색, 기업분석, 기업결정, 자기소개서, 면접16번. 성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은?답 : 3번 본인이 일할 수 있는 분야

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

도, 응답 신뢰 가능성, 종합 코멘트, 세부 역량 등을 화면으로 제공한다.2. 인공지능(AI)의 기존 선발과정과의 비교일반적인 기존 선발과정은 대부분 일 단계는 서류전형으로서 자기소개서 ... 다. 따라서 이러한 중요성을 반영하듯, 많은 기업들이 인재 선발에 있어 공정성과 효과성을 확보하기 위해 노력하고 있다. 특히 공정성에 있어서 사람에 의한 평가는 자칫 주관적인 잣대 ... 보안 가능할 것이라는 일부의 기대가 있다. 최근 블라인드 채용 확대로 지원자에 대한 정보가 부족한 가운데 자기소개서나 면접을 통해 역량을 평가해야 하는 상황도 선발에서 AI기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리 ... 의 개선사항(4) 실질적인 채용 선발 기법3.결론1. 서론“인재가 곧 재산이고 자원이다” 최근 기업환경은 급변하고 있으며 이에 대한 현대기업들의 능동적이고 유연한 대처가 기업의 생존 ... 과의 관련성이 전제되어야 하며, 선발기법의 상대적 효율성 평가가 필요하다.(4) 실질적인 채용선발 기법이력서와 자기소개서 : 채용선발 기법 중 가장 오래된 방식은 이력서와 자기소개서이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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취성전 2024 1학기 중간+기말 최신

에 해당되지 않는 것은? 답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라. 6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 것은? 답: 솔직객관형 7. 100대 기업에서 원 ... 은 사람 4. 취업의 Road Map(취업 전략)의 순서로 옳은 것은? ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접 1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준 ... 대 실천 강령이 있다. 19. 인간의 유형에는 4가지 유형이 있다. 다음 중 인간의 4가지 유형에 속하지 않는 사람은? 답: 철 같은 사람 20. 자기 자신과 적합한 기업을 찾

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2025.04.22

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

시험 -> 면접 -> 신체검사기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙) 반영이는 지원서, 자기소개서에 많이 반영핵심역량 (업종분석 다른 기업 포함 ... , 계열사 부서에서 필요한 인원 채용, 낚시형 인재최근 상황정기공채폐지, 상시채용 활성화2, 한국기업의 채용프로세스는 허들방식지원서 자기소개서 통과자만 필기시험 가능 ex 인적성검사 ... , 인사, 경영기획, 마케팅 과거와 크게 달라지지 않음이공계열: 새로운 기술개발에 따라 새로 부수적인 직무들 탄생기술영업, R&D, 업종별 다양예전에는 기업의 대규모 정기공채

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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