"리더십개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발프로그램" 검색결과 721-740 / 16,997건

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프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

한 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 리더십 역량을 개발해야 하는 것이다. 또한 조직에 필요한 리더십 역량이 무엇인지, 성공적인 리더십의 특성이 무엇인지 파악을 해야 한다. 하지 ... 을 파악하여서 리더십의 역량을 규명해야 한다. 3) 실행 및 사후 평가 이는 규명이 된 필요 역량을 확보하는 것이기 때문에 건축사의 리더십 개발 프로세스의 핵심 단계라고 볼 수 있 ... 다. 첫 번째, 조직의 타 기능과 조화를 이룰 수 있게 도움을 주어야 한다. 통합이 된 모델에서는 리더십 개발이 가능하다. 즉, 필요 자질의 평가, 피드백, 리더십 역량의 개발과 승계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요

의존성과 공동체 의식을 강화합니다.2. 자원봉사자 발굴 방안(1) 홍보 및 교육 프로그램 개발자원봉사자를 발굴하기 위해 홍보 및 교육 프로그램을 개발하는 것은 매우 중요합니다. 이 ... 를 통해 지역사회에 자원봉사에 대한 인식을 높이고, 봉사활동의 가치와 중요성을 전달할 수 있습니다. 다음은 홍보 및 교육 프로그램 개발의 몇 가지 방안에 대한 설명입니다.지역사회복지 ... 를 높일 수 있습니다.지역사회와의 연계 프로그램 개발: 대학과 학교는 지역사회와의 연계 프로그램을 개발하여 학생들이 지역사회에서 봉사 활동을 수행할 수 있는 기회를 제공할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

1리더십 이론 요약1) 특성이론(위인이론)- 리더는 리더가 될 선천적인 특성이나 성격이 타고났다고 보는 이론- 리더십이 교육이나 훈련을 통해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정 ... 간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술 ... 하므로 현장 작용에 한계가 있음2) 행동이론- 리더십이 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(1) 3원론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

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신규간호사의 현실충격, 조직몰입 융복합연구 (New Nurse's on Reality Shock and Organizational Commitment Convergence Study)

을 높이는 것으로 나타났다. 따라서 이 연구결과를 바탕으로 신규간호사의 코칭리더수비프로그램 개발과 신규간호사대상의 코칭리더쉽연구의 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구 결과를 토대 ... 본 연구의 목적은 종합 병원 신규 간호사의 코칭리더쉽이 현실충격, 조직몰입에 영향을 미치는 것을 검증하고자 한다. 자료분석은 기술 통계, t- 검정, ANOVA, Pearson ... 상관 계수 및 표준 다중회귀분석(Standard Multiple Regression)을 사용하여 SPSS / WIN 21.0 프로그램을 통해 분석되었다. 연구결과는 조직몰입 대한

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

으며 창의적인 평생교육프로그램이 개발되지 못하고 있다. 교육기관마다 차별화 되는 교육과정이 없어 학습자는 평생교육을 선택할 수 있는 폭이 좁아지고 있다. 평생교육기관들은 학습자들이 만족 ... 할 수 있는 프로그램보다는 사업실적을 내는 것을 더욱 중요시하면서 이러한 문제들이 이어지고 있다.평생교육기관의 문제를 해결하기 위해서 변혁적 리더십이 필요하다고 할 수 있는데 앞서 ... 적 리더가 창의적인 방향에서 평생교육프로그램을 개발하려는 의지를 기관의 조직구성원들에게도 전달하면서 소통을 통해 더 새로운 평생교육 프로그램들을 개발하고 제공할 수 있게 되기 때문

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

- 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? 개인보고서 ]제출일최종-2023.07.과목명간호관리학실습실습 기간실습 기관담당 교수님학년 ... 학번이름목차Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유Ⅱ. 본론1) 내가 분석한 관리자의 리더십(변혁적 리더십)2) 이상적인 리더십(섬기는 리더십)3) 리더십활용 사례(민주 ... 형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유00대학교 00병원 00병동의 간호조직은 A병동과 B병동을 관리하는 파트장과 각 병동을 담당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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인적자원의 교육훈련

이나 워크샵 환경에서 진행되며 리더십 개발, 언어 교육 및 기술 교육을 포함한 광범위한 주제를 다루고 있다.회사는 교육 프로그램이 직원 만족도와 유지에 기여하고 궁극적으로 전체 ... 트레이닝(OJT)과 오프더잡 트레이닝(OFF JT)은 기업이 직원의 기술과 역량을 향상시키기 위해 사용하는 두 가지 유형의 인적 자원 개발 프로그램이다. OJT는 직원들이 일을 하 ... -러닝, 체험학습 등 다양한 방법을 담을 수 있다. OFF JT는 종종 의사 소통, 리더십 및 문제 해결과 같은보다 일반적인 기술을 개발하는 데 사용된다.OJT와 OFF JT 모두

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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청소년활동론 - 청소년지도자의 개념과 유형 및 역할을 제시하시오.

관련기관에서 청소년육성에 필요한 업무에 종사하는 사람을 의미하며, 청소년프로그램을 통하여 청소년들의 잠재된 능력을 개발하고 책임감 있는 성인으로 성장하고 발달할 수 있도록 조력 ... 다.]이렇게 청소년지도자는 다양한 역할을 수행하고 있음을 알 수 있다.청소년지도자의 역할에는 교안에 따르면 김영인과 김민(2008)의 청소년지도자의 역할에서 [첫 번째로 프로그램개발 ... 었다.또한 이를 통해 청소년지도자에게 리더십함양이 얼마나 중요한지 알 수 있었다.그 외의 김진화(2000)의 청소년지도자의 역할에는 청소년수련활동 및 프로그램 기획 및 설계자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

Training)매니지리얼 그리드 훈련은 리더십 관리격자 이론에 기초한 것으로, 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발프로그램이다.1단계는 그리드 세미나 단계로 조직 ... 리더십과제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.서 론지금부터 LBDQ ... (Leader Behavior Description Questionnaire)을 통해 자신의 리더십유형을 찾고 개발방행을 설명하도록 하겠다. 가장 대표적인 노력은 오하이오 주립대학 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

하여 조직에 효과적인 리더십 개발 프로그램을 설계하고, 팀의 성과를 극대화하기 위해 팀 구성, 역할 분담, 커뮤니케이션 전략 등을 연구하여 팀의 응집력과 효율성을 높이며, 직원 ... 하는 조직 문화를 만들기 위해 규칙적으로 북클럽 모임과 저자와의 만남을 주최하여 직원들이 서로의 지식을 공유하고 조직화할 수 있는 기회를 제공했다. 또한 리더십 교육 프로그램을 통해 ... 한다. 자신들의 산업체에 가장 잘 맞는 사람을 찾기 위해 심리검사, 구조화된 면접, 상황 판단 테스트 등이 다양한 심리 도구가 활용하여 뽑고, 알맞은 교육 프로그램을 설계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

과 서비스 제공에서의 효율성을 향상시킬 수 있다.- 사회적 변화 및 혁신 유도: 변혁적 리더십은 조직을 변화시키고 혁신을 촉진하는 것을 목표로 하므로, 사회복지조직에서는 새로운 프로그램 ... 적 리더십은 사회복지조직에서 특히 효과적일 수 있다고 생각한다. 구성원들의 참여와 창의성을 중요시하는 이 스타일은 복잡하고 다양한 사회문제에 대응하기 위해 필요한 혁신과 역량 개발 ... [리포트]리더십현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.01.04

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

하고 조직 내에서의 성과를 높일 수 있다. 멘토링 및 코칭 프로그램 구축: 고차원적인 리더십 개발을 위해 멘토링과 코칭 프로그램을 구축해야 한다. 이는 직원들의 역량 강화와 성장 ... 를 강조하는 전략적인 마케팅 및 브랜딩을 수행해야 한다. 또한, 적극적인 인재 관리를 통해 우수한 인재들을 조직에 머무를 수 있도록 유지해야 한다. 직원 개발 프로그램 전문 교육 ... 다. 개인의 성장 및 스킬 향상 기회 제공: 개인의 성장과 스킬 향상을 지원하기 위해 개발 계획, 로테이션 프로그램, 멘토링 등을 도입해야 한다. 이는 직원들의 자기 개발을 촉진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호관리학-리더십 이론 정리

었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 될 리더십 특성은 무엇인지 등을 알려주고 있다는 점에서 의의를 가지고 있기 때문이다. 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러 ... 관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들 몰입을 통하여 과업을 달성한다. 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형이라는 전제하에 리더의 행동유형을 팀형으로 개발 ... 간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

하고 동료들과 협력하여 생산성을 높일 수 있기 때문이다. 국내의 여러 기업들도 이러한 점에 주목하여, 사내 리더십 개발 프로그램이나 직원 연수에 정서지능 향상 과정을 포함시키는 추세다 ... 을 올바르게 다루고 타인을 배려하는 법을 배우면 학교 폭력 예방은 물론이고 협동심과 리더십 함양에도 긍정적인 효과를 볼 수 있다는 것이다. 이처럼 정서지능 교육 프로그램을 정규 교육과정 ... 은 스트레스 상황에서도 감정을 안정적으로 다루고 다른 사람과 원만한 관계를 유지하는 경향이 있기 때문에, 학교 교육부터 기업 리더십에 이르기까지 다양한 분야에서 EQ를 새로운 능력지표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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간호정보학과제 A+ 일 대학병원 간호사의 간호정보역량과 셀프 리더십의 상관성

되어야하고, 이를 통해 교육 프로그램 등의 개발이 이루어져야 한다는 것이다.〈조사 결과〉간호정보역량 중 정보기술이5점 만점에2.89점, 정보지식이3.40점으로 기술영역에서 보다 ... 시킬 수 있는 정규 교육시간 내 실습시간의 명시가 요구되며, 실무적 측면에서는 간호사의 정보역량을 파악하여 차후 교육을 계획해야 할 것이다. 또, 교육 프로그램은 셀프 리더십과의 상관 ... 간호정보학〈논문 내용〉간호사들의 업무성과의 향상은 간호사의 역량향상에 의해 유도되므로 정보관련 업무성과의 향상을 꾀하기 위해 내적요인인 셀프 리더십을 강화해야 하고, 간호정보역량

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

은 단순히 인재를 확보하는 것을 넘어, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다.또한, 글로벌 인재 관리는 직원들의 경력 개발과 글로벌 리더십 육성을 포함 ... 리더십 프로그램을 운영하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원의 리더십 역량이 평균 30% 이상 향상되었다4. 인적자원관리자는 이러한 프로그램을 통해 조직의 미래 리더를 육성 ... 데이터, 참여도, 만족도 등을 분석하여, 인적자원관리자는 어떤 요소가 직원의 성과와 만족도에 영향을 미치는지 파악할 수 있다. 이를 통해, 맞춤형 복지 프로그램, 교육 및 개발 계획

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

과 효과성 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 ... 자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더 ... 적 보다 높은 생산성, 만족감? 낮은 퇴직률과 스트레스? 중소 조직보다 대규모에서 더 효과적? 서비스 조직에서 훈련프로그램 개발, 모든 계층의 관리자와 구성원에게 적용 가능? 관리자

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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SK하이닉스 기업전략

개발에 있어서도 강력한 전략을 취하고 있다. SK하이닉스는 임직원들의 리더십 역량을 키우기 위해 임원 교육 및 리더십 프로그램을 운영하며, 조직 내에서 다양한 리더십을 발휘할 수 ... 를 들어, 글로벌 인재 확보를 위해 해외 대학 및 연구기관과의 협력 네트워크를 강화하고, 이를 통해 최첨단 기술을 개발하는 데 필요한 인력을 적극적으로 채용하고 있다.또한, 리더십 ... 경영전략 사례분석(1) 제품혁신전략(2) 인적자원관리 전략(3) 차별화전략(4) 연구개발(R&D) 전략(5) 생산전략(6) 사회공헌활동(7) 성장전략(8) 글로벌전략6. SK하이닉스

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.31

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최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

고 로 마련해주는 것보다 모든 간호대학에 표준화된 시나리오 개발과 이를 운영할 인력, 시뮬레이션 교육자의 역량개발을 위한 교육프로그램 운영이 더 절실하다고 말하고 있다. 그럼에도 ... 개발과 이를 운영할 인력, 시뮬레이션 교육자의 역량개발을 위한 교육프로그램 운영이 더 중요하다고 말할 수 있다. 4. 안전하게 교육받을 권리 시뮬레이션 실습을 받으러 타 대학 ... 다. 간호학생들은 이러한 임상실습교육을 통해 이론적 지식과 간호술기를 통합하고 적용해 봄으로써 잠재력을 개발시키고 창의력과 응용력을 길러주는 학습과정을 통해 전문직 간호사로서의 기본적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

화 추세에 다양화된 고객욕구로 인한 경영환경 변화와 기술혁명 영업확장 새로운 서비스 프로그램의 개발 등그 어느 때 보다도 강력하고도 다각화된 고객 서비스 제공압력에 직면해 있다. 또한 ... 에 필요한 업무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석 결과에 따라 합리적으로 수행되어야 한다.2) 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명오늘날 현대 뷰티 서비스 ... 해야 한다.3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요미용실을 이끄는 상사의 리더십은 미용사가 특정한 목표를 추구하도록 영향을 주고, 그 목표를 달성하기 위해

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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