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"제약회사연구개발직" 검색결과 721-740 / 1,815건

  • 한계를 넘어서 감상문
    성과에 반영된 것이다.20. 테드의 회사 프로젝트는 일반 프로젝트와 성격이 다르다.(프로젝트 지연에 대한 페널티가 없다.) 그러나 프로젝트 지연은 일찍 끝나게 되어도 개발업자 ... 한계를 넘어서 - critical chain■소개프로젝트. 크게는 인류 문명의 발달에 기여하고, 작게는 기업의 유ㆍ무형 자산 개발에 기여해 온 프로젝트는 그 역사가 유구 ... 대량 생산에서 다품종 소량 생산 시대로 접어들면서 소비자에 대한 기업의 대응 주기도 그 만큼 속도를 더하게 되었다. 이는 곧 제품 개발에서 출시에 이르기까지의 프로젝트 수행 속도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 각 기업의 채용정보
    동아제약주식회사회사소개동아제약은 자양강장제 '박카스' 를 비롯해 각종 의약품, 의약외품 및 생활용품 등을 주력으로 하는 국내 최대의 제약업체입니다. 1932년 창업주의 이름 ... 고도 남습니다.동아제약연구분야에서도 항상 국내 제약업계의 선두에 서왔습니다. 동아제약 연구소는 1978년 국내최초 반합성 페니실린계 항생물질인 탈암피실린의 합성에 성공, 1981년 ... 成長, 1999년 신성 빈혈 치료제 에포론 개발, 항암치료시 보조요법제로 사용되는 호중구 감소증 치료제 류코스팀 개발 및 2 세대 인성장 호르몬 그로트로핀 Ⅱ 개발 등의 연구개발
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16
  • 위기를 기회로 만든 기업 사례 - 포드, 필립스, 델 컴퓨터, 코닥
    의 성공신화에 안주하여 시장성이 없는 방만한 연구개발회사내 산재하였고 공유비전도 없었다. 창사이래 필름, 카메라 시장에서의 독점적 지위를 유지했던 과거에 안주하여 경영효율과 스피드 ... 팀을 편성하고 여기에 디자이너, 엔지니어는 물론 현장의 생산직까지 참여시켰다.개발초기부터 소비자의 의견을 폭넓게 수용하였다. 5년에 걸쳐 마케팅 조사를 실시했고 당시 업계에 금기시 ... 에 관한 전권을 위양하였다. 산재해 있던 연구개발 조직을 통합하고 독립채산제로 움직이도록 하여 개발만 되고 상품화되지 못했던 던 과거의 관행을 청산하였다. 필름없는 카메라, 디지털 사진였다.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.29
  • 단국대학교 생산운영관리 이홍희교수 기말고사 과제 문제풀이 해답. 9과, 10과, 11과, 12과, 15과
    관리, 공급업체관계 관리, 제품개발 및 상업화, 반품/역물류 관리.7. 오늘날 SCM프로세스로써 반품/역물류 관리의 중요성이 보다 커지게 된 이유는 무엇일까?- 반품/역물류 ... 의 중요성은 e-commerce나 TV 홈쇼핑 프로그램을 통한 직거래방식이 증대되면서 보다 부각되고 있는데, 운송과정 중의 파손이나 고객기대에 못 미치는 상품이 배달될 경우 고객에 의한 ... 적 계획 및 연구일반적 공급업자조직의 주요 의사결정자로부터 근거리중요한 다수확고한 브랜드 인식보고라인-힘구매비용 낮음사업단위 집중력 저하구매전문성 약화, 직무의 단순화중앙부서의 직원
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 케피코의 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기
    관은 무엇인가▷ 회사생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 그 이유는(3) 면접질문(경력직의 경우)▷ 이직사유는 무엇이고 입사시에 어떤 업무에 주력할건지?▷ 우리 회사 ... /회사) 최근에 창의적으로 성공을 이끈 경험에 대해서 얘기해 보세요.209) 당장 돈을 빌릴 수 있는 친구가 몇명 인가요? 이름을 대보세요.210) 사람과 쉽게 친해지는 편인가요 ... 라고 생각하는가요?223) 저번에는 왜 떨어졌다고 생각하는가요?224) 면접 끝나고 무엇을 하러 갈 것인가요?225) 과거 우리 회사와 유사한 업종에서 근무한 경험이 있나요?226
    자기소개서 | 129페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2019.05.24
  • 삼성화재 경력개발제도
    하는 데에 보다 심혈을 기울이고 있음 3-1 삼성화재 경력개발제도의 현재3-2 삼성화재 경력개발제도의 한계 1 2 3 희망부서 및 직무의 한정이라는 구조적 제약 직무 적합성을 감안한 } ... samsung fire .comsamsung fire .com _ 경력개발제 도 (Career Development Program ) 란 ?1-1. 경력개발프로그램 (CDP ... -4. CDP 의 종류 경력정보센터 혹은 상사 및 멘토를 통하는 것이 좋음 사내공모제도 , 자기경력관리 , 경력개발센터 , 직무순환제도가 경력개발계획의 유형이며 이를 위해 교육훈련
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23
  • OCI Case Study
    에 대한 과감한 연구개발과 보급정책을 추진 중이다. 신재생에너지는 가격경쟁력 확보 시 기존에너지원 대비 IT, BT, NT 산업과 더불어 차세대 산업으로 급신장할 것으로 예상되고 있 ... 의 매출액이 31%로 가장 크고, 제약 및 Bio제품과 소비제품, Specialty제품 분야 순서로 나타나고 있다.한편 석유 화학 산업은 원료 및 에너지의 투입으로부터 생산품의 폐기 ... 까지 환경오염을 유발하는 경향이 있어 환경오염의 원인이라는 인식이 있는데, 화석 연료의 고갈에 따른 신 에너지원 개발이 요구되는 등 에너지 환경이 변화함에 따라 신재생 에너지 개발
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.29
  • 기업성공사례분석(유한킴벌리)
    의 운영을 통한 경영의 투명성 확보· CEO들의 현장경영 실현(월 1회 공장에서의 현장근무 등)· 꾸준한 연구개발을 통한 주력제품과 상품 매출의 증가· 풍부한 유동성 확보와 낮은 부채 ... · 높은 연구개발비· 노사관계 치중에 따른 보수적 경영(평생 고용 보장)· 오너 경영자 부재에 따른 소극적 경영 우려· 신제품 연구개발이 10년 이상의 장기적 프로젝트 진행· 산업 ... %와 15%의 성비를 보인다. 회사전체의 운영을 관할하는 본사 사무직을 기준으로 볼 때, 남녀사원의 비율은 55.2%와 47.8%로 성별 균형을 이루고 있으며 여성인력이 사원
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14
  • 신제품개발의 성공과실패,신제품개발성공사례,신제품개발실패사례
    의 경우 1990년대 초반에 매년 1,400억~2000억 달러의 비용을 신제품 개발에 투자하였으며, 단일회사의 경우를 살펴보면 GM은 1990년대 초반에 매년 60억~70억 달러를 신 ... 의을 의미하는 것은 아니다. 독점적 기술이 구비해야 할 보다 중요한 특성은 소비자들이 진정으로 원하는 편익을 제공할 수 있는 능력이다. 시장지향적 연구개발능력을 갖춘 기술적 우월 ... 성은 시장에서의 성패를 결정하는 중요 조건들 중의 하나임에 틀림없다.자동차 산업에서 성공적인 신제품을 내놓을 수 있는 가장 중요한 요인으로 마케팅, 연구개발, 엔지니어간의 협력
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.24
  • 유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석
    ), GE의 HRM(인적자원관리) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 유한양행의 HRD(인적자원개발)1. 개괄2. 제약기술교육원Ⅲ. 삼성SDI의 HRD(인적자원개발)1. 일반 교육훈련 현황1) 교육2 ... 이 상대적으로 크며, 사업팀별 경영전략이나 철학을 자발적으로 수립하고 있으며 교육생 평가뿐 만 아니라 강사의 평가도 실시하고 있다. 사이버보다 인력개발원이나 기술연구소를 통한 직접교육 ... 유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회문제론]저출산, 저출산의 현황, 저출산의 문제점, 저출산의 대책
    은 가사분담에 대한 요구를 증가시키고, 출산부담을 감소시키려는 노력 등으로 이어져 여성자신뿐만 아니라 가족에게도 직 간접적인 영향을 미치게 된다. 서구의 많은 연구들도 부인취업은 가족의 ... .승하고 있음을 알 수 있다.4) 자녀양육부담의 증대자녀양육에 대한 부담은 계층에 따라 다르다. 그렇지만 전술한 이론 및 선행연구에서 살펴본 바와 같이 경제발전과 교육수준 향상 ... 화낮은 경제수준에 의한 빈곤의 악순환을 벗어나기 위해 1962년부터 추진된 경제개발계획에 힘입어 우리나라에서는 산업화가 급속도로 진행되어 괄목할 만한 경제적 발전을 이루었다. 일반
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2016.03.29
  • 벤처기업의 성장단계별 경영전략
    를 간과하기 쉽다. 기업은 언젠가는 경쟁이 치열해지고, 시장확보와 계속적인 연구개발을 위한 요소자금이필요하게 된다. 조직과 관리 상의 문제점이 계속 방치된다면 다른 문제가 발생하기쉽 ... 별 경영전략을 조사하였다.I. 창업기창업기는 새로운 기술과 아이디어를 사업화하기 위하여 부족한 자금과 인력을 가지고 시작하는 단계이다. 이 시기는 제약된 시간과 자원으로 사업을 하기 ... 과 같은 사항들을 고려해야 한다.? 회사의 조직형태나 주주관리를 명확히 한다. 이 결정은 후에 금융수요, 개인의경제 및 상속대책, 법인세 및 소득세의 최소화, 경영권 등의 문제에 크
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.06
  • 화장품브랜드의 제품성공사례
    회사 형태로 남아 아모레퍼시픽 , 퍼시픽글라스 , 장원산업 , 아모레퍼시픽제약 , 에뛰드 , 아모스 등 6 개 자회사의 사업을 기획 , 관리하게 된다 . 화장품과 생활용품 , 건강 ... 경영사례연구 용인대학교 뷰티비지니스 과 201092001 곽선 희 화장품브랜드 기업의 제품 성공사례C ontents 01. 아모레퍼시픽 소개 02. 롤리타 렘피카의 탄생 03 ... 지금까지 61 년동안 사용해 오던 회사명을 접고 ‘ 아모레퍼시픽 ’ 이라는 이름으로 다시태어났다 . ‘ 아모레퍼시픽 ’ 은 뉴욕진출을 위해 만든 브랜드였다 . 아모레퍼시픽은 순수지주
    리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.18
  • kt&g
    을 확보하고 연구 생산 및 마케팅을 종합적으로수행할 수 있는 글로벌바이오 제약회사를 사업비전으로 투자하고 있다 구체적 단계별 사업모델로 신약탐색과후보물질 발굴, 비 임상실험을 통한 적극 ... R&D와 임상실험을 거쳐 생산 그리고 시장에 판매까지 한다는 대형바이오제약 기업을 목표로 한다. 주 계열사로 (주)한국 췌도 이식 연구소가 있다5) 주력사업(담배) 소개- 담배 ... 의 업무를 수행하는 모든 임직원(비정규직을 포함한다)에 대하여 적용한다.2. 목적이 규범은 회사회사 임직원의 올바른 행동과 가치판단의 기준을 정함으로써 윤리적인 경영활동을 수행
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    유라코퍼레이션(주) 기출면접문제 자소서작성 성공패턴과 입사시험 출제경향
    를 지원하게 된 이유는?91) 왜 R&D 를 지원했으며 어떤 분야를 연구하고 싶나요?92) 어느 정도 시간이 지나야 회사에서 받는 이상으로 회사에 줄 수 있을 것 같은가요?93 ... 코퍼레이션(주)면접족보, 유라코퍼레이션(주) 채용면접, 유라코퍼레이션(주)면접후기, 유라코퍼레이션(주) 경력직 입사시험문제, 유라코퍼레이션(주) 입사시험문제, 구글입사면접문제, 유라 ... 코퍼레이션(주) 면접정보1 편 유라코퍼레이션(주) 자소서 입사문제 기출면접문제1. 소개의 글유라코퍼레이션은 1993년에 설립된 회사로 자본금 34억원, 매출액 1조 2,183억 7
    자기소개서 | 192페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직업, 취업정보 추천 자료] 자녀가 가졌으면 하는 유망직종 분석 - 2011.11월 자료기준
    에서 생명공학과에 진학해 제약회사 연구소에서 평생 일하는 희귀질병 치료 신약 연구원의 직업적인 미래가 보다 유망하게 될 것"이라고 조언했다. 이외에도 김 차장은 태양광 엔지니어, 나노 ... 하게 진출 가능한 괜찮은 직업을 꽤 찾아볼 수 있다. 일반적으로 전문대졸이나 대졸 이상 학력을 요구하는 직업은 27%에 불과하다. 절반 이상의 직업은 학력과 무관하다. 한국직업능력개발 ... ·사무 관련직, 문화·예술·디자인·방송 관련직’에 매달리는 사태를 만들어냈다. 이에 반해 사업체의 구인 직종은 제조업이 가장 많다. 이 외에 도소매, 시설관리, 사업지원서비스 등
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29
  • 노바티스에 대하여
    가 살고 있는 공동체에 새로운 제품을 제공하기 위하여 연구개발에 초점을 맞추는 것이 의무임을 반영하고 있다.노바티스는 스위스에 본사를 둔 연구개발에 기초를 둔 세계 4위 제약사 ... 의약품 개발과 고품질의 의료 서비스를 통해 인류의 건강과 삶의 질을 향상시키기 위해 최선을 다하고 있습니다.한국노바티스는 끊임없는 연구개발을 통한 혁신적인 신약을 국내 공급하고 전문 ... 들에게 매력적인 직장이 되도록 최선을 다하고 있으며, 한국노바티스의 빠른 성장은 국내외 노바티스에서 근무하는 직원들에게 더 많은 기회를 제공하게 될 것으로 믿습니다.그림 세계 10대 제약
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19 | 수정일 2022.05.12
  • 화이트칼라의 위기, 화이트칼라 유망직종(유망직업)사례1, 화이트칼라 유망직종(유망직업)사례2, 화이트칼라 유망직종(유망직업)사례3, 화이트칼라 유망직종(유망직업)사례4, 화이트칼라 인력개발의 필요성과 방향
    함3. 화이트칼라의 인력개발은 또한 21세기의 기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향1. 인력개발을 둘러싼 제약요인1) 인력개발 고유의 리스크2) 제약2 ... 다. 셋째로 발생된 문제의 해결방안을 탐색하거나 장기적인 발전방향?전략 등을 분석하고 수립하는 사람으로 연구?분석직 종사자가 있다. 기초과학, 응용과학, 인문학, 사회과학 등의 연구 ... 자들이나, 법조인, 자문직, 경영인, 자동화기계생산관련자 등이 여기에 속하는데 관련 수요가 증가할 것이며 따라서 종사자의 비율도 증가하게 될 것으로 보인다. 창의적인 연구?개발
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02
  • [경영] IT시대의 U-health(유비 쿼터스 헬스) 서비스
    9월부터 시범 서비스를 실시하고 있다. 당뇨 관련 시범 서비스를 우선 실시하고, 생명공학 연구원 등을 통해 관련 생체 신호 센서들을 개발해 비만 관리, 혈압, 심전도 등과 관련 ... 된 서비스 실행 계획 중이다. ‘Mobile health-care’는 이동 단말기와 무선인터넷, 원격 진료 서비스 등을 기반으로 시간적▪ 공간적 제약 없이 의료기관과 연계해 자신 ... 를 사전에 예방하고 체계적인 질환 관리가 가능해진다. 현재 한국 생명공학연구원, 대전 소재 7개 종합병원, (주)헬스피아에서 참여 중이다.▣ 서울강남구 ‘원격진료서비스’2003년
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 1000대기업 연봉정보
    원1,900서울신문,2000중반한국감정원3,000국도화학2,600서울아산병원3,200한국감정평가2,400(행정직 )협회국립대 조교1,500서울증권3,200한국개발리스3,000국립대 ... ?2,500신풍제약2,600한국전력거래소3,600~3,800농어촌공사?2,500신한2,500한국전자부품석사 3800연구원박사 4500농협?2,900신한다이아몬드공업2,700한국정보 ... 2,200일요신문2000후반CJ시스템즈2,600로만손2000~2200일진그룹2,700CJ엔터테인먼트2,500로옴 코리아2,400일진2,800CJ연구직2,800~3,000다이아몬드
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11
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2025년 10월 02일 목요일
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