"노동시장론"의 검색결과 입니다.

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"노동시장론" 검색결과 721-740 / 126,254건

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.1. 서론노인 인구가 증가하고 100세 시대에 대한 관심이 높아지자 급변하는 사회에 있어서 건강과 교육에도 관심 ... 적이지 못한 비효율적인 시스템 등으로 다양한 문제가 나타나고 있다. 이러한 원인을 노동시장의 유연화와 관련이 있다고 보고 있는 견해가 나오면서 현재 개편과 기능 강화가 필요 ... 하다. 본론에서는 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 서술 하도록 하자.2. 본론2.1 노동시장의 유연성 정의외부환경 반응에 대응하는 인적자원이 얼마나 신속하게 효율

리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.06.03

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노동시장의 수요와 공급

대기업공채와 음악가 노동시장 비교 분석1. 대기업공채 시장의 규모와 전망요즘 청년 구직자들의 취업난은 뉴스의 단골 메뉴이다. 한국교육개발원이 조사한 고등교육기관 졸업자의 취업통계 ... 사회.경제적인 이슈가 되고 있다.비정규직의 증가 요인으로는 산업구조의 변화, 노동시장에서의 인구학적 변화, 경제위기, 과학기술 특히 정보통신의 발달로 볼 수 있다. 1970년대 ... 의료 기술의 발전에 의한 노인 노동력의 증가는 노동시장에서의 인구학적 변화를 가져왔다. 결혼한 여성과 건강한 노인들이 비정규직이라도 노동시장의 공급축이 됨으로써 비정규직의 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.05 | 수정일 2018.11.02

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중국경제와 노동시장

까지 제기하고 있는 상황이다.최근 중국 노동환경의 변화에는 (1)고속성장에 따른 빈부격차의 확대로 사회문제 확산, (2)내수 중심 경제체제로의 전환을 위한 산업 구조조정과 소비 촉진 ... 한 [ILO협정]에는 파업의 자유가 명시되어 있어 논란 존재- 그러나 현실적으로 파업이 발생. 중국에서 파업은 노동조합의 조직적 파업이라기 보다, 기층 노동자들에 의한 자발 ... 적이나 비조직적이고 산발적인 파업의 형태- 현재 중국 내 합법적 파업의 인정요구가 증가하고 있으나, 공산당은 신중한 자세를 견지파업권에 대한 입장ㅁ 노동자들이 더욱 적극

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.15

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노동시장

1. 노동시장 유연화의 필요성1)시장의 세계화로 인한 초국가적 단일경제 체제□ 시장이 세계화가 되면서 세계의 기업들과 경쟁에 살아남기 위해서는 기업 내의 경영 유연성이 필요 ... 하다.2)경영에 자원이 되는 인력자원의 활용의 중요성□ 결국 노동시장의 유연화는 기업 경영에 가장 중요한 자원이라 생각할 수 있는 인력 자 원의 효과적인 운용과 활용에 있어 급변 ... 하는 사회에 유동적으로 대처할 수 있는 것으로 기업의 흥망과 연결될 수 있다. 점점 경쟁의 가속화됨에 따라 우리나라의 노동 시장에도 변화가 필요성이 대두 되고 있는 것이 현실이다.2. 새

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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노동시장 제도, 임금분산, 그리고 복지정책 (Labour Market institutions, Wage Dispersion, and Social Policy)

한국사회복지학회 홍경준

논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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적극적노동시장정책이 실업에 미치는 영향 (The Effects of Active Labor Market Policy on Unemployment)

한국사회복지학회 채구묵

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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대학 재학시절 근로활동이 노동시장 이행에 미치는 영향: 생계형 근로를 중심으로 (생계형 근로를 중심으로)

한국교육사회학회 안준기, 배호중

논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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중국의 노동시장개혁 주요이슈들

중국의 노동시장개혁 주요이슈들시장경제 도입이후 실업률이 크게 상승한 90년대 이후 노동자 보호를 위한 노동정책이 본격적으로 전개되었다.중국 노동정책의 변화는 노사관계미형성→ 노동 ... 자기득권상실→ 노동자권익향상으로 이루어진다.계획경제시기에는개혁가방 이전 피고용자의 위치가 불명확했다. 또 公會의 실질적인 역한은 제한적이었다.노동정책 개혁의 시작된 1980년대 ... 개혁개방 초기의 노동개혁은 기업에게 인력채용의 자율성과 융통성을 주며 노동자들에게는 직업선택의 자유를 부여하는 방향으로 전개되었다. 노동계약제 도입, 기업의 고용 및 해고 자율

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.27

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노동시장의 유연안정성 정치동학: 연합정치와 사회적 협의 간 연동 (연합정치와 사회적 협의 간 연동)

21세기정치학회 선학태

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2017.02.02

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영미문학(여성론, 제2의 성)과 페미니즘으로 보는 노동시장

페미니즘과 한국의 노동시장 속의 여성차별[『여성론』과 『제2의 성』을 읽고]최근 우리 사회에는 그간 흔히 볼 수 없었던 다양한 페미니즘 운동들이 나타나고 있다. 페미니즘 운동 ... 적으로 특히 중요하게 생각하는 부분은 노동시장과 관련된 부분이다. OECD기준 한국 여성은 남성과 약 30%가량의 임금 차이가 난다고 한다. 자본주의에 의해 돈이 인간을 지배하는 현 상황 ... 에서 저러한 임금의 격차는 남성을 계속해서 기득권에 위치시키고 여성의 지위 상승을 제어할 것이며 그렇기에 노동시장에서의 여성 차별은 반드시 해결되어야할 문제라고 생각한다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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10주 노동시장 유연화와 여성 노동

노동시장 유연화와 여성 노동□ 성별 분업과 숙련현재 한국 노동시장에서 여성노동자들은 미숙련, 단기간 일시적 노동력, 저임금 노동력 공급원으로 정형화 되어 있다. 여성 노동자 ... 다.□ 노동 시장 유연화 명제에 대한 여성주의적 비판최근 노동 시장에서 증가하고 있는 다양한 고용 형태는 시간제, 임시직, 계약직, 그리고 외주 하청 등에 유도되는 가내 노동 등 ... 을 포괄한다. 이러한 노동시장의 변화는 산업 환경의 변화에 따른 기업 전략의 변화가 반영된 것으로 노동 시장 유연성론으로 집약된다. 이러한 변화는 기존의 포드주의적 임노동 관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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여성노동시장

◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론1. 여성 노동시장의 발전가. ~ 1940년대나. 1940년대 ~ 1990년대다. 2000년대 ~Ⅱ. 본론1. 여성 노동시장의 현황가. 사회 환경의 변화1 ... ) 교육기회의 제한5) 승진과 인사고과2. 여성 노동시장의 전망가. 지식기반 사회의 발전1) 산업의 분화2) 정보화의 진전3) 기업조직 및 근무형태의 변화4) 숙련구조의 변화나. 21 ... 세기의 새로운 추세와 여성1) 휴먼웨어 시대2) 핑크칼라 시대3) 3F 시대4) 거미집식 사고와 여성성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 여성 노동시장의 발전가. ~ 1940년대단군신화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.05

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[노동시장구조][노동환경][기업][청년층][근로빈민][노동][시장구조][노동시장]노동시장구조와 노동환경, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 청년층, 노동시장구조와 근로빈민 분석

노동시장구조와 노동환경, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 청년층, 노동시장구조와 근로빈민 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시장구조와 노동환경Ⅲ. 노동시장구조와 기업1. 기업규모2. 기업 ... 복지Ⅳ. 노동시장구조와 청년층1. 기본 방향1) 청년층 실업문제는 노동시장 구조의 변화에 의하여 나타나는 구조적 문제이므로 일시적 단기대책보다는 중장기적 관점에서 정책수행 되어져야 ... 의 연계 원활화2) 지역단위 고용창출 노력의 강화3) 취업알선기능의 강화Ⅴ. 노동시장구조와 근로빈민참고문헌Ⅰ. 개요노동시장에서의 계급적 지위변동에 관한 연구는 마르크스의 계급개념에 기초

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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노동시장의유연성

‘현대경제이론’ 레포트우리나라 노동시장의 유연성에 대한 신문기사를 스크랩하고 요약해서 본인의 의견을 첨부하시오.청년실업 '양질 일자리 확충, 노동시장 유연화' 등 근본적 해결책 ... 필요-전경련 '청년고융률 제고 방안' 보고서 통해 밝혀청년실업 해소를 위해 단기적인 처방보다는 양질의 일자리를 확충하고 고학력 청년층 공급 조정, 노동시장 유연화 등 장기적인 관점 ... 노동시장의 수급불균형이라고 지적했다. 청년층이 선호하는 국가기관, 대기업 등의 일자리는 외환위기 전인 1995년 412만7000개에서 2008년 372만4000개로 40만개 줄어든

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.10

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[노동시장론] 민간부문과 공공부문의 노동시장 - 노동시장구조론, 한국의 이중노동시장과 임금 및 고용, 한국의 공무원 노동시장, 한국 노동시장의 유연성제고 정책

민간부문과 공공부문의 노동시장목차1. 노동시장구조론1.1 노동시장구조란1.2 이중노동시장과 노동시장정책1.3 분단의 측정2. 한국의 이중노동시장과 임금2.1 고임금업체와 저임금 ... 업체간의 임금격차2.2 고집중형 산업과 경쟁형 산업간의 임금격차2.3 재벌사업체와 비재벌사업체간의 임금격차2.4 노동수요특성별 임금격차의 원인3. 한국의 이중노동시장과 고용3.1 ... 인력난과 유휴인력의 병존3.2 고용구조의 질적 측면3.3. 재벌 팽창과 과다고용3.4 재벌과 최근의 고용위기4. 한국의 공무원 노동시장4.1 공무원의 임금4.2 공무원의 고용4.3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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직업상담학,직업심리학,직업정보론,노동시장론에 대한 총 요약본 무조건 합격입니다.

직업상담의 기초(26)- 직업상담의 단계를 기술(5단계) (2회)관계형성 및 구조화 - 진단 및 측정 - 목표설정 - 중재 또는 개입 -평가 - 직업상담의 목적 5가지(3회)자기 자신에 대한 올바른 이해의 증진직업세계에 대한 이해의 증진합리적 의사결정능력 신장일과 직업..

시험자료 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.27

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내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오

인적자원관리주제: 내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.I.서론II.본론1. 내부노동시장의 의의2. 내부노동시장의 특징3. 내부노동시장 형성요인4. 내부노동 ... 시장 활용의 장점과 단점5. 내부노동시장 활용방안III.결론IV.참고문헌I.서론내부노동시장이란, 흔히 삼성, 현대 등의 대기업으로 양질의 근로조건을 제공하는 1차 노동시장을 의미 ... 한다. 본론에서는 내부노동시장의 의의 및 특징, 형성요인에 대해 이야기하고, 내부노동시장을 활용할 경우의 장점과 단점 및 장점을 극대화시키고 단점을 보완하는 방식의 활용방안에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼진 영행에 대하여 논하시오

에 기여할 수 있다고 여겨졌다. 특히 평생교육은 기회의 평등을 촉진할 수 있는 대표적인 정책 수단으로 꼽히고 있다.평생교육은 실직과 직장이동 등 노동시장 위험에 대응할 수 있 ... 한 기술혁신을 동반한 지식기반사회에서 살아가고 있다. 또한 세계화의 조류 속에서 무한경쟁을 하는 등 경제 환경의 변화를 경험하고 있다. 이러한 경제 환경의 변화에 노동시장은 유연화라는 ... 전략으로 대응하고 있고, 특히 우리나라 노동시장은 98년 IMF 경제위기를 겪으면서 신자유주의 정책과 함께, 노동시장의 유연화가 빠른 속도로 진행되었다. 그러나 이러한 노동시장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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노동경제학 - 인구고령화와 노동시장

인구의 고령화와 노동시장경제학과 20xx0000 홍길동Ⅰ. 머리말Ⅱ. 장래인구변동추계Ⅲ. 이론적 분석과 쟁점Ⅳ. 맺음말Ⅰ. 머리말우리나라는 평균 수명의 증가와 더불어 저출산 ... 된다. 국내재화시장에서의 수요와 공급에 영향일 미칠 것이며, 이에 따른 노동시장에서의 수요와 공급에도 적지 않은 변화가 일어날 것이다.본문에서는 통계청에서 2011년에 발표한 ‘장래 ... 인구추계 2010-2060’를 통하여 인구구조의 변화를 파악한 후, 이러한 변화가 노동시장에 미치는 영향을 이론적인 측면과 기타 통계자료를 참조하여 분석하여 보고자 한다. 또한Ⅱ

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.07

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노동경제/노동시장

하며, 사회적인 행사에 무료로 참석하고, 2년 동안의 연봉과 같은 은퇴보너스를 지급한다. (1960~70년대의 노동시장의 유물)② 은퇴보너스를 무시하고, 그 대신에 당장 돌려받는 돈에 더 ... 하는 것이 어렵다. 실제로 일본의 경제적 문제점 중 아이러니한 점은 일본의 젊은이들이 노동시장에서 가장 수축되어 있다는 점이다.다. 마츠시타는 일본이 나이와 지위의 계급을 기초로 한 ... 제도를 확대 강화하여 왔다. 이 결과 일본의 노동 분배율은 2000년대 들어 하락하여 일본기업의 수익구조가 크게 되는 결과를 가져왔다).즉 한국과 일본 모두 상과제도의 도입배경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.20

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