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"임파워먼트기술 원칙" 검색결과 721-740 / 1,432건

  • 독학사 간호지도자론 요약
    간호지도자론1장 간호관리의 이해1절 간호전문직과 리더십1. 간호전문직2. 간호전문직과 리더십- 리더십과 관리 기술 : 기술적 전문성, 인간적, 개념적, 진단적 기술, 코칭 ... 과 멘토링 기술2절 간호관리자와 간호지도자1. 간호관리자의 역할과 기능-일선 관리자 : 일반직원의 업무나 일상적 활동을 관리 (수간호사, 책임간호사)-중간 관리자 : 일선관리자의 활동 ... 적인 관리기술 (1916년 앙리파욜)1. 기획 (4단계)목표정하기, 현재상황 평가하고 미래의 경향과 상황 예견하기, 계획진술(방법) 정하기, 계획 행동으로 전환하기2. 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08
  • 리더십의 의미와 유형, 그리고 내가 생각하는 진정한 리더로 생각하는 사람을 평가해 보시오.
    된다고 할 수 있다. 조직이 설정을 했던 목표와 비전을 달성하기 위해서는 더욱이 이러한 이해관계 뿐아니라 조직 구성원의 태도와 가치관을 변화시키는 코칭과 임파워먼트기술을 갖춘 ... 최근 국민의당을 창당하고, 각광을 받고 있는 IT분야의 대표 중 한명인 안철수에 대해 기술해 보고자 한다. 그는 저서에서도 배려의 의미와 실천을 강조하고 있었는데, 그는 상대 ... 하고 한 목표를 향해서 나가는 공동체라는 것을 강조하고 있다. 그의 리더십의 원칙의 기본 중 하나는 신뢰이다. 그는 그 개인의 원칙과 더불어서 일관된 형태로 지켜야 하는 행동수칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19
  • 생산운영관리- 경영의 교양을 읽는다 (현대편) 독후감 PPT
    이 바뀌면 인생이 바뀐다성공하는 사람들의 7 가지 습관 PART.1 저자 - 스티븐 코비 - 인생을 효과적 , 능률적으로 살기위해 필요한 수많은 기본 원칙을 포함 . 이것은 지속적인 ... 행복과 성공의 근거가 되는 올바른 원칙의 내면화를 의미 . 따라서 자신의 ‘ 패러다임 ’ 이 무엇인지 알고 , 어떻게 하면 그 패러다임을 전환시킬 수 있는지를 파악하는 것부터 해야 ... 성과를 달성하도록 도와준다 . 대인관계의 승리 습관 5. 먼저 이해하고 이해시켜라 대화는 우리 생활에서 가장 중요한 기술이며 , 먼저 경청하고 이해하는 것이다 . 처방을 내리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회복지론 공통] 교재 제3장에 소개된 지역사회복지실천의 ‘관점’과 ‘이론’을 각각 설명하고, 각 관점 및 이론을 비교하시오. 우선 지역사회복지실천의 관점(임파워먼트관점, 강점관점)에 대하여 내용을 정리하고 두 관점을 비교하시오.
    ) 개념2) 목적3) 기능4) 원칙2. 지역사회복지실천의 관점과 이론의 개념1) 관점의 개념2) 이론의 개념3. 지역사회복지실천의 관점의 비교1) 임파워먼트 관점2) 강점 관점3 ... 실천의 관점(임파워먼트관점, 강점관점)에 대하여 내용을 정리하고 두 관점을 비교하시오. 이어 교재에 소개된 실천이론인 체계이론, 생태이론, 힘관련이론(갈등이론, 힘의존이론, 자원동원 ... 한다.(9 대한 설명이다. 이론은 사회복지실천가들이 어떠한 실천모델을 사용할 것인지를 결정하는데 중요한 길잡이 역할을 하고 있다.3. 지역사회복지실천의 관점의 비교1) 임파워먼트 관점(1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.28 | 수정일 2016.10.16
  • 간호지도자론 요약정리
    1. 간호관리의 이해전문직의 정의1. 어느 한 분야에서 필요로 하는 고도의 지식과 기술을 일련의교육을 통해 습득하는 것. (교육적 측면)2. 전문인으로서 권한과 책임, 자율 ... 성을 갖는다. (역할)3. 윤리적 강령과 조직적활동을 통해 공익을 위해 노력하는 직업(활동)간호사에게 필요한리더십과 관리기술1. 기술적 전문성2. 인간적 기술 : 다른 사람들과 더불어3 ... . 개념적 기술: 조직을 하나의 전체로 보는 능력,환경에 따라 영향을 주고받는 조직의 복잡성 이해하는 능력4. 진단적 기술: 분석과 조사5. 코칭과 멘토링 기술: 직원의 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10
  • 미국 영국 사회사업은 우리나라 사회사업에 어떤 영향을 미쳤는지를 예를 들어 설명하고 사회복지사의 관점으로 자기의견을 진술하시오
    과 같이 살면서 생활하지 않으면 빈민을 이해할 수 없다고 생각하였으며, 이는 소외계층에 대한 권한부여와 문제해결능력의 인정으로 오늘날의 임파워먼트(empowerment)의 모델이 된다 ... 한 후 감옥에서 결심한 바와 같이 “사회사업과 공공자선 등 사업을 일심으로 경영???”라고 기술하고 있는 것을 찾을 수 있다. 앞 뒤의 문맥을 볼 때 이 글에서의 사용된 사회사업 ... 지식과 인간관계상의 기술을 근거로 개인적·사회적 만족을 얻으려는 개인, 집단, 지역사회를 돕는 전문적 서비스를 말한다. 처음에 전문적 사회사업은 민간기관 혹은 공공기관에서 실시
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07
  • [여성복지론] 빈곤한 상태에 있는 한부모가족 여성세대주를 지원하기 위한 적절한 임파워먼트의 목표와 방법 등에 대하여 서술하시오
    - 임파워먼트를 지향하는 관계 안에서 스스로의 힘을 느끼는 경험하기- 자원 동원하기 또는 클라이언트를 위한 옹호하기- 사회변화의 초점을 유지하기이러한 원칙들은 실천가와 클라이언트 ... 의 관계 설정과 임파워먼트를 실현하는 과정에서 요구되는 비판적 사고, 의식고양, 그리고 기술 등에 대하여 길잡이와 같은 역할을 할 수 있을 것이다.4. 한부모가족 여성세대주를 지원하기 ... [여성복지론] 빈곤한 상태에 있는 한부모가족 여성세대주를 지원하기 위한 적절한 임파워먼트의 목표와 방법 등에 대하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한부모가족이란2. 한부모
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01
  • [사회복지의 가치] 사회복지에서 가치의 의미와 중요성, 사회복지실천의 가치유형과 핵심가치, 사회복지실천에서 가치갈등문제
    원칙들이 나오기 때문에 전문 사회복지실천가로서의 사회복지사는 가치와 윤리를 실천의 연속선상에서 중요하게 다를 필요가 있다. 또한 사회복지전문직은 사회적 역할 수행에 필요한 가치 ... 는다는 가치에 관심을 가지고 있었던 사회복지 전문직의 창시자들과 현대의 사회복지사들에게 뿌리 깊은 신념을 제공하고 있다. 사회복지실천은 단순히 기술이라기보다는 정교한 개입방법을 이용 ... 와 존엄성의 존중, 개인의 변화가능성과 자기결정권의 인정, 클라이언트 임파워먼트의 증진 등과 같은 사회복지사와 클라이언트의 관계에서 중요한 가치를 말한다.고든(Gordon)은 사회복지
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.27
  • 집단과 팀에대한 연구
    적이고 능률적으로 운영하는 데 요구되는 기준이 된다. 또한 조직의 원리란, 하나의 조직은 가장 합리적으로 구성하고 그것을 능률적으로 운영하는 데 필요한 원칙이라고 할 수 있 ... 과 관련된 매우 구체적인 구조가 있어야 하며, 구성원들은 그 구조 속에서 서로 교류하고 영향을 주고받는다.④ 집단은 재화나 서비스를 만들 수 있는 기술을 보유하고 있어야 한다. 생산 ... 집단에는 재화를 만드는 유형의 생산기술이, 대학 같은 서비스 집단에는 강의·연구 같은 무형의 서비스 기술이 필요하다.⑤ 집단과 (주변)환경 사이에는 확실한 경계가 있어야 한다. 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.
    , 권함위임, 임파워먼트, 공동의 목표와 가치관-생산직 : 4조 2교대, 자율관리팀-채용 : 수시, 직무별채용, 직무별 자격요건 기준 선발, 개별면접-승진 : 개인의 능력과 성과 중시 ... 의 사용목적에 따라 각종 임금 통계자료가 산출된다.2)인사기록 : 조직구성원의 인적자원에 대한 종합적 기록파일을 구축한다.3)인사행정 정보자료 : 실적평가, 직위-기술목록, 모집 ... 주택이나 기숙사 제공, 장기간의 기여에 대한 인정, 연공주의 성격의 급여*일본 IBM 인사제도의 변화내용(10)중심원칙 : 시장 중시, 효과성 중시, 개방성, 수용성, 글로벌 일관
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23
  • 사회복지실천론- 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리적 책임 원칙에 대해 기술하고 클라이언트가 도덕성에 손상을 입히는 언행을 했을 때의 대처방안
    사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리적 책임 원칙에 대해 기술하고 클라이언트가 도덕성에 손상을 입히는 언행을 했을 때의 대처방안1. 서론사회복지 전문직의 기본적인 사명은 인간 ... 의 복리를 향상시키고 모든 사람들의 기본적인 욕구를 충족케 함에 있으며 특히 취약 계층, 억압받고 가난한 사람들의 욕구와 임파워먼트에 관심을 둔다. 사회복지실천의 역사적 특징은 사회 ... 형성이 중요하고 사회복지사는 클라이언트를 대할 때 윤리적 책임원칙에 의해 임해야 하나, 이 과정에서 사회복지사는 클라이언트에 의해 도덕성에 손해를 입히는 언행을 당하곤 한다.본 장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02
  • 조직행동론, 무역경영사, 김영재, 김영구, 이동명 중간고사 1~5장 정리
    가 안됨. 포류관리(기준, 원칙x) – 비능률적, 생산성 낮아지고, 목표와 평가 x- 편하게 일하려고 해서 작업성과 하향평준화2절 경영관리 중심2-1. 과학적 관리론- 산업혁명과 남북 ... 의 계획, 집행, 통제가 이루어지는 전체 과정을 합리화하는 원칙이나 절차를 탐구- 효과적인 관리실천에 관한 일반화 시도, 기업경영에 대한 최초의 학문적 접근 전개- 한계: 관리 과정 ... 적5업원들의 태도변화와 행동변화의 성향을 예측하는 데 도움을 줌3.9 직무만족과 직무몰입 및 심리적 임파워먼트1) 직무만족 (job satisfaction): 종업원의 직무에 대한
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2020.10.27
  • 사회복지조직의 이론적 모형의 특징에 대하여 논하시오
    도록 권한과 능력을 부여하고자하는 것이다. 임파워먼트는 인간이 활용하는 하나의 기술로서 인식하고 있으며, 실질적인 권한 부여와 활동의 지원을 통하여 개인의 능력과 의욕을 충분히 ... 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 사회복지실천 현장에서 임파워먼트원칙을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 개인, 가족, 지역사회는 강점, 자질, 자원을 갖고 있으며, 사회복지사 ... 복지사의 임파워먼트에 영향을 미치고 있다. 또한 조직 관리자의 구성원에 대한 자율성 부여가 임파워먼트를 실현시킬 수 있는 가능성이 높으며, 사회복지에 대한 지식과 기술을 개발하여 조직있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19
  • 사회복지실천 모델 중 사회복지실천현장에서 자신이 활용하고 싶은 모델에 대하여 개념 및 배경에 대해 설명하고 자신의 생각을 간단하게 정리하시오.
    은 당연하다. 이러한 전제들에 기반하여 임파워먼트 접근에서는 사람들이 임파워먼트 지향의 케이스워크, 그룹워크, 지역사회행동, 그리고 정치지식과 기술을 통해 스스로 힘의 부여를 이루는 것 ... 을 기본원칙으로 삼고 있다. 이와 함께 성장과 힘을 이루고자 하는 개인적 욕구의 충족을 넘어서, 지역사회의 임파워먼트를 이루고 강인한 사람들로 발전시키는 것을 궁극적 목표로 한다 ... 를 추구하는 이중 초점적 특징을 지닌다. 개인 차원의 임파워먼트를 정치ㆍ사회적 수준과 연계시키기 위해서는 광범위한 이론 및 기술의 종합이 필요하며 이를 위해 임파워먼트 접근은 다양
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강증진 개념, 역사, 원칙
    을 성취하기 위하여 준수하여할 할 원칙으로 옹호(advocacy), 역량강화(empowerment), 연합(aliiance)을 천명건강증진의 3대 원칙옹호건강에 대한 대중의 관심 ... 건강증진 지역사회간호학건강증진개념, 역사, 원칙담당교수 : 000 교수님소속 :조원 :제출일자 :목차Ⅰ. 건강증진1. 건강증진의 개념 ------------------------ ... ---------3. 건강증진 원칙과 활동영역 ------------------------------------------------------Ⅱ. 참고자료 ------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    권한위임과 임파워먼트 리더십
    권한 위임의 개념과 4원칙 임파워먼트의 개념 및 본질 3. 심리적 임파워먼트 리더십1. 권한 위임의 개념과 4원칙1. 권한 위임의 개념과 4원칙*1. 권한 위임의 개념과 4원칙 ... *1. 권한 위임의 개념과 4원칙*1. 권한 위임의 개념과 4원칙*1. 권한 위임의 개념과 4원칙*1. 권한 위임의 개념과 4원칙*empowerment는'주다'란 의미의'em ... 과 상호작용하는 행동 (3) 보웬과 로러 ▪ 정보의 공유, 필요지식 및 기술의 습득, 권한위임, 성과에 기초한 보상의 공유3.2. 심리적 임파워먼트와 리더십3.2. 심리적 임파워먼트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.11
  • 임파워먼트 이론에 대해 설명하고 비판한 후 대안을 제시하세요.
    는 게 마련이다. 나아가 임파워먼트 과정은 심사숙고한 행동에 근거를 두고 있으며, 사회복지사들은 기술적이고 이성주의적인 접근방법보다는 심사숙고한 행동을 통해 접근할 필요가 있다고 하 ... 적이고 대인적인 수준에서 임파워먼트는 대상자의 비판적 의식을 증진시키고 필요한 자원에 쉽게 접근할 수 있도록 도우며, 자기효율성을 증가시키고 의사결정기술과 문제해결능력, 그리고 통제 ... 방어와 함께 단호함, 사회적 유능감, 자기변호와 같은 대인관계 기술을 포함한다.(Gutierrez,1990)6) 임파워먼트의 사회복지에의 적용Rose(1990)는 맥락화, 역량강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.07.18 | 수정일 2022.04.21
  • 리더십의 의미, 성공적인 리더십사례
    한 이해관계 뿐아니라 조직 구성원의 태도와 가치관을 변화시키는 코칭과 임파워먼트기술을 갖춘 새로운 리더십이 요구된다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 조직의 관리자가 조직의 성장이 ... 서로가 회사의 발전을 위해 노력한다는 핵심적인 가치 아래에서 서로를 존중하고 한 목표를 향해서 나가는 공동체라는 것을 강조하고 있다. 그의 리더십의 원칙의 기본 중 하나는 신뢰이 ... 다. 그는 그는 그 개인의 원칙과 더불어서 일관된 형태로 지켜야 하는 행동수칙을 가지고 신회 형성을 하고 있었다. 또한 그가 가지고 있었던 리더십의 원칙 중에는 책임이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
  • 지역사회복지 실천과정의 다양한 실천기술에 대해 설명하시오
    . 임파워먼트(empowerment)기술임파워먼트의 개념사람들이 자기 삶에 대한 통제력이 증가하는 과정 또는 개인적, 대인간 혹은 정치적 능력을 향상시키는 과정으로 삶의 조건을 향상 ... 지역사회에서의 운동과 정을 직접적으로 대표하고, 방어하고, 개입하고, 지지하거나 권고하는 활동”으로 정의한다.② 옹호기술 사용의 원칙사회복지사는 옹호의 기술을 사용 ... 적인 수준에서 임파워먼트는 클라이언트의 비판적 의식을 증진시키고, 필요한 자원에 쉽게 접근할 수 있도록 도우며, 자기효율성을 증가시키고, 의사 결정기술과 문제해결능력, 그리고 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21
  • 간호관리학 간호관리과정 정리 요약본
    의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정 자원 의 정의 유필화 -인적자원 : 조직이 경쟁우위를 확보하기 위한 관리자의 재능, 기술, 노하우, 경험 등 ... 을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보 체리 제콥 -노동력 : 교육, 기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 등 -자본 : 의료시설, 의료장비 등 -토지 ... : 병원과 다른 시설이 차지하고 있는 실제 땅을 포함 -기업가정신 : 보건의료사업과 새로운 사업을 시도할 수 있는 기술과 위험 감수능력 관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.05
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2025년 11월 28일 금요일
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