"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 리더십 보고서 리더십 행동이론 간호 리더십 사례 리더십이론정리 M1-지시적 리더십 허쉬와 블랜차드 간호지도자론 수간호사 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는" 검색결과 741-760 / 6,581건

간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.2. 문헌고찰1) 리더십 이론(1) 특성이론특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받 ... 는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 자제 하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론이다.특성이론은 다음과 같은 비판을 받고 있다.- 가장 중요 ... 의 상황적합성 이론 ]2. 경로-목표이론하우스 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지[리더십]-허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

[리더십]주제: 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부하의 성숙도2. 부하 성숙도에 따른 리더십 유형3. 4가지 리더십 스타일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십 상황이론은 리더의 행위를 레딘의 3차원적 리더십 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무지향 ... 서 그리고 어떻게 성취되는지를 상세히 설명해줌으로써 그들의 역할을 조직화하고 정의하는 정도를 말한다. 반면 관계 지향적 행동은 리더가 부하들에게 의사소통의 문호를 개방하고, 사회 정서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명1) 리더의 정의2) 리더의 역할2. 관리자에 대한 설명1) 관리자의 정의2) 관리자의 역할3 ... 리더십의 본질을 명확히 하고 이해하기 위해서는 리더와 관리자의 뚜렷한 차이를 고려하고 이해할 수 있어야 한다. 이에 따라 이번 과제에서는 리더와 관리자에 대해 설명하고, 리더 ... 와 관리자의 명확한 차이점을 요약하여 설명하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명1) 리더의 정의리더는 조직원을 관리하는 관리자, 조직원을 통해 관리자의 생각을 실현하는 사람이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

로 한다.본론에서는 리더 행동의 연구 조사 방법의 하나인 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 설명하고 각 리더십 유형의 특징과 이상적인 리더십이 되기 위한 행동 개발 방법 ... ), 단합형(9,9)으로 분류하며 각 유형에 리더의 특성과 행동 개발 방법에 대해 살펴볼 수 있다.첫 번째, 무관심형(1,1)은 업무와 관계에 대한 관심도가 모두 낮은 수준 ... . 서론블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 설명하기 전에 리더십에 대해 간단히 설명하자면 리더십이란 조직체의 목표 성취를 위하여 구성원들을 이끌고 영향력을 행사하여 조직의 방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것은 물론이고 전문성을 기반 ... 에서는 리더십 개발을 위해 어떠한 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발의 필요성 리더십 개발은 기업 리더에게 기술은 물론 능력과 자신감 ... 이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결방법에 대해 이해하지 못하고 단순한 해결이나 피상적인 행동 개발에만 집중하고 있다. 리더로서 다른 사람에게 영향력을 행사하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

자의 차이점1) 리더의 역할리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동 ... 다. 리더가 리더십을 발휘하는 데 위기를 이겨내는 것은 중요한 요소이다. 기업은 환경의 불확실성 내에서 조직 구성원이 위기에 대해 느끼는 불안감에 대해 리더가 비전과 낙관적 사고 ... , 카리스마, 그리고 위기를 관리하는 능력을 내비침으로써 문제의 해결방안이 되기도 한다.본고에서는 리더와 관리자의 차이점에 대해 논리적으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

의 관심을 나타내며 9는 이론상으로는 81개 리더십 유형을 제시하여 최대한도의 관심을 나타내고 있지만, 대표적인 5가지 모델로 리더의 유형을 설명한다.① (1, 1)형: 무관심 ... 리더십리더십 과제주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.채점포인트:- 그리드 모델에 대한 설명- 모델 그림 그려서 설명- 논리적인 설명력제 출 일 ... 된다. 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고, 때문에 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다.리더십에 대한 초기의 연구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

다운로드 장바구니
리더십-리더는 타고나는 것인가 특성이론과 리더십에 대한 견해

리더십 과제‘리더는 타고나는 것인가’- 특성이론과 리더십에 대한 견해목 차1. 리더십의 특성이론2. 리더는 타고나는 것이 아니다3. 참고문헌1. 리더십의 특성이론특성이론 ... 한 리더의 사례 등을 설명하지 못한다. 리더십의 근원을 설명하지는 못하지만 리더십 개발에 도움을 주는 이론이라 할 수 있다. 최근에는 리더십 특성 중 일부는 타고날 수도 있고 일부 ... 은 1930년대에서 1950년대에 발전한 리더십 관련 초기이론으로서, 개인적 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다. 특성이론은 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 리더십의 중요성2) 리더십 특성 ... 고 태어난 사람들이 되는 것이다. 이 때 리더가 보이는 특성에 대한 부분에 있어서는 학자들 별로 그 주장하는 바가 상이하나, 후기 리더십 특성이론에서는 바람직한 리더들에게 보이는 공통적인 ... 을 제시함으로써 해당 이론이 특성이론의 산물임을 보여준다. 카리스마 있는 리더는 조직의 상황에 대한 객관적인 현실 판단이 가능하며, 이러한 현실 판단을 바탕으로 조직의 목표 달성을 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

들과 구분되는 리더들의 특성에 초점을 두고 그 특성을 구분해 내는 접근방법이나, 상황요소의영향력에 대한 설명 부족, 인과적 관계에 대해 과학적으로 설명되기 어려움2) 행동론적 접근 ... 內 최대의 결과물을 얻을 수 있는 리더십 연구도 병행되고 있다.본 과제에서는 미시적 조직관리 이론 중 동기이론과 리더십에 대하여 설명하여 보도록 하겠다.1. 동기이론ㆍ동기 ... 다.→ 동기의 부여는 특정 행동에 대한 선택적 노력과 행동의 지속적인 원천이 된다.1) 내용이론(content theories) : 구성원들에게 동기를 부여하는 요인에 대해 설명(1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대 ... 을 비교 설명하시오. 이들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더 ... 다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2. 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3. 동기부여의 내용이론 3가지와 과정이론 3가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

라는 개념을 강조하고 있다. 즉, 기존의 리더십 이론들이 주로 리더 개인의 특성 및 자질에 초점을 두고 있는 반면, 현대적 리더십 이론들은 리더-구성원 관계보다는 부하직원들을 중시하며 그 ... 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원들에게 영향력 ... 라고 정의할 수 있다. 즉, 리더란 자신의 비전을 공유하고 이를 실현하기 위해 다른 사람들에게 영향력을 행사함으로써 그들을 이끄는 사람이라 할 수 있다. 현대적 리더십 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론 ... 는 리더십을 개발하기보다 모든 사람에 대해 리더 그룹을 적용하고 개발할 때 조직이 더욱 강해진다는 이론이 지배적이다.이러한 리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성 및 개발 가능성1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

할 수 있다. 전통적 리더십 관점에서 리더십은 개인 특성과 행동, 상황에 따라 분류한다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성 중에서 능력, 성격, 신체적, 사회적 배경 등 개인 ... 이 타고난 자질을 중심으로 연구했기에 리더는 공통된 특성과 특정한 사람에게만 찾아볼 수 있고 타고난 재능을 지닌 사람이라고 본다. 행동이론에서는 리더의 행동이 타고난 것이 아니라 자기 ... 교과목명 : 리더십 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

하다. 3. 리더십 이론 최근의 급변하고 있는 경영환경하에서 전략적인 의사결정자로써의 경영자의 리더십을 조명을 해야 할 필요가 있는데 이것을 설명하는데에 있어 고전적인 리더십 이론 ... 은 한계를 보여주고 있다. 이뿐만 아니고, 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과 발휘를 하는 리더십을 설명하는데 있어서 기존의 고전적인 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등 ... : 부하를 리더로, 리더를 사기 진작 자로 해서 변혁을 시키려 하는 상호 자극 촉진적인 결과를 추구 2) 거래적 리더십 이론 - 관점 : 개인의 가치가 있는 어떠한 것들을 교환

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

다. 본론에서는 피들러의 리더십 상황이론에 대해 알아보고, 피들러 이론의 의의를 설명해보겠다.Ⅱ. 본론상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 피들러는 리더십의 스타일과 과업이 수행 ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 하고자 하였다. LPC 척도는 과거부터 현재의‘가장 함께 일하기 싫은 동료’를 생각하면서 동료의 등급을 매기는 것으로, 합산 점수에 따라 리더의 특성을 과업지향적 리더와 관계지향

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것이 필요하다. 리더십에 관한 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 대표적이므로 그 특성을 소개하고, 최근에 주목받고 있 ... 는 새로운 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 셀프 리더십을 살펴본다.1. 특성이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이다. 타고난 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개 ... 하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2. 행동이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5. 리더 ... 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보 ... 는 이론은 Y이론이다.답 : X8. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하는 것이다.답 : X9. 리더에게 필요한 공통

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

이론이 있는데 비교하여 설명하면 다음의 표와상황적합성 이론- 효과적인 리더십을 그룹 효과성의 견지에서 정의- 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정경로-목표 ... 이론- 효과적인 리더십을 부하의 목표설정과 목표달성에 대한 리더의 노력으로 정의- 상황변수(환경요소, 개인적 특성)- 4가지 리더십(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적)에서 자기 ... 적으로 타고나는 것으로 생각하는 이론이다. 리더의 특성에 초점을 둔 이론으로서, 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 가정을 기본으로 두고 있다.[이론의 한계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오[ 목차 ]1. 리더십이란?(리더십의 개념)2. 다양 ... 한 리더들을 대상으로 연구 해 ‘위인이론’ ‘자질이론’ 이라고도 불리는 특성이론은 1940~ 50년대부터 연구를 시작해 온, 초기 리더십 이론이다. 개인적인 특성과 자질에 중점 ... 을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다.리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 이론을 바탕으로 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하고 있다. 위대한 리더들을 대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

다운로드 장바구니

이전10개 33 34 35 36 373839 40 41 42 다음10개

파워링크

신청하기