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비정규직 독후감 - 비정규직 관련 독후감 2건 제공

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"비정규직" 검색결과 741-760 / 28,349건

비정규직노동자 고용의 기업내부 결정요인에 관한 연구

한국인적자원관리학회 신상인

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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비정규직의 실태와 문제점

비 정규직의 실태와 문제점I ndex 종합 결론 현황 문제 사례C ontents 1 혆 현황비정규직 범위 임금근로자 = 경제활동인구 - 실업자 - 비임금근로자 ( 자영업자 ... + 무급가족종사자 ) = 정규직 + 비정규직 2002 년 노사정위원회 합의에 의한 비정규직 범위 1. 한시적 근로자 : ' 고용의 지속성 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로계약 ... ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로시간이 짧은 근로자 ( 파트타임근로자 ) 3. 비전형 근로자 : ' 근로제공방식 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 파견근로자 , 용역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

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비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

비정규직 활용 인사관리목 차 서론 : 비 정규직 정의 및 종류 비 정규직 실태조사 본론 : 비 정규직 장 단점 비 정규직 사례 결론 : 대안 제시 및 결론비정규직 정의 “ 단일 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 현 실태비정규직의 현 실태비정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011 2011 ... 12,012 12,295 비정규직 5,374 5,754 5,498 5,685 5,771 5,995 5,809 5,911 5,732 5,946 - 한시적근로자 3,179 3,507 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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정규직과 비정규직의 비교사례

정규직과 비정규직의 비교 사례 1목 차 1. 정규직 비정규직 개념 2. 비정규직의 기원 4. 비정규직 정규직 차별사례 5. 정규직 전환의 어려움 6. 일본의 정규직 전환을 위한 ... 노력 3. 비정규직 정규직 현황 7. 비정규직 관련 모두의 노력 필요 21. 정규직 vs 비정규직 개념 3“ 정규직 ” 이란 ? 기간 정하지 않은 상용고용 노동시간 전일제 Full ... time 단일한 고용주 위해 노동력 제공 노동자 4“ 비정규직 ” 이란 ? 기간을 정한 임시 고용 - 임시직 , 계약직 , 일용직 전일제 아닌 Part time - 아르바이트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제

한국사회문제 4 E한국사회 노동현실-비정규직문제추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 ... 사례를 들어 논하시오.비정규직문제목차서론본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형1) 직접고용형태2) 간접고용 형태3, 비정규 노동의 문제점4, 노동시장의 양극화와 소득격차5 ... , 경제위기 후 임금노동자의 종사상 지위 구성의 변화결론참고자료서론“자식에게 비정규직을 물려줄 수 없다” 이 말은 2013년 4월 16일 기아자동차광주공장 사내하청 노동자가 분신

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28

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비정규직 문제의 심각성과 해결방안

비정규직 문제의 심각성과 해결방안비정규직 문제가 지속되는 가운데 이에 대한 해결책이 시급한 상황이다. 비정규직은 말그대로 계약직 형태의 근로자를 말하며 이들은 고용이 불안한 상태 ... 에서 업무를 수행하기 때문에 정상적인 사회생활이 힘들다고 할 수 있다. 이들의 정규직 전환이 무엇보다 필요한 상황이다.비정규직의 비중이 임금근로자의 30프로에 달한다고 한다. 10 ... 명중에 3명은 비정규직에 종사하고 있다는 것이기 때문에 이들의 열악한 근로 환경의 개선이 필요한 일이다. 비정규직 근로자들은 불안한 고용환경과 낮은 급여로 인하여 과도한 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.30

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마르크스의 입장에서 본 비정규직 문제

제목 : 마르크스의 입장에서 본 비정규직 문제?칠곡 경북대 병원 비정규직 해고 사건을 중심으로-요즘 비정규직 문제에 대한 ‘사건’이 끊이지 않고 있다. 가장 가까운 문제의 사건 ... 으로는 얼마 전 칠곡 경북대 병원에서 일어난 비정규직 노동자 해고 사건을 들 수 있다. 병원을 2년 동안 일한 직원을 무기 계약직이나 정규직으로 전환하기는커녕, 별다른 이유 없이

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29 | 수정일 2021.12.18

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[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

[ 인적자원관리 ]- 비정규직 인력 관리방안 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 활용의 장단점1) 비정규직 활용의 장점2) 비정규직 활용의 단점2. 효과적인 비정규직 인력 관리방안 ... Ⅲ. 결론참고문헌2018. 08Ⅰ.서론우리나라는 1997년 외환위기 이후 IMF의 구조조정 권고사항으로 비정규직이라는 고용형태가 기업 전반에 확산되었다. 당시의 구조조정으로 확산 ... 된 비정규직은 정규직에 비해 상대적으로 취약한 고용지위로서 경기악화에 따른 기업의 부담을 노동자에게 전가하는 형태로 진행되었다. 2016년 기준 우리나라의 비정규직 노동자는 전체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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비정규직

비정규직1. 비정규직 정의비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용은 "단 일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제 ... 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노 동자 등이 비정규 노동자에 포함된다고 할 수 있습니다.2. 비정규직 종류 ... 를 제공하는 업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 다른 업체의 사용자를 위해 일하는 노동자를 말합니다.비정규직이 생기는 이유?1. 기업의 노동력 활용의 유연성 제고를 위해1) 시장

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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[논설문] 비정규직 문제점

비정규직 근로자의 불안한 삶. 곧 미래의 우리 모습이 될 수 있다!지난 2010 광저우 아시안게임 야구대표팀은 결승전에서 대만과 만나게 되었다. 대만팀은 류현진의 선발등판 소식 ... 며 사는 비정규직 노동자들이 있다. 류현진이 타자들을 제압하기 위해 다양한 투구 구위를 사용하는 것처럼, 기업 역시 이윤추구를 위해 비정규직에 대한 계약직, 임시직, 파견, 도급 등 ... 다양한 고용형태를 창출했다. 이 둘의 차이가 있다면 류현진은 노력의 결과로 우승을 이루었고, 기업은 비정규직 착취로 한국사회의 고용불안을 야기했다.반대로 타자들은 류현진을 극복하기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.03

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노사관계와 비정규직

협력의 장을 조성하게 됨 1990년대: 대규모 실업 사태가 발생하면서 비 정규직 고용문제가 크게 부각되는 등 우리나라 노사관계가 새로운 방향으로 진행노사관계의 역사노사분규 통계*전 ... × 파업시간 ÷ 1일 근로시간(8시간)노사분규 사례 – 현대 자동차1.전개과정(2003년) •노조는 임금 인상, 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 협상 ... 된 경영참가 요구의 강력한 표출 •비 정규직 문제의 부상노사분규 사례 – 현대 자동차3.문제점 •분규를 통한 문제해결방식의 관행화 •개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11

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비정규직 문제의 실태와 대안

문재인 대통령이 인천국제공항공사를 방문해 ‘공공부문 비정규직 제로 시대’를 선언한 날, 기사에 가장 많은 추천수를 받은 댓글의 요지는 인천공항의 직접고용이 아니라 자회사 설립 ... 을 통한 비정규직 흡수가 유력한 방식으로 보이고, 임금과 근로조건이 개선될 것 같지 않다는 것이었다. 댓글 중 하나는 인천공항의 직접고용 정규직화에 대해 “공기업에 취업하기 위해 ... 12월 37만 학교 비정규직을 정규직화하자는 취지의 교육공무직법 제정안을 발의 20일 만에 철회했다. 이유는 현직 교사와 교육 공무원, 교사·교육 공무원 지망생들의 집단적 반발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.04

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비정규직 근로자의 일자리 인식과 태도에 대한 불교 사회윤리적 접근

한국인적자원관리학회 이동진, 이재수

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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현대인의 소외와 실존 - 비정규직

현대인의 소외와 실존소 외 개인이 그가 속해 있는 사회와의 관계에서 통합되지 못하거나 거리가 있는 상태소외된 사람들비정규직 - 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자 ... 가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태비정규직 종류 기간제 근로자 단시간 근로자 간접사용 근로자비정규직 현황비정규직 문제점 분절화 된 노동시장의 형성 사회양극 ... 화 초래 고용의 불안정 ( 해고의 불안감 , 정년보장 X) - 낮은 실질 소득 업무의 효율성과 생산성 감소' 서러운 ' 비정규직 ... 절반 이상 추석상여금 없고 , 나와도 정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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인적자원관리 최근 이슈 공공부문 비정규직 정규직 전환 ppt

공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환비정규직 한시적 근로자 / 시간제 근로자 라고 불리는 근로기간이 정해져 있는 노동자 비정규직의 정의 01 02 03 04 업무위탁계약에 따라 ... 해당 사업소에서 일하고 있는 외주 하청 노동자 + 01비정규직의 구분 01 02 03 04 01 기간제 노동자 파견 • 용역 노동자 기간제교원 사무보조 과학 / 연구 보조원 조리 ... / 영양사 사회복지사 청소원 경비원 시설관리원비정규직 한시적 근로자 / 시간제 근로자 라고 불리는 근로기간이 정해져 있는 노동자 비정규직의 정의 01 02 03 04 업무위탁계약

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2020.05.29

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비정규직에 현황과 쟁점

비정규직 , 어깨 필 날이 올까 경영학과 발표일 : 1I N D E X 비정규직의 현실 나의 아르바이트 경험과 비정규직 비정규직의 쟁점 비정규직 영화 ,‘ 카트 ’ 정리 및 소감 ... 비정규직이란 ? 2임금 노동자는 정규직과 비정규직으로 나뉘며 , 비정규직은 고용자와 근로자의 일시적인 계약으로 일하는 것을 말한다 . 비정규 직 45.4% 정규직 54.6% 정시 ... 임시근로 한시근로 시간제 근로 호출근 로 특수고 용 파견근로 용역근로 가내근 로 비정규직이란 ? 임금노동자 3비정규직이란 ? 25.7 18.7 10.8 4.3 2.8 1 3.2

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.05.05

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정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

정규직/비(非)정규직의 임금차별에 관한 찬/반 여부에 관한 의견비판적 사고와 토론최근 노사정 합의안에 비정규직의 계약기간을 4년으로 연장하자는 합의안이 제기되었다. 그러나 현재 ... 에 관한 항이 있다. 따라서 위 단서를 터잡아 동일노동을 제공했음에도 비정규직/정규직의 임금차별의 합리적 정당성을 갖고 있다고 볼 수 있으나, 이러한 사항을 용인하여 비교 ... 한다면 어떠한 노동환경에서도 정규직과 비정규직의 임금차별에 대한 부당성을 찾을 수 없을뿐더러, 이를 악용한 준법성 차별이 더욱 심화되리라 사료된다. 따라서 우리가 논의하는 비정규직이라 함

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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비정규직 노동자

8주차 토의주제: 비정규직 노동자201420471 김상은나는 예비 비정규직 노동자이다. 슬프지만 우리 사회에서 경제활동을 시작하는 젊은이로써 ‘비정규직 노동자’가 되는 것은 이제 ... 는 하나의 관문처럼 굳어졌다. 말이 관문이지 비정규직을 정규직으로 가는 디딤돌 삼을 수도 없이, 그대로 비정규직 노동자 인생을 이어나가거나 실직을 하는 것이 대다수인 상황이 ... 다. 그렇다면 어째서 우리나라는 이렇게 비정규직 노동자의 나라가 되어버린 것일까. ‘비정규직’이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.10

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비정규직

‘비정규직근로자제도’, 회사가 근로자를 직접 채용하지 않고 하청업체의 근로자를 데려다 쓰는 ‘파견근로자제도’등의 편법을 쓰며 사실상 아무 제약 없이 근로자들을 해고하고 있다. 이러 ... 는 우리나라에서 근로자들이 노동법 개정에 대해 목소리를 낼 수 없다.이런 현실에서 사용자들이 편법으로 고안한 ‘비정규직근로자제도’에 대해 더 깊이 살펴 볼 필요가 있다. ‘비정규직 ... 근로자제도’는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우 근로자 개인과 기업의 경제적 효율성에 도움이 될 수도 있다는 생각에서 비롯되었다. 여성의 노동시장 참가의 증가에 따라 비

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.24

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비정규직 현황과 문제점

ReporTree주제: 비정규직 현황과 문제점2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.비정규직 현황과 문제점- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)2. 비정규직의 의미와 비정규직의 장단점(입장 ... )3. 비정규직 현황(정규직, 비정규직 통계)4. 비정규직의 문제점(근로자의 입장)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘인간불평등 기원론’에서는 인간은 과연 평등한 것일까? 라는 논제속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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