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간호사가말하는간호사 독후감 - 간호사가말하는간호사 관련 독후감 58건 제공
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"간호사가말하는간호사" 검색결과 761-780 / 130,578건

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    A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감
    간호관리학2:-리더십 관련 도서 독후감,셀프 리더십 개발 보고서-:1. 서론셀프리더쉽에 대한 책을 찾아보기 위해 간호사 관련 도서를 찾아보았는데 이라윤 작가의 [무너지지 말 ... 고 무뎌지지도 말고]라는 책을 알게 되었고 다음 실습이 중환자실 실습이기도 하고 예비 간호사로서 방향을 알려주는 내용이기에 선정하게 되었다. 이 책은 대학병원 중환자실에서 6년 차 간호 ... 고 편에서는 간호사로서의 힘든 점과 불합리한 이야기들, 병원 내 부당한 관습이나, 신규 간호사의 ‘태움’문제에 대한 이야기도 나온다. ‘무뎌지지도 말고‘편에서는 급작스럽게 중환자실
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27
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    [성인간호학실습] pneumonia 치료적 의사소통 보고서
    aspiration을 목적으로 담당 간호사가 대상자 병실에 방문하였다.보호자: (안절부절하는 모습으로) 안녕하세요 간호사 선생님, 혹시 지금 시간 괜찮으실까요?간호사: 네 무슨 일 있으신가 ... 요?보호자: 그게 513호 병실에 임00 환자 보호자인데요, 다름이 아니라 00이가 가끔씩 목에 가래가 끼는 건지 자꾸 켁켁거리고 호흡하는데 불편해 보여서 말씀드렸습니다.간호사 ... 하십니까. 5층 5병동 호흡과 담당간호사 김00입니다. 513호에 입원하신 임00환자분 주치의 원장 님은 박00원장님이신데, 보호자 분께서 환자분의 몸 상태가 안 좋으며, 목에 자꾸 s
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28
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    간호사를 간호하는 간호사 독후감
    해 나가는 이야기와, 작년 COVID-19 가 활발할 때 청도 대남병원(정신과 담당)에서 근무하신 작가가 그 경험을 쓰신 이야기이다.작가이자 간호사이신 선생님께서 2020년 2월 말 ... 내용 다음에는 간호학과에 관련된 내용이 part 2로 이어진다. 제일 먼저 나오는 말이 학생간호사는 캠퍼스의 낭만 보다는 고등학교 4학년이라는 말이다. 아직 1학년 1학기이고 ... 해서 이롭게 해야겠다는 다짐을 했다.책의 중간에 간호사 선생님께서 환자의 죽음을 접하고 난 후 남는 후회는 결국 사소함이라는 말이 인상 깊었다. 방금 전 까지만 해도 웃던 환자
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
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    A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준
    .(2) 윤리규칙정직의 규칙정직의 규칙이란 간호사가 환자나 동료에게 숨기지 않고 진실을 말해야 할 의무를 의미한다.신의의 규칙신의의 규칙이란 간호사가 환자의 의료 기밀을 보장하기 ... 적 문헌고찰 내용을 기술하시오.1) 간호전문직 표준의 필요성과 중요성간호전문직 표준은 간호사들이 제공하는 서비스의 질을 보장하고 전문성을 확립하는 데 필수적이다. 이 표준은 간호 실무 ... 의 일관성을 유지하고, 환자의 안전을 보장하며, 간호사의 전문적인 발전을 촉진한다. 또한 간호 교육의 기준을 제시하고, 간호사의 역할과 책임을 명확하게 정의함으로써 전문
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    (전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등
    (육하원칙에 기반한 상황 설명)누가(Who): 저는 병동에서 근무 중인 간호보조인력이며, 위임자는 7년 차 경력의 주임간호사 B 선생님입니다.언제(When): 어느 해 여름 ... , 병동 인력이 일시적으로 부족했던 어느 오후 근무 중에 발생한 사례입니다.어디서(Where): 수도권 소재 종합병원의 외과 병동무엇을(What): 주임간호사로부터 퇴원 환자의 복약지도 ... 를 맡겼고, 별도 문서나 구체적인 설명은 전달받지 못했습니다.왜(Why): 해당 시간대에 신규 입원 환자 처치가 겹쳐 간호사들이 바빴고, 비교적 시간이 있던 제가 업무를 나눠 맡게 된
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13
  • 방송중간 간호 전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점 제안
    등 작은 조직에서 많이 일어난다. 동네 의원이나 병원은 환자 수가 적어 제정이 어려운 경우가 많아 운영 비용을 줄이기 위해 급여를 더 줘야 하는 간호사 수를 줄이고 간호사 한 명 ... 에 간호조무사 두 명, 그것도 아니면 간호사 한 명에 간호조무사 한 명, 접수 및 경리 담당 직원 한 명 등으로 구성하는 경우가 많기 때문이다.1000세대 내외의 아파트 단지 근처 ... 상가에 자리한 이비인후과를 예로 들어 보자. 평소에는 다섯 명 이상 대기하는 환자가 없어 의사가 진료하면 간호사가 진료 보조 전반과 처방전 관리 투약 등의 진료를 보조하면 되
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 간호관리학 간호윤리 사례보고서(딜레마 사례)
    되고 있다.5. 간호사의 법적 책임1. 민사책임과 형사책임법적 책임이란 불법 또는 위법행위를 한 자에 대하여 법률상의 불이익 또는 법률적 제재가 가해지는 것을 말하며, 형사책임과 민사 ... 사 운리강령(2023년 5차 개정)1p2. 생명윤리 원칙과 규칙2p3. 대상자와 간호사의 법적 권리2-3p4. 간호사의 법적 의무3p5. 간호사의 법적 책임4pⅡ. 사례연구5p1 ... 해도되지만 최근 5년 이내 사례에 한함.Ⅲ. 결론 및 소감5-6p1. 위 사례에 적용된 도덕적 의사결정 방법을 제시하고, 자신의 견해를 기술한다.- 자신의 견해는 한국간호사 윤리강령
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
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    김리연 간호사라서 다행이야 독후감
    를 찾아낸다. 그는 간호사라는 직업이 단지 생계를 위한 수단이 아니라, 삶의 소명을 실현하는 자리라고 말한다.이 대목은 나에게 큰 울림을 주었다.나 역시 한동안 ‘일은 그저 돈 버 ... 도 잊지 못한다. 아버지가 아무 말도 하지 못하시던 날, 그들이 작은 미소로 대답하던 장면이 지금도 선명하다.4. 내가 만난 ‘간호사’라는 이름의 천사들이 책을 읽으면서, 나 ... 감정을 돌아보고, 사람을 사람으로 대하려 애쓴다.5. 치열한 삶 속에서도 ‘다행’이라고 말할 수 있는 용기『간호사라서 다행이야』는 말 그대로 간호라는 직업이 가져다준 감사의 기록이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • (정신건강과간호 2025 중간과제물) 1. 간호학 분야에서 적용된 이완 요법의 실무 혹은 연구 사례를 찾아 중재자, 구체적인 적용 대상자, 방법, 효과 및 간호중재자로서의 활용 가능성에 대한 자신의 견해를 서술하시오. 2. 간호학 등 건강 및 보건 분야에서 적용된 명상 요법의 실무 혹은 연구 사례를 찾아 중재자, 구체적인 적용 대상자, 방법, 효과 및 간호
    는다. 이완은 말이 아닌 접촉이고, 기계가 아닌 사람이 주는 치유다. 간호사가 이완 중재에 능숙해진다는 것은, 그만큼 인간 중심 간호를 실현할 준비가 되었다는 의미이기도 하다.앞 ... 적으로 극도의 불안정 상태에 놓이기 쉽다. 간호사는 이러한 환자에게 단순한 처치뿐 아니라, ‘다시 나의 몸을 느끼고, 내 감정을 조절할 수 있다’는 자기 통제감과 회복력을 되돌려주 ... 는 역할을 해야 한다. 이완 요법은 바로 그 간호사의 역할을 실천 가능하게 해주는 실용적이고도 의미 있는 도구이다.이완은 약물의 보조 수단이 아니라, 때로는 약물보다도 더 직접
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31
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    직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)
    로 공포감을 조성하곤 했다”고 말했다.권력 서열에 따라 폭력이 재생산되는 행태는 간호사 사회 내부에서도 벌어지고 있다. 수간호사와 일반 간호사 사이에 만연해 있는 ‘직장 내 괴롭힘 ... 사를 좋아한다’, ‘너는 성형을 하는 게 어떠냐’ 등의 평가를 해 당황스러웠다”고 말했다.이 때문에 ‘내리 갈굼’ 관행을 근본적으로 바꾸지 않는 한 간호사 인권센터 등 대책은 실효 ... 라고 자는 “간호사 인권센터가 설립되면 고용부 등과 현장조사를 통해 인권침해 문제를 개선할 수 있을 것”이라고 말했다.또한 내가 간호학과에 진학을 하면서부터 병원에 실습을 하면서 직접
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22
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    간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준
    에 부 나타낸 도구를 말한다.- 규범적 표준 : 어떤 권위적인 집단에 의해 ‘옳은 것’ ‘이상적인 것’으로 생각되는 실무.미국 간호협회나 수술실 간호사 협회와 같은 전문적인 조직체 ... 는 간호 중재의 결과를 나타내며 환자의 건강 상태 및 만족도 등을 말함. 환자 지향적1)자료수집간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다.- 개인, 가족, 지역사회 및 건강팀 ... 하는 일은 간호행정가의 중요 책임 가운데 하나이며, 많은 행정적·관리적 행위들은 이 목적을 위한 것이다. 간호사들이발휘하는 탁월한 간호실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13
  • 간호전문직 표준 및 간호실무의 법적,윤리적 기준 보고서
    수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 간호의 질을 결정하는 수단을 제공하기 위해 간호수행의 표준을 마련하고 시대적 환경변화와 소비자의 요구에 따라 임상간호수행의 표준 ... □ 표준3: 연구□ 표준4: 협동□ 표준5: 자원활용□ 표준6: 간호의 질 관리2) 간호실무의 법적.윤리적 기준? 간호전문직의 법적 기준2017년 2월부터 간호사는 ‘평가인증기구의 인증 ... 을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업한 자’ 또는 ‘보건복지부장관이 인정하는 외국의 대학을 졸업하고 외국의 간호사 면허를 받은 자‘로서 간호사 국가시험에 합격한 후
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.12.20
  • (시험대비!!)간호학개론 정리본 - 간호윤리, 시험족보, 요약정리
    2. 병원윤리위원회1) 배경① 임상에서의 다양한 윤리문제 발생에 따른 해결방법의 하나로 시도됨② 처음에는 의사, 병원직원, 지역사회 일반인 등으로 구성③ 현재는 의사, 간호사 ... 에 분명한 지침이 될 수 있을 만큼 완전하지 않음⑤ 명확에 지침과 광범위한 수용의 두 가지 측면을 모두 제공할 수있어야 함3. 한국간호사 윤리강령(2011~2014년도 국시 제출 ... 2차 개정 → 2006년 3차 개정 → 2013년 4차 개정2) 한국간호사 윤리강령의 서문① 간호의 근본이념: 인간 생명의 존엄성과 기본권을 존중하고 옹호하는 것② 간호사의 책무
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼육보건대학교 영적간호를 수행하기 위한 학생 간호사가 가져야할 신념과 철학
    해서는 먼저 간호사가 준비되어야 한다고 말씀하셨는데 이번 실습을 통해 그 말이 무엇을 뜻하는지 알게 되었습니다.간호사는 다른 무엇보다 자신이 왜 간호사를 하고 있는지 목적과 가치 ... 영적 간호학영적 간호를 수행하기 위한 학생 간호사가 가져야할 신념과 철학Ⅰ. 서론영적 간호수업을 듣기 전에 이 과제를 받았다면 막막하고 당황했을 것 같습니다. 사실 수업 ... 수 있습니다. 다시 말하자면 ‘개인 혹은 집단의 영적인식에 부정적 영향을 미치는 스트레스에 대응하여 인간의 통합적 건강을 증진시키기 위한 중요한 간호행위’(Taylor
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.25
  • 보고서 ) 간호학에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정하여 각각 이슈의 주요내용, 본인이 관심을 가진 이유, 내용에 대한 자신의 생각 할인자료
    자신의 생각(해결책 또는 제안 등)을 기술하여 제출. (보고서)목차1. 서론2. 본론1) 전공의 파업2) 대학병원 간호사 태움3) 간호법3. 결론4. 참고문헌1. 서론내가 늦 ... 사람들에게 이야기했을 때는 간호조무사로서 일을 먼저 해보는 건 어떤지 제안을 받았다. 그 제안을 생각했을 때, 쉽게 선택하는 길이라는 생각이 들었다. 사람의 생명을 다루는 직업 ... 과 의료 소송 부담 완화안을 포함한 다양한 정책이 필요하다는 의견을 가지고 있다. 이런 대치가 길어짐에 따라 전공의 파업과 의사의 파업 등 다양한 인력 부족으로 인해 간호사와 다른 의사
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29
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    현행 의료법과 간호법안 비교 (정보탐색 보고서)
    ) 간호법이 의사의 영역을 침범하는가?간호사는 현 의료법상 의사의 ‘진료 보조’라는 포괄적인 말로 정의되어 있다. 그 때문에 실제 임상에서는 의사의 지시하에 간호사의 영역이 아닌 수많 ... 성명:학번:제출일시:※ 간호업무 관련 의료법 개정의 주요 내용을 비교하시오.현행 의료법간호법안① 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는진료의 보조② 간호조무사는 간호사 또는 ... 의사 지도하에 간호업무 수행③ 간호의 업무 ‘의료기관’에서만 수행④ 간호조무사의 자격 ‘특성화고 간호 관련 졸업자’,‘학원의 간호 관련 교육과정 이수자’① 의료법에 따른 의사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
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    치료적 의사소통 분석 보고서
    (내용의 반영)대상자가 자신의 생각과 감정을 더 잘 이해하도록 돕는 기법, 대상자의 주요 생각을 좀 더 새로운 언어로 반복하며 대상자에게 간호사가 지금 자신의 말을 듣고 있다는 것 ... ③,④대상자가 표현한 주요 내용을 다시 말하는 것, 간호사가 대상자의 말을 경청하고 있음을 알린다.▶ 적극적 경청다른 내적인 정신활동을 하지 않고 대상자와의 대화에 집중하고 있 ... .▶ 재진술⑤,⑥대상자가 표현한 주요 내용을 다시 말하는 것, 간호사가 대상자의 말을 경청하고 있음을 알린다.▶ 침묵상대방이 다시 말을 시작할 때까지 기다리는 것이며, 대상자로 하여금
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.11.17
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    윤리적상황 시나리오 개별보고서
    를 포기하겠다고 말하며 김포기 환자를 병실에 두고 떠난다. 간호사는 환자가 충분히 치료될 수 있는 상황이라며 보호자를 설득하려고 하지만, 보호자는 강경하게 입장을 고수한다. 간호사 ... 는 이에 화를 내며 전천사 간호사가 전연명 환자에게 호스피스 병동에 관한 정보를 알려주지 못하도록 막는다. 그러나, 자신의 몸 상태가 좋지 않다는 사실을 느낀 전연명 환자는 자신 ... 의 삶을 정리하는 시간을 갖고 싶어 한다. 전천사 간호사는 환자에게 삶의 정리할 시간을 주어야 한다는 생각에 환자의 보호자를 설득한다. 결국, 보호자는 전연명 환자에게 사실을 밝히
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23
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    임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오
    __________________________________________________________________- 이하 과제 작성1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3 ... 가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 ... 을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.임파워먼트는 조직의 정책수립 및 의사결정과정에서 계층제의 상위직에 위치한 구성원만이 갖고 있
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13
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    A++ 간호관리학실습(1) 리더십(협력)보고서(수정후)
    리더십 보고서교과목간호관리학실습2주차반학번이름리더십 보고서임상사례주제변혁적 리더십42병동에서 조무사 선생님이 한 분만 계셔서 바쁜 상황일 때 학생 간호사 한 명에게 수술하고 온 ... 환자 베드를 옮기라고 지시하였으며, 학생 간호사도 혼자인 상황이라 혼자 베드를 끌고 다니며 힘들어하던 상황이다.조정과 협력(사례에 필요한보건의료팀 역할 및 협력)인사관리팀: 각 ... 부서에 필요한 인적자원을 고용하고, 인원을 배치하며, 각 직원의 평가, 인력운영, 승진에 관여한다.수간호사: 간호의 전문성을 높이기 위해 간호부에서 직급별로 간호사의 업무를 분배
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.26
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2025년 06월 30일 월요일
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