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"전환요건의 법정화" 검색결과 721-740 / 1,372건

  • 행정벌과 형사벌의 이중부과 허용성에 관한 소고
    ) 행정벌과 징계벌(2) 행정벌과 집행벌 (이행강제금)3. 행정벌의 종류(1) 행정형벌(2) 행정질서벌(3) 행정형벌의 행정질서벌로의 전환(4) 판례에 따른 양자의 구분(5) 소 결 ... 면, 질서위반행위의 성립요건을 형법에 상응하도록 규정하고 있다. 이는 독일의 질서위반법의 입법례를 반영한 것으로 과태료도 벌금과 같은 차원에서 규율하는 것으로 평가된다.)과거 통설 ... 과 판례는 행정질서벌은 고의, 과실 등과 같은 주관적 요건은 문제 삼지 않고, 객관적 위반이 있으면 행정질서벌을 부과하는 것으로 이해하였다. 그러나 동법은 그 성립요건으로 고의 또는
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    | 리포트 | 34페이지 | 5,800원 | 등록일 2010.04.06
  • 지적재산권 필수한자
    필수한자각색(脚色)간접침해(間接侵害)간행물(刊行物)강제실시권(强制實施權)강제집행(强制執行)강제허락(强制許諾)개량발명(改良發明)개작(改作)개척발명(開拓發明)객관적요건(客觀的要件 ... 權)공표저작물(公表著作物)교육기관(敎育機關)과실추정(過失推定)관념유사(觀念類似)관용상표(慣用商標)관용표장(慣用標章)광고상표(廣告商標)광고선전기능(廣告宣傳機能)구성요건(構成要件)국내 ... 商標)등록요건(登錄要件)등록제도(登錄制度)등록주의(登錄主義)명세서(明細書)명예권(名譽權)명예회복청구권(名譽回復請求權)명칭(名稱)모인출원(冒認出願)몰수(沒收)무단복제물(無斷複製物)무단
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.22
  • 부부재산제
    제로 전환된다.Ⅲ법정재산제1.의의민법은 부부의 재산에 대하여 부부재산계약이 없는 경우, 법정재산제를 따르도록 하고 있다. 법정재산제에는 공유제, 관리공통제, 별산제가 있는데, 현재 민법 ... 한 경우 적용되는 법정재산제로 구별하며, 우리 민법은 부부재산계약제도(계약재산제)와 법정재산제를 이원적으로 규정하고 있다.그럼 지금부터 부부재산제에 대해 자세히 알아보자.Ⅱ 부부재산 ... 계약1. 의의부부재산계약이라 함은 혼인하기 전에 혼인당사자들이 계약으로써 자유로이 부부간의 재산관계를 정하는 것을 말한다(제829조 제1항).2.성립요건(1)부부재산계약의 당사자
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09
  • 퇴직연금의 모든 것
    한다. 일시금은 연금수급 요건을 갖추지 못하거나 일시금 수급을 원하는 가입자에게 지급이 가능하다.(2)확정기여형 퇴직연금확정기여형(DC형)은 기업의 부담금이 사전에 확정되고 근로자 ... 연금의 법정규약사항을 간단히 요약하면, 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 1/12이상에 해당하는 확정금액을 현금으로 부담해야 하며, 가입자는 사용자의 부담 이외에도 개인적으로 부담금 ... 한도를 설정하고 간접투자상품에 대해서는 50%까지 투자한도를 확대하였다. 주식, 전환사채 등 직접투자의 경우 종전과 같이 사용자 적립금의 30% 투자한도를 유지하였으나 간접투자상품
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02
  • 맞벌이 가정의 아동을 위한 보육정책
    보험의 산전후휴가급여를 지급받기 위한 요건으로는 산전후휴가 종료일 이전의 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상, 특별사유 없을 시 산전후휴가 종료일부터 12개월 이내에 급여 ... 다른 근로일 또는 다른 주(週)의 근로시간을 단축시킴으로써 일정기간의 평균 근로시간을 법정근로시간(주 40시간) 내로 맞추는 제도로 18세 미만자 및 임신 중인 여성에 대해서는 금지 ... (당해 근로자의 요구 시 경미한 근로로 전환은 동일) 유산, 사산휴가를 부여(임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우 해당 근로자 청구 시). 이때 기간은 사산한 근로자의 임신기간
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.03.16
  • [해고][경영상해고][경영상해고 판정 사례]해고의 정의, 해고의 분류, 해고의 정당성 기준, 경영상해고의 의의, 경영상해고의 특징, 경영상해고의 요건, 경영상해고의 절차, 다양한 경영상해고 판정 사례 분석(해고)
    해고의 정의, 해고의 분류, 해고의 정당성 기준 및 경영상해고의 의의, 경영상해고의 특징, 경영상해고의 요건과 절차, 다양한 경영상해고의 판정 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 해고의 정의 ... . 경영상해고의 요건과 절차1. 근로기준법상 경영상해고의 요건과 절차1) 요건 및 절차2) 노동부장관에게 신고2. 경영상해고 요건 및 절차의 구체적 판단기준Ⅷ. 경영상해고의 판정 사례 ... 에 응한 경우③ 기업경영상 필요에 의하여 법정금품의 퇴직위로금 등 금품을 받고 권유에 의해 퇴직하는 경우4. 정리해고근로기준법 제 31조에 의해 해고를 회피하기 위한 노력을 다하
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18
  • 노동법의 발전과 노동법의 체계
    을 제안하는 공상적 사회주의, 자본주의를 구조적 모순(계급, 공황)으로 인식하는 막스의 사회주의가 대두하게 되었다.4) 자본주의 수정시민법원리 중 계약자유는 근로조건법정, 노동3권 ... 의 변휴가부여(무급), 취업제한, 연장·휴일근로제한 등 특별한 보호의 대상으로 보았다. 그러나 87년에 “남녀고용평등법”이 제정되면서 보호에서 평등과 고용으로 패러다임이 전환 ... 휴직제, 07년도에 배우자출산휴가, 육아기근로시간단축제(임의), 육아휴직요건(3년미만) 확대, 가족돌봄휴직 권고 등 실효성을 높이는 보완이 이루어 졌다. 10년에는 육아휴직의 요건
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19
  • ■ 행정법주요100지문 - 중요문장, 요점 ■
    가 예상되는 경우의 기존의 시내버스운송사업자의 이익④ 시외버스를 시내버스로 전환하는 것을 허용하는 사업계획변경인가처분에 있어서의 기존시내버스업자의 이익⑤ 동일한 사업구역 내의 동종 ... 권을 통제하기 위한 이론인데, 재량권이 영으로 수축되는 경우 당해 재량행위는 내용적으로 기속행위로 전환된다고 본다.우리나라에서 행정개입청구권은 재량행위인가 기속행위인가를 불문하고 행정 ... 제세조사사무처리규정④ 주세법에 근거한 국세청장훈령의 주류도매면허제도개선업무처리지침⑤ 노인복지법 및 동법시행령에 근거한 보건복지부장관훈령의 노인복지사업지침⑥ 전라남도주유소등록요건에관한
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    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10
  • 일본 사회복지실천의 역사
    보기의 보호, 구조를 집중시켰다. 즉, 경제요건을 기초로 공적원조 없이는 기본생활을 유지하는 것이 어려운 개인 혹은 세대를 선별해냈다.-일본은 가장 시급했던 소위 복지 3법을 통해 ... 의 변화와 재가복지가 시작이라는 특징을 가졌다.-1973년-1974년 석유파동으로 인한 재정위기로 인해 경기침체가 계속되면서 복지정책에서 복지수정이라는 이름으로 복지억제정책이 전환 ... 체계가 이루어졌다.(8법 개정은 사회복지사업의 기본적 이념의 명문화와 주택복지의 법정화와 시정촌을 중심으로 하는 총합적 복지추진과 계획적 복지행정의 전개라는 점의 특징을 가진다
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18
  • 증여세의 의제와 추정
    을 일정한 법률적 취급에 있어서 동일한 사항으로 보고 동일한 법률효과를 부여하는 것을 말한다.조세법상 의제규정은 법정과세요건에 해당되는 경우 납세의무자는 그에 대해 반증을 들 수 없 ... 에 기재되어 있거나 명의개서되어 있는 주식 또는 출자지분에 대하 여 1998년 12월 31일까지의 기간 중 실제소유자명의로 전환한 경우. 다만, 당해 주식 또는 출자지분을 발행 ... 한 법인의 주주 또는 출자자와 특수관계에 있는 자 및 1997년 1월 1일에 현재 미성년자인 자의 명의로 전환한 경우에는 그러하지 아니한다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16
  • 비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점
    관련 법의 내용 1.기간제 근로자에 관한 법 2. 파견제 근로자에 관한 법파견제 근로자에 관한 법현재 객관적이 요소로만 구성되어 있는 근로자 파견대상 업무의 요건을 주관적인 것 ... 을 가미 하였다. 즉, 직접생산공정업무가 아닐것, 전문지식․기술 또는 경험 등을 필요로 하는 업무일 것의 요건을 충족해야 하지만, 국회 환노위 통과 법안에서는 그런 요건을 갖추지 못한 ... 후 정규직으로의 전환 여부를 사용자가 전적으로 결기간제 교체장치에 불과함 사용자가 기간제 노동자의 고용불안을 무기로 우월적 지위를 확보할 수 있게 됨 기간제 근로자는 사용
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    | 리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14
  • [지방교부세]-지방교부세 제도의 변화가 지방정부의 재정 운영에 미친 영향 분석
    며, 지방교부세 재원의 의미 있는 확충은 이루어지지 않았다고 할 수 있다. 법정교부율 증가의 요인초기증가2005년의 증가내국세의 15%양여금의 전환내국세의 2.8%내국세의 19 ... 를 제공하기 위해서는 이를 뒷받침하는 건정한 지방재정이 필수적인 요건이다. 지방세와 함께 지방재정수입의 대종을 이루고 있는 지방교부세는 2007년의 경우 그 규모가 내국세 총액 ... : 특?광역시 본청에 합산, 제주특별도 법정률 3%교부단체 : 166개단체 (제주특별도 1개 단체로 산정→△4)불교부단체 : 11개단체(전년보다 1개 단체 감소 : 부천)?시 도
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17
  • 무권대리의 의의와 표현대리의 관계
    무권대리행위의 효과를 본인에게 미치게 한 것으로서 표현대리가 성립된다고 하여 무권대리의 성질이 유권대리로 전환되는 것은 아니므로, 양자의 구성요건 해당사실 즉 주요사실을 다르 ... 하게 귀속시킬 수 있는 형성권의 일종이며, 실질적으로는 사후의 수권행위로서의 성질을 지닌다.@ 추인권자추인은 본인이나 본인의 법정대리인도 할 수 있으며 임의대리인은 본인의 수권을 받 ... 으면 가능하다.@ 추인의 방법추인은 단독행위이므로 의사표시의 요건을 갖추어야 한다.추인은 상대방에게 하는 것이 원칙이나(132본), 무권대리인에 대해 하여도 상관없다. 그러나 무권
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11
  • [법학]채권법요약
    . 채권자의 歸責事由의 존재:채권자의 고의 또는 과실법정대리인,수령보조자의 고의 또는 과실:채권자의 고의 또는 과실로 간주#법정책임설에서는 성립요건에서 이를 배제e. 채권자지체가 違法 ... 일 것#법정책임설에서는 성립요건에서 이를 배제③ 債權者遲滯의 效果손해배상청구:법정책임설에서는 이를 부인契約解除:법정책임설에서는 이를 부인채무자의 책임경감 고의 또는 중대한 과실 ... 과실책임(공작물 등의 소유자책임)상대적 무과실책임(입증책임의 전환)무능력자감독자책임,사용자책임,동물점유자책임,공작물 등의 점유자책임2. 債權의 目的(給付;債權의 客體)1) 債權
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.04
  • 국민건강보험, 국민건강보험법, 사회복지정책
    는 통합방식으로 전환되고 제도의 명칭 도 건강보험제도로 바뀜국민건강보험의 현황1. 대상자 요건과 범위 (1) 적용대상자 - 국내에 거주하는 국민으로서 의료급여법에 따라 의료급여 ... 권 여부에 따라) - 법정급여 : 일정한 법적 요건을 충족한 가입자 및 피부양자가 보험급여를 청구한 경우 건강 보험의 관리운영주체인 공단은 이를 거부할 수 없으며, 이에 구속되어 의무 ... 어촌지역 의료보험, 1989년 도시지역 의료보험의 실시로 의료보험제도의 확대가 완성된 때 (4) 건강보험제도로 전환(1988~) - 2000년 7월 1일 기존의 조합식 의료보험 제도
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20
  • [간접고용][간접고용 사례][간접고용문제 해결방안][간접고용 과제]간접고용의 개념, 간접고용의 유형, 간접고용의 실태, 간접고용의 사례, 향후 간접고용문제의 해결 방안, 간접고용 관련 과제 분석(간접고용,고용)
    을 권고하여 왔고, 한국에서도 기간 노동법은 유료직업소개소를 운영하는데 있어 그 요건을 까다롭게 하여 일상적인 중간착취의 문제를 미연에 방지하고자 노력하여 왔다. 직업안정법 제33조 ... 는 또한 자신이 고용한 노동자를 타인으로 하여금 사용하는데 있어 노동부장관의 허가를 요건으로 하고 이에 대상을 선정하는데 있어 사실상 노동조합이 운영하는 노동자 공급사업만을 인정 ... 들의 경우 기존 기업의 타부문으로 전환 배치되던가, 분사기업으로의 이전, 최악의 경우 정리해고 당하는 등 고용불안이 심각하게 발생할 수 있다. 이러한 고용불안은 분사대상 사업부문
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08
  • 고용보험법
    의 내용⑴고용안정 ? 직업능력개발사업① 고용창출사업㉮중소기업 근로시간 단축지원금ⅰ지원요건- 우전지원 대상기업의 사업주가 법정 시행일 6월 이전에 주 40시간 이하로 근로시간을 단축 ... 10% 범위내에서 지원)ⅲ지원금 신청절차- 매분기 다음달 말일가지 사업장 소재지 관할 고용안정센터에 신청㉯교대제 전환지원금ⅰ지원요건- 교대제를 새로이 실시하거나 조를 늘려 교대제 ... 였다.(제45조의2 신설)⑥제6차 개정(1999. 12. 31, 법률 제6099호)㉮개정이유 실업급여의 수혜범위를 확대하기 위하여 그 지급요건을 완화하고 장기실직자의 생계지원
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07
  • 일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)
    ③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입④ 임금피크제 보전수당⑤ 파트타임 일자리 창출 활성화⑥ 근로시간 단축, 교대제 전환 지원(2) 각종 직업훈련 지원책 마련① 유휴시설 활용한 현장 ... 한 형태의 파트타임 근로를 허용하였다.(2) 프랑스의 근로시간 단축/임금유지 -고용창출형(실패사례)① 프랑스는 ‘90년대 실업자가 급증하자 법정근로시간의 단축을 통해 고용을 창출 ... 은 법률로 정규 근로시간을 단축했지만 새로운 법정근로시간의 정착을 위한 실 근로시간의 단축은 노사 간 교섭에서 결정하였고 이 제도를 통해 기존 고령근로자들의 근로시간을 감축하면 인력
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17
  • [기업의 설립] 사업구상과 창업자금확보 및 기업형태와 특성, 기업의 실체 구성절차
    의 경우(1) 주주모집과 배정(2) 출자의 이행(3) 변태설립사항 조사(4) 창립총회3. 설립등기4. 사업자 등록증 신청기업의 설립一. 사업의 구상I. 개요산업사회에서 지식사회로 전환기 ... 는 정관의 작성에서 시작하여 설립등기로써 완료한다. 주식회사나 유한회사와는 달리 출자의무의 이행은 회사설립의 요건이 아니다. 즉, 합명회사를 설립하고자 한다면 사원이 되고자 하 ... 는 2인 이상이 정관을 작성하여야 하며, 정관에는 법정기재사항을 기재하여야 한다. 정관이 작성된 뒤에 설립등기를 함으로써 합명회사는 설립된다. 무한책임사원만으로 구성되는 합명회사
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.11
  • 이혼과 재혼(사회문제론)
    의 부정, 자녀의 복리와 부모의 권리에서의 우선성과 같은 사항에서 인식의 전환이 요구된다.(3) 사회적 지원체계 전문화(1) 법적 지원① 가사조정위원회의 조정역할 강화가. 조정 법정 ... (Conciliation Courts)조정법정은 별거한 부부가 재결합할 수 있도록 하고 결혼갈등을 해소할 수 있도록 한다. 이밖에 조정법정은 이혼의 불가피성을 인정하고 이혼과정을 용이 ... 하도록 하기 위한 다양한 형태의 이혼 상담을 제공할 수 있다.나. 이혼 중재이혼중재는 조정 법정의 이혼 상담 프로그램의 이용, 민간기관 상담소에서의 이혼상담, 이혼 조정의 세부적인
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.17
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