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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"교육과정 개발활동" 검색결과 761-780 / 161,175건

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    보육과정의 철학적 배경 또는 심리학적 배경 중 학자 한명을 선정하여 설명하고
    중심 교사교육 프로그램 개발. 이화여자대학교 대학원 2. 양승희·유지연·조현정(2014). 보육과정. 동문사 3. 양성신(2019). 보육교사가 지각한 원장의 의사소통 유형이 보육헌신에 미치는 영향. 총신대학교 교육대학원 ... 되어지고 있으며, 교사들은 보육과정의 문제점 개선과 영유아 프로그램 개발에도 전문성을 보여야 한다. 내 자신만의 보육 철학을 세워 보육과정을 구상해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1 ... . 보육과정 1) 보육과정의 철학적 배경 과거에는 아동을 어른의 소유물로 여기거나 힘이 없는 존재로 보았다. 성인의 축소 물로 보며 주입식 교육과 함께 아이들의 의견보다는 어른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    평생교육프로그램 개발 시 유의해야 할 점에 대해 제시하고, 질 좋은 프로그램 개발을 위한 방안에 대해 서술하시오
    은 프로그램을 개발하기 위해서는 교육과정의 효과성을 검증하는 평가 체계를 마련하여, 지속적인 개선과 발전을 추진하여야 한다. 이를 위해, 교육과정의 목표와 내용, 학습자들의 학습성취도 등 ... 적으로 인간의 삶 전반에 걸쳐 필요한 지식, 기술 및 태도를 개발하기 위한 교육활동으로 정의되고 있다. 이는 개인의 능력 향상, 직업 전환, 취미 발전 등 다양한 목적을 가지고 이루어지 ... 프로그램을 개발하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요하다. 첫째, 평생교육프로그램의 목표를 명확히 설정하고, 그에 따라 적절한 교육과정교육방법을 선택해야 한다. 둘째, 교육자의 전문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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    세종한국어3의 14단원 중 한 단원을 선택하여 <듣고 말하기>부분을 재구성해 수업계획을 수립하되, 학생에게 배부할 부교재 형태로 개발합니다. 또한 개발 자료의 듣기 전 활동의 의도와 수업 방법에 대해서도 상세하게 설명해봅시다.
    . 듣기 전 활동1.1. 배경 지식 활성화1.2. 핵심 어휘 표현 학습2. 듣기 전 활동을 위한 부교재 개발III. 결론IV. 참고문헌I. 서론과거의 전통적인 외국어 교육에서와 달리 ... 및 이때 활용할 수 있는 부교재를 개발하며 학습자의 듣기 활동 전 이루어져야 하는 교육 내용 및 활동의 마련의 중요성을 확인할 수 있었다. ‘듣기 전 활동’은 듣기 활동을 시작하기 ... 외국어로서의 한국어이해교육론세종한국어3의 14단원 중 한 단원을 선택하여 부분을 재구성해 수업계획을 수립하되, 학생에게 배부할 부교재 형태로 개발합니다. 또한 개발 자료의 듣
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.29
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    청소년활동프로그램 개발과정에 대한 이해
    청소년활동론주제 : 청소년활동프로그램 개발과정에 대한 이해내용: 청소년활동프로그램의 개발과정의 단계별(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가) 내용을 충분히 기술하시오.그리고, 청 ... 의 개발은 기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가 총 5가지의 과정을 통해서 만들어진다. 청소년활동 프로그램이 효과적이기 위해서는 개발 단계에서 구체적인 목표설정과 기획이 필요 ... 운영기관 분석, 청소년 고객 맵핑, 프로그램 개발 범위 등을 수행해야 한다.설계의 과정은 기획단계에서 확인된 교육적 요구와 필요를 기초로 하여 프로그램의 내용과 방법을 선정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    장애영유아교수방법론_장애 영유아 중 발달장애, 인지 및 의사소통장애, 정서행동장애의 한 유형을 선택하고 이와 관련한 적절한 교수방법 또는 프로그램 사례를 하나 소개하여 이를 설명하시기 바랍니다.
    되었다. 활동프로그램의 개발과 타당화를 위해 아동의 현재 발달 수준 진단 및 교육 목표 설정, 장·단기 목표의 타당성 검사, 여러 영역의 목표들을 동시에 달성할 수 있도록 활동 개발 ... , 교사들에 의한 내용 타당도 검증 및 수정, 현장 교사가 실제 활동 실행을 통한 내용타당도 검증 및 최종 수정 등의 과정을 거쳤고, 이 프로그램은 개별화교육계획(IEP)이 효율 ... 적으로 수행될 수 있도록 교육 과정 안에서 아동의 발달 수준을 진단 및 평가하고 이를 바탕으로 교육 목표를 설정하여 결과와 직접 연계될 수 있도록 개발된 것이다.이 프로그램은 한국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • [간호사 국가고시 대비 요점정리 - 지역사회간호학]
    하고 영향-개인의 어떤 상황이나 배경에 관한 지각과 인식행위결과활동계획 수립-개인의 인지과정 포함, 조직화된 행동즉각적 경쟁요구와 선호-계획된 건강증진행위를 하는데 방해가 되는 다른 ... 관리 사업체계(개별적 간호서비스 전달)사업전달하향식(정부 -> 지역사회)상향식(지역사회 -> 정부 및 기관), 수평적지역사회개발격리상태지역사회개발사업의 일환2. SWOT 분석1 ... 환경과 상호작용하는 정도에 따라 개방성 결정- 환경 : 속성의 변화가 이루어지게 하는 요소- 계층 : 체계의 배열은 위계질서 가지며, 하위 체계의 계속적 활동으로 유지- 속성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.26
  • (최합!) 소방 119 구조, 구급에 관한 법률 내용 정리 [응급처치학개론]
    , 그 밖의 필요한 기반을 마련국민이 위급상황에서 자신의 생명과 신체를 보호할 수 있는 대응능력 교육과 홍보(기술경연대회)소방청장·소방본부장·소방서장 구조·구급 기술의 개발·보급 ... 았다.”질 향상을 위한 정책의 기본방향체계의 구축, 기술의 연구개발 및 보급장비의 구비전문인력 양성기반조성교육과 홍보효율적 수행을 위하여 필요한 사항3. 소방청장 - 매년 연도별 구조 ... )^7제사, 운항관리사, 119 구조·구급대원“119구조견” 위급상황에서 소방활동의 보조를 목적으로 소방기관에서 운용하는 개“119구조견대” 119구조견을 활용 소방활동을 수행
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    다.(5) 최고 경영진의 전폭적인 지원조직이라는 것은 결국 최고 경영진의 의지가 있어야 조직개발이 이루어질 수 있는만큼 전체적이고 지속적인 활동을 위해서 조직개발 과정에서 최고경영진 ... 와 성과에 대한 측정, 평가 및 피드백의 개입활동 과정을 거치게 된다.4) 조직개발이 필요한 이유사실 조직개발이 필요한 이유 중에서 가장 중요한 이유는 현실의 위험에 대한 대응이라고 할 ... 이나 구조, 과정을 계획적으로 개발하거나 이를 강화시키는 데 있어서 시스템 전체에 행동과학지식을 적용하는 것이라고 할 수 있다. 이 과정에서 행동과학적 지식은 조직구조 및 과업관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    평생교육사 평생교육프로그램개발론 레포트 (21-2학기)
    ) 프로그램 개발자가 개발 과정 중 외부의 압력이나 요구에 대하여 어떤 행동을 취하는지에 관심이 있는 이론임(9) 프로그램 개발교육자와 학습자 간의 대화과정을 통하여 구성해 나가는 모형 ... 평생교육 프로그램 개발과 관련된 대표적인 학자와 이론적 특성을 비교 정리한 후 자신이 프로그램 개발시 선택하고 싶은 이론과 그 이유를 서술하시오.1) 평생교육 프로그램 개발 ... 과 관련된 대표적인 학자와 이론적 특성가) 타일러(Tyler)의 모형a) 평생교육자는 현장에서 실시될 교육 프로그램 개발을 주도하게 됨b) 프로그램 개발에 대한 중요한 기초 이론과 정보
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 인력개발과 활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    과정으로 인적자원개발 활동(HRD: Human Resources Developement)에 해당한다(이준호, 2011).기업 교육훈련은 기업을 구성하고 있는 인력들이 실제로 수행 ... 하는 과정을 의미한다. 이에 반하여 개발은 조직이 앞으로 필요한 능력을 직원들이 익힐 수 있도록 제공하는 것을 말한다.다른 연구에서도 이와 비슷하게 기업 교육훈련을 훈련과 개발로 구분 ... 과 개발과정을 통해 급속도로 발전하는 기술 변화를 따라잡고 조직의 발전에 기여할 수 있는 조직구성원으로 성장할 수 있게 된다. 일반적인 교육학적 측면의 교육에서 이루어지는 것과 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    지역사회간호과정 이론 핵심정리
    - 교환과정은 주고 받는 과정(물질적/비물리적)-간호과정 중 수행단계에서 잘 이루어짐지역사회간호 적용-물질적인것(건강검진,간호서비스제공비용)과 비물질적인 것(교육,의뢰,상담 ... 는 활동을 말함-예) 지역주민의 건강교육,지역사회 내 위험요인 감소 및 제거② 2차 예방-스트레스원이 정상방어선을 침입하고 저항선에 도달하여 증상이 나타나기 시작 했을 때 시행 ... 하지는 않음)상태:4최소한의 증상/징후(소변이 자주 마렵긴 하나 일상생활에 지장을 주는 정도는 아님)중재대상개인위생(목욕, 화장실 용무와 같은 개인적인 청결 활동 교육)범주 : 치료
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
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    토론)학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론하시오.
    사회 문제에 대한 비전과 목표를 설정하고, 이를 실현하기 위한 전략을 구체화하는 과정을 통해 이루어집니다.지역사회의 리더십 개발 프로그램에서는 학습자들에게 문제 해결을 위한 구체 ... 은 문제들로 인해 무력감을 느끼는 학습자들을 위한 역량 강화 방안으로 저는 교육적 접근, 지역사회 참여 촉진, 리더십 개발, 그리고 심리적 지원과 멘토링을 주요 방안으로 제시 ... 는 그들에게 사회적 책임감을 심어주며, 공동체 내에서 자신의 가치를 실현하는 기회를 제공합니다. 참여 활동을 통해 학습자들은 단순한 관찰자가 아니라, 문제 해결의 주체로서 자신을 인식하게 되고, 이 과정에서 실질적인 변화와 성장을 경험하게 됩니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
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    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오
    개발은 평생교육기관에서 학습자의 필요와 목표를 충족시키기 위해 효과적이고 혁신적인 교육 과정을 설계하는 과정이다. 교육 프로그램 개발은 학습자의 필요와 요구를 반영하여 설계 ... . 평생교육기관의 경영 구성요소1) 교육 목표 설정2) 교육 프로그램 개발3) 교육자 및 직원 관리4) 자원 확보5) 교육 평가 및 피드백6) 재정 관리7) 마케팅 및 홍보8 ... ) 협력 관계 구축3. 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소 - 교육 프로그램 개발4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리사회는 국내?외적인 환경 변화에 적극적으로 대응
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    을 두며, 조직의 지속적인 성장과 발전에 필수적인 역할을 한다. 반면, 인적자원개발은 조직 구성원의 역량을 강화하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 훈련 ... 과 기능인적자원개발은 조직 구성원의 역량을 강화하고, 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 활동을 말한다. 인적자원개발교육 훈련, 경력 개발, 리더십 강화, 학습 조직 구축 ... 을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 활동이다. 교육 훈련, 경력 개발, 리더십 개발, 학습 조직 구축은 모두 구성원들의 성장을 지원하며, 이를 통해 조직의 목표 달성과 지속 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • '성인학습 및 상담' 과제 '성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가? 세 가지 전략을 제시하시오.'
    은 학습활동이 제대로 전개되지 못하게 하는 방해 요소가 될 수 있으며, 성인의 학습참여에 방해가 되는 요인들로는 기관적요인인 교육방법, 교육의질 교육과정 수준 등 교육기관에 대한 ... 으로는 교육프로그램의 요구분석ㆍ설계ㆍ개발ㆍ운영ㆍ평가ㆍ컨설팅과 교수활동, 학습자에 대한 학습정보 제공, 학습상담ㆍ교수 등의 활동이 있다.2) 성인학습자의 학습 촉진 요소 도출성인학습을 담당 ... 독립적인 자아개념으로 질적, 양적으로 풍부한 생활과 직업 학습경험을 가지고 교육활동에 참여하는 경향이 있으며, 생활 중심적, 과업 중심적, 문제 중심적 학습 성향을 보이고, 학습
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11
  • 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    은 알게된다.교육프로그램의 본질적 개념은 직무능력에 대한 개선과 개인의 전반적인 능력의 향상새로운 직무를 위한 학습활동이며 기업 내에서는 인재의 개발교육등을 위해 활용되고 있 ... 는 활동등이 필요하다. 교육목표는 구체적이고 세부적으로 설정하는 것이 바람직하며 이때 평가계획도 동시에 수립을 할 필요성이 있다. 다음 단계인 개발에서는 설계한 내용을 바탕으로 실제 ... 교육에 필요한 자료를 만들어가는 과정이다. 조직의 경영자뿐만 아니라 관리자와 교육을 듣게 되는 구성원이 서로 관심에 따라 프로그램 개발에 관여되어진다. 그 때문에 타협의 과정
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17
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    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    들의 만족도와 능률을 극대화하는 과정. 즉, 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용 ... 에서 경력을 개발할 수 있는 적합한과업과 활동 갖도록 하고 직무관련 관계성들을 형성해 가도록 유도·지원④ 성과관리 : 성과평가. 업무성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정⑤ 보상관리 ... 적자원의 관리과정1) 직무관리2) 확보관리3) 개발관리4) 성과관리5) 보상관리6) 유지관리Ⅲ. 참고 자료 및 출처Chapter 08 인적자원관리Ⅰ.제1절 인적자원관리의 개념1. 인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오
    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 빠르게 변화하고 있 ... 이 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 효과적으로 확보, 개발, 활용, 보상, 유지하는 일련의 과정으로 정의된다. 그중에서도 인적자원 개발은 단순히 직원의 업무 역량을 향상시키는 것 ... 을 넘어, 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 강화하는 핵심 활동으로 주목받고 있다.인적자원 개발은 조직이 미래의 도전과 변화에 대응할 수 있는 준비를 가능하게 한다. 이는 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 2025-학교도서관의 장서관리에 대해 서술하시오(학교도서관 경영론)
    도서관협회는 교육과정의 개편에 맞춰 자료수집 및 개발정책을 수립하고 주기적으로 개정할 필요각 있다고 하였다. 교육과정 전개에 직접적으로 기여하며 각종 특별활동, 학교행사, 교양함양 ... 미디어, 디지털자료)를 구비하고, 학교의 공식-비공식 교육과정을 지원할 뿐만 아니라 개별 프로젝트나 개인 능력개발을 지원한다.? 학교도서관은 다양한 자료를 활용하여 이용자들이 다양 ... , 보존, 평가, 폐기하는 일련의 과정을 의미한다. 광의의 장서관리는 장서개발을 포함하는 정책과 예산기능을 내포하고 있다.아날로그 장서개발 및 관리는 도서, 잡지, 시청각 자료 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지 ... 하고 있는 세 가지 차원 즉, 직무, 개인, 조직의 각각의 차원에서 변화를 꾀하자는 것이다. 인간에 대한 전인적이고 일반적인 개발교육이라고 한다면, 인간을 일하는 존재로 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15
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2025년 11월 29일 토요일
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