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"국민건강자기소개서" 검색결과 741-760 / 4,422건

국민건강보험일산병원 자소서

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| 자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2022.07.05

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국민건강보험 일산병원 자소서

1.성장과정 및 가정환경-어렸을 적 부모님의 농사일을 도와가며 힘들게 공부를 하였지만 지금은 회사의 높은 자리에까지 올라가신 분이 있습니다. 바로 저희 아버지입니다. 아버지는 제가 힘들 때마다 “결과는 과정에 뒤따라오는 거란다. 매 순간 최선을 다하는 삶을 살거라”라고 말씀해주셨습니다. 특별한 가정은 아니지만 확고한 교육관을 지닌 부모님 밑에서 자라났으며, 늘 상대방을 배려하고 양보하는 공동체 생활을 배웠습니다. 이러한 성장 과정은 제가 일산병원에 입사하여서도 가치 있는 사회인으로 커 나가는 데에 큰 버팀목이 되어 주리라 믿고 있습니다.2.성격의 장단점-평소에 싹싹하다는 칭찬을 자주 듣습니다. 저는 항상 상대방의 입장을 생각하고 이해하여 말과 행동을 하고, 다 같이 하는 궂은 일에도 먼저 나서서 모범을 보이려 노력하기 때문입니다. 하고 있는 것에 대해 확신을 못하는 경우 사소한 것 하나도 그냥 지나치지 못합니다. 부족한 점을 장점으로 긍정적으로 승화시키는 것이 또 다른 저만의 특별한 점이라고 생각합니다. 이러한 성격을 최대로 발휘하여 환자분들에게 늘 긍정적인 기운을 가지고 싹싹하게 다가가는 간호사, 나아가 상대방을 배려하고 사랑하여 전인간호를 할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.3.지원분야에 대한 주요 경력 또는 경험-대학교 1학년 때부터 과 봉사 동아리 ‘바울아이’의 일원으로 활동하였습니다. 주로 요양병원을 방문하여 어르신들 말벗과 식사 보조, 레크레이션 등을 진행하며 학교에서 교과서로는 배울 수 없는 값진 경험을 했습니다. 밝은 성격 덕분에 금방 적응을 하게 되었고 성실하고 늘 웃으며 다가가는 제가 며느리로 딱이라고 하시며 ‘맏 며느릿감’이라는 별명도 붙여 주셨고, 먼저 시원시원하게 나서서 일하고 매일 웃으면서 다니는 저에게 ‘학생 참 성격 한 번 좋네.’라는 칭찬도 환자분들께서 많이 해주셨습니다. 저만이 가지고 있는 밝음과 특유의 긍정에너지로 일산병원에서 가장 인기 있는 간호사가 되어 고객 중심의 진료를 하는데 앞장서겠습니다.4.지원동기 및 입사 후 포부-간호사가 되어 아프거나 불편한 몸을 이끌고 병원을 찾아오는 모든 사람들에게 따뜻한 벗이 되고 싶었습니다. 학교생활에서도 항상 상대방을 배려하고 주변 사람들에게 어려움이 생겼을 때 가장 먼저 달려가 도와주고 위로할 줄 아는 더불어 사는 삶을 실천해왔습니다. 때로는 실패하는 경험을 했었지만 다음에 실패한 두려움을 극복하기 위해 용기를 내고 다시 도전하여 더 나은 성과를 얻음으로써 자신감을 가지고 일을 더 잘 수행할 수 있었고 도전정신을 배우며 한 번 더 성장했습니다. 이해심과 배려심으로 일산병원에서 따뜻하고 건강한 간호사가 되고 싶습니다.

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.27

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국민건강보험공단 합격 자기소개서

건강보험공단 합격 자기소개서1) 상호 의견이 충돌하고 있는 상황에서 논리적인 근거로 상대방을 설득했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 방법으로 상대방을 설득했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.2) 새롭게 속한 조직에서 다양한 사람들과 좋은 관계를 맺기 위해 노력한 경험이 있습니까?당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.3) 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 (시간, 사람, 자본 등) 자원 부족으로 인해 어려움을 겪었던 적이 있습니까? 당시 상황을 간략히 기술하고, 이에 어떻게 대응해 나갔는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.4) 학교나 사회에서 속했던 조직의 발전을 위해 스스로 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.5) 자신이 했던 중요한 말이나 약속을 불가피한 사정으로 인해 지키기 어려웠던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략히 기술하고, 약속을 지키기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.1) 상호 의견이 충돌하고 있는 상황에서 논리적인 근거로 상대방을 설득했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 방법으로 상대방을 설득했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.[손으로 식사하기]대학시절 인도로 봉사활동을 다녀온 경험이 있습니다. 봉사활동 팀의 규칙 중 하나는 인도의 문화를 존중하기 위해 손으로 식사를 하는 것이었습니다. 하지만, 규칙에 적응하지 못해 식사에 어려움을 겪는 인원들이 발생했고 팀원들 사이에서 손으로 식사를 하는 규칙을 없애자는 의견들이 나오기 시작했습니다. 하지만 저는 처음 세운 규칙을 끝까지 지켜야 한다고 생각했고, 팀장이었기 때문에 팀원들을 설득할 방법을 찾아보았습니다.이를 위해 먼저 인도 현지 대학생 팀원들의 문화를 존중하고 더욱 가까워지기 위해 이러한 규칙을 정했다는 사실을 다시 한번 상기시켰습니다. 또한, 한국인 팀원들과만 식사를 할 때는 식기구를 사용할 수 있도록 규칙을 완화했습니다.이러한 방법을 통해 팀원들을 설득했고 이후 모두가 어려움 없이 식사를 할 수 있었습니다. 이를 계기로 구체적인 목적을 상기시키면서도 구성원의 의견을 존중해주는 것이 타인을 설득하는 데 있어서 중요하다는 것을 깨달았습니다.2) 새롭게 속한 조직에서 다양한 사람들과 좋은 관계를 맺기 위해 노력한 경험이 있습니까?당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.[효율성과 공평성을 동시에 달성하기]인도로 봉사활동을 갔을 때 저희 팀은 한국인 학생 20명과 인도 학생 4명, 총 24명으로 구성됐고 저는 팀장을 맡았습니다. 맡은 일은 교육 봉사, 학교시설 보수, 마을 공동시설 건설 등이었습니다. 팀원이 많고 맡은 일도 다양하다 보니 일을 분배하는 데 있어 소통이 부족해 팀원들의 불만이 생기기 시작했습니다. 저는 불만을 해결하고 팀원들과 좋은 관계를 유지하기 위해 회의를 개최해 모든 팀원의 의견을 들어보았습니다. 팀원의 의견을 들은 후 투표를 통해 최종 의견이 정했습니다.최종으로 선택된 의견은 각 업무에 대표를 한 명씩 배정하여 전담시키고 팀원들은 일정표를 작성해 여러 일을 순환하며 봉사활동을 수행하는 것이었습니다. 각 업무의 대표들은 한 가지 일을 전담해 전문성과 효율성을 유지하고 팀원들은 똑같은 양의 업무를 수행해 공평성을 보장받았습니다. 이 방법을 통해 제가 새롭게 속한 조직에서 다양한 성향을 가진 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있었습니다.3) 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 (시간, 사람, 자본 등) 자원 부족으로 인해 어려움을 겪었던 적이 있습니까? 당시 상황을 간략히 기술하고, 이에 어떻게 대응해 나갔는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.[급변하는 경영 환경에 적응하기-연말정산]대학 시절 중소기업의 총무부에서 현장실습을 하면서 연말정산 업무를 수행한 경험이 있습니다. 관련 자격증을 취득했지만, 실무와 많은 괴리가 있다는 것을 알고 있었기 때문에 저의 지식을 실무에 적용해볼 좋은 기회였습니다. 자신 있게 업무를 시작하였지만 1년, 2년 사이에 대중교통비 소득공제 신설, 각 항목에 대한 소득공제율 변동 등 많은 부분이 변경되어 있었습니다. 이런 상황에서 일주일 만에 변동사항들을 모두 파악해 업무를 수행해야 한다는 압박감이 있었습니다.하지만 저는 포기하지 않고 다시 배운다는 생각으로 관련 서적을 구매해 주말 동안 꼼꼼히 학습했습니다. 또한, 모르는 부분은 멘토님께 질문하면서 새로운 것들을 배웠고 이러한 과정을 통해 이론과 실무 간의 괴리의 해소할 수 있었습니다.업무를 마친 후 멘토님께서 높은 완성도로 정리를 했다며 칭찬을 해주시면서 개인에게 10원은 중요하지 않을 수 있지만, 기업 경영에서는 단 10원이라 할지라도 정확함이 필요하다는 말씀을 해주실 때 신중한 업무 처리의 중요성을 다시 한번 깨달을 수 있었습니다.4) 학교나 사회에서 속했던 조직의 발전을 위해 스스로 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.[업무개선 아이디어 경진대회 동상]타 공공기관에서 청년인턴으로 근무할 때 사내 업무개선 아이디어 경진대회에 참가했습니다. 평소 조직의 발전을 위한 몇 가지 방안들을 생각하고 있었습니다.

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2022.08.07

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.04.15

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국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2019 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2019 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 청년인턴 자소서A국민건강보험공단청년인턴자기소개서2019★2019 국민건강보험공단 청년인턴 자소서 국민건강보험공단 청년인턴 자기소개서 지원에 필요한 자소서 예문입니다.★자신의 경험 능력 등을 잘 표현하여 국민건강보험공단 청년인턴 자기소개서에 특화된 완벽한 자소서를 작성하였습니다.★1.공동체(학교, 동아리, 동호회, 경력 등) 속에서 다른 사람과의 갈등을 극복한 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요.★2.어려운 상황에서도 포기하지 않고 무언가를 성취해낸 경험과 그 과정에서 느낀 점에 대하여 자유롭게 기술하세요.★3.취업을 위한 일반적인 스펙(자격증, 어학, 학점 등) 외에 본인만의 강점을 키우기 위해 노력해본 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요.★국민건강보험공단 청년인턴 자기소개서 작성 시 많은 도움 될 겁니다.1.공동체(학교, 동아리, 동호회, 경력 등) 속에서 다른 사람과의 갈등을 극복한 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요.전공 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 과제 진행 방법에 대해 동료와 갈등한 경우가 있습니다. 이러한 경우처럼 현재 경쟁사회에서 열정이 넘치는 팀원 간의 서로의 의견을 무시하는 경우가 종종 있고 갈등 상황이 지속되는 경우가 많다고 생각됩니다. 그 상황에서 갈등 관계가 우정에 의한 관계가 아니라 하나의 목표에 의한 것이어서 그런지 갈등을 해소하기가 쉽지 않았습니다. 하지만 저는 팀 활동에서 가장 필요한 것은 상대방의 말을 경청하는 것으로 생각해 왔습니다. 따라서 먼저 상대방의 의견을 인정하면서 제가 가지고 있는 제안을 팀원들로부터 논리적으로 인정받게끔 하는 노력이 필요하다고 생각했습니다. 그리고 누가 맞고 틀렸다는 문제가 아니라 가장 좋은 결과물을 만들어 낼 수 있는 팀워크를 우선시 하려고 했습니다. 이러한 노력이 결국 갈등을 해결하기 위한 가장 좋은 솔루션이 되었습니다. 팀 프로젝트에서도 다양성 측면에서 누구의 의견도 무시할 수 없다는 것을 보여주며 좋은 점수를 받았습니다.2.어려운 상황에서도 포기하지 않고 무언가를 성취해낸 경험과 그 과정에서 느낀 점에 대하여 자유롭게 기술하세요.대학생 국토대장정에 참여한 적이 있습니다. 자신 있게 출발한 국토대장정은 생각한 만큼 쉽지 않았습니다. 자신감으로 무장했던 출발과는 다르게 모두들 중도 포기하고 싶은 생각들을 하기 시작했습니다. 그러나 저를 포함한 팀원들은 중도포기는 무슨 일을 하더라도 이겨내지 못하는 자세를 만들어 낼 수 있다고 생각했습니다. 그래서 같이 고생하고 있는 동료들은 서로 손을 맞잡으며 발에 부상을 입은 동료를 서로 번갈아 업어가면서 하루하루의 목적지까지 완주하려고 노력했습니다. 끝까지 완주했을 때 모두의 눈에게 저절로 흘러내리는 눈물은 힘들었던 일을 생각하며 흘린 눈물이 아니라 다함께 무언가를 이뤄냈다는 생각에 흘리는 눈물이었습니다. 지금 제게 이 국토대장정 경험은 어려운 상황에서 어떠한 자세를 가져야 하는지와 동료들의 힘을 믿고 서로 도와줄 수 있는 협력이 얼마나 중요한지를 알게 해주고 있습니다.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.17 | 수정일 2022.08.05

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국민건강보험공단 자소서 요양직

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2021.03.01

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국민건강보험공단 자소서 요양직

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2020.08.14

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11 | 수정일 2022.07.27

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.11

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우수 자기소개서국민건강보험공단공개채용 6급 갑 신입사원자기소개서 및 면접자료< 항 목 >1. 같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]2. 문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]3. 함께 수행하는 과제 혹은 업무를 진행할 때, 자신의 약점을 구성원들의 강점을 통해 보완하여 좋은 성과를 낼 수 있었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 자신의 약점은 어떤 것이었는지, 왜 그렇게 생각했는지, 그리고 구성원들의 강점과 융합된 과정은 어떠했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]4. 주어진 일을 수행할 때, 본인이 생각하기에 윤리적으로 일의 진행이 잘못되었다고 느끼고 그것을 개선하고자 했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개선하려고 노력하였는지를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]5. 국민건강보험공단 면접 족보 (면접 기출문제)1. 같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]○ 가장 힘든 대립관계모든 인간관계에서 즐겁고 높은 유대감을 가진 관계만 있는 것은 아닙니다. 대립하고 충돌하면서 점점 서로가 맞춰가는 관계도 있듯이 저는 다양한 팀, 조직을 경험하며 다양한 대립을 겪었고, 또 그 만큼 배우는 것도 많았습니다. 하지만 가장 힘들고, 어려운 대립관계는 단연 의견 충돌로 인한 대립관계입니다.사회과학을 공부한다는 것은 어떤 정해진 해답에 대한 대립이 아니라 관점에 대한 대립이기에 대립이 완화되기는 결코 쉬운 것이 아닙니다. 자연과학이나 수학, 어떤 특정한 체계적 움직임을 공부하는 공학에서는 발생 문제나 가설에 대해서 정답을 내릴 수 있기 때문에 대립은 쉽게 한 쪽이 틀린 것으로 인정하고 대립이 사라질 수 있지만 사회과학은 결코 그럴 수 없습니다.대학교 과제 수행 중에 많은 의견 차이를 보이며 상대방을 설득하기 바빴던 저와 친구의 팀은 과제 진행이 쉽지는 않았습니다. 한 줄을 쓰고, 대립하고, 다시 한 줄을 쓰고 대립하는 것을 반복했기에 과제 진행이 전혀 되지 않았다고 해도 과언이 아니었습니다. 그렇게 쉽지 않은 과정을 겪으며 과제물을 완성했을 때 가장 먼저 들었던 생각은 ‘친구에게 많은 것을 배웠다.’는 것입니다. 아이러니하게도 친구의 반박, 저의 반박이 서로에게 이해할 수 있는 수준이었고 그 대화는 함께 과제를 수행하면서 보이는 부족함을 채울 수 있는 시각이자 정보가 되었습니다. 완벽에 가장 가까운 과제를 제출했고 발표 때에도 서로에게 공부가 된 만큼 교수님과의 질의응답 시간이 어렵게 느껴지지 않았습니다.퍼즐을 맞추듯 제가 모난 곳은 친구가 받쳐 주었고, 그 반대도 있었기에 완벽함을 만들었다고 생각합니다.2. 문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]○ 문제 해결을 위한 가장 정확한 방법어떤 문제에 대해서 많은 방법을 통해서 그 문제를 해결할 수 있습니다. 저의 경우 가감법이나 거슬러 올라가는 방법을 선호하는데 발생 문제에 대한 다양한 원인들을 나열해 놓고 하나씩 줄여가며 문제 원인을 찾아가는 가감법은 성공확률은 높지만 오랜 시간이 걸리기에 잘 사용하지 않습니다. 반면에 거슬러 올라가는 방법은 높은 성공확률과 짧은 시간에 할 수 있는 것이기에 자주 사용하는 문제 해결 방법입니다.대학교 때 팀 과제가 주어지고 많은 시간이 흐른 다면 저의 역할은 과제 수행 과정 전체를 보는 것입니다. 진행 방향을 보는 것이 아니라 진행해 온 과정을 보는 역할인데 실수가 있었는지, 그리고 발생한 문제에 대해서 어떤 조치를 취해야 할 것인지 생각하고 그 문제에 대한 해결을 맡아서 하는 역할입니다. 제가 소속된 팀에서 자주 발생하는 것은 아니었지만 과정 상 초기 가설에 대한 결과가 바르지 않거나 주제 선정 자체의 문제와 같이 큰 문제가 발생했을 때는 전 과정을 조사해야 했기에 저는 항상 중차대한 역할이라 생각하며 최선을 다 했습니다.전 과정을 알아야 한다는 것이 쉽지는 않았기에 항상 노트북이나 메모장을 들고 다니며 팀 과제 날 어떤 자료를 어떻게 수집했는지, 그리고 어떤 특이사항이 있었는지 기록했습니다. 저의 기록은 결과 발표 전 과제 전체 점검에 큰 역할을 했고 발생 문제에 대해서 빨리 대처할 수 있도록 했습니다.앞으로는 문제에 대비한 역할보다는 문제가 발생하지 않도록 할 수 있는 역할을 수행하며 국민건강보험공단의 일원으로서 사회적 가치를 실현할 수 있는 존재가 되겠습니다.3. 함께 수행하는 과제 혹은 업무를 진행할 때, 자신의 약점을 구성원들의 강점을 통해 보완하여 좋은 성과를 낼 수 있었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 자신의 약점은 어떤 것이었는지, 왜 그렇게 생각했는지, 그리고 구성원들의 강점과 융합된 과정은 어떠했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]○ 확실한 방법을 찾았습니다.팀 과제. 즉 혼자서 하는 과제가 아니라 2명 이상의 개인이 모여 만든 팀에 주어진 과제입니다. 자신이 가진 성향, 주장, 생각이 전체와 같을 수도 없거니와 전혀 다른 성향을 지닌 팀원이 있을 수도 있다는 것입니다. 이런 것이 꼭 단점이 되는 것만은 아닙니다. 자신이 가지지 못한 부분을 가진 팀원을 만날 수도 있다는 것이며, 자신의 단점을 보완해 주는 팀원이 있다는 것을 의미하기도 합니다.저의 경우 팀 과제나 조직생활에 특화된 인재라고 자신하지만 아직도 팀 과제 수행에 단점이 있습니다. 바로 커뮤니케이션의 부재인데, 어떤 책임감이나 팀에 도움이 되고자 하는 마음이 크기에 스스로 더 많이 움직이고 더 많이 노력하는 것이 당연했기에 팀원들 보다 오랫동안 과제를 수행했고, 더 많이 참여하고자 했습니다. 그렇다보니 새벽 시간이나 아침 이른 시간에도 과제를 수행하면서 자연스럽게 팀원들과 커뮤니케이션이 없었던 것은 사실입니다.저의 단점 아닌 단점을 보완해 준 것이 바로 팀원들인데, 저의 행동에 불만 보다는 오히려 팀을 위한 행동임을 칭찬하고 함께하고자 했습니다. 다양한 의견을 통해 제가 가져온 과제 수행 방향에 대해 새로운 시각을 갖거나 더 확실한 방향을 찾은 경험도 있었고, 그 만큼 저 자신이 성장하는 계기가 된 적도 있었습니다.대화라는 것이 오히려 충돌의 계기가 될 것이라 생각했고, 커뮤니케이션에 대한 중요한 점을 생각하지 못했던 저에게는 큰 깨달음의 경험이라 할 수 있습니다.4. 주어진 일을 수행할 때, 본인이 생각하기에 윤리적으로 일의 진행이 잘못되었다고 느끼고 그것을 개선하고자 했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개선하려고 노력하였는지를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]○ 당연한 것을 변화시키는 것윤리적으로 옳지 못하다는 것은 공부를 시작한 아이가 본다 해도 이를 알 수 있습니다. 복잡한 환경이나 체계가 포함되어 있다 해도 사회생활을 참여한 성인이라면 당연히 알 수 있습니다. 저의 경우 아르바이트를 했던 한 뷔페에서 경험한 "No Kids Zone"이라는 윤리적 문제를 경험한 적이 있었습니다. No Kids Zone은 단어 그대로 미취학 아이들은 동행 입장이 안 된다는 뜻인데 어떤 법적으로 정해진 규범이 아니기에 윤리적인 문제로서 사회적으로 많은 파장을 불러일으킨 사건입니다.

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25 | 수정일 2019.08.27

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국민건강보험 공단 합격자소서

국민건강보험 공단*자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 본인이 원하는 방향으로 이끌었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 1,000byte[프리미엄 맥주잔의 나비효과]오비맥주에서 일할 당시에 유통기한이 짧은 맥주 프로모션을 진행하며 맛 변질 문제로 제품 입점을 거부하는 거래처를 설득한 경험이 있습니다.거래처가 제품에 대한 불신이 가득한 상황에서 맥주를 빨리 판매할 수 있는 방법을 마련하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 그때부터 경쟁사 시황을 분석하고, 상권을 돌아다니며 고객들의 소비 성향을 분석했습니다. 그 과정에서 거래처 소비자의 지출액이 높다는 점과 프로모션 제품을 긍정적으로 여기고 있다는 것을 알아냈습니다. 이를 착안하여 스텔라 맥주잔 사은품 행사를 기획했습니다. 소비자가 쉽게 구할 수 없는 희소성이 있었고, 비교적 높은 단가를 가진 맥주잔을 증정한다면 소비자의 흥미를 충분히 자극할 수 있겠다는 생각이 들었기 때문입니다. 이러한 내용을 토대로 거래처를 설득했고, 프로모션을 진행했습니다. 그 결과, 거래처와 회사 모두의 만족을 높이며, 할당받은 제품을 모두 판매하는 성과를 냈습니다.국민건강보험공단에서도 동료와 고객이 원하는 것이 무엇인지를 명확히 파악하고, 이를 토대로 양자가 동반성장할 수 있는 방안을 마련하고 실천하겠습니다.*어떤 일을 처리하며 발생한 문제의 해결방안 뿐만 아니라 재발방지책까지 마련했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.[10편의 어르신 동화 제작 완성 비법]전국 대학생 인문학 활동에서 20여 명의 학우를 이끌며, 액션플랜 제도를 수립하여 문제를 해결하고, 전 과정을 검토하는 재발방지책을 만들어 긍정적인 성과를 낸 경험이 있습니다.당시, 리더로서 어르신 동화 제작을 총괄하면서 자기주장이 강한 학우에게는 공감하고 귀 기울인 후에 제안했고, 소극적인 학우에게는 두루뭉술한 대화보다는 선택할 수 있는 가이드라인을 조언해주었습니다. 하지만 모든 학우의 이야기를 수렴하려다 보니 계획보다 일정이 늦어졌고, 결국 어르신 동화 제작이 지연되었습니다. 그때 우선순위 설정의 중요성을 뼈저리게 느끼고, 그 후로 사전 준비부터 마무리까지의 전 과정을 세분화하는 Action Plan 제도를 만들어 실천했습니다. 또한, 일정 지연을 반복하지 않기 위해 모든 전 과정마다 계획과 실행 여부를 거듭 확인했고, 더디게 진행되는 작업은 구성원들과 함께 도와가며 효율성을 높였습니다. 그 결과, 7일동안 부여받은 10권의 동화 제작을 완료했습니다.국민건강보험공단에서도 업무의 우선순위를 파악하는 자세와 실수를 반복하지 않는 꼼꼼함으로 업무를 수행하는 직원이 되겠습니다.*소속 팀(또는 조직)의 강점과 약점을 파악하여 강점은 부각시키고 약점은 보완할 수 있도록 노력한 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 강점 부각 및 약점 보완을 위해 어떤 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.[470여명의 군인 고객을 유치한 분석력]IBK기업은행에서 인턴으로 일하며 금융상품의 강점을 부각하고, 약점을 보완하며 470여명의 군인 고객을 유치한 경험이 있습니다.군부대 마케팅 업무를 담당하며 상품 설명 PPT를 만드는 역할을 부여받았습니다. 고객을 유치하기 위해서는 상품의 강점과 약점을 파악하는 것이 선행되어야 한다고 판단했습니다. 상품 리플렛과 선배님의 조언을 통해, 경쟁 은행보다 할인율이 높다는 장점이 있었지만, 할인 종류가 다양하지 못하다는 약점을 알아냈습니다. 이를 토대로 PPT를 제작할 때, 월 소비량에 따른 할인율을 표와 그래프로 제시하며 강조했고, 군인 고객이 주로 소비하는 항목만 선정하며 적은 할인 종류를 보완했습니다. 그 결과, 고객들은 꼭 필요한 부분의 할인율에 높은 관심을 보였고, 더욱이 경쟁은행보다 높은 할인율에 매력을 느끼며 상품을 가입했습니다. 이처럼 약점을 보완하고, 강점을 강조한 덕분에 470여명의 신규 고객 유치에 일조할 수 있었습니다.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.06

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국민건강보험공단 자소서

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2020.08.04

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| 자기소개서 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.09.21

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22

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국민건강보험공단_행정 합격 자소서

*자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 본인이 원하는 방향으로 이끌었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.[논리적인 상황설명에 이은 감정적 공감대는 변화의 시작]대학교 시절, 마케팅 발표수업을..

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09

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국민건강보험공단 자소서,국민건강보험공단자소서,국민건강보험공단 자기소개서,국민건강보험공단자기소개서,2018년 국민건강보험공단 자소서2018 국민건강보험공단 자기소개서국민건강보험공단 자소서 항목1. 같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (1000 Bytes 이내)2. 문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1000 Bytes 이내)3. 함께 수행하는 과제 혹은 업무를 진행할 때, 자신의 약점을 구성원들의 강점을 통해 보완하여 좋은 성과를 낼 수 있었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 자신의 약점은 어떤 것이었는지, 왜 그렇게 생각했는지, 그리고 구성원들의 강점과 융합된 과정은 어떠했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1000 Bytes 이내)4. 주어진 일을 수행할 때, 본인이 생각하기에 윤리적으로 일의 진행이 잘못되었다고 느끼고 그것을 개선하고자 했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개선하려고 노력하였는지를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1000 Bytes 이내)1.같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.군 복무 당시, 구타 및 암기 강요와 내무사열, 따돌림 등 많은 가혹행위가 있었습니다. 군대라는 특수한 조직에서 선후임병들 간의 위계질서가 필요하다는 것에는 동의했지만 그 방식이 잘못되었고, 반드시 개선되어야 한다는 생각을 가지고 있었습니다. 분대장이 되면서 그 동안의 악습을 개선하려 했지만 고참급 병사들의 불만이 많아 어려움을 겪었습니다. 후임병들만 너무 감싸고만 돈다는 불만이 극에 달했고, 사이가 조금씩 틀어지면서 분대원들을 통솔하는데 애를 먹기도 했습니다. 하지만 제 생각과 입장을 이해시키기 위해 다그치거나 강요하지 않았습니다. 오히려 역효과가 나타날 수 있었기 때문이었습니다. 대신에 함께 고생했던 일·이등병 시절을 상기시키며 왜 그것들을 개선해야만 하는지에 대한 이해를 구했습니다. 설득하는 과정이 순탄치만은 않았지만 많은 문제들을 개선할 수 있었습니다. 비록 그 과정이 오래 걸리고, 갈등을 겪으면서 개인적으로는 위기 상황에 놓이기도 했지만 제 노력의 결과 후임병들의 군 생활이 조금씩 개선되어 가는 것을 보면서 보람을 느꼈습니다.2.문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.추진력이 강하여 무슨 일이든 말로 끝나지 않고, 행동으로 직접 실행에 옮기는 스타일입니다. 단대 학생회에서 선전부부터 시작해 집행부장, 그리고 상경대 학생회장을 지내면서 대학생활 중 많은 일을 해냈습니다. 학생회 집행부 일을 하면서는 학생회장과 선배님들을 도와 행사준비를 돕거나 다른 단대의 학생회 사람들과 모임을 가지며 사람들과 많은 교류를 하는 것에 의의를 두며 활동했습니다. 하지만 대학교 3학년, 상경대 학생회장에 입후보하면서부터 마음가짐이 달라졌습니다. 상경대 학생들을 대표하며, 진정으로 학생들의 복지와 실질적인 도움을 줄 수 있는 것들에 대해 고민하기 시작했습니다. 특히 여학생 휴게실이 필요하다는 건의를 듣고, 여학생 휴게실 조성을 위해 설문지 조사 및 휴게실공사에 드는 비용에 대한 예산안 작성, 그리고 다양한 변수에 대한 예방안까지 마련해 상경대 학장님과 면담을 했고 원만히 여학생 휴게실 조성에 대한 진행을 할 수 있게 되었습니다. 이렇게 학생회 활동을 하면서 나를 위함이 아닌 타인을 위해 활동하는 것이 얼마나 가슴 뿌듯한 일인지 느낄 수 있었습니다.3.함께 수행하는 과제 혹은 업무를 진행할 때, 자신의 약점을 구성원들의 강점을 통해 보완하여 좋은 성과를 낼 수 있었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 자신의 약점은 어떤 것이었는지, 왜 그렇게 생각했는지, 그리고 구성원들의 강점과 융합된 과정은 어떠했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.대학교 때, 자원봉사 동아리인 ????에서 활동했는데 3학년 때 동아리 장을 맡게 되었습니다. 갓 군대에서 제대했던 때라 리더로서 부드러운 소통이 다소 어려웠던 것 같습니다. 후배들이 저를 어려워하는 모습을 보게 되면서 전임 회장이었던 선배에게 도움을 청했습니다. 선배의 장점이었던 친화력과 원활한 소통법에 대한 조언을 얻은 후, 부드러운 리더십을 추구하며 동아리 회원들과 소통하는 시간을 늘렸습니다. 정기 모임은 회원들의 스케줄을 일일이 파악해 모든 회원들이 참여할 수 있는 시간으로 조정하였고, 개인적인 사정으로 참여하지 못한 회원들에게는 일일이 전화를 해서 모임내용을 전달하였습니다. 그리고 자원봉사 동아리인 만큼 스스로 결정하여 봉사활동에 참여할 수 있도록 했습니다. 저를 어렵게 여기던 후배들과 다시 관계 회복을 할 수 있었고, 동아리 분위기도 화기애애해졌습니다. 이와 같은 노력으로 초반의 실수를 만회해 갔고, 위기상황을 극복할 수 있었습니다.4.주어진 일을 수행할 때, 본인이 생각하기에 윤리적으로 일의 진행이 잘못되었다고 느끼고 그것을 개선하고자 했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개선하려고 노력하였는지를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.대학교 3학년 여름방학 때, 집안 형편이 어려워져 제 힘으로 등록금을 내야 했습니다. 등록금을 마련하기 위해 그나마 돈을 가장 많이 준다는 일용직 아르바이트를 했습니다. 하지만 아르바이트만으로는 등록금 전액을 충당하기 어려웠습니다. 그런데 등록금 납부기간을 며칠 앞두고, 단과대 학생회장을 하고 있는 친구로부터 연락이 왔습니다. 단과대 학생회 간부에게 장학금 30퍼센트가 지급되는데 그걸 저에게 주겠다는 것이었습니다. 간부 명단에 이름만 올리고 따로 직무수행은 하지 않아도 된다고 했습니다. 100만원이 넘는 큰돈이었고, 마음이 급했던 나머지 잠시 흔들렸지만 이내 거절했습니다. 만약 그 장학금을 받게 된다면 원래 장학금을 받아야 할 사람 한명이 장학금을 받지 못하게 될뿐더러 직무를 수행하지도 않고 장학금을 받는다는 것에 대한 양심의 가책을 느꼈기 때문입니다.

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2018.03.23

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2023.02.12

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| 자기소개서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.28 | 수정일 2018.09.21

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