"간호사근무환경개선"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무환경개선" 검색결과 761-780 / 7,046건

A+ 간호법 제정 진행과정과 느낀점

한 설문조사에서는 가장 중요한 정책과제로 ‘근로환경 및 처우개선’과 ‘간호법 제정’이 꼽혔다. 근로환경 및 처우개선은 잦은 야간근무로 인한 휴식시간을 보장하도록 하고 간호사 1인당 적정 ... 할 확률이 45%이라는 결과까지 나왔다. 나는 이러한 결과가 열악한 근무환경에서 간호사를 보호해줄 법이 없기 때문이라고 생각하였다. 최대한의 수익을 목표하는 기관에서는 인력 하나하나 ... 는 간호업무의 법적 모호성, 불명확한 법적 근거로 인하여 간호 사뿐만 아니라 환자도 위험에 처하게 될 수 있다.2) 보건 의료 환경의 변화와 간호사의 업무확대? 치료위주의 보건의료서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.11.24

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[간호관리학 실습] 낙상 예방 활동 CQI 계획서

,병지원인력간호사당 환자수간호조무사당 환자수종합병원1 : 8 이하 (상향)1 : 25 이하1 : 30 이하1 : 40 이하최대 4명1 : 10 이하 (표준)1 : 12 이하※ 본 ... 병동 현황간호사간호사 1명 : 환자 10명간호조무사조무사 1명 : 환자 25명보조인력듀티마다 2명2. 목표설정지표정의낙상발생률분모총 재원일수(월별 일일 재원환자 수를 모든 합한 수 ... 낙상 예방 활동의 시행 여부를 파악하고 환자 안전간호 수행의 지속성을 증진시키고자 한다.4) 간호사 및 보조인력을 대상으로 낙상에 대한 사전·사후 인식조사 후 주기적으로 교육

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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CQI 사례분석 보고서

적 접근- 간호가 수행되는 환경이나 간호전달체계- 간호조직의 목표나 철학, 정책, 조직구조, 간호절차, 직무기술서, 전문인력 수와 종류 및 자격요건과 같은 인적자원, 직원의 배치 유형 ... 적으로 하도록 유도- 비용이 많이 들고 간호가 제공될 수 있는 환경이나 시설 및 인적자원 등의 간접적인 것을 평가하며 시설 및 장비 등은 설치 후 시설변경이 어려운 단점이 있다.과정 ... 되는 효과적인 의사소통, 간호제공자의 행위, 태도, 치료적인 상호작용, 간호사의 전문적 간호지식과 기술의 능숙성과 임상적 판단력, 간호사의 개인 특성에 관한 돌봄, 관심, 열정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.08

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A+ 비판적사고와 간호정책 비판 - 간호정책에 대한 사례와 비판

에서 일하는 임상간호사의 근무환경과 처우 때문이라고 말한다.간호사는 보통 근무환경과 처우에 대한 불만, 임신과 육아 등으로 간호사 활동을 그만두게 되는데 실제로 근무년수가 전체 간호사 ... 한 간호사 인력에 대한 개선의 해결방안으로 어떠한 것들을 제시하였는지 알아보았다.주변 종합병원에 방문하면 한 명의 간호사가 많은 수의 환자를 간호하고 돌보는 것을 쉽게 볼 수 있 ... 만족과 참여를 증가시키려면 정부와 복지부에서는 보건의료인력 공급에 대한 연구에 간호사 간 평균 근무일수 차이, 지역 및 의료기관 간 분포 등을 고려하여 보다 더 다양한 기준을 마련

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

될 필요가 있다. 근무 팀마다 간호서비스의 전달을 매일 조정하고, 서비스 전달과 관련된 정보의 중심에 서서 관련 팀과 업무연계를 위한 역할을 한다. 모든 간호사는 비중의 차이가 있 ... 으며, 재원 기간의 감소나 병원 감염률 저하 등의 환자 결과에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 보고되었다. 본 연구는 국내 병원 환경에서 간호사와 간호사 간 협력, 간호사와 의사 간 ... 오류 발생과의 관계를 파악한다. 4. 연구방법 대상 : 서울 소재 대학병원에 근무하는 간호사 500명 중 약 100명의 외래간호사를 제외한 입원 세팅에 근무하는 간호사 300명 도구

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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[A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

. 현 간호계 문제점에 대한 대안간호인력 수급 불균형 문제를 해소하고 간호사의 열악한 처우를 개선하기 위해서는 간호사에 대한 정당한 보상과 근로환경 개선이 절대적으로 필요하다.간호행위 ... 를 책정하는 것이 필요하다. 또한, 근로환경 개선을 위해서 마냥 간호사의 인력을 늘리는 것이 아니라 한 간호사당 맡는 환자 수를 정하여 적당한 업무량이 제공되어야 한다. 앞에서 말 ... 가체계가 확립되는 것뿐만 아니라 적절한 간호 인력배치 기준을 세워 법제화되어야 한다. 간호법 제정으로 간호사의 업무와 수가체계가 명확해진다면 간호사의 업무는 안정될 것이고 근무환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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A+ 간호관리학실습 협력관계사례보고서

었다. 고객 중심의 경영을 실현하기 위해 의료와 행정분야를 잘 이해하는 간호사의 역할이 중요해졌고, 총무팀, 기획팀, 진료지원팀, 적정진료팀, 업무개선팀, 보험심사팀, 고객서비스팀 ... 적 참여, 계획과 의사결정 참여 및 책임분담, 전문적 기여, 비계급적 관계이다. 협력의 역할이 확대됨에 따라 간호사의 진료부서의 업무 지원과 병원 운영을 위한 업무 수행을 담당하게 되 ... 서비스 관련 민원상담총무팀? 안전한 의료환경을 위한 병동 순회 및 보호자 통제, 야간내원객 통제보험심사? 간호·간병통합서비스 간호·간병료등 심사 및 청구기획실? 사업제도 도입 및 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.08.14

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내가 생각하는 간호사

가 많은 환경을 싫어하는 나의 성향과 근무 환경이 맞는다고 생각한다. 또한, 간호사는 각자 정해진 업무가 있으며 이를 책임감 있게 해야 한다는 부분이 나의 성향과 어울린다고 생각 ... 1. 내가 생각하는 간호사의 역할간호사가 수행해야 하는 역할은 대상자의 요구와 환경에 따라 달라질 수 있다. 그러나 대상자를 총체적으로 돌보는 것은 간호사 공통의 임무이다. 내 ... 에서 다양한 나이의 대상자들과 관계를 유지하고, 가장 많은 시간을 보내면서 관찰하고 의사소통하며 건강문제를 규명하고 간호계획을 개선해야 한다. 이 과정에서 간호사는 효율적인 의사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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[간호철학] 나이팅게일의 업적과 철학 정리

간호철학간호 학생으로서 자신의 세계관, 간호 철학을 정립자신의 롤 모델을 선정, 업적과 철학을 정리간호 철학 과제2날짜학번반이름주제: 도서나 논문, 가족 또는 주변에서 간호사 ... 의 삶을 먼저 경험한 분 중에서 자신의 롤 모델을 선정하고 자신의 롤 모델인 선배 간호사와의 면담내용, 업적, 철학 등을 정리하고, 숙고의 과정을 거쳐 자신의 세계관과 간호 철학 ... 을 정립하여 보고서로 제출해 주세요.* 도서와 선배 간호사와 관련된 논문 예시: 메풀 전산초 평전, 플로렌스 나이팅게일 평전, 사랑의 돌봄은 기적을 만든다, 펜위크, 릴리안 왈드, 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.20

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질 관리 활동 자료조사(손 씻기 증진 프로그램이 의료진의 손 씻기 수행률에 미치는 영향)

? 본원(한림대학교성심병원) 내·외과 중환자실에 근무하는 간호사 44명, 중환자실 인턴 4명, 상주 주치의 2명, 중환자실을 출입하는 의사 전부와 간호보조인력 10명4. 용어 ... 등에 대한 자료 수집사전조사? 2003년 8월 4일 ~ 8월 17일(14일간)? 손씻기 관찰 횟수와 수행 횟수를 근무 책임간호사가 관찰 후 기록손씻기 증진프로그램1) 손씻기 교육 ... 사후조사? 2003년 9월 22일 ~ 10월 5일? 손씻기 관찰 횟수와 수행 횟수를 근무 책임간호사가 관찰 후 기록2. 결과1) 설문지 조사결과① 대상자의 일반적 특성 : 평균

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호전문직 표준 레포트 ,사례적용, (윤리, 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역)

성을 공감하는 판현 업무환경 개선을 함께 강조했다. 간호사의 안전보호시스템을 확보하고 근무스케줄, 근로조건 개선 및 객관적 데이터에 근거해 공정한 승급을 보장하는 등 긍정적 업부환경 ... 을 조성하면서 간호사 재직유도를 통한 숙련간호사를 확보해 궁극적으로 환자의 안전을 보장할 수 있다. 간호사 근무환경을 바꿔나가기 위해서 예산 사업을 시작하고 있고, 수가제도도 개선 ... 은?학문적 개념참고문헌 및 사이트“높은 이직률과 직무 불만 등으로 인한 간호 질 하락을 방지하기 위해서는 간호 업무환경 개선이 필요하다는 의견이 제기됐다. 간호 업무환경의 중요

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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A+ 보장 간호관리학 실습_협력보고서

면 간호사와 의사의 업무량이 많아 의사소통에 문제가 생기는 사례가 많아지며 협력에 대해 부정적으로 인식하여 의사소통 자체가 단절 된 경우가 있었다. 이처럼 부정적 시선을 개선 ... 해야 한다는 것을 인식해야 한다. 마지막으로,각 직종들에게 개개인의 문제점을 파악하고 인식을 개선하라는 것도 좋은 해결방법이지만 병원 차원에서 제도적으로 장치를 마련하여 근무 환경 ... 과 서로간의 협력을 통해 효율적인 운영을 하는 상호의존성이 높은 집단이다. 병원의 주 고객인 환자에 대한 모든 활동은 간호사를 통해 이루어지기에 간호사들은 환자들의 요구에 대하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.11

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문제해결 - 태움 PPT 자료 A+

는 것 충분한 정보 없이 접하는 새로운 업무환경과 간호사들의 다른 생활 방식 선임 간호사 역시 새로 배치되는 간호사와 근무하는 것이 자신의 업무에 방해를 받는다는 것에 정신적 스트레스 ... 간호사 군기 ‘ 태움 ’ 문화의 실상과 개선방안 병원에서 발생하는 문제점CONTENTS 태움의 의미 태움에 관련된 사례 3. 태움의 문제점 4. 태움 문화의 실상 5. 개선방안 ... 내 이직률이 30% 에 달하는 것으로 나타났다 .태움의 개선방안 예비간호사를 위한 실무 중심적인 교육과 신규간호사를 위한 체계적인 교육을 개발 한다 . 관계 지향적인 병동 문화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.10

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

실무는 인간의 안녕과 생명에 직결되므로 전문적인 지식과 숙련도를 요구하기에 임상 경력이 많은 간호 인력의 확보가 중요하다. 그러나, 현재 간호사 처우 개선에 대한 논의 부족 ... , 간호법 부재, 높은 업무 강도 및 열악한 근무 환경, 높은 이직률, 태움 등 간호계는 그와 반대되는 흐름으로 진행되고 있다. 임상 경력이 쌓인 간호 인력을 확보하고대상자에게 제공 ... 되는 간호의 질적 수준이 저하되는 결과를 야기할 높은 이직률을 개선하는 데에는 간호조직 구성원 간의 요인도 중요하게 작용한다.다양한 연구들에서 실제로 간호사들 간의 ‘팀워크’가 좋

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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[A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서

고, (동료들 간에) 화내면서 짜증을 섞어 이야기할 때도 있고.”? 간호사는 과도한 근무로 인해 뛰어다니며, 지치고 무기력한 모습을 보였다. 또한 화자와의 대화 중 환자의 폭언을 들으며 ... 다고 한다. (유치도뇨백 비우기는 업무 위임 가능에 해당한다.)? Night 근무일 때는 특히 보조 인력이 1명이라서 더 힘들다고 한다. ‘간호사 수: 환자 수=1:6’으로 명시되어 있 ... 지만, 중증도에 따라 더 업무의 양이 달라지므로, 이에 대한 회의감이 있다.2) 문제 규명문제 정의? 간호간병통합서비스 병동의 과도한 근무로 인한 간호사의 스트레스, 직무 불만족

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06

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2022 간호관리학 조직 정리

화, 표준화·투약·활력측정 담당 간호사(신규간호사 많을 경우 사용하면 좋음 with기능적분담)장점·능률적으로 수행 가능단점·직무의 단조로움으로 지루함 유발 가능순환·한 직무에서 다른 직무 ... 제2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조Ⅰ. 조직의 개념정의·막스베버·파아슨 - 특정한 목적을 가진 사회적 시스템특징·사람이나 특정한 구성요소들이 집단을 이루어 필요 ... 화와 밀접한 관련기술·투입물을 산출물로 변화시키는 과정·방법·조직구조에 직접적으로 영향미침환경·환경이 조직구조의 중요한 결정요소권력-통제·4가지 요인은 모두 인간이 합리적이라는 것

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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나이팅게일 독후감

학문적 어려움을 많은 사람들이 알고 있으나, 당시 간호사의 존재는 신분이 좋지 않거나, 가정환경이 좋지 않은 일부 여성들이 하는 잡일 중 하나에 불과했다.그녀는 그런 간호사 ... ’ 간호사 교육기관에서 근무한 후 간호사 교육 과정을 완전히 끝낼 때까지, 그녀는 자신이 간호사로서 갖춰야 하는 모든 자질을 자신의 능력으로 증명하고자 했던 것일지도 모른다는 생각 ... 로서 여성의 사회적 지위를 향상시키는데 공헌한 위인이기도 했다.또한 훈련소와 군 의료현장 환경 개선을 위한 노력을 펼쳐온 그녀가 주장하는 이론과 노력을 기반으로 지금의 간호를 만들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

주제학습 1간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서Ⅰ. 서론간호사는 나날이 발전하는 의학과 간호학의 지식과 기술을 도입하여 업무 시스템의 변화 ... 에 적응하고, 간호 서비스의 질을 높이기 위하여 업무를 개선하는데 주도적인 역할을 담당해야 한다. 시시각각으로 변하는 대상자의 건강 상태나 갑작스러운 상황에 즉각적인 대처능력 ... , 간호 단위 내에서 간호사들이 상호작용을 통해 서로에게 영향을 미치기 때문에, 개인의 셀프리더십은 자신의 성과뿐 아니라 팀의 성과에도 영향을 줄 수 있다. 셀프리더십이 높은 간호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

와 스트레칭3차시근골격계 부담을 줄이기 위한 작업환경 개선 및 도구 활용②보건교육안일시2024년 10월 07일 월요일대상㈜OOOOO미화팀 근로자 80명강사OOO 간호사장소용산구보건 ... 함근무여부: O, (야간 근무 포함)근무시간: 오전(06:00~15:00), 점심시간(11:30~12:30), 오후(14:00~22:00), 야간(22:00~06:00)작업환경측정 ... 순회 시 상담을 진행한 근로자 9명 중 3명이 흡연을 하고 있었음.#2. 우선순위 결정간호 문제인구 집단 범위대상자취약성문제의심각성자원 동원 가능성근로자의관심도간호사의준비도국가정책

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

, 질병의 발생, 생산성 저하를 일으킬 수 있다. 특히, 병원에서 근무하는 간호사들은 인력 부족 및 과중한 업무, 부적절한 보상과 지지, 동료나 타 의료인과의 갈등, 전문직 ... ).피로 측정 도구를 이용하여 간호사 및 근로자의 피로도를 측정한다.간호사의 피로가 누적되면 건강증진과 자기 효능감은 낮아지며, 간호사는 근무 불만족을 경험하고, 근무 태만이나 실수 ... ------------------------------ 4① [추가자료] ----------------------------------------- 5I 서론간호사 840명 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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