"여성채용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 성폭력 정책 역차별 기업 남녀 평등과 법 여성복지론 관료제 사례 농어촌특별전형 여성할당제 헌재

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"여성채용할당제" 검색결과 741-760 / 1,048건

남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라

생활을 우선한다는 것이 실제 현실에서는 쉽지가 않다는 것이다.한국 사회에 비추어 볼 때도, 여성채용목표제나 여성고용할당제 등과 같이 여성의 사회 진출을 위한 다양한 제도적(制度 ... 의 비즈니스계에서 여성들이 승리할 수 있는 방법에 대해 쓴 책이다. 게일은 여자로써, 직장의 구성원으로써, 아이의 엄마로써, 남편의 아내로써, 또한 팀원들의 상사로써 등 자신의 여러 가지 ... 는 것은 경기장에서 게임을 풀어나가기 위한 것으로 보고, 그 게임에서 승리하기 위한 게임의 규칙(規則)과 게임을 풀어가는 방법들을 직장에서 남성은 할 수 있지만 여성은 할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01

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인구구조의 변화에 따른 사회구조의 변화

을 위한 제도가 개선될 것.직업훈련기회의 확대, 성차별적 직원 모집 채용과 근로 조건 개선, 여성전문 취업알선센터의 강화, 유연근로제, 여성직종개발, 여성고용할당제의 지속적인 추진 ... 를 위하여 보육시설의 확충, 직원 모집과 채용에 있어서의 차별 철폐 등, 제도 개선, 고령자를 위한 정년연장과 재취업 등의 정책이 추진될 것이다.(1)기혼 여성 취업을 위한 보육시설 ... ----------- 3p1)여성 및 노인의 사회참여 확대(1)보육시설의 확대(2)제도의 개선(3)고령자 취업의 확대, 정년의 연장2)급속한 인구고령화에 따른 노인복지화Ⅲ결론 --

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.01

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[민주주의론] 차별과 여성운동

들에게 피해가 오고 이것은 남성들에게 피해가 가는 역차별 이라는 논리이다. 우선 여기에는 남성들의 무지와 피해의식이 나타나있다. 우리가 흔히 여성할당제라고 알고 있는 '양성 평등 채용 ... 적으로 보호하기 위해 생긴 정책 중 하나가 고용에 있어서 여성 할당제이다. 이에 대해 많은 남성들이 ‘역차별 논리’를 들고 나온다. 여성을 보호하기 위해 만든 정책들 때문에 남성 ... 지 않는다는 이야기이다. 이 제도는 머지않아, 여성 뿐 아니라 남성한테도 적용되도록 바뀐다.반대로 교대에서는 신입생 선출 시 신입 남학생들을 위한 남성할당제가 적용되고 있다. 이 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.21

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한국사회에서의 여성불평등의 사례와 개선방안

여성공천할당 30%를 규정했음에도 불구하고 강제 조항이 없다보니 여성공천할당제가 제대로 지켜지지 않는다. 민주주의의 제 도적 보완을 위해 할당제가 실시된 만큼 임계치의 여성정치 참여다. ... 생들이 기대하는 만 큼 전문직이란 직업군은 사회의 성차별로부터 자유로운 곳일까?전문직의 여성 고용 실태를 보면, 대졸 전문직 여성들은 저학력 여성들에 비해 채용에서의 차별을 심하 ... 고 있다. 한국에서도 1987년 대통령 직선제 실시, 1991년 지방의회 부활, 그리고 1993년에는 30여년 만에 민간정부가 탄생하는 등 여성의 정치 참여와 사회 참여를 활성화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.13

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장애인정책 사례분석

는 할당제 의무고용정책을 마련함으로써 장애인 고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 1999년 장애인 고용촉진 등에 관한 법률이 장애인 고용촉진 및 직업재활법으로 개정됨에 따라서 중증 ... 로서는 장애인 중 생활능력이 없는 자에게 국민기초생활보장법에 따라 생계급여가 제공되고 있으며 그 외 자립자급대여, 생업지원, 자립훈련비의 지급이 이루어지고 있다. 또한 장애인복지법 제49 ... 는 장애인에게는 장애수당을 반드시 지급하여야 한다. 그리고 장애인복지법 제50조에 근거하여 국가와 지방자치단체는 장애아동에게 보호자의 경제적 생활수준 및 장애아동의 장애정도를 고려

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.04

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[행정학]대표관료제

대표관료제Ⅰ. 서론현대 행정국가하에서는 정부관료제가 국가의 중요한 정책결정을 주도한다. 따라서 정부관료제의 대표성 확보가 매우 중요한 과제로 부각된다. 우리나라도 양성평등채용목표 ... 제, 여성관리자 임용확대계획, 장애인의무고용제, 취업보호대상자 우대와 같은 다양한 제도적 장치를 통해 관료제의 대표성을 높이고자 노력하고 있다. 최근 활발하게 논의되고 있는 이공계 ... 이나 지방대학 할당제 등도 대표관료제와 관련된다. 그러나 한편에서는 이들 제도들이 집단적 분파주의를 조장하고 역차별을 초래한다는 비판이 제기되고 있어 이에 대한 보다 깊이 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[사회복지]여성과 일과 고용승진에서의 차별

과 제도1) 남녀고용평등법2) 여성발전기본법3) 여성할당제4) 여성공무원채용목표제5) 여성고용 인센티브제6) 결혼퇴직제4. 해결가능성 모색5. 참고문헌 및 참고 사이트서론현대사회 ... 뉴스 임항 전문기자 hnglim@kmib.co.kr② 문제와 관련된 이론여성은 노동시장에서 수직적으로 수평적으로 성별 분업되어 있으며 남성에 비해 저임금에 시달리고 모집, 채용 ... 여성과 일(1)고용, 승진, 임금에서의성 차별1. 문제의 제기1) 문제의 심각성① 퍼진 정도② 깊이③ 지속 기간2) 문제가 미치는 영향① 개인 차원② 가족 차원③ 국가 및 사회

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| 리포트 | 26페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.04.10

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여성 경영자의 육성과 관련한 문제점과 개선 및 발전방안

한도확대(20%확대)2) 재정정책? 공공구매확대: 여성기업지원에관한법률제9조에 근거하여 총공공 구매의 10%할당? 중소기업청 고시 단체수의계약 운용규칙의 가점상향? 소액구매시,여성 ... 제품 우선수의계약3) 조세정책 : 여성기업에 대한 법인세율 인하4) 지원정책? 민간기업(상위30대 대기업군의 경우만이라도)구매시 할당제(20%)도입? 여성기업 지원기관의 활성화 ... 수는 미미하나마 점차 증가하는 추이를 보이고 있다.1995년 UN은 베이징에서 개최된 제4차 세계여성회의에서 의사결정직에 여성참여를 증대시키기 위한 베이징 행동강령(Platform

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.17

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[현대교육사]한국에서의 현대 여성교육사 및 여성정책

? 1998 남녀평등교육의 정책적 추진 시작? 여성 할당제(女性割當制)3. 한국의 여성정책사1) 여성정책2) 여성관련 법표1(여성의 복지증진 일반법)표2(일반남녀평등과 관련된 법 ... (당시 다른 5개 부처와 함께 설치됨)으로 시작되었다는 점은 우리 교육의 양성 평등 실현을 위한 과제는 아직도 많이 남아있음을 잘 보여주는 것이기도 하다.? 여성 할당제(女性割當 ... 制)여성고용할당제·젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써, 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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[젠더사회학] 여성고용 할당제

여성고용할당제에 관한 나의 생각여성고용할당제 (Affirmative Action)는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적 정치적 수단으로써 여성참여의 몫을 일정한 비율에 이를 때 ... 까지 여성이 일정한 요건 아래서 우선적으로 고려되는 행정조치를 말한다. 즉 각 직장과 산업분야에서 채용과 승진 시 일정 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 할당시키는 제도이 ... 다.여성고용할당제가 여성의 고용확대와 승진 등에 따른 고용평등과 국가경쟁력 차원에서 필요한 정책적 뒷받침을 해줄 수 있는 한 방법이라는 데에는 동의한다. 그 동안 여성차별을 없애

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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[인사행정론]대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰

적 ? 민주적 근로운동을 말한다.4) 신공공관리론에 의한 개방형 인사중상위직에 문호를 개방하여 외부전문가를 채용(계약직, 연봉제)하고, 정규직을 축소하는 등의 개방적 인사가 강조 ... 에 의하여 분류되는 모든 사회집단들이 한 나라의 인구전체 안에서 차지하는 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 관료제로서 공직임용시 임용할당제를 적용하는 것 ... 이 민간부문에서 여성이나 장애인 등을 채용할 때 정부입찰에 우선권을 주는 등의 적극적 조치 방식의 도입이다. 그러므로 여성과 장애인에 대한 적극적 조치를 살펴보고, 최근 문제되고 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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대표관료제로본여성채용목표제

기능이 기능 중 4에 근거하여 여성 채용 목표제가 도입되었다.여성 채용 목표제는 여성에 대한 차별, 억압, 불이익, 착취의 문제를 해결하여 정치·경제·사회·문화 등 모든 분야 ... 참여 확대를 통한 남녀평등의 이룩하며 그 복지를 증진시키는데 그 목적이 있다.그러나 단지 여성이라는 이유만으로 자질이나 능력이 떨어지는 사람이라도 일정 수를 채용해야 하는가 하 ... 을 초래하게 문제를 대표관료제는 그 해답을 제시하지 못하고 있다. 그리고 실제 고용에서 인사권을 남성이 가지고 있어서 그냥 상징적인 부서에 여성을 배치할 경우에 대비한 대책을 세울 수 없다는 문제 역시 고려해 봐야 할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.12

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[헌법, 법철학]고용상 여성할당제

를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 조치, 즉 채용과 승진 시 일정량의 인원을 법률 및 정부 규제에 의해 여성에게 배분하는 제도가 이른바 여성 할당제이다.3 ... 적으로 남성보다 낮음을 가정하는 것이 아니라는 점을 미리 밝혀 두고자 한다.그리고 본 논의와 관련된 현행법 규정을 별첨한다.1) 정부 채용에 있어서의 여성 할당제 ... < 고용 상 여성 할당제 >민간 기업에 대한 할당제 실시의 정당성1. 용어 및 개념 정의1) 적극적 조치(Affirmative Action) 임지봉, “적극적 평등 실현 조치

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

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[직무분석 레포트] 외식업 관리자의 직무분석

한 작업할당, 동기부여, 성과급제도 활용, 피드백제도 활용, 품질관리 역할이 그 참여정도가 활발하다는 결과가 도출되었다. 반면에 신제품 개발, 장기투자계획 등 본사진행 위주의 프로그램 ... 4. 예비도 분석결과5. 외식업 관리자 역할 분석결과6. 직무기술서 및 직무명세서Ⅳ. 논의 및 제안점Ⅴ. 마치면서Ⅵ. 참고문헌Ⅶ. 첨 부Ⅰ. 서 론1. 직무분석의 정의오늘날 기업 ... 기 힘들다. 또한 과거에 발생한 일들에 대해 회상할 때 왜곡 가능성이 있다는 문제점이 있다.Ⅱ. 직무선정 및 연구방법1. 직무선정 배경① 외식산업의 성장전망□ 사회적 요인여성의 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.06

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윤리경영(사회적책임)의 의미와 사례

하고 여성 및 장애인은 능력이 있어도 채용하지는 기업의 관행으로 인해 고용할당제까지 시행되고 있는 것을 볼 수 있다.3) 지속적이고 체계적인 사회적 책임수행 부족사회적 책임과 관련 ... 은 아직도 초보적 수준에 머물러 있는 것이 사실이다. 대부분 국내기업들은 이제 기업윤리의 발전단계 중 제2단계(준법단계)에서 제3단계(대응단계)로 이행하는 중이다.스위스IMD ... , 해열 진통제 타이레놀을 먹고 사망한 사람이 시카고에서 발견되었다. 첫 사고가 신고된 후 불과 48시간 내에 무려 일곱명이 같은 이유로 죽었다. 모두 시카고에서 일어난 일이였

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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직장 내 성희롱 예방교육 자료(직원 성희롱예방교육)

- 공공 기관장 및 사용자 연1회 이상 성희롱예방교육 실시 의무화1999년 [남녀고용평등법]- 직장내 성희롱 예방교육 의무화공공기관의 성희롱 예방지침 (여성부고시 제2002-1호) ... 다음과 같은 경우를 채용고용조건형 성희롱이라고 합니다.…………..김 삼순그래, 인력 감축 대상자를 우리 팀에도 1명 할당 받았는데 어쩌지.. 오늘 밤 시간 낼 수 있어 ?이 부장저 ... 을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것'성희롱의 개념 (법 제2조)성희롱의 대상자와 가해자2성희롱의 성립요건성희롱의 성립요건1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.07.11

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[사회복지론]이시대가요구하는복지정책

에서 상대적으로 불리한 입장에서 경쟁하고 있는 여성에게 공무원공개경쟁채용시험에서 일정부분 합격인원을 배정하는 ‘여성할당제’를 시행할 경우 여성보다 시험점수가 더 높은 남성이 탈락

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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★★[경영학]경영사례연구 및 경영정책 (엔씨소프트)에 관한 연구★★

의 발전방안31p1. 젊은 여성층 공략31p2. 브랜드 확장의 필요성33p3. 새로운 형태의 점포에 대한 공략33p4. 신주종(제품) 개발34p[참고문헌&사이트]36pⅠ 서론 - 기업 ... 닷컴 중심이던 온라인 게임 유통시장을 바꿔놓았다. 현재 중국 제1의 온라인 게임 운영사로 2004년 5월 나스닥에 상장되었다.SINA중국의 3대 포털 사이트로 2002년부터 온라인 ... 적으로 경쟁력이 취약할 수 있다. 다만 미국의 경우 현지 기업이나 전문 인력의 채용이 매우 용이한 노동시장 문화를 가지고 있어 현지 기업과의 제휴보다는 인수합병이나 전문 인력의 현지 조달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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여성과 직업

가 아닌 것이다. 그러므로 여성의 경제적 독립의 필요성이 증대되었다.이렇듯 현대 사회에서 여성의 사회활동은 당연시되고 있다. 여성의 사회참여를 독려하지 위해 마련된 할당제 등 여러 여성 ... 야 비별 받고 있다. 모집과 채용과정에서 여성에 대한 차별이 남녀고용평등법 에 의하여 금지되어 있으나 남성에 한해서 모집하는 경우가 아직 흔하다. 또한 모집과정에서 남성에 한정 ... 지 않다. 여성의 모집에서 직무와 관련 없는 신체조건을 명시하고 있지는 않지만 여성의 외모는 여전히 채용에서 중요한 요소로 작용하고 있는 것이 현실이다.채용에 있어 여성의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22

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직업공무원제도

기 때, 채용 차별이 일반 기업보다 덜하다. 오히려 여성, 지방대, 이공계 등은 일정 인원을 의무 채용하는 할당제가 적용되기 때문에 유리한 면이 있다. 또 필기시험을 치루기 때문 ... 제목: 직업공무원제의 확립방안 및 비판Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論1. 직업공무원제1) 의의2) 필요성3) 장단점4) 직업공무원제와 실적주의2. 직업공무원제의 확립방안3. 우리나라 직업공무 ... 원제1) 문제점2) 개선방안4. 오늘날의 실태5. 개혁방향Ⅲ. 結論Ⅰ. 서론오늘날, 우리 나라는 IMF이후 경기침제로 인해 높은 실업률과 장기불황이 계속되고 구조 조정이 일상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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