"슈퍼리더십에 대하여"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼리더십에 대하여" 검색결과 741-760 / 2,890건

힐러리클린턴의 리더십

남성리더십 03. 여성리더의 행동전략 02. 슈퍼리더십의 특성 01. 슈퍼리더십 02. 슈퍼리더십의 법칙 03. 힐러리클린턴 리더십의 기술과 성과 01. 힐러리클린턴 02 ... . 힐러리클린턴을 슈퍼리더로 만든 7 가지 키워드 03. 힐러리클린턴의 리더십 04. 색깔 리더십 01. 리더십 간호적용 04. 힐러리클린턴 리더십 간호적용여성리더십의 개요 0101. 여성 ... 세기 지식급증사회 진입 1960 년대 여성 운동 ⇒ 새로운 인적재원 개발을 위해 유능한 여성인적자원 에 대한 관심 급증 01. 여성리더십의 개요02. 여성리더십 vs 남성리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.04

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사회복지 실습 종결평가 양식 및 작성법

실 습 종 합 평 가 서□ 실 습 생 명 : 홍길동 (소속: 00대학교 사회복지학과 0학년)□ 수퍼바이저명: 이순신□ 실 습 기 간 : 2018. 7. 16. - 2018. 8 ... 으로 실버복지관, 영아원, 경로식당 등 사업을 보조하고 도우면서 자원봉사자의 역할도 수행했다.나.실습목표의 성취 정도에 대한 평가1) 예비 사회복지사로서 갖춰야할 지식과 기술을 잘 ... 갖춰야 할 덕목에 대해 배웠다. 또한 사회복지 구조인 총론, 발달론, 정책론, 방법(기술)론, 분야론, 결론 등에서 학교에서 배우지 않은 부분을 더 자세하게 알 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2021.01.04

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페미니즘- 알파걸 그 본연의 의미를 찾아서

‘알파걸’, 그 본연의 의미를 찾아서..30대 이상 40대 미만 미혼 여성 중 학력이 높고 사회적?경제적 여유도 가진‘골드 미스’에 이어 학업과 운동, 사회활동과 리더십까지 남성 ... ’, ‘우먼’에서 ‘맘’으로까지 ‘걸’을 성장시켜 버린다. 즉, 한국 사회에서 ‘알파걸’은 ‘골드미스’는 물론, ‘슈퍼우먼’까지 아우르는 개념이 되어버린 것이다.알파걸은 ‘알파걸 ... 라며 모진 채찍질을 일삼는다. 우리 사회는 그들을 알파걸의 자리에 있을 수 있게 한 그녀들의 노력들에 대해선 왈가불가도 않은 채, 작은 흠이 보일 때마다 그들을 깎아내리기에만 급급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.27

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

이나 기능에 따라 조직을 개편하는 것8주차 2교시리더십 개관 (1)학습노트/성찰일지 주제이론의 발달 순서는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론 순서로 진행8주차 3교시리더십 ... 의 기대이론이란 개인에게 가장 중요한 결과(보상)를 가져오리라고 믿는 행동 대안이나 전략을 선택하는 이론임1. 지시적(수단적)리더십 : 업무가 구조화(체계)되어 있지 않아 업무절차 ... 나 방과적임9주차 1교시리더십 개관 (3)학습노트/성찰일지 주제1. 리더십의 유형① 리더십 이론에서의 리더십 유형② 권위의 소재에 따른 리더십 유형(H. Carlisle)? 전제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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간호현장에서의 효과적인 코칭 리더쉽

다 . 상황에 따라 탄력적으로 사용할 수 있다 . 슈퍼 리더십 (Super Leadership) - charles C. Manz Henry Sims 슈퍼 리더란 부하로 하여금 자기 ... Leader - 셀프리더십을 갖춘 상사는 부하를 셀프리더로 만들어 냄으로써 슈퍼 리더로 승화됨 - 전체적으로 볼 때 슈퍼리더가 부하를 셀프리더로 만드는 과정 은 행위수정의 과정임 부하 ... 적인 부하는 셀프리더로 변하는 과정에서 ‘ 홀로서기 ’ 에 따른 두려움을 많이 느낌 . 이때 슈퍼리더는 부하의 능력에 대한 신뢰감을 보여줌으로써 부하의 긍정적인 사고를 유도함실천

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| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.08

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간호사 리더십 사례분석

REPORT리더십사례분석실 습 지실습기간학번/이름교 수 명1. 리더십의 정의리더십이란 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치 ... 를 가져오는 교환과정이 포함되지만, 부하들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.변혁적 리더십이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하 ... 들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십을 뜻한다. 즉, 부하들이 잘 따르는 존경받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인격존중과 헌신적 봉사를 통해 그들로 하여금 스스로 자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.14

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간호관리레포트입니다. 간호관리자 리더십 평가보고서입니다. 직접 실습병동 수간호사선생님 평가하였습니다. 표 사용했고 내용 자세하다며 칭찬받은 자료입니다^^

갈수록 높음)*가장 바람직한 리더십 스타일④ 관리 그리드 - 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산에 대한 ... 관심과 인간에 대한 관심으로 나누어 9등분- 생산성과 인간에 대한 배려는 상호 배타적인 개념이 아님리더의 유형내용무관심형(1.1형)최소노력, 최소관심, 무책임하고 무력한 리더십 ... 고려할 때 가장 효과적인 리더※ 기여와 비판- 기여 : 리더십 행동의 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선하도록 하는 데 유용한 틀을 제공- 비판 : 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

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서번트리더쉽

, 슈퍼(Super) 리더십, 그리고 서번트(Servant) 리더십 등이 제시되고 있다.변혁적 리더십조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화 ... 이 치열해짐에 따라 리더십(Leadership)에 대한 인식도 더욱 높아지고 있다. 이에 따라 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십 ... 어 가는 리더십에 관한 이론이며 셀프리더십이라고도 부른다.슈퍼 리더십자율적 리더십 中 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며, 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.31

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인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

를 통솔하고 감독하는 슈퍼바이저들에 대한 훈련으로 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 거의 전 분야에 걸쳐있고 훈련방법으로는 강의, 회의 ... 과 부서 내에서 신입직원의 위치와 과업 및 기능, 그 과업의 부서 내 관계들과 조정체계 및 슈퍼비전 체계에 대한 오리엔테이션, 업무시간, 임금, 부가임금 및 승진 시스템 등에 대한 ... 과 태도의 변화를 위한 교육프로그램이 첨가되기도 하는데 이는 직무에 대한 바람직한 방향으로 생각하고 실천하는 행동규범을 확립시키기 위한 것이다.슈퍼바이저 훈련은 1인 이상의 부하

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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[현대적 리더십] 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라리더십, 리더십의 5단계, 맥시멈 리더십

리더십에 관련된 주장들이 나오고 있다. 여러 주장들 중에서 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라 리더십, 5단계 리더십, 맥시멈 리더십 등에 대하여 알아보도록 한다.I ... 리더십의 전형이라고 할 수 있는6가지 행동지침은 다음과 같다.1/ 경청 -> 경청(listening)은 오디언스(audience)에 대한 존경과 수용적인 태도로 듣고 이해하는 것 ... [현대적 리더십] 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라리더십, 리더십의 5단계, 맥시멈 리더십목차현대적 리더십I. 서번트 리더십II. 데일 카네기 리더십III. 칼라리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.09

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대한민국 대표인물 리더십 분석과제, A+당연히 가능합니다.

대통령과 같은 카리스마 리더십이 아니라 슈퍼리더십을 제시했다면 스스로 자신의 과업을 수행하고 통제해 나가는데 있어서 분명 한계가 있었을 것이다. 왜냐하면 그때의 상황과 여건이 슈퍼 ... 리더십을 발휘할 수 있는 때가 아니기 때문이다. 슈퍼리더십 뿐 아니라 인본주의 리더십에서의 서번트 리더십을 발휘했다면 마찬가지로 한계점이 나타났을 것이다. 박정희 대통령이 발휘 ... 했던 리더십 중 또 하나는 카리스마 리더십을 구성요인으로 하고 있는 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십이란 카리스마리더십을 지니고 있으면서도 목표에 대해 영감적으로 동기를 부여해주

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.13

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직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)

보다 직위가 높은 중 ? 고급관리자에 대한 훈련이다. 교육내용은 정책 수립과 리더십 관련 교육으로서, 내용은 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트(syndicate; 신디케이트 ... 위치와 배치, 특별급여, 승진 ? 봉급인상 등을 소개한다.(2) 일반 직원훈련기존 직원에 대하여 업무수행능력을 개선시키거나 고취시키는 보수훈련으로서, 주로 업무에 필요한 새로운 ... 기법의 습득과 가치관 ? 태도 변화를 위한 교육 프로그램이 있다.(3) 감독자 훈련감독자 훈련(supervisory training)은 슈퍼바이저, 즉 1인 이상의 부하를 통솔

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출

다.하지만 최근에 주목되고 있는 리더십 이론은 변혁적 리더십 이론, 카리스마적 리더십 이론, 셀프 리더십 이론, 봉사적 리더십 이론, 슈퍼 리더십 이론 등이 있다. 그리고 전통 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 카리스마적 리더십Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적인 동물로 개인 혼자서 살아가는 것이 아니라 집단을 이루면서 살아가기 때문에 그 집단에서 일어나는 행위에 대한 연구가 필요했다. 그 집단 내에 속한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

다. 카리스마 리더십은 팀 구성원들은 리더 가 실제 지닌 특성보다 학습자들이 크게 느낄 때 리더를 믿고 따른다. 슈퍼 리더십은 부하들이 능력과 역량을 최대한 발휘하게 하여 부하 스스로 판단 ... 하고 행동에 옮기며 결과 에 책임지게 하여 셀프리더로 키우는 리더십이다.2.맥그리거의 X이론, Y이론1) X이론의 가정맥그리거 는 상반되는 인간본질에 대한 가정을 중심으로 XY이론 ... 는 전통적 관리이론인 X이론에 대한 새로운 인간관 즉, Y이론을 주장하였다. Y이론은 인간에게 적절한 목표 지향적 동기만 부여된다면 기본적으로 자기 통제적일 수 있으며 작업에는 창조

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06

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리더쉽 유형 10가지

.슈퍼리더십[ Super Leadership ]조직을 어떠한 한 사람에 의하여 통제되게 하는 리더십으로 구성원에 대한 절대적인 통제를 바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제 ... 되는 것이 슈퍼리더십이라 말합니다.내 사전에 불가능이라는 낱말은 없다”라는 명언을 남긴 나폴레옹3.서번트 리더십 [servant leadership]타인에 대한 봉사에 초점을 두 ... 최근 대두되고 있는 leadership의 유형과 종류목차1. 변혁적 리더십 [transformational leadership]2. 슈퍼리더십[ Super Leadership

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

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사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

◎ 과목명: 지도 감독론◎ 주제: ‘사회복지 슈퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해’- 노인생활시설의 슈퍼바이저, 슈퍼바이지 시각으로 -요약하기◎ 목차:1. 머리말2 ... 행동에는 미미한 영향을 미치고 있었다. 슈퍼비전은 기록보다는 구두로 이뤄졌고, 슈퍼비전 기능에 대한 인식수준은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지보다 높게 나타났지만, 슈퍼비전 만족도는 슈퍼바이 ... 었다. 의료 사회복지사의 경우에도 행정적 슈퍼비전 인식 수준이 높을수록 근무 만족도가 높다고 한다.셋째, 학교 사회복지사에게 슈퍼비전이 미치는 영향에 대해 알아보았다.동료 및 집단슈퍼비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

적인 리더십Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십2. 셀프 리더십3. 슈퍼 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 이상적인 리더십과거에는 리더십이란것의 중요성이 그닥 부각 되지 못했 ... 에 대한 책들이 수두룩 하고 각종 회사의 임직원들이 책상 한 켠에 리더십에 대한 책을 최소 한 두권씩은 비치 하고 있는 지금 사회와는 굉장히 다른 상황이었던 것이다. 물론 그 옛날 ... 에 관한 과목들을 듣고, 회사에 들어가서도 리더십에 대한 과정을 숙지하며 특히나 임원이 되면 필수적인 요소가 되는 것이 바로 리더십이다. 그렇다면 리더십은 왜 이렇게 중요해 진 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다.2. 관리격자이론·리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누어 9등분 81가지 리더십 유형구분·두 ... 자의 변혁적 리더십 높게 인식 -> 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높음변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉 ... 요인상과와 연계된 보상, 예외적 관리카리스마, 개별관심, 지적자극Ⅵ. 리더십의 새로운 패러다임1. 리더십의 새로운 패러다임강자형 리더거래적 리더비전 제시형 리더슈퍼리더초점명령보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

어서 정말 중요한데 이러한 의사소통의 과정이 원활하게 잘 돌아가는가에 대한 책임은 슈퍼바이저에게 있기 때문에 그의 리더십이 중요하게 발휘된다. 그 외에도 업무수행에 대한 평가, 업무 ... 사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 역할2. 슈퍼바이저의 활동Ⅲ. 결론 ... 한 행정에 대해서 더 잘알고 경험이 많은 사람에게 일에 대해 배우게 되면 훨씬 더 잘 할수 있다는 이야기가 많이 나와서 당연히 요즘 휴먼 서비스 기관에서는 슈퍼바이저가 존재

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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CU편의점 경영전략분석

Planner를 통해 점포경영에 대하여 지도, 조언을 하며 win-win 할 수 있는 상호관계를 구축하는 역할을 한다. 또한 직원들의 체계적인 교육 프로그램을 통해 긍정적인 경쟁관계 ... 성은 높다고 볼 수 있으나 그 위협도가 낮다. 이와 반대로 기업형 프랜차이즈 편의점은 상당히 높은 진입장벽을 가지고 있다. 편의점 산업은 제품의 차별화 정도가 낮아 특정 브랜드에 대한 ... 한다고 해서 수익이 보장되지 않는다. 따라서 잠재적 신규 진입자의 위협도 낮은 수준이라고 볼 수 있다.편의점 산업의 대체재로 같은 유통산업 내에 존재하는 슈퍼마켓(SSM)과 대형마트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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