"유기적조직"의 검색결과 입니다.

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"유기적조직" 검색결과 721-740 / 60,859건

약리학 정리 12 - 소염, 해열 및 진통제

1. 개요- 염증 : 물리적인 외상, 유해한 화학물질, 미생물학적 약제에 의해 야기되는 조직 손상에 대 한 정상적인 보호 반응→ 침입 유기체 불활성화 & 파괴, 자극물 제거 ... 하고 조직 복원을 위한 단계를 준비하는 신체 의 노력- But, 부적절한 면역체계 활성화 → 면역 매개 질환 ex) 류마티스관절염(백혈구가 활막을 외 부 물질로 간주) → 염증 반응 ... 주위에서 뼈 국소적 침식 및 광질 제거 초래⑤ 심장 같은 특정 장기에서 전신증상 유발→ T 림프구, B 림프구 활성화, 류마티스성 인자, 자가항체 생산(방어작용)→ 점진적인 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05

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피아제 인지발달이론의 기본개념과 발달단계에 대해 기술하고 인지발달이론의 한계점과 그에 대한 본인의 의견을 서술

게 된다. 이 상태에서 평형의 상태로 되돌아가기 위하여 기존에 가지고 있던 도식을 변경하거나 새롭게 만들어진다.5) 조직화유기체가 현재 가지고 있는 도식을 새롭고 복잡한 도식 ... 변화되고 일반화된 행동의 구조나 조직화를 의미한다.2) 적응적응은 환경과의 직접적인 상호작용을 통하여 도식이 변화하는 과정을 의미한다. 두 가지의 상호보완적인 과정을 통하 ... 하는데 새로운 경험이 기존의 도식에 맞는다면 유기체는 인지적으로 평형상태가 될 수 있다.4) 조절새로운 경험이 기존에 가지고 있던 도식에 맞지 않을 때 유기체는 불평형의 상태를 겪

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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독학사 2단계 행정학 행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설

1. 조직을 유기체에 비유할 때 가장 강조되는 속성은 무엇인가?① 권위와 위계② 환경 적응성과 자기조정③ 규칙과 절차의 표준화④ 공식적 통제2. 공공조직과 민간조직의 비교로 옳 ... 지 않은 것은?① 공공조직은 법적 제약이 크다② 민간조직은 효율성을 중시한다③ 공공조직은 고객 만족이 목표다④ 민간조직은 공익성보다 수익성을 중시한다3. 비공식조직이 조직운영에 미치 ... 는 긍정적 효과로 볼 수 없는 것은?① 의사소통 촉진② 구성원 간 결속 강화③ 공식 절차의 무력화④ 조직 내 신뢰 형성4. 계선조직(line)과 참모조직(staff)의 가장 큰

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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A+ 받은과제 행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 대해 비교분석하고 자신의 경험에 비추어 학습에서의 적용과 효과에 대해 서술하시오.

의 방사를 통해 행동결과를 갖게 되고 이는 다시 미래의 행동을 감소 혹은 증가시키는 형태로 영향을 끼치게 된다. 행동의 결과가 유기체 조직 및 환경으로 결정되며 작동적 행동은 행동 ... 된다고 생각할 때, 모든 반응의 종류가 자극을 통해서 유발되고 이러한 반응과 자극이 서로 유기적으로 순환하는 과정이 경험으로 쌓이게 되면 자극과 반응 간의 관계가 변화하게 된다. 행동주의 ... 은 환경의 자극에 반응하는 유기체라는 인식으로써 접근하게 되고 인간의 행동이 유전 및 환경이 서로 상호작용할 때 형성된다는 것이다.현대에는 이러한 행동주의 측면을 새롭게 사고

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.20

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

하고 향상시키는 역할기대를 충족시킬 것을 바라고 있다(Hasenfeld. 1983). 그런데 조직은 하나의 유기체이고 체계적인 활동을 통해 과업을 달성하기 때문에 사회복지기관의 책임 ... 한다. 사회복지기관은 일반적으로 지역사회를 대표하는 이사회와 위원회를 운영하고 있다4/ 사회복지조직의 규모, 활동영역, 구조 및 프로그램 형태는 광범위하고 다양하다.5/ 사회복지행정가 ... 는 지역사회와의 협력을 강화할 책임이 있다.6/ 사회복지행정가는 자원배분에 대해 선택할 때 욕구를 기준으로 삼을 필요가 있다.7/ 사회복지조직은 자원을 부적절하게 사용해서는 안 된다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가Ⅰ. 서론오늘날 ... 의 조직은 급변하는 외부 환경 속에서 경쟁력을 유지하고자 다양한 전략을 구사하며 그중에서도 인적자원의 역량 강화를 중요한 목표로 삼고 있다. 특히, 현대 사회에서 ‘지식 근로자’로 지칭 ... 되는 전문 인력의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 이들은 조직의 핵심 자산으로서, 그들의 역량을 최대한 발휘하게 하는 것은 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 이러한 목표 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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연세대학교 의료원(세브란스) 합격 자기소개서

들이 유기적으로 각자의 기능을 수행해야만 이루어질 수 있는 복잡한 시스템이었던 것입니다.이를 통해 적절한 사무지원이 병원이 잘 기능하기 위한 윤활유 역할을 한다는 것을 배웠습니다. 이 ... 는 유기동물 봉사동아리에서 여러 문제점을 식별했고, 그 원인이 시스템의 부재라 생각했기에 이를 개선하기 위해 회칙을 제정했습니다. 처음엔 이를 규제로 받아들이는 회원들이 있었으나 규제 ... 가 아닌 동아리의 유지가 주목적이라고 설득했습니다. 동시에 개인사정을 고려한 활동휴면제를 함께 도입하는 등 여러 의견을 수렴하여 보완책도 고안하는 소통을 통해 합의에 도달했습니다. 그 결과 조직시스템 구축을 통해 합리적이고 안정적인 조직운영이 가능했습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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[NCS] 의사소통능력-자주 틀리는 어휘, 문법 정리본 공유

: 일정한 원리에 따라서 낱낱의 부분이 짜임새 있게 조직되어 통일된 전체√ 체재: 사회를 하나의 유기체로 볼 때에, 그 조직이나 양식√ 혼재: 뒤섞여있음√ 편재: 한 곳에 치우쳐있

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| 노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

유기적으로 밀접하게 연관되어 있으며 하위 인사 시스템에 유기적으로 연계된 연결고리가 무엇인가에 따라 사람중심 접근방식과 인사중심의 접근방식으로 나뉜다.사람중심의 인사관리의 특징 ... 은 조직이 특정사람에게 의지하고 있다가 특정 사람이 퇴직이나 이직을 통해 조직을 이탈하면 조직의 구조 자체를 바꿔야 하는 상황이 올 수 있으며, 사람 중심의 인사관리에서는 조직원 간 ... 의 위계질서가 생겨나는데, 이런 위계질서는 수평적 조직구조의 형성을 어렵게 하고 위기대응에 느리게 만든다.우리나라는 IMF이전까지 이러한 사람중심의 인사관리 특징을 가지고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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[2022 청소년과부모][기말시험] 청소년과 부모 12강에서는 부모역할과 태도에 대해 다루고 있다. 이를 참고하여 유기체 가치화 과정, 자기경험과 가치 조건화에 대해 설명한 후, 나의 삶에 이러한 개념을 적용한 내용을 제시하고, 이를 통해 느낀점 또는 배운점을 쓰시오.

2022년 2학기 과제물청소년과부모 1학년?과제명청소년과 부모 12강에서는 부모역할과 태도에 대해 다루고 있다. 이를 참고하여 유기체 가치화 과정, 자기경험과 가치 조건화에 대해 ... 설명한 후, 나의 삶에 이러한 개념을 적용한 내용을 제시하고, 이를 통해 느낀점 또는 배운점을 쓰시오.기말시험(과제물)?Contents1. 유기체 가치화 과정2. 자기경험과 가치 ... 조건화1) 자기경험2) 가치 조건화3. 본인의 삶에 적용한 내용 제시1) 유기체 가치화 과정2) 자기경험과 가치 조건화4. 느낀점 또는 배운점5. 참고 문헌1. 유기체 가치

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.23

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이커머스 (온라인 패션몰)_물류담당자_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

상대방의 이야기를 먼저 경청하고 존중하는 자세로 다양한 의견을 효과적으로 조율할 수 있는 강점이 있으며 이는 다양한 성향의 업무관계자들과도 유기적인 협력을 지속해 나갈 수 있 ... 을 보유하고 있습니다.또한 Cross-functional한 업무경험이 많아 조직간 이해도가 높으며, 업무 리딩 능력에 대해서도 긍정적인 평가를 받아왔습니다.그리고 생산계획, 예산관련 ... 은 항상 완벽히 달성하는 모습을 보여드리겠습니다.또한 업무를 함께 진행하는 구성원들과의 적극적인 소통과 유기적인 협력을 통해 우수한 팀워크를 발휘하는 모습을 보여드릴 것이며 항상

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2025.10.01

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사회복지행정의 기능

와 구조를 만들어 이들의 문제해결과 욕구충족을 지원하는 기능을 담당한다. 셋째, 사회복지조직은 외부환경과 조직이 놓여있는 지역사회와의 유기적인 상호작용을 통해 조직의 목표와 전략 ... 사회복지행정의 기능1. 사회복지행정의 보편적 관리기능사회복지조직을 비롯하여 기업, 학교, 병원, 정부조직 등 다양한 조직들이 저마다 추구하는 목표, 구조, 기술, 그리고 이용자 ... 특성에는 차이가 있지만 조직의 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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생태체계이론의 발전, 생태체계이론의 사회복지실천에서의 유용성

이란 단어는 그리스어의 Systema, 즉 “여러 개의 부분으로 구성된 전체”라는 말에서 유래한 것이다.조직을 체계로서 이해하려는 체계이론은 조직의 구성원과 환경을 고려하고 조직 ... 전체를 하나의 유기체로 이해하고자 한다. 파슨즈(Parsons)는 사회체계가 안정 상태를 유지하기 위한 네 가지 기능을 정의하였으며, 각각 적응기능, 목표달성기능, 통합기능, 형태 ... 로서 파악하는 순환적 원인론으로 이해한다. 이 이론에서는 모든 체계가 유사한 관계 속성을 지니고 있다는 인식에 기초하기 때문에 모든 형태의 조직, 사회, 체계에 적용될 수 있다.일반체계

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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인본주의 성격이론의 특징과 사회복지실천과의 관계를 논하시오.

았는데, 자기는 자신에 대하여 갖고 있는 조직적이고 지속적인 인식을 의미하고 ‘현상학적 장’이란 주관의 경험의 세계, 즉 끊임없이 변하는 경험의 세계를 의미하고, ‘유기체’란 개인 ... 하였다.첫째, 인간은 지각?사고?감정?행동에 영향을 줄 수 있는 내적과정과 구조를 가지고 있는 능동적 존재라고 보았다둘째, 인간은 규칙성과 질서를 가진 통합된 인격을 지니고 조직적인 ... 성질을 가진 통합체로 본 심리학적 조직을 가지고 있다.셋째, 인간은 심리적으로 복잡한 존재라는 것이다, 인간의 통합체로서의 성질은 반드시 인간의 기능이 단순한 것이 아니라 분화과정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13

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아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고

하는 유아는 환경을 조작할 수 있는 능동자이고, 그 능동자는 주변 환경을 스스로 조작하며 탐색하고 주도해 나가고 선택하는 유기체로써 놀이의 발달적인 기여를 찾을 수 있다는 것 ... 하여서 세상을 이해하는 것을 허락한다.* 조절 (accommodation) : 새로운 상황에 적응을 하기 위한 기존의 이해를 수정하는 과정나. 한편 피아제는 지적조직과 지적 적용을 도식 ... , 조직, 적응, 평형의 4가지 개념으로 설명을 한다.- 도식은 아동의 행동 혹은 사고의 체계화된 형태로서, 인간이 본인에게 주어진 환경을 해석하며 행동을 일으키는 것에 필요한 일련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지행정론_ 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지행정론과 제 주 제사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.Ⅰ. 서 론사회복지 행정론을 바탕으로 사회복지 조직 ... 의 특수성과 스스로의 생각을 최선을 다하여 설명하겠습니다. 먼저 조직이란, 다수의 인원이 공동의 목표나 목적을 달성하기 위해 협동해 나아가며 만들어진 틀을 의미합니다. 2인 이상 ... 의 다수의 인원으로 구성되어야 하며, 공동의 목표가 중요합니다. 또한 목표달성을 위해 끊임없는 동태성을 갖습니다. 하지만 사회복지 조직은 공동 목표달성은 동일하지만 공동의 목표가 삶

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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조직검사학 조직침투과정과 박절

부분의 유기 용매에 섞임탈수작용은 빠르나 조직 내로 침투가 좋지 않아 오래 두면 조직편이 부스러짐응급검사(동결절편, 면역조직화학, 효소조직화학, 지방염색) 이외에는 사용하지 않음(3 ... 5장 조직침투과정과 박절박절의 문제점조직이 박절에 적합한 강도를 갖지 못함단단하고 연한 부위가 서로 뒤섞여 있어 조직의 강도가 일정치 않음조직 내부에 공간 또는 틈이 있어 박절 ... 시 조직의 구조 변형 지지할 부위가 없음위와 같은 문제점을 해결하고자 특수한 매질(포매제)을 사용 하여 조직에 침투, 조직 전체를 일정한 형태로 경화, 동시에 조직 내 공간을 채워

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.31

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연세대(미래) 7주차. 세포호흡과 발효

하는 작용②내호흡(internal respiration) : 혈액이 운반한 산소를 조직으로 공급하고, 조직에서 발생한이산화탄소를 주변 혈액으로 배출하는 작용③세포호흡(cellular ... respiration) : 세포호흡이란 생물이 산소를 이용하여 유기물을 산화·분해하여 그 과정에서 생체에 이용 가능한 형태로 물질에 함유된 에너지(ATP)를 획득하는 것이다. 세포 ... 다. 받아들인 산소는 헤모글로빈 등의 호흡색소에 결합되어 수송되며, 이산화탄소는 적혈구 및 폐 조직에 존재하는 탈탄산효소에 의해 탄산으로 혈액 중에 운반되어 온 후 이산화탄소와 물

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모티베이션에 대한 이론 ... 적 내용(개념, 원리, 서비스 내용 등)2. 조직구성원에 대한 동기부여 방안에 대한 기술3. 왜 위의 방법을 선택하였는지에 대한 이유를 제시(★자신의 견해에 대하여 이유를 반드시 ... 기술할 것)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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노화이론과 노화지연 방법

노화이론과 노화지연 방법목차1. 노화이론-생물학적이론-심리학적이론-사회학적이론2. 노화지연방법-노화이론노화(Aging)란 시간의 흐름에 따라 유기체의 세포, 조직, 기관조직 ... , 또는 유기체 전체에 일어나는 점진을 말한다. 노화는 건강, 사회적 환경에 따라 개인차가 있다. 노화이론에는 생물학적 이론, 심리학적 이론, 사회학적 이론이 있다.-생물학적 이론생물학 ... 의 주요 세포와 조직도 시간이 지나면서 오래되고 담아 없어짐으로써 신체기관기능에 노화가 발생한다는 이론이다. 그러나 이 이론은 사용할수록 향상되는 근육과 같은 일부 조직과 노화의 발생

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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