"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등과법" 검색결과 7,601-7,620 / 19,190건

다문화정책론 - 태국

)선거권: 만 18세부터 평등 의무 선거동남아시아 지도① 1238년 쑤고타이 건국② 1350년 아유타야 건국③ 1768년 톤부리 건국④ 1939년 국호를 태국으로 바꿈태국 인구수 ... . 사업이나 외교업무를 위해 만나야 하는 접촉인사 중 여성의 비중이 많다. 내가 만나는 상무부, 투자청, 보건부, 식약청 등의 경우, 과장급은 남녀가 거의 반반, 밑으로는 여성의 비중 ... 만으로 결혼 상대자를 선택한다는 사실은 태국인들의 독립성을 나타내는 하나의 특징이다. 물론 부모들이 짝을 선택하는데 영향을 줄 수는 있다.‘일부다처제’- 태국인들은 법적으로 행정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2016.04.24

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정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석

는 ‘고령화고용촉진법’ 에서는 사업주들이 근로자의 정년을 60세 이상으로 설정하도록 권고하고 있으며, 정년 연장에 대한 지원 정책을 포함하고 있다. 향후에는 정년 연장을 권고 ... 에 대한 현재의 법률1) 정년제의 유효성정년제는 근로자의 자발적 퇴직의 원칙(근로자는 자신의 퇴직의 시기를 자율적으로 결정할 수 있어야 한다는 원칙)과 평등대우의 원칙(연령이 아닌 ... 근로자 개인의 능력에 따라 평등하게 취급하여야 한다는 원칙)에 반하고, 급속한 저출산·고령화에 따른 고령자의 고용촉진 및 연금재정의 안정화라는 정책적 요청에 반한다는 점에서 불합리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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공리주의에 관한 고찰 리포트

차티스트 운동이라는 보통선거 투쟁으로 인한 혼란이었다. 거의 400년간 진행된 선거법 개정 운동은 1920년대 와서야 ‘보통선거’라는 이름으로 남녀를 불문하고 모든 시민이 1인1표를 갖 ... 하다면, 보다 평등하게 이를 분배하는 편이 재화의 각 단위에서 얻어진 효용의 누계를 증가시킨다 하여, 분배의 평등을 중시하였다.2.2 밀의 공리주의공리성의 개념에 의거하여 쾌락이 삶

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.12.01

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사회학 - 페미니즘

의 기원 및 여성의 신체활동 올림픽에서의 여성스포츠 4. 스포츠에서의 남녀평등 스포츠참여에 따른 성의 편견 스포츠에서의 남녀평등1. 페미니즘의 변천과 스포츠 여성 항상 열등한 위치 ... 증명 ② 여성이 사회에서 성공하는 비율이 남성에 비해 낮다는 점도 스포츠에서의 여성에 대한 제약과 관련이 있다는 연구 보고 1) 스포츠참여에 따른 성의 편견(4) 남녀불평등에 따른 ... 해왔으나 , 구조적 측면에서 남성주도적인 상황에서의 불평등은 지속되어 왔다고 주장 1) 스포츠참여에 따른 성의 편견(4) 남녀불평등에 따른 학자들의 견해 ② Kelly(1974

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.16

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[일본의 문화와 생활 세계]13차시 리포트

, 일본의 실질적인 헌법 공식문서에는 ‘남녀평등’이란 말이 실제로 존재하지도 않는다. 단지 ‘남녀공동참가사회법’이 있어서 ‘남녀가 평등한 사회를 위한 기본법’으로 불리어 지고 있 ... 을 뿐이다. 남녀 공동 참가란 남녀평등보단 의미가 훨씬 좁지만, 그래도 일본 자체에서는 의식을 일본 남녀평등과 거의 동등한 의미로 보고 있다고 해도 과언이 아니다.하지만 이러한 법 ... 한다던지 여러 가지가 있다. 이러한 문제를 일본 사회가 하루빨리 위에서 말한 옴부즈맨 제도와 같은 고충관리 기관을 설치하던지, 유럽형의 남녀평등법을 목표로 ‘고용기회 평등법’을 개정하는 것

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.15

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여성할당제에 대하여

단체의 선거운동핀란드세계최초 10%의 여성할당제 실시,스웨덴기회균등위원회(1980), 각 조직에서 40%정도의 비율의 남녀평등법노르웨이어느 한쪽의 성이 40%이하가 되는 것을 금지 ... 하는 남녀평등법프랑스헌법개정, 남녀 동수법, 강제이행의무조항독일녹색당출현으로 인한 정치진출 증진영국지방의회공천에서 남녀수를 교대로 공천하는 제도, 본인추천제도,Ⅲ. 쟁점 : 사회 ... 라는 제도가 있다. 이에 대하여 여성할당제의 배경과 현황을 알아보고, 남성과 여성의 이해관계가 대립하고 있는 논쟁점을 살펴봄으로써 남녀평등의 실현은 어떻게 이루어질 수 있을지에 대하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26 | 수정일 2013.12.17

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국적법 97헌가12 판례평석

의「여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약」에 가입할 당시 국적취득에서의 남녀평등조항을 유보했던 것을 철회하여, 구법의 부계혈통주의 조항을 평등원칙에 부합되게 개정 ... 하는 것은, 모가 한국인인 자녀와 그 모에게 불리한 영향을 끼치므로 헌법 제11조 제1항의 남녀평등원칙에 어긋나는 것이다. 한국인과 외국인 간의 혼인에서 배우자의 한쪽이 한국인 ... 에서도 아버지 또는 남편의 지위를 자식 또는 아내의 지위.에 비하여 우월하게 취급하고 있으므로 양성평등의 원칙을 규정하고 있는 헌법 제36조 제1항에도 위배된다.이러한 구 국적법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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직장내성희롱에관한고찰

했다.이러한 소송과 입법논의를 거친 후 여성발전기본법(1996.7.1), 남녀고용평등법(1999.2.8), 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률(1999.2.8) 등 관련법에서 성희롱 ... 에 대한 조항이 마련되었다.■남녀고용평등법제2조의2(정의)②이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 중 하나인 성희롱은 주로 남성이 여성에게 성적인 의도를 가지고 접촉을 시도하거나 성적인 언동으로 수치심을 주는 방식으로 이루어진다. 성희롱은 이른바 권력적 불평등 관계에 기초

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.20

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미래생활 예측하기- 의,식,주, 임신,부모의역할,결혼,여가생활,가족의 형태

을 가져왔으며, 사회 진출로 야기된 여성의 지위 상승과 남성들의 가치관 변화는 남성들로 하여금 여성적 의복의 요소를 채택하게 하였다. 또, 남녀평등 사상이 증가하고 여성은 여성 ... 스러워야한다는 불평등사상이 감소하면서 이분법적 사고의 해체에 의한 유니섹스화는 향후 지속될 것으로 판단된다.2) 캐주얼 스타일의 보편화?: 스타일의 편안함을 추구할 것이다. 여가 시간 증대 ... 는 식습관의 전승은 점점 어려워질 것으로 생각되며 그 대신 각자가 먹고 싶은 것을 원하는 시간에 먹게 되는 식생활의 개인주의가 예상된다. 따라서 남녀노소를 불문한 개개인이 기초영양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.29

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여성복지정책의 개념과 필요성 및 현황

을 영위할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든조직적인 활동이라 할 수 있으며 이러한 여성복지의 실체는 국가와 시대에따라 다르게 나타난다.여성복지정책은 “대한민국 헌법"의 남녀평등 ... 이념을 실현하기 위한 국가와지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정하여 정치 ? 경제 ? 사회 ?문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적 ... 으로 하며 개인의 존엄을 기초로 한 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성차별적의식의 해소 및 여성의 능력개발을 통하여 건강한 가정을 이루고 국가와 사회의 발전에 남녀가 공동으로 참여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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병역법 제3조 제1항 위헌소원 사건

으로서 군대에 지원하기 준비중입니다.청구인은 대한민국 국민인 남자에 한하여 병역의무를 규정한 병역법 제3조 제1항이 청구인의 행복추구권, 평등권, 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해 ... 의무인 국방의 의무에는 국민 모두의 의무로써 남녀의 차별없이 수행할 수 있어야 하며 이로써 남녀 모두에게 국민적 일원으로서 동질감과 귀속감을 가지게 하며 양성평등 실현함으로써 여성 ... . 관련 기본권청구인은 대한민국 국민인 남자에 한하여 병역의무를 규정한 병역법 제3조 제1항이 청구인의 행복추구권, 평등권, 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해하고 있다고 주장

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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직장내 성희롱예방교육의 의의, 직장내 성희롱예방교육의 목적, 직장내 성희롱예방교육의 실태, 직장내 성희롱예방교육의 핵심, 직장내 성희롱예방교육의 방법, 직장내 성희롱예방교육의 문제점과 개선과제 분석

기 힘들어서 10개 업체(20.8%)이며 교육내용이 없어서 8개 업체(16.7%)이고 강사구하기 힘들어서 2개 업체(4.2%)로 나타난다.남녀고용평등법에 의무 조항으로 규정되어 있 ... 음에도 시간을 내지 못해서 못했다는 것은 기업주의 의식적인 책임 회피이며 교육을 해야 되는 사실을 몰랐다는 답이 절반이 됨으로 기업주에 대한 남녀고용평등법의 의미 또는 직장 내 성 ... 기 위한 모델을 만드는 등의 노력이 꾸준히 진행되어야 남녀고용평등법이 궁극적으로 추구하고자 하는 양성 평등한 직장문화를 정착할 수 있다고 본다.Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 의의직장 내

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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아동복지론 - 맞벌이 가족

에게는 자녀교육문제를 위시하여 많은 문제가 있는데 직장에서의 모성보호, 남녀근로자의 가정책임수행의 보장, 부부의 역할공동부담 등이 해결되어야 할 과제이다.2. 맞벌이 가족의 형태 ... 다다. 자아실현형 맞벌이 부모중산층 이상 고학력의 여성들이 가사노동의 사회적으로 불안정한 의미 속에서 취업을 통하여 자아를 실현시키고, 현대적인 성역할 태도에 입각하여 평등한 부부관계 ... 적 보육 외에 건강과 사회적서비스 특징을 포함하는 보육4. 맞벌이 부모의 아동을 위한 정책과 제도가. 국민기초생활보장법 : 맞벌이 부모의 아동의 복지와 관련할 때, 저소득층 아동은 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.30

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민주주의론 - 민주주의란 무엇인가

하는 것' 이라는 정의를 훌륭하게 따르고 있다. 인간의 존엄성 실현과 자유와 평등의 보장을 목적으로 하는 현대와는 조금 차이가 있으나 고대 그리스의 사례가 현대에서도 큰 영향 ... 를 제한적 민주주의라고 부른다. 현대 민주주의에서는 남녀 구분 없이 특정 나이만 넘은 국민이라면 누구나 투표를 자유롭게 하고 국정운영에도 참여할 수 있는 권리가 주어진다. 또 그리스 ... 하였고 (18세 이상 남자시민만 투표권 부여), 비밀 선거를 위반하였고 (공개적인 공간에서 투표) 평등선거를 위반하였다. (투표권수를 차등적으로 분배)시민 권리를 찾게 된 계기17, 18

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09

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건강가정을 위한 건강가정사업의 내용 중 양성평등한 가족문화 확립 차원에서 본인 가정의 계획

에는 17세기 이후의 유학중심 사회보다는 일제시대에 일본식 문화 때문일 가능성이 높다고 생각한다. 그 이후에 갑자기 서양의 남녀평등의식이 들어왔는데 이는 여성권의 신장을 가져오기는 했 ... 지만 아직 미흡하며 남성들에게는 역차별이라는 비판도 받고 있다. 남녀평등의 의미가 좀 더 확장된 양성평등은 서로 인격을 존중하고 서로의 존재를 감사히 여기는 자세를 기본으로 하 ... 여야 할 것이다. 남녀평등의 의식은 일의 평등이나 직업, 경제의 균등을 뜻하기도 하여 역차별을 가져왔지만 양성평등은 다르다. 실제적으로 요즘은 양성평등의 사례가 점차 증가하는 추세이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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사회복지정책의 기능과 효과에 대해 기술하시오

을 취하며 국가나 공적기구가 제도적 법적 장치를 마련하며 계층간 불평등을 완화 시키고 사회적 약자를 보호하고 후원하며, 제반 위험으로부터 국민을 보호하고 보다 나은 삶의 질을 추구 ... 기능3. 사회복지정책의 효과1) 평등2) 효율3) 욕구 : 사회적 적절성4) 자유5) 사회정의와 권리4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책이란 현실적인 사회문제 ... ”의 개념을 바탕으로 사회정책을 총괄·조정해야 할 필요성이 제기 되고 있다. 2013년부터 시행되는 사회보장기본법을 통해 사회정책을 총괄하는 부처의 위상을 정립하고 그 기능을 강화할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18

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P&G의 인적자원관리에 대하여

) 연혁 2. 기업소개 2003 년 노동부 남녀고용평등우수기업 최우수상 남녀고용의 평등 ( 인적자원 관리에 있어 P G 만의 특징 ) 매년 Fortune 지가 선정하는“세계 ... - 개개인 상황에 맞는 건강관리법 , 식단 , 운동법에 대한 1:1 카운셀링 *Productive life ( 최상의 상태에서 최고의 성과를 위한 ) 1. 연차 + Refresh 휴가

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02

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맞벌이 가족

들의 근로조건이 크게 개선되지 못하고 있음을 단적으로 보여주는 현황이라 할 수 있다.나. 육아휴직제육아휴직제는 1987년 남녀고용평등법에서 육아와 직장의 양립지원책으로 도입한 제도 ... 는 육아휴직제도가 있는 사업체 비율이 16%에 불과했다.) ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법’의 적용범위가 일부 조항을 제외하고는 모든 사업(사업장)이며, 이에 따라 모든 ... 을 말하며, 외벌이(혹은 홀벌이)는 맞벌이에 반하는 개념으로 사용된다. 또한, 성역할은 어떠한 행위나 태도가 남녀별로 적절한가를 말해주는 기대치를 말하는데, 각 개인이 행동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04

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여성과법) 여성과법이 현대사회에 미친영향

평등법이 중요시되면서 여성의 인권의 존중과 여성의 교육권이 향상되어왔다.이로 인하여 남녀 평등법이 발전함으로써 갖게된 여성의 과거부터 현재까지의 교육의 변천과정에 대해 조사 하 ... 의 교육에 대한 생각참고문헌-새로쓰는 여성과 한국사회(여성한국사회연구소 편)-우리 여성의 역사(한국여성연구소 여성사연구실)-여성교육개론(김재인외15명 교육과학사)-네이버 백과사전남녀 ... 에세워진 조선사회는 어느 사회보다도 남녀유별과 여성에 대한 통제를 강조하였다. 특히 교육이념을 구현하기 위한 각종 교훈서의 간행과 내외법과 정절이념을 정착시키기 위한 법령제정 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.07

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한복의 종류와 명칭

가 어울려 옷차림이 단정하고 아담하다. 예복과 평상복이 나뉘어 있으며 남녀별 성인과 어린이용, 계절별로 나뉜다.ㄱ) 남성의 한복(성인)- 왕복제복으로 면복, 조복에는 원유관, 강사 ... 두드러 지는데 이러한 복식흐름의 성향은 전란 후라는 사회적 요인에 의하여 단순화 된것이며 형태는 축소되고 계급적으로 평등화 되엇으며 제도적으로 자유화되는 혀낭 으로 해석 할 수 ... 로 긴치마가 끌릴 때의 미는 생명력을 갖고 유행 하 엿 던 것을 알 수 있다, 치마 입는 법은 반가 부인은 외로 여미고 서민 계급은 바로 여며 반상을 가렸다. 색에 있어서는 양반

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.07

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